经营类网页游戏

《商业大亨》是由动网先锋开发的模拟经营网页游戏，于2008年12月1日发行。

游戏已停止运营。

基本介绍

中文名：新商业大亨2.0游戏类型：模拟经营游戏平台：网页游戏开发商：动网先锋发行日期：2008年12月1日 游戏背景,游戏特色,员工系统,猎头系统,策略系统,商会系统,议政厅系统,常务工作,工厂系统,市场系统,玩家互动,董事会,小秘书系统,系统攻略,商会系统攻略,任务系统攻略,排行榜系统攻略,游戏亮点,游戏指南,玩法攻略,员工精英型,休闲发展型,智慧工厂型,任务指南,主线任务,支线任务,相关攻略,

游戏背景

自古以来有一座繁荣的港口小镇名为波顿镇。依靠海港的优势，镇里的商人多以进出口贸易生意来谋生。历经上百年的历史，代代相传，逐渐的转变成为一个发达的海港。被喻为是“海边天堂”，在这里，找不到半个穷人。不知从何时开始，奢华和无忧的生活日渐远离了他们，经济走向衰落。从此，波顿镇便失去了昔日的繁华与光辉，逐渐被人们所遗忘…… 正当波顿镇被世人遗忘的同时，一位名叫艾伯特。 威廉斯（Albert.Williams）的年轻人，来到这座曾经辉煌过的小镇。当他来到这里的时候，城市里剩余的人口已经不到鼎盛时期的五分之一，但是，这位年轻人最后却选择了留在这里发展他的事业。经过多年的苦心经营，他终于创办了自己的第一家公司，当地人们似乎从他身上看到了希望，找回了丧失已久的奋斗热情。后来，很多人因此而加入了这位年轻人的行列，艾伯特很快的成为了当地的商业巨头，并带领大家重新建立起这座曾经繁荣一时的小镇，并且吸引了很多外资企业重新进驻。很快，波顿镇又恢复了昔日的光芒。当时的艾伯特十分受人民敬仰，并被推举成为了波顿镇首位由外地人当选的市长。他当选后将城市改名为“自由城”。 时间一天一天的过，经历了数十载后，“自由城”依然繁荣昌盛，并且日渐壮大。年轻人都抱着创业的梦想，来到这个充满机遇和竞争的“自由城”。时至今日，“自由城”已经成为世界第一大商业城市，而现任的市长，名叫布莱恩（Brian），是艾伯特的后代，威廉斯家族第五代接班人。而商业大亨的故事便由此展开……

游戏特色

员工系统

玩家成功建立店铺后，需要为店铺招聘员工为您工作，员工除了可以给您带来额外的营业加成外，在策略使用中也担当着攻击方和防御方的角色。而且经过精心培养的员工，将来可以提拔成为店长或公司的管理层，不但分担您的工作，还可以额外增加公司总体收入，所以有好的员工是非常重要，一旦拥有就要好好珍惜。 A、员工招聘 员工招聘时会有一定几率招聘到有特殊能力或天赋的员工。 B、提升店长 当员工的能力属性值达到一定程度时，可以提升成为店铺的店长，有店长的店铺会增加收入加成。 C、员工常务工作 员工通过进行常务工作可以获得“员工分配点数”，也有机会获得工厂需要的稀有图纸和材料，分配点数可以分配到员工的管理属性和执行力属性。 D、员工属性 执行：影响员工的攻击能力、策略攻击比例； 管理：影响员工的防御能力、店铺的收入加成； 信心：员工受到攻击时会减少该值； 忠诚：影响员工续约薪水，过低时员 ... 辞职； 能力：员工能力的表现，也是获得“员工分配点数”的关键属性。 E、员工策略打击 在策略中，员工是攻防的重要角色，策略的发动只能靠员工来执行。胜负不仅看人物的策略属性，更重要的是对比员工的执行力和管理能力。 F、员工提拔 拥有适合天赋的员工，还可以对他进行提拔，安排到公司各个管理层的职位上，更大程度发挥员工的才能。

猎头系统

在商业世界中，挖人也是一种常见竞争的手段，虽然挖人需要成本，但可以节省一大笔培养费用，所以也是值得的。 A、玩家辛苦培养出来的好员工也有可能被其他玩家通过挖人手段挖走，成为自己旗下的得力员工。 B、日常中要多留意员工的状态，如果长期不理员工，忠诚度会慢慢下将，到时候很容易给其他玩家挖走，特别是有价值的员工，经常会成为目标。

策略系统

在残酷的商业世界中，玩家之间可以使用“策略”互相竞争。玩家可以对竞争对手施放策略。策略成败关键在于员工的执行属性，而能否守得住，则要看员工的管理属性。提醒一下，如果到处惹是生非，可能会遭遇其他对手一致的反击喔。 A：策略使用前需要先酝酿，策略分为不同的等级。执行策略由员工担任，没有员工就不能使用策略了。 B：使用策略前，最好先查探一下对手的情况，这样可以增加胜算。

