工资管理系统的主要功能是什么？
实现工资的集中管理。可供财务人员对本单位的人员以及工资进行增加、删除、修改、查询，对人事的管理及工资发放中的应发工资合计等项目由系统自动进行计算；同时系统还可对人事及工资管理情况进行多角度查询。工资管理系统主要功能：1、操作简单方便采用国际流行的下拉菜单，全WINDOWS操作形式，界面新颖，全面支持鼠标操作，功能齐全。2、任意设定工资项目3、任意定义工资计算公式4、任意定义输出表格5、多级部门汇总6、多套工资管理7、多级权限管理和保密措施8、批量数据更改功能9、多种报表输出扩展资料：基本原则1、以通信功能作为界面设计的核心人机界面设计的关键是使人与计算机之间能够准确地交流信息。一方面，人向计算机输入信息时应当尽量采取自然的方式；另一方面，计算机向人传递的信息必须准确，不致引起误解或混乱。另外，不要把内部的处理、加工与人机界面混在一起，以免互相干扰，影响速度。2、界面必须始终一致统一的人机界面不致于会增加用户的负担，让用户始终用同一种方式思考与操作。最忌讳的是每换一个屏幕用户就要换一套操作命令与操作方法。3、界面必须使用户随时掌握任务的进展情况人机界面应该能够告诉用户软件运行的进度。特别是在需要较长时间的等待时，必须让用户了解工作进展情况，如可以设计已经完成了百分之几的任务进度条等。当前，Windows下的应用软件无论大小，其安装程序几乎均做到了这一点。开发MIS软件时，这一点很值得借鉴。4、界面必须能够提供帮助一个优秀的MIS软件应该提供在线求助功能，甚至提供使用向导，这将给用户带来极大的方便。在多媒体环境下，以语音提示作为操作向导，不会干扰屏幕信息，是一个极佳的选择。参考资料：百度百科-工资管理系统
hr人事工资薪酬管理软件，这类系统哪个好呢？
HR人事工资薪酬管理软件，这类软件一般统称为人力资源管理系统。这类的系统那个好，当然是能解决你公司的人事关系、员工管理、工资核算、薪酬分析等问题，那么这类系统就是好的。就拿我们公司使用的红海ehr来说吧：详细记录企业人员信息记录人员信息这项工作对于人事部的工作人员来说是重复性最高又容易出错的，但那都是手工操作的弊端，自从引进了红海ehr,这项录入工作将变得非常简单，另外，部门架构以及人员移动信息的维护，无论是编辑或是修改，也都能够非常快速并且有效地完成。2.查询功能强大红海ehr提供了多种统计图表以及报表，以供人事部通过不同的条件对人员信息进行查询，最终让系统实现更好的智能化操作。3.自动提醒功能员工合同一旦将到期，或者哪个员工的生日临近了，红海ehr系统能定期定时地提醒人力资源的相关工作人员，并且以邮件或者短信的方式通知到相关的责任人，让大家都做好相关的准备。
薪资管理系统都有哪些
薪资管理系统好不好，一是要系统性，否则碎片化管理不能解决真正问题，二是要方便操作，HR可随时随地操作，利用碎片化时间处理高效工作，三是要精确地计算和统计，这是确保工资计算准确，薪资项员工容对出错的忍度非常低，另外，还需要考虑日常的应用场景，对常用的、特殊的业务帮用户简化。
拿我们公司来说吧。薪资有计件、有计时、还有混合制，还有日薪，薪资专员从月初计算到月底，不是发不出来，而是计算不出来，使用了柏慧通慧人力智能薪资核算后，系统自动计算，原始数据不用来回搬运。现在这个系统都用的很舒服，以前3个人计算薪资，现在只需要一个，这大概就是专业软件和非专业的区别吧。
核算薪资太麻烦，有没有好的hr计件工资管理软件推荐呢？
可以结合要求进行选择。像我们的话有多种薪酬计算公式，设计奖金、提成及计件工资，平时HR核算薪酬工作量非常大，就引进了喔趣科技。他们只要在系统上人员起薪调薪后，并设置相关的计算工资的公式，就可以在系统上一键核算。核算完成后，员工的各项工资项目明细一目了然，还自动生成工资条，一键发送至员工。
hr计件工资管理系统哪个系统实用又便宜？
原本几个人事几天才能做完的工资计算，自从有了喔趣hr计件工资管理系统，一个人一天妥妥地搞定，再也不用东奔西走，统计个人考勤、计算复核个人绩效、查社保税务政策这些了，喔趣系统可适配制定企业的薪酬方案，无缝对接人事数据和考勤、业务流、浮动薪酬情况等，专项附加扣除、社保公积金等自动链接本地税务，每月算薪时，只要点击一下按钮即可一键算薪，可自动打印工资条等。还支持自动生成多样化的统计报表，人力成本清晰可见，还可以对绩效考核的结果等级分布，用于激励员工，实现人力管理。
hr人事工资薪酬管理软件，这类系统哪个好呢？
求采纳哦～看过薪人薪事的系统，基本还可以。不过市面上人事系统很多，适合自己的才是最好的。大公司一般会选择SAP，oracle，之类的模块全，但收费也高。中小企业的公司可以能选薪人薪事之类的也不错。重点是系统要灵活，能跟得上公司发展的需求，根据公司的需要不断完善和添加新的功能，所以灵活性要求要高一点。薪人薪事就可以满足企业的需求。还可以根据企业需求各种设置，灵活设置，非常方便快捷。
hr人事工资薪酬管理软件哪种的好用？
看过薪人薪事的系统，基本还可以。不过市面上人事系统很多，适合自己的才是好的。大公司一般会选择SAP，oracle，之类的模块全，但收费也高。中小企业的公司可以能选薪人薪事之类的也不错。重点是系统要灵活，能跟得上公司发展的需求，根据公司的需要不断完善和添加新的功能，所以灵活性要求要高一点。薪人薪事就可以满足企业的需求。还可以根据企业需求各种设置，灵活设置，非常方便快捷
