三湾改编的具体内容是什么?
第一、资遣一部分不愿留队的人员，部队缩编为1个团，称工农革命军第一军第一师第一团；第二、在部队中建立党的组织，做到连有支部，营团有党委，连以上设党代表；第三、规定官长不打士兵，官兵待遇平等，建立士兵委员会，参加部队的管理，协助进行政治工作和群众工作。士兵委员会由全体士兵民主选举产生，在党支部指导下进行宣传、组织群众的工作，组织领导士兵的文化娱乐生活，监督部队的经济开支和伙食管理。扩展资料三湾改编初步解决了如何把以农民及旧军人为主要成分的革命军队建设成为一支无产阶级新型人民军队的问题，保证了党对军队的绝对领导，奠定了政治建军的基础。同时，三湾改编的三项重要内容之一——实行民主主义，也对团结广大士兵群众、瓦解敌军起到了巨大作用，从这个意义上说，三湾改编又丰富了我党早期的统一战线思想，从理论和实践上对统一战线工作做出了很大贡献。他创造性地确立的“党指挥枪” 、“支部建在连上” 、“官兵平等”等一整套崭新的治军方略。三湾改编是中国共产党建设新型人民军队最早的一次成功探索和实践。参考资料：人民网-三湾改编
三湾改编的主要内容及意义是什么
1、“三湾改编”的主要内容是：三湾改编是建设新型人民军队的重要开端。为建设一支无产阶级领导的新型人民军队,毛泽东为书记的前委大胆实践,勇于创新,在三湾改编期间确立了“支部建在连上”和“士兵委员会建在连上”的原则。毛泽东创造性地提出支部建在连上的原则，对实现党对军队的领导，奠定了重要的组织基础，开创了党指挥枪的历史性探索。2、“三湾改编”的意义是：三湾改编,是在人民军队诞生之初,从组织上、体制上确立党对军队的绝对领导,将一支旧式军队与农民武装为主要成分的部队,建设成为新型人民军队的开端性实践,标志着毛泽东等中国共产党人建设人民军队的思想开始形成。通过三湾改编，党的组织在部队形成了系统，党支部掌握了基层，党对军队领导的制度得以确立。由于加强了党的领导，开始改变了旧式军队的习气和农民的自由散漫作风，部队面貌焕然一新，凝聚力、战斗力空前提高。三湾改编是建设新型人民军队的重要开端，在人民军队建设史上，具有里程碑的意义。从时间和实践上说,这次改编不可能全部提出和解决新型人民军队建设的所有问题。但改编期间确立的的“支部建连上”和“士兵委员会建在连上”的政治原则与民主制度,对于保证党对军队的绝对领导,用民主主义制度摧毁旧军队的管理基础,起到了开创性的重要作用,奠定了中国工农红军政治建军的基础。3、三湾改编的历史背景 在国共合作的大革命时期，中国共产党人已经开始意识到当对军事力量掌控的重要性，并围绕着这一中心进行了一系列的活动。然而，党在这一时期只是对建立“真正革命的工农军队”有了初步设想，却并没有人提出具体的实施办法。南昌起义部队南下广东后，于同年的10 月遭到强权围攻而失败。秋收起义失利后，毛泽东没有把剩余下来的军队带到湘南去，而是通过三湾的军政改编，把军心稳定下来，然后开上井冈山实行武装割据。这是毛泽东第一次把建立军队纳入马克思主义中国化的思考与实践的范畴。没有把部队带去改打长沙，也没有执行与叶、贺主力会合的《湘南暴动大纲》，而是以各种变革措施打造一支党领导下的新型人民军队， 无疑是毛泽东将马克思主义中国化的具体表现，谱写了马克思主义中国化道路上的新一页。
人保集团的“三湾改编”是什么内容？
2020年11月，中国人保正式确立了“卓越保险战略”和“1+7”战略框架。一场自上而下的改革随之而来。中国人保财险、人保人寿等主要改革主体分别以“三湾改制”和“湘江大突破”命名改革方案。2021年，《中国日报》可以说是人保改革实施以来的第一份中国日报。随着新战略的实施，公司在业绩上取得了突破，其中之一就是利润结构进一步优化。由于资本市场的强劲势头，2021年上半年的投资回报相当不错，至少从账面上看，很多保险公司在2021年上半年的业绩还算合理。以中国人保股份有限公司为例，该公司上半年投资收益创下六年来新高，帮助抵消了低于预期的溢价表现。从这个意义上说，2021年上半年是改革的好窗口。2021年上半年，面对严峻复杂多变的经营形势，中国人民银行保持战略定位，实施战略，取得了良好的经营业绩，增强了推进新发展战略、完成年度目标任务的信心。2021年上半年，保险股的股价表现普遍不尽如人意，绿胖红瘦。中国人保a股昨日上涨0.98%，而在中期报告发布当天的上周五，该股收盘下跌0.78%。中国人保财险改革方案无疑是最重要的改革课题。7月22日，中国人保召开“三湾改制”内部启动会议，新任人保行长于泽阐述了“三湾改制”方案。据了解，“三海湾重组”包括“5+5”，即五项制度变革和五项配套机制变革。在这些改革中，有五项体制改革，包括改组组织结构;围绕新建筑形成专业的操作系统;我们以客户为中心，重建操作规范;以损失赋能为核心，构建五种生态格局;转换IT架构，促进数字转换，并支持组织和操作变更。组织设置、资源配置、绩效考核、风险管理、干部就业管理等五大配套机制改革。