商会系统

商会是玩家们团结的体现，是区域势力的组织，是会员们之间相互联系的其中一个重要纽带，一个商会的兴衰除了要看会长的正确领导外，还要靠会员们共同维护。加入商会的玩家有收入的加成，商会一共有五个等级，等级越高，能带给会员的收益也就越高，允许加入的人数也越多，商会自身也可以建设特有的机构，随着商会等级提高，可以建设的种类会越多，这些机构除了可以带来收益外，还有其他属性的加成。 A、商会基金 商会升级需要G币和“砖头”，商会会员可以通过捐赠G币和“砖头”给商会，从而加快商会升级的速度。会员捐赠的物资只属于商会，会长只能用于商会升级和建造商会附属设施上，商会解散后，商会财产将统一移送到自由城慈善机构。 B、附属机构 每个商会都有附属机构—地标，可以建设销售部、策划部、公关部，地标占领后会给会内所有会员带来相应的加成效果。 C、商会设定 会长可以设定会员加入商会需要缴纳的费用、审核会员加入商会、设定商会官员头衔和许可权等。 D、外交列表 会长可以设定与其他商会的外交关系，设定后会内所有会员都可以查看。

议政厅系统

议政厅是自由城中最大的权利机构，是各大商会会长所争夺的目标。里面设定的职位一共有五个等级，从最底层的代表到最高层的议政厅主席。每级的职位都有相应的职权，例如可以调整土地租金，甚至可以调整整个游戏的税率。每一个职位都是通过参选投票决定的，而且只有商会会长才拥有参选的资格，全体玩家都有资格参加投票，因此人缘很重要喔。通过努力获得的职位并不是铁饭碗，您有可能随时被下级或平级的官员弹劾，即使是议政厅主席也是如此，弹劾一旦通过，便会立即失去职位，所以即使获得宝贵的职位也要做好本职工作。 A、投票 普通玩家有选票即可投票，没有投票数限制，在位官员只能投一票，因为官员票举足轻重。正在参选或正在弹劾的人没有投票的权利。 B、职位晋升 议政厅职位是从低做起，只能向上一级晋升，都是通过参加选举晋升。晋升有两种路线，一种是偏向店铺管理，一种是偏向街道管理，但最终两边路线都会走向同一最高点，议政厅的主席。 C、权力 从第二级的职位开始就可以使用权力，职位越高获得的权力越大，权力可以影响个人或整个商会。 D、弹劾 每个职位都可以向上一级申请弹劾，弹劾也是一个投票的过程，弹劾成功后，该职位会空缺，可以由其他玩家竞选。

常务工作

作为公司的董事长，想要时刻保持领先对手，就要学会把握时间。空闲时可以多思考，多和员工沟通，在这里您可以有许多选择。每一项工作都会对您有收获，经常专研可能会获得意想不到的结果。 A、疲劳度 人的精力是有限的，所以每天有1000点上限的疲劳点数。每次进行常务工作都会增加相应的疲劳度，疲劳度在凌晨0：00重置为0。 B、常务工作奖励 每次进行常务工作都会有不同的收获，奖励有很多种的，很讲究运气。 C、小秘书常务 在执行常务工作之前，使用小秘书常务工作来作准备，会事半功倍，更加容易获得奖励。

工厂系统

工厂的日常生产难免会造成环境污染和影响，所以，自由城中只允许在工业区建造工厂。工厂主要制造各个行业需要的成品，也可以使用获得的图纸制造稀有的道具。在生产的过程可以提升技术经验，技术经验是提高生产成品品质的唯一条件。生产出来的成品可以供自己店铺使用，也可以对外销售给玩家或系统，从而获得丰厚的利润，工厂的销售经验也是从销售中增加的，销售经验可以提升每日获取原料补给。要成为工业大亨，工厂是必经之路。 A、技术经验 技术经验通过生产货物提高，只要专注其中一个行业的发展，可以很快生产更高品质的货物。 B、销售经验 生产出来的成品可根据自身的需要进行使用或投放到市场中出售，物品出售后会增加销售经验，销售经验的高低很大程度影响每天获取原料的数量和生产的速度，所以专注发展带来的利润很大。 C、图纸 玩家在建立工厂后就能获得初始的图纸了，稀有的图纸需要玩家在游戏世界中不断探索才能获取的，而这些珍贵的图纸能够制造非常稀有的道具或货品，所需要的原料要求也相当高。

