人为什么总是犯同样的错误？
我们经常会遭遇这样的情况：在某个问题上犯了错误，被指出提醒了，自己也意识到了，但到下一次还是会犯同样的错误，而这种情况总是反复发生，对这种情况我们通常会冠之—-不长脑子。
但是我们在错误发生时的确意识到了，但为什么就改不了呢，到下一次又记不得了？归根究底就是没有用心。有些人被点出一次就记住了，再出现这种情况时会自觉地意识到出现同样额情况了应该小心避免，但是有些人虽然也意识到面临的是同样的问题，但千小心万小心依然出现了错误，可谓是越小心会害怕越出错。
之前领导让写文章时对格式提出了要求，我记下了，但在真正写作时好像就不记得了，领导；又再次指出，我也很是自责，意识到自己竟再次犯了同样的错误，恶狠狠地告诉自己下次一定不能再犯，果真下一次算是顺利过关，但是好景不长，在时隔几次之后，同样的格式问题再次出现，领导便颇为生气。自己也很生气，为什么就是不能长点心呢？自己智商没有问题，但既然不是简单地智商问题，那问题出在哪，又应如何去克服呢？
经过反复思考，我觉得这种问题还是自己态度的问题：
首先，我觉得对于工作还算不上得心应手，对工作没有把握，没有把握便在潜意识里产生了不确定，这种不确定会影响判断力，降低注意力，越是想提高注意力，越有了更强烈的压力，更加无法正常发挥。所以只有提高工作能力，对工作内容有了深入透彻的了解，才能从根源上避免错误的重复发生。
其次，对待重复犯错的问题，在工作中我们不妨借鉴中学时期的错题本，将做错的题目完整的整理到本子上，在错题旁边写上正确的做法，以及错题之所以出错的原因，注明这是因为对哪个知识点没有真正掌握所致。工作中也可以使用同样的方法，将出错的内容已经上级提点的内容都记录下来，有空的时候多次翻看，重复记忆，在下次再次出现同样情况时便可以有效地避免。
再次，因为重复犯错误受到批评已经发生，自怜自艾于事无补，自暴自弃也毫无益处，能做的就是管理好自己的情绪，好好弥补自己的过失，争取下次不犯。而且，出现了错误能让我们意识到自己的不足，知不足而后勇，要勤于反思，在一点一滴中积累，一点一滴中进步，没有谁使用不犯错的，犯错是令我们难堪，但也是让我们完善自我的开端。但是即使在这样令人充满挫败感的时刻，我们也需要珍惜和爱自己。
摆正心态，努力提升，不要太过在意别人的眼光，哪怕自己慢一些。努力不是给别人看的，最终的受益者绝对是自己。
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为什么你总是多次犯同一个错误？
有一类人，他们总是在同一个场景犯同一个错误，会在同一个地方跌到多次！有人会说这种人是不长记性，但是这种现象仅仅是不长记性的原因吗？
还有一类人，他们如果犯了一个错误，就永远不会犯第二次，那这种人是因为记性好吗？
无论是在工作中，还是在生活中，很显然前者一直在为自己的错误买单，同时在责怪自己并且在懊悔中度过！而后者，每天迭代自己，将错误转化为生产力，最终他们犯过的错误都成了经验和财富！
那么使这两类人差距越来越大的原因到底是什么呢？
那就是这两个字“复盘”！复盘的愿意是一种围棋术语，就是棋手们下完一盘棋后会重新走一遍，用来总结分析那一步走的好，哪一步走的不好，哪一步是导致这盘棋输赢的关键！而后来联想创始人柳传志先生将“复盘”思维当成了企业文化用于员工的管理和自我迭代！
如何复盘？教你最简单的复盘三步法！
1.你获得了什么新知？也就是你从不知道，最终知道了什么？比如，今天的工作我清楚了竞争性磋商的具体环节有什么，以前我并不清晰！
2.改变了你哪些旧知？
所谓的旧知，有可能是过去我们积累的某些对认知的偏见！比如，有些人经常会说，长得漂亮的女生都不愿意拼命努力，她们多数只是花瓶！或者说，女人30岁不结婚就是大龄女性，这个人肯定心里有问题等等！
3.下一步你将如何行动？
总结了新知，迭代了旧知之后，你将规划出你的行动，光是纸上谈兵，不把总结出来的经验化为行动是没有用的，相当于白学！所以这一步也是关键！
复盘和不复盘的人生到底有什么区别！
会复盘的人，每次将一次事件、项目、甚至每天的工作进行事后总结，他们会总结今天的工作的整个过程，导致结果的原因，有什么可以总结的经验和避免的问题，下次直接摒弃上次总结出的弱点，进一步迭代自己的工作和思维！
而从不复盘的人，他们一天从来不清楚自己做了什么、做的怎么样，犯了哪些不必要的错误！一天的工作和生活模模糊糊，就像一盘散沙，明天也不知道该干什么，从而导致一生都在为自己愚蠢的错误和行为买单！
