中央电视台12频道《道德与法》或《社会与法》节目的联系方式
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道德与法是中央电视台哪个频道
tv12
中央电视台社会与法栏目怎么联系
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中央电视台社会与法
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中央电视台社会与法制频道 一个片头音乐，
叫做 《告别爱尔兰》是《绿色爱尔兰》的专辑里面的一首经典的曲子
这个是视听地址
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·为什么在电视上看不到中央电视台的《社会与法频道》？
你们地区的有线电视服务商或有线电视台没有在网内播出tv-12
中央电视台社会与法频道,法律援助律师姓名及 ...
反对官场 ... 关注文化民
我们13人（2人现已退休）是大安市乡镇文化站在编在岗人员，其中8人为站长、副站长、分站长、1人为大安市第一批副乡（局）级公开选拔的后备干部，3人获省先进个人表彰。
大安市乡镇文化站原有13名（不含退休的5人，每个乡镇1人）工作人员，推进改革合并站所，将广播站19人合并到文化站，文化站由13人增到32人。后来，乡企电大（95届）毕业生没地方分配，市 ... 把不对口的乡企电大毕业生30人"塞进"文化站，此时文化站人员增为62人（超编）。
2006年，大安市文化新闻出版和体育局，按大文新体字【2006】7号精神，进行"双向选择竞争上岗"改革，设49个编制（比改革前62个编制减少13个），即超编13人。
2009年，大安市推进《事业单位人事制度改革》，核定财政编制。此时文化站人员为71人（比2006年62人多9人），71人中被核定进财政编制的有58人，原文化站13人中一个也没进财政编制。因此，我们13人便找局长赵连举，赵局长说："你们没有工资，1288元/年是事业费"。我们问赵局长："文化站已超编13人，为什么又私自招进9人？这9人连1288元/年都没有，为什么能"跳入"财政编制？"赵局长对此解答不出来。后来我们查出，私自招进的9人都是领导的亲属，这9人有家庭妇女、卖鱼的、临时工，在原来一无编制，二无任何手续情况下，现在摇身一变，成为正式国家干部，并且“手续齐全”。而我们11人在完全合法手续齐全下被公然排挤在财政编制之外，这还是 ... 的天下吗？听到我们已经越级 ... 后，这9人现在都调出了文化站，可见他们的能量之大，大安官场 ... 程度之严重。
我们13人应核定为财政编制，其事实理由如下：
第一，2006年，按大文新体字【2006】7号精神进行"双向选择竞争上岗"改革，按程序进行。设49个编制（比改革前62个编制减少13个），即超编13人。白编办字【2008】22号第五章第三十条规定："不准超编进人。"但是赵局长在改后三年间（2007-2009），在已超编13人的前提下又非正常（未按程序）私自招进9人，这是以权代法的违规行为。
第二，2009年，大安市《事业单位人事制度改革》，赵连举局长又给未按程序私自招进的9人办理了财政编制，这又是权大于法的违法行为。白编办字【2008】22号第5章第30条："超编单位的人员，按照落编的先后顺序逐一对应编制，超出编制部分为非在编人员，列编外管理，当编制内人员出现空缺时自然递补，不准超编进人。"
第三，我们13人有1288元/年工资（局发工资折为证），并有大安市人事局的《事业单位职员专业技术人员工资核定表》为凭，该工资核定表上盖有人事局公章和"财政差额"长方形专用章。这与赵局长所说的不是财政开支不矛盾吗？
第四，2006年，局改革时文化站设编制49个，之后调出3人，编内出现3个空缺，按白编办字【2008】22号精神，应由我们递补。
第五，吉发【2005】20号第二项第（八）款规定："乡镇事业单位要按照岗位需求组织竞争上岗，择优配备专业人员，留住业务骨干。"我们13人是原文化站工作人员，参加文化工作都十几、二十几年，受到多次培训，按程序竞争上岗。其中1人为副局级后备干部、8人为站长、副站长、分站长，3人荣获省先进个人表彰，可谓业务骨干吧！
现在很多尖锐的矛盾，都是出自基层，科级干部就像是人的牙齿，是干群关系的主要磨合部位，如果严重损毁，囫囵吞枣地处理问题，就会导致消化不良，引发一系列问题，也直接破坏了 ... 形象。
我们已多次与 ... 市 ... ，无果。民意不可欺，我们企盼上述问题有法规文件依据的书面答复，否则，我们11人将不惜生命，维护我们的权利，让全国人民关注吉林省大安市文化官场的 ... 现象。
官者依法行政，必须公正透明，只有关注民生，才能和谐稳定。
... 人（签字）：
注：相关材料附后：
1、工资折；2、工资核定表；
3、任命令；4、介绍信;
5、私招人员和不符合财政开支人员情况说明。
2011年11月19日
中央电视台社会与法频道的《道德观察》栏目什么时间首播和重播？最近
首播：CCTV12 每日21：15； 重播：CCTV12 次日6：30、9:15、14：45；.