市场系统

自由城市场汇集了所有玩家交易的场所，每日的资金吞吐量非常庞大，也是自由城每天最繁忙的地方，这里产生的每一笔交易都要收取1%的手续费作为市场建设维护资金。习惯精打细算的玩家平时上来逛逛，也许能发现一些物美价廉的东西。 A、出售 在市场中玩家可以出售工厂生产出来的任何物品，只需在市场上挂单即可开始出售，出售后，市场自动按该物品类型归到相应类别到交易市场的出售列表，玩家交易完市场会收取总金额的1%作为手续费。 B、收购 在市场中玩家可以收购，选择要收购物品的类别、收购物品名称、收购单价，收购数量，收购订单发出后，自动按该物品类型归到相应类别到交易市场的收购列表，交易完成后市场会收取总金额的1%作为手续费。 C、歇业时间 每天凌晨0：00—早上9：00是市场休息时间。

玩家互动

游戏中除了个人发展外，您还可以与其他玩家进行互动，以扩大自己的社交圈子。玩家可以根据不同级别，选择对应的互动选项。俗话说：兄弟同心，其利断金。当与好友达到一定的友好度时，还可以投资对方公司，或者与好友展开战略合作。

董事会

有时候，也许您希望能获得更多的资金去开展您的事业，又或者公司一时周转不灵的时候，获得一笔资金，帮助您度过艰难时期。在每月一次的董事会里，您可以向董事们提出一些要求。能否成功就要看您平时给董事们的印象是否良好。

小秘书系统

年轻貌美的小秘书是您日常工作的得力助手，她不但负责日常的提示工作，还可以给您安排日常工作，大大提升您的工作效率。

系统攻略

商会系统攻略

商会成立 力量汇聚 想要踏出互利共赢的第一步，首先就要创建属于自己的商会，商会的创建条件不难，玩家在初期就能很容易的达到创建要求。商会创建时有30种不同风格的LOGO可供选择，同时还需实力会长密码，在执行商会重大事件时，通常都需要输入最初的商会密码。 创建商会 在商会界面中，玩家可以使用多种方式管理商会，包括邮件群发，许可权设定，外交设定，商会捐款以及商会升级等等。加入商会后，可以每天领取商会补贴，收入和商会等级越高，领取的补贴就越多。 邮件群发：可以给所属商会的所有成员传送群体邮件，通知商会重大事件的时候使用较多。 许可权设定：能够设定商会成员的具体许可权，设定每个成员的商会职责，以便更好的管理商会。 外交设定：可以确定与其他商会之间的合作关系，强强联合下才能使商会走的更远。 商会捐款：可以给商会捐献G币及“砖头”，G币和“砖头”是升级商会所必须的物品，同时还能作用于附属机构的建设。 商会升级：商会升级之后能够容纳更多的玩家，设立更多的职务，同时商会的各项加成也会提高。 地标争夺 拓展势力 地标争夺 强者应该更强，你不能满足于商会等级的高度，应该及时摆正方向盘，让它走向更强大的殖民道路。把你的实力展现出来，在无烟的地标争夺里，用最强劲的方式挫败你的对手，抢夺最富饶的殖民地。 在玩家所属商会达到一定实力后，即可参加城市中心区的地标争夺战。地标争夺战总共提供12个可争夺地标，争夺地标流程分三个阶段：竞标阶段、准备阶段、谈判阶段。 竞标阶段：申请竞标需要使用“砖头”，最少为10个，依据地标级别不同，需要的“砖头”数量也会有所上升。 准备阶段：准备阶段就是在谈判之前选择和驻派员工，商会内各行业的成员，最多可指派2名员工参与谈判，并且只能派遣到与员工行业经验相关的部门，派出的员工，只可由会长撤回。 谈判阶段：谈判时，由双方5个部门内的员工分别进行谈判，获胜部门较多的一方，赢得谈判并获得该地标的经营权。 跨服地标 引爆 ... 跨服地标 如果单服里的地标战对你的商会来说没有难度，那么跨服地标战将会重燃你的斗志，这里 ... 了全服所有的顶尖商会，是一场强者与强者之间的角逐。 已经“经营”地标的商会会长，在周末可申请跨服地标的竞标。申请成功后可派驻员工至争夺跨服地标的参赛队，周二开始争夺比赛，周五比赛结束，获胜的商会可获得跨服地标一周的地标经营权，享有额外的店铺收入加成。

任务系统攻略

主线任务 主线任务种类繁多，起到指引玩家接触游戏各项功能的作用。主线任务也可看作是为玩家发展所指定的详细目标，用任务引导的方式告诉玩家下一步的发展动向。完成主线任务通常会获得人物属性点、人物经验值、G币等丰厚奖励。 支线任务 支线任务则是从主线任务中拓展出来的分支，主要偏重于与各个系统更加细化的运用。完成支线任务同样也会获得属性点等丰厚回报，建议玩家们全部完成。 日常任务 日常任务是玩家每天都可以达成的任务，主要是为了巩固玩家对游戏各项功能操作，一遍一遍的指导玩家掌握游戏。 活动任务 游戏定期举办的各项活动任务，主要以节日和特殊玩法为主，活动任务的奖励大多都为一些商城道具及具有节日气氛的稀有道具。

