泰安市社保局的地址和电话
业务咨询电话：0538-6991156、办公室联系电话：0538-6991838办公地址：泰安市市政大楼其他泰安市人力资源和社会保障局市直机构常用电话和地址：市劳动社会保险事业处， 电话：0538-6988800、地址：泰安市迎胜路138号市机关保险事业处，电话：0538-6991279 、地址：泰安市市政中心C9048房间市医疗保险事业处，电话：0538-6998969、地址：泰安市市政中心A9052房间市城乡居民养老保险处，电话：0538-6991761、地址：泰安市迎胜路138号扩展资料：泰安市人力资源和社会保障局机构职能：一、贯彻执行国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、计划，并组织实施和监督检查。二、拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置；健全人力资源市场监管体系。三、负责促进就业创业工作。拟订全市统筹城乡就业创业发展规划，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，健全公共就业创业服务体系，维护农民工合法权益；负责就业失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。四、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟订全市城乡社会保险及其补充保险发展规划和计划，并组织实施；负责制定社会保险费的征缴标准和社会保险待遇的支付标准，并组织实施；会同有关部门拟订全市城乡社会保险及补充保险基金管理和监督制度。五、负责政府人才综合管理工作。拟订人才开发地方性法规、规章草案和政策，会同有关部门负责深化人才发展体制机制改革工作；组织拟订全市专业技术人才、高技能人才规划、政策，落实留学回国人员来我市创新创业政策；健全落实博士后制度；协调推进全市人才服务体系建设。六、负责行政机关和事业单位工作人员综合管理工作。落实公务员法及相关配套政策，拟订管理办法及组织实施；指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法并组织实施；负责落实有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策。七、负责落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策。落实机关、事业单位人员工资收入分配政策及企业职工工资收入分配的宏观调控政策；健全机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；组织拟订全市最低工资标准和企业工资指导线。八、综合管理全市引进国外智力、赴国（境）外培训。拟订全市引进国外智力的规划、计划，并组织实施；负责来我市工作外国专家的管理工作；组织实施聘请外国专家规划；拟订吸引国（境）—4—外专家来我市工作或定居政策；指导全市人力资源和社会保障方面的对外交流工作。九、负责落实军队转业干部安置政策，会同有关部门拟订军队转业干部和退役士兵安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导全市自主择业军队转业干部管理服务工作。十、负责落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，组织开展和谐劳动关系创建活动；指导劳动标准制定和实施工作；落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。十一、承办市委、市政府交办的其他事项。参考资料来源：泰安市人力资源和社会保障局-主要职责泰安市人力资源和社会保障局-办公室泰安市人力资源和社会保障局-信息调研科泰安市人力资源和社会保障局-社保常用电话
山东省泰安市人力资源和社会保障局的电话是什么？
电话是0538-6991779。人力资源（Human Resource ，简称HR）是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。戴夫·乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了“人力资源”（humanresource，HR）的概念。通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。在现代科学技术飞跃发展的情况下，经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中会起着愈来愈重要的作用。
泰安市人力资源和社会保障局在哪
泰安市人才交流服务中心 ：
大中专毕业生就业指导服务中心（大中专毕业生档案查询） 联系电话：0538-8261020、6997081
人事代理与交流科（人事代理档案查询） 联系电话：0538-8228250、6997060
地址：泰安市东岳大街143-6号
从青少年宫站（火车站）乘坐6路公交，到岱岳区财政局站下车，步行150米即到。
泰安市人力资源和社会保障局办公室电话：0538-6991838
汉川市人力资源和社会保障局在哪
地址：孝感市汉川市仙女山街道办事处山后三路73号。人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。人力资源和社会保障局是一个政府机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。具体包括相关法律法规的起草、落实、社会福利的管理、监督，社会劳动力市场的监督和管理。汉川市人力资源和社会保障局为市政府工作部门，主要承担以下职责：（一）贯彻实施人力资源和社会保障的政策法规；拟订人力资源和社会保障配套规定和实施办法，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施和监督检查。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动相关管理办法并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。（三）拟订统筹城乡的就业发展规划并组织实施；牵头拟订高校毕业生就业相关办法，完善公共就业服务体系，制定年度就业再就业专项资金使用计划，拟订就业援助办法，推动创业带动就业；负责全市就业、失业预测预警；搜集就业、失业等相关信息，并引导就业工作；拟订应对预案并组织实施，保持全市就业形势稳定。
山东省泰安市人力资源和社会保障局的电话
电话是0538-6991779。人力资源（Human Resource ，简称HR）是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。戴夫·乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了“人力资源”（humanresource，HR）的概念。通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。在现代科学技术飞跃发展的情况下，经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中会起着愈来愈重要的作用。
寿光人力资源和社会保障局电话是多少？
寿光人力资源和社会保障局电话：0536-5112282地址：寿光市商务小区2号楼人社局基本信息：根据中共潍坊市委、潍坊市人民政府批准《寿光市人民政府机构改革方案》（办字[2010]14号）和中共寿光市委、寿光市人民政府印发的《寿光市人民政府机构改革实施意见》（寿发[2010]6号），设立寿光市人力资源和社会保障局 ，为市政府工作部门。人社局属事业单位包括：山东农业科技人才服务中心（人力资源管理服务中心）、社会保险事业管理中心、职业技能鉴定中心（原人力资源培训中心）、劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队。扩展资料：寿光市人力资源和社会保障局部分事业单位有关机构编制调整：1、人力资源培训中心更名为市职业技能鉴定中心，核定全额拨款事业编制7名，收回5名。负责初级工职业技能鉴定、国家职业资格全国（全省）统一鉴定报名和资格初审、中高级工报名审核和考务组织以及蔬菜、园艺等专项职业能力鉴定等工作；负责职称等级水平、专业技术资格、执业（职业）资格、机关事业单位人员招录、军队转业干部和退役士兵安置等考试组织工作。2、人事考试中心由市人力资源和社会保障局所属事业单位调整为市职业技能鉴定中心挂牌机构，收回全额拨款事业编制2名，相关职能及人员整体划转到市职业技能鉴定中心。3、原市人力资源培训中心承担的培训组织工作由市人力资源和社会保障局负责，各类干部培训任务可由市委党校承担，就业再就业和创业培训、技工等级考核培训、智力拥军和二次引智培训等培训任务，可由潍坊科技学院、市职业教育中心学校（市技工学校）或其他具有培训资质的机构承担。4、为市劳动争议仲裁院增加全额拨款事业编制10名，所需人员由原市人力资源培训中心划转6名，其他缺编人员结合事业单位年度用编计划统一考录。参考资料来源：寿光市人力资源和社会保障局-人社局基本信息参考资料来源：寿光市人力资源和社会保障局-人社局事业单位参考资料来源：寿光市人社局-关于调整市人社局部分事业单位有关机构编制事项的通知
