上海市劳动保障局

时间：2023-11-22 20:52:19编辑：分享君

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首先，如果你签订了劳动合同，并且已过了试用期，那么你辞职是需要提前30天申请。当然对于你公司来说，他如果拒绝你的辞职申请是无效的，所以只要你提前30天申请了，你就可以在30天后与公司解除劳动合同，说的通俗点，就是可以走人了。
其次，要说的是对于你的辞职是否提前30天申请，在出现你这种情况时，也就是有争议时，你将存在一个举证的责任。
第三，如果你能证明你的辞职申请是提前30天的，就算公司不同意，在30天后你与公司解除劳动合同，公司也应该正常支付你的工资；如果你不能证明你提前30天申请辞职，而又在领导不同意的情况下擅自不去公司上班，我认为公司是可以按照旷工来对你进行处理的。具体旷工的处理，要根据你公司的规定来处罚。也不是你领导说扣多少钱就扣多少钱的。
如果要详细咨询，你可以拨打12333，或者去你公司所在区县的劳动仲裁委咨询。有必要可以申请冲裁，当然一般仲裁前会先进行调解。

到2011年5月12日年满六十周岁为真正退休日，可以向企业申请办理退休。退休工人上班，按政策每日工作6小时。