排行榜系统攻略

马匹 新商业大亨的排行榜包含游戏中的各个领域，游戏中玩家任何拔尖的事迹都会被完整的纪录在排行榜之中，例如在“马场大亨”中那些卓越的驯马师，例如在富豪排行中那些拥有亿万身家的商界富豪，他们的身影都会被各大排行纪录下光辉的一页，永久的载入“自由城”的光辉历史。 钻石 马匹排行：主要纪录那些在各大马场竞技中表现卓越的驯马师以及马匹，每周统计一次。 富豪排行：这是全城最具权威的财富榜，吸引著所有人的目光，按照玩家拥有的钻石数量进行排行，钻石数量相同时按照G币数量排行，每半个小时更新一次。 领袖排行：被提名的都是社会上的名流绅士，并且，每一位都是精英中的精英，他们身上散发著一种无法解释的吸引力。 公司排行：只有最领先的企业，才会被甄选。管理者需发挥出色的领导能力，具有不妥协的精神并富有远大的目光，才能带领企业走在商场的最前端。本排行以每个公司一周的收入为基准进行排名。 猎头排行：在这竞争激烈的年代，谁能获得更多的人才就必定能占领先机。这个排行纪录了那些善于运用策略博取人才的玩家，以挖人总数来计算排行。 昨日收入排行：排行纪录了所有大亨一天的收入，根据收入的总额进行排行，本服排行每半小时更新一次，大区排行每四小时更新一次。 虽说在排行榜上拔得头筹是无比自豪的成就，但是排名不理想并不代表着失败，反而会是激励你不断前行的源动力，即使排名靠后也证明了自己正在努力创造新的神话。俗话说，冰冻三尺，非一日之寒，那些商业巨豪曾经也和你一样，说有的成就都是靠著智慧与努力打拼出来的。 商会名称 成功并不是偶然，付出的越多收获也就越多，这个道理不仅能够运用在游戏中，同样在现实生活中它也是成就梦想的不二法门。

游戏亮点

店铺工厂一体化 更多创业体验游戏内共分娱乐、餐饮、零售、服务四大行业，玩家只能选择其中一行。如果说游戏里只能开开店，那就错了，玩家还能建立自己的工厂，体验到生产货物、自给自足的乐趣。六大级别员工 强化玩家实力员工是增强玩家实力的最重要伙伴，以橙色品质员工最稀有，其次为红、紫、蓝、绿、白共六种。员工的能力不光对玩家的收入有加成效果，在各种事件中也有举足轻重的影响，拥有一名能力超凡的员工是60万玩家梦寐以求的梦想。亲切贴心小秘书 提高工作效率精明能干的小秘书们能够熟练处理各种业务，大大提高玩家的工作效率和获得的奖励。值得一提的是，十位小秘书个个长的赏心悦目，能让玩家怀着轻松愉悦的心情体验老板生活。权利机关议政厅 享受特殊权利成为游戏内最高权利机关——议政厅成员的玩家，可以行使一定程度的GM权利，甚至能对其他玩家的店铺进行查封，非常拉风。议政厅成员是由玩家投票公平决定的，但如果你是一位不得人心的领导，玩家同样可以将你弹劾下位。百变合成系统 打造专属名贵道具作为一名成功人士，超绚跑车、私人直升机、尊贵勋章、名贵西服怎么能少？在贝尔实验室中就能合成出所有你渴望的专属道具！玩家合成出的物品都拥有额外属性，使得你的身价顿时涨上百倍。赢在大亨挑战赛 人人都应该体验一次新商业大亨2.0同样拥有PK战场，将手上的员工组成队伍，就可以报名参加自由挑战赛。在自由挑战赛中获得名次的玩家，还有机送往当季跨服挑战赛战场，感受全服瞩目的顶级战役，获得人人艳羨的丰富道具奖励。

