富士康扩大在印度现有工厂，为什么富士康要去那里建厂呢？
之所以会选择去印度建厂，是因为这里拥有更大的手机市场。而且印度的人口特别多，所以在招聘员工的时候也可以节省很多的费用。而且在建立厂房的过程当中并不需要多高的成本，所以说在这里建造厂房是非常合适的一件事情。在工厂上班的时候，大家会发现厂里需要很多的劳动力，在这个过程当中才能够保证生产线的正常运营。如果劳动力不够的情况下，也会影响到公司的发展效率。所以看见了富士康要去印度建厂的时候，大部分人都可以理解他们的这种做法。可能是因为去了当地建厂，可以让工厂雇佣更多的劳动力，在这个过程当中也可以节约成本。因为当地的工资水平比较低，所以在这里建厂也是比较合适的行为。但是也有一些人觉得这家公司，之所以会选择在印度建厂，可能是看上了当地的手机市场。因为建立了厂房之后可以节省出口的费用，在这个过程当中也可以让更多人购买到该公司的手机。之所以会出现这种情况，可能是因为当地人更换手机的频率比较快。所以他们对手机的需求量特别大，遇到了这样的情况之后，该公司也产生了新的想法。所以他们选择了直接在这里建立厂房，这样的话也可以让市场变得更加开阔。不管怎么说，这家公司能够去当地发展，也会给当地带来发展的机遇。因为在这个过程当中可以解决很多当地人的就业问题，同时还可以给当地的制造业带来新的生机。在这个过程当中可以缓解很多人的压力，同时又可以让当地的经济得到发展。所以说这种行为对当地的发展非常有利，同时又可以让该公司节约运营的成本。一旦成本减少之后，公司能够获得的利润也越来越多。
转到印度建厂的富士康？为何又大力回到内地扩张？
随着我国经济的增加，人们工资得到普遍的上涨，但有些企业做坐不住了，纷纷搬离了我国转向其他东南亚国家发展，这些主要搬走的企业主要是因为在华的利润下跌，不想把多余的利润给员工加工资，为此越南、印度成为了这些在华企业的办理的首选，不过也有不少的企业愿意在国内发展，毕竟我国的不管是消费能力以及劳动力的效率是得到认可的。
但是富士康之前却不这样想，前些年富士康一直想着能够彻底搬离国内，而事实上富士康确实在印度建厂，根据相关的报道富士康拟定印度投资10个亿，进行建厂组装苹果手机，预计增加5000多个岗位来增加当地的就业率。
之所以进入印度市场只要有两个原因：一是，印度的廉价劳动力能够让富士康赚得盆满钵满，因为在庞大的市场人口上有很多低价成本劳动力供给选择，虽然在收到突发事件上，但富士康仍旧还想继续在印度进行投资建厂。
二是，苹果将战略转移到印度，近年来中国占据了苹果销售大半个市场，但随着我国 科技 的发展，很多知名的品牌在技术上渐渐赶超苹果，比如华为，而且我国的手机市场的价格也相当于来说较低，这成为了苹果的主要阻力，但印度的手机行业仍旧还是较为落后，并且还有很大的发展空间。
但令富士康没有想到的是想着在2021年继续进行投资建厂，却发现印度出现了较大的突发事件，这不得不暂停合作，为何富士康又大力回到内地扩张呢?主要有三个原因!
一、我国劳动力效率快，其实我国的人们在工作中脚踏实地，而更多的人愿意加班来赚取金钱，而富士康的模式就是喜欢能够加班的劳动力，因为在苹果出新款时富士康招收人员也较快，同时员工的效率是其他比不了的，为此这就成为了建厂的原因。
二、印度突发事件没有得到有效的控制，这就影响到了富士康的效率，今年9月苹果公司拟定5000万手机要全球发布，这无疑对于富士康来说是个重大的任务，而在印度突发事件没有得到有效的控制，所以只能依靠国内的工厂进行制造。
三、印度的基本措施并不能够满足富士康高效的效率，别的不说，印度的电力是很难得到保障的，更关键的是有些时候的交通并不方便，这会影响到材料的运输受到影响，重点是很多工人都是重新开始做，未必能够向国内的工人能够熟练的操作。
郭台铭试着想要将工厂搬移走，但没有想到的是这场计划还是落空，因为在综合考虑下，我国更适合富士康的发展，不管是在工人数量上，还是效率上，都让富士康赚得盆满钵满，而很多企业想要搬离国内，就是不想给工人高薪，难道还是你们压榨工人劳动力的时候了?异想天真。
富士康在印度建厂的文章怎么突然没有了
之前开过几个月就倒闭了，，现在在观望吧，，我们制度属于创一代的制度，拼命赚钱投资，印度的属于富二代制度，有点钱就消费了，我个人认为即使低价也没太多竞争力，就拿巴西来说，那里靠买矿产13年人均就高过我们，国家一有钱不想着怎么投资，先给大家来个欧美的社会福利，结果实行没几年国家就穷的警察工资就发不下去了，一旦矿产没人要，他又没有高科技，经济说垮就垮，按理说经济不好你就收敛点吧，人民更闹腾，一副政府死活我不管但老子要吃肉的架势，泰国越南也是这种情况一直跨不过中等收入陷阱慢慢经济被中国赶上。。
富士康在印度建厂，为什么印度人的上班方式却让富士康“欲哭无泪”？
富士康在印度建厂，印度人的上班方式却让富士康“欲哭无泪”，这和印度人的性格有关系，印度之所以贫民很多，就是因为他们的性格比较懒散，安于现状，不追求进步，就连印度的本地人都很少雇佣印度人，可想而知富士康是多么的无奈。富士康在我国是一个非常出名的企业，他们的招工要求比较低，对于学历还有技术方面没有严格的要求，很多人也都愿意去富士康工作，现在富士康很成功了，但他觉得中国的劳动力成本越来越高，所以就把工厂转移到了印度这个不怎么发达的国家，想要降低人工上的成本，但最后的结果却是适得其反。因为印度人的工作能力很差，工作态度也不好，印度的人比中国人懒，他们只要一发了工资，就会消失几天，而且他们还很抗拒加班，三个印度工人的工作量还赶不上中国一个人的工作量，就这样还有印度员工表示，再加班的话就要辞职，可以说印度的员工是非常不听话的，这也让富士康很头疼。富士康想压榨印度的廉价劳动力，所以他们不惜投资了50亿资金，在印度建了厂子，他们有很多的打算，除了享用印度的廉价劳动力以外，还想打开印度的苹果市场，想要更多的订单，但是却面临了很多困难，首先印度的政府，对于富士康的申请，拒绝了好几次，直到最后经过了很多的努力，才勉强通过了，建好厂子之后，员工的方向又发生了很多难题，首先是工作能力不如中国的员工，而且还抗拒加班，很多人都不服管理，现在这样反而有点搬起石头砸了自己的脚。