游戏指南

1、根据新手引导员去完成初步任务，拿到店铺点和赠送金币，就开始升级店铺（注意只全力升级一个店铺至完美（满足升级至下一级的条件）。2、开始使用金牌小秘书做常务任务：安排小秘书倒咖啡、取报纸；常务类的思考、看报纸；员工类（可以增加员工的基础属性）的接 ... —加入伫列（重复这一步，一定要把所有的任务（疲劳度）做完）。 3、使用店铺点进行升级店铺，“事业”——“店铺”——“店铺列表”选择要升级的店铺进行升级。在“店铺列表”还可以进行批量清洁、批量开业、批量停业、批量采购等操作。 招聘员工的 ... ：“事业”——“员工”——“员工招聘”，招聘如果是人民币玩家可以使用黄金契约、钻石契约或是金钻契约可加大招到好员工的几率。 4、完成任务，可以增加不少的收入、属性点。5、去城市—16小时任务，去接受这些任务吧，可以一直做到晚上0点。 6、到了这步，很多朋友有疑问，我还可以做什么？建议你现在开始看看导行栏上方的新手FAQ。 7、好了，我们一边在做金牌小秘书里面的3项任务和投资人任务，一边同时去熟悉界面，到处点点这些功能键吧，把他们大概的功能熟悉熟悉。 8、还是一边做任务、一边等待店铺点的积累，注意是2个小时一个点，非常珍贵，不要浪费了。看看小秘书里面有没有黑衣人会找到了你（线上的机会是很大的），找到了就派员工去谈判吧。（注：只有新人进入游戏前3天是2小时1点店铺升级点，3天过后恢复到正常4小时1点店铺升级点。）9、很多朋友有疑问，怎么做工厂？是的，你进入游戏第一个招聘的员工就是了，因为建立工厂必须要满足两个必要条件（1、至少拥有一名工厂主任 2、建造花费:10,000 G）。你就可以在公司架构图里（点“事业”-“公司架构”去提拔你的第一个有产品天赋的员工成为工厂主任），提拔拥有产品天赋（初级）的员工为工厂主任。 当你有了店铺点就赶快去升级店铺吧。正常合理使用店铺点，应该在第二天就可以完成一个完美店铺，然后升级公司（事业-公司信息-公司升级）。 10、使用店铺清洁度系统，打扫你的店铺，或者去别人的店铺去捣乱吧，可以增加双方的魅力点，加快清洁（捣乱）的力度，打扫清洁度至1000的时候，店铺收入增加20%。11、这时候你应该知道需要找个商会了吧，在大厅看看，很多商会在招兵买马，找个符合自己的条件的进去，增加自己的收入，同时和商会的会员一起讨论怎么玩吧。看了上面的这些，可能是你在教他们玩了，哈哈。当然，如果你有实力，喜欢做管理，可以自己开个商会。 12、做会长、首先的任务是要升级，越快升级就越快竞选议政厅的高级职位，做到主席，马上就可以拿一个100%加成的传说勋章。 13、如果你是人民币玩家，记得关注官方的充值优惠，这些都是有时间限制的。当然还有其他的配套活动也会同步进行的。 14、店铺点怎么去获得？新手3天是2个小时一个点，3天以后是4个小时一个点，官方做活动例外。当然你可以通过与黑衣人谈判（免费），在商城也可以购得店铺升级点券。

玩法攻略

员工精英型

员工以红人、紫人为主，用黄金契约招聘适量员工(以招聘红人、紫人、天赋员工)，用小号刷人法挖部分蓝人和微量紫人，通过互换、挖别人小号获得红人、紫人或是中级天赋以上员工，用深造加魔鬼培养少量极品员工;主要追求员工的高素质，公司和店铺的高收入。　行业选择建议：娱乐业，减少税收　工厂选择建议：生产型工厂，因为此类玩家应该有足够的G币支撑收购原料，为以后三、四级店铺增加收入打基础。　加属性点建议：领导加到500-999，再加策略500，最后加智慧500，再加策略500　战略合作建议：只同增加收入的行业进行合作。　此类玩法玩家要花费一定的金钱、时间和精力，游戏随时就要招唤你去为他打工。攻击型玩家，频繁地策略和挖人，但也容易引起别人的攻击，需要强大的商会做后盾。如果能进个5级以上有稳定地标商会，基本上会在排行榜的前列。　推荐指数 9.0

休闲发展型

员工以紫人、蓝人为主，注重员工经验，因为白板员工经验高比刚招来的绿人加成要多，绿人加成只有5%，而资深员工加成可以高达11%(店铺收入加成的第一项)。员工主要来源于黄金招人、小号刷人，以及商会、朋友之间交换，用深造加魔鬼培养少量极品员工，很少主动策略和挖人，因为没时间去应对别人的策略，也不想引起他人在世界里 ... 。　工厂选择建议：平衡型工厂，此类玩家没有太多的时间去研究和操作市场，基本上能够自给自足，在后期有一定优势，既不用花时间和精力去收购原料，也不用守在那里等生产结束，平衡型工厂基本上是二天一个生产周期。如果不收购原料的话，生产型工厂有时一天要生产几次。　行业选择建议：服务和餐饮行业，服务好招人，餐饮工资低　加属性点建议：领导加到500左右，这时原料产量已经不能自给自足了，再加智慧500，原料产量上去后再加领导增加收入，策略可以根据个人爱好适量加点。　战略合作建议：前期只同增加收入的行业战略合作，后期再删除部分增加收入的伙伴，改成增加原料产出和生产产量的行业伙伴。　此类玩法是上班族休闲玩法，花费少量金钱、时间和精力，把奖励任务做完，打发点时间。属于中性玩法，较少主动攻击他人，也少有他人攻击，收入中等，但基本上没有支出，如能进高级商会的话，公司收入稳定，公司、店铺收入、财富、雇主排行比较靠前，社会地位低下。　推荐指数为8.5

智慧工厂型

员工以蓝人、绿人为主，用黄金契约招聘少量员工(以招聘红人、紫人、天赋员工)，用小号刷人，通过挖别人小号获得蓝人、互换紫人或是中级天赋以上员工，员工的素质较低，公司和店铺的收入偏低，如果能进个5级以上有稳定地标商会，排行榜上也会有一席之地。　行业选择建议： 零售行业，零售行业对工厂原料产出和生产产量有加成　工厂选择建议：原料型工厂，随着玩家的发展，生产型工厂到了B级设备后(开区10天)，原料就会出现明显的短缺，原料价格明显上涨，工厂会带来不小的收入。　加属性点建议：智慧加到500-999，再加策略500，再加领导500　战略合作建议：前期同增加原料产出和工厂产量的行业进行战略合作。后期可以调整。　此类玩法线上时间不要很长，属于防守型玩法，不主动攻击别人，但也不会受到攻击，防御能力很强。但前期发展很慢，资金容易短缺，需要一定的耐心，特别是仓库升级费用很高，工厂收入和店铺收入比较接近。但后期原料市场上扬，原料单项产出达到6000后(先把金属销售经验升到860，设备不升级 3个月)，按平均原料20G/个(个人预计后期达到50以上)，一天收入在500W以上，而就算是跨国公司30家店铺全部到了四级完美，日收入也不会超过1000W(本人不知道数据，只是推测)，而且三个月也到不了30家四级完美，所说智慧工厂型后期基本无敌

任务指南

主线任务

新生任务介绍 任务名称：生存之道 任务你需要开设属于你个人的第一间店铺。决定了经营什么行业后，就开始创建吧。店铺是你收入的主要来源，所以你要用心经营好。 接受条件：无 完成条件：创建第一间店铺 任务奖励：赠送金币增加9、人物属性点增加2、人物经验增加1、店铺升级点数增加2、G币15000

支线任务

新生任务介绍 任务名称：招贤纳士 任务你需要招聘一些员工，来协助你打江山！你可以在人才市场上寻找你认为满意 的员工。别忽略这步，因为商场上，员工就等于你的战友一样。 接受条件：完成任务[生存之道] 完成条件：为店铺招聘一位员工 任务奖励：赠送金币增加12、人物属性点增加2、人物经验增加1、店铺升级点数增加1、G币15000

相关攻略

人物类 1、交换名片的时候，如来自相同地方的玩家，默认会增加5点的友好度。 2、玩家角色有三种属性点，“策略”—增加策略的打击强度，“智慧”—增加抵御策略的力度，“领导”—增加公司每日的收入。 3、人物属性点数可通过完成任务获得，完成常务工作也有一定几率获得。最大能保留10点，必须使用后才能再次增加。 4、提升社会地位需要经验值，完成任务即可获得经验值。 5、人物属性点数一旦使用就不能退还，升级前请小心选择。 6、在金币兑换中，每天兑换的金币上限为100金币。 7、使用称号时可附加一定的属性，不同的称号，所附加的属性也不相同。 互动类 1、每天只能够对同一位玩家互动三次。 2、随着双方友好度的提升，可选择的互动类型也会逐渐增加。同样，不断减少友好度，可选的负面互动类型也会逐渐增加。 3、不同社会地位的玩家之间互动的效果也不同，级别相差过大的玩家互动没有效果。 4、玩家之间的关系描述是根据双方的友好度来判断的。 5、当您的好友达到一定数量，且达到一定的友好度时，将会获得一个特殊称号。 6、玩家可使用名片夹内的“通过搜寻交换名片”的功能，搜寻指定的玩家来交换名片。 店铺类 1、初级的店铺，建在住宅区能获得100%的收入，如低级店铺建在商业区，收入将会大打折扣。 2、随着店铺的业务等级提高，可把高级店铺建于闹市区或商业区以获得更高的回报。 2、如同一街道内开设了同类型的店铺，会增加竞争值，竞争值将直接影响到收入。 3、店铺的员工和货物，一个都不能少，否则店铺将自动停业，停业状态下的店铺，租金也会照样扣除的。 4、店铺进货都需要时间，选择的时候需要细心考虑，如一次性采购大量的货物，将导致仓库的库存费用大增。 5、店铺升级点数每四小时增加一点，一级公司最多可以累积6点，二级公司可累积7点，如此类推。 6、一级业务的店铺，建议开设在住宅区。如开设在商业区或闹市区，则会增加店铺的区域影响值，将导致收入减少。 7、使用店铺宣传可提高当日收入，但如果经常使用同一种宣传手段，将有几率造成发虚假宣传，令知名度会大幅下降。 8、如果想把现有的店铺换个位置开设，可以使用道具“搬家公司”，将店铺搬迁到其它地方。 9、新玩家有7天的保护期，在保护期内玩家不必担心会受到其他玩家的策略攻击，但同时也不能攻击别人。 10、店铺的收入是每分钟结算一次。 11、在店铺列表中，将滑鼠移动到店铺名称时，可显示详细的收支情况。 公司类 1、一级公司最多可开设2个店铺，随着公司等级的提升，可开设的店铺数也越来越多，最高级的公司可开设30家店铺。 2、公司与公司之间可以建立战略合作关系，合作条件是双方友好度要达到90，一个人最多可以同时和10个玩家建立战略合作。 3、同一行业之间不能合作，不同行业之间的合作可以增加收入、增加工厂原料获得速度，增加工厂货物生产速度，一共有3种搭配。 4、店铺员工的数量是根据店铺等级提升而增加的，员工数量的增加，店铺的收入也会增加。 5、一级公司只能招聘普通级别的员工。 6、公司每提升一个等级，可新增对应的可设定的职位以及数量。 员工类 1、员工招聘中分为普通员工、中级员工、专业职员、资深职员。 2、不同等级的员工对公司收入有很大影响，员工能力值可以通过培训增加。 3、普通员工通过培训，也能升级为资深职员。 4、员工招聘时是看不到是否有特殊经验的，必须成功招聘后才能看到，招聘后有一定几率获得有特殊经验的员工。 5、特殊经验的员工如果对应自身行业，会对店铺有收入加成，招聘时使用黄金契约道具，可招100%招聘到有特殊经验的员工。 6、拥有特殊经验的员工，即使不对应自身行业也可以通过使用金币，用“魔鬼特训”转职。 7、员工的特殊经验分为四个等级，分别是很大兴趣、丰富经验、卓越成就和超凡能力，等级越高，加成也越高。 8、员工的忠诚度过低，有可能导致员工辞职而离开你。 9、员工忠诚度可通过开会、沟通和奖励提升。 10、员工每次续约后，薪酬都会提升，薪酬每个星期一为结算日。 11、员工能力值和忠诚度达到30后，可以提升为店长。成为店长的员工可以进修，从而获得新的技能。 12、你可以在每星期一次的董事会会议当中，向董事们申请获得投资资金。 13、你可以为你的员工改暱称，尝试把员工改成你朋友、同事或者老板的名称吧！ 14、员工培训可以选择培训周期，从10分钟到60分钟，选择的时间越长，效果越好，当然培训费用也越高。 15、对员工使用提拔后，即时生效，同时7天内对该员工不可使用“卸任”。 16、如果想快速提升自己员工的忠诚度，可以使用商城里的“不松口果汁” 17、当员工的忠诚度低于90的时候，其他玩家在查看这个员工页面时可以点击“挖人”的按钮，然后可以使用三种不同的手段进行挖人。 18、员工能力值达到100时为上限，如果通过员工常务工作或培训等工作继续提升将会得到员工分配点数，可以用来增加员工的执行和管理的属性。 议政厅 1、只有商会会长才有资格参加议政厅的职位竞选。 2、议政厅分为五种等级的职位，玩家必须从最底层开始参加竞选。 3、当选议政厅的职位后，可以弹劾自己的上一级或下属所有级别的职位，但不能弹劾比自己高两级的职位。 4、议政厅的职位被弹劾后，空出来的职位可以继续让其他人或自己参加竞选，要想往上攀，就得想办法了。 5、每个职位都有对应的权力，可以对商会或对个人行驶此权力。 6、被人弹劾后，可在168个小时内重新参选相同的职位，逾期需要从最底层开始参选。 7、成功当选后，一个星期内不能被弹劾，而且自己的商会也不能解散。 8、参选后如果没有人投票，时间结束后会自动被系统识别为参选失败。 9、正处于参选或被弹劾状态的玩家，无法参加投票。 商会 1、建立商会，除了要有一定的资金，还需要有一个建会许可证，建会许可证需在商城中购买。 2、商会有加入人数的限制，随着商会等级的提升，商会人数的上限也会提高。 3、商会会长可以设定其他玩家加入本商会是否需要审核，还可以编辑商会简介。 4、商会建立后，还可以建造附属机构，建造后可以获得相应的属性加成。 5、商会成员可以给商会捐赠G币或金币，商会的资产只属于商会，可用于升级商会或建造附属机构等。 6、当会长把商会解散后，商会资金将会全部捐到市 ... 慈善机构。 7、商会会长可以给会员设定头衔，并且可以设定对其它商会的外交关系。 8、商会附属机构的建设和升级都需要有G币和“砖头”，“砖头”可以到商城中购买，会员可以向商会捐赠“砖头”。 9、玩家每天可以点击一次商会页面的“领取补贴”按钮，可以领取相应的G币奖励。 10、商会中的“商会事件簿”里会列出最近24小时内，商会成员攻击别人和被攻击的信息。 常务工作 1、进行常务工作之前，先让小秘书替你安排一下，可提高常务工作所获得的效果。 2、想节省常务工作的时间？到城市里的极速车行购买一款车吧，不同等级的车可节省的时间也不同。 工厂类 1、建造工厂的条件，总资产必须大于15万G币。 2、建造工厂除了需要花费一定的G币，还必需要有一位工厂主任。 3、要想把员工提拔为工厂主任，此员工必须具备产品天赋（初级）。 4、产品生产过程中，有几率爆出非生产物品。 5、非生产货物，可作为货物使用，可以大幅提高店铺收入。 6、建立工厂后，即拥有四项资源：粮食、布匹、木料、金属，初始各项资源为200。 7、各项原料所对应的行业为；娱乐对应“金属”、餐饮对应“粮食”、零售对应“布匹”、服务对应“木料”。 8、工厂类型分为三种，分别是；生产型、原料型和平衡型。 9、生产型工厂，每小时自动获取原料的速度相对比较少，但是生产速度相对比较快。 10、原料型工厂，每小时自动获取原料的速度相对比较多，但是生产速度相对比较慢。 11、平衡型工厂，每小时自动获取原料的速度和生产速度比较平均，没有特别加成。 12、人物属性点的智慧属性越高，原料获取速度、上限和产量也越高。 13、生产货物可获得技术经验，技术经验越高，工厂设备越高级。 14、工厂默认只可生产劣等品质的货物，随着技术经验的提升可生产更高级品质的货物或道具。 15、工厂生产出的货物分为四个行业，只有相应行业的店铺才能使用。 16、如当前最高可生产娱乐行业的三等品质货物，则只有销售三等品质货物才增加娱乐行业的销售经验。 17、货物分为7个等级：五等品质、四等品质、三等品质、二等品质、一等品质、特等品质、超等品质。 18、如生产原料不足，则工厂会自动停止生产。 19、图纸在没有使用的情况下是可以交易的，如使用后即与玩家绑定，不可交易。 20、产品的生产速度与图纸也有关系，图纸中有标明生产一个单位所需要的时间。 21、已经“使用”过的图纸，当再次获得的时候，图纸状态显示为“已经学会”。 22、建造工厂的条件，总资产必须大于15万G币。 23、建造工厂除了需要花费一定的G币，还必需要有一位工厂主任。 24、要想把员工提拔为工厂主任，此员工必须具备产品天赋（初级）。 25、产品生产过程中，有几率爆出非生产物品。 26、非生产货物，可作为货物使用，可以大幅提高店铺收入。 27、建立工厂后，即拥有四项资源：粮食、布匹、木料、金属，初始各项资源为200。 28、各项原料所对应的行业为；娱乐对应“金属”、餐饮对应“粮食”、零售对应“布匹”、服务对应“木料”。 29、工厂类型分为三种，分别是；生产型、原料型和平衡型。 30、生产型工厂，每小时自动获取原料的速度相对比较少，但是生产速度相对比较快。 31、原料型工厂，每小时自动获取原料的速度相对比较多，但是生产速度相对比较慢。 32、平衡型，每小时自动获取原料的速度和生产速度比较平均，没有特别加成。 33、人物属性点的智慧属性越高，原料获取速度、上限和产量也越高。 34、生产货物可获得技术经验，技术经验越高，工厂设备越高级。 35、工厂默认只可生产劣等品质的货物，随着技术经验的提升可生产更高级品质的货物或道具。 36、工厂生产出的货物分为四个行业，只有相应行业的店铺才能使用。 37、货物分为7个等级：五等品质、四等品质、三等品质、二等品质、一等品质、特等品质、超等品质。 38、如生产原料不足，则工厂会自动停止生产。 39、产品的生产速度与图纸也有关系，图纸中有标明生产一个单位所需要的时间。 交易市场类 1、在交易市场销售出某一种类的货物越多，获得该行业的销售经验越多。 2、销售经验越高，则每天自动获得该行业的原料数量越多。 3、如当前最高可生产娱乐行业的三等品质货物，则只有销售三等品质货物才增加娱乐行业的销售经验。 4、在交易市场购买回来的货物再次销售不计算销售经验。 5、图纸在没有使用的情况下是可以交易的，如使用后即与玩家绑定，不可交易。 6、已经“使用”过的图纸，当再次获得的时候，图纸状态显示为“已经学会”。 其它 1、投资人对你的信赖度点数，除了可用来申请投资资金，还可以用于极速车行里购车使用，可以节省不少G币喔！ 2、公司里程碑记录著公司发生的重大事件，也是记录著公司的发展历程。回顾过去的辛酸与汗水，你会感觉到自己的进步。 3、四种行业间的区别分别是； 餐饮业：员工薪水减少10% 娱乐业：税收减少5% 服务业：招聘员工时，招到有经验员工的几率在原有基础上提高10% 零售业：货物的生产速度和原料的产量提高5% 4、当玩家招聘到卓越成就或者超凡能力的员工是，会在世界讯息中提示。 5、每天需要向投资人汇报业绩，如果长时间没有汇报过则会降低信赖度。