什么是商业化？
商业化即市场化，以营利为第一要义的行为。商业化是相对艺术化而言的，艺术可以是非常有个性的非常自由的表达个人情感的东西，而商业是有明确目的的表现被设计对象的主体的。所谓的商业化是相对艺术化而言的，艺术可以是非常有个性的非常自由的表达个人情感的东西！而商业是有明确目的的表现被设计对象的主体的，不管是艺术化还是商业化，前提是要符合最基本的大众审美观——版式，颜色，元素，统一这些美学基础。只不过艺术化可以有非常独特的表现方式，可以不被大众所接受，而商业主要是让大众能接受并明白，当然商业和艺术一般都是结合起来的，只不过侧重不同。商业化一般在西方认为有如下顺序：分五步，四个战略缺陷（战略缺陷就是容易错的地方）。第一步是构想：主要表现为完成新的发现，诸如申请个人专利，或购买他人专利。此期间一般找研究同伴，媒体，同学等人来当投资方。第一个战略缺陷：兴趣战略缺陷。第二步是发展：主要表现为应用新的发现，诸如将专利投入到发明，使得一项抽象的研究成果转化成物质实体。此期间主要找研究同伴，有可能用此新技术的人来当投资方。第二个战略缺陷：技术战略缺陷。第三步是展示：主要表现为完成产品，完善产品的功能，并将其介绍给一些人。此期间主要找可能的消费者做投资人。第三个战略缺陷：市场战略缺陷。第四步是推广：主要表现为将产品介绍给大部分人，并使得有用户支持新产品，有公司愿意投资生产。此期间一般找用户，消费者来投资。第四个战略缺陷：扩散战略缺陷。第五步是维持：主要表现是着手于扩大利润，或者准备分出一部分货单给竞争对手。主要投资方就是大公司，经济合作伙伴，或者更换地域寻求外企。
商业和商务的区别
1、概念不同： 商业形成初期是以物换物的方式进行的社会活动。商务概念的提出是改革的产物，是内外贸一体化的概念。2、起始时间不同：商业是从中国古代商业产生于先商时期，初步发展于秦汉时期，到了隋唐时期有了进一步的发展。商务则是现代。3、实质不同：商务是利用互联网、WEB网站实现业务是基本的特征，但更为核心的是企业内部必须运营在一个基于完善的管理思想和工作流程的企业资源计划系统（ERP）之上。商业则不是。扩展资料：电子商务分类：1、互联网营销与大数据分析：主要开设的课程管理学原理、市场营销、经济学原理、电子商务概论、程序设计、互联网营销基础、社会化媒体营销、移动媒体营销、第三方电子商务平台营销、搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）、互联网营销实施、大数据分析等。2、跨境电商方向主要开设课程：管理学原理，市场营销，经济学原理，电子商务概论，程序设计，跨境电子商务基础，进出口通关实务，外贸网店经营管理，跨境电子商务营销与服务，跨境支付与结算，国际物流与运输等。3、移动互联网应用与开发方向主要开设课程：管理学原理，经济学原理，电子商务概论，程序设计，数据结构，数据库系统，Web程序设计，Java程序基础，Linux基础知识，Android开发及应用等。参考资料来源：百度百科-商务参考资料来源：百度百科-商业
河南油田属于中石化的吗？
中国石化河南油田简介
基本概况：河南油田（河南石油勘
探局、河南油田分公司的简称）隶属于中
国石油化工集团公司，油田基地位于南阳
市境内，工矿区横跨河南南阳、驻马店、
周口和新疆巴州、伊犁等地市，是集石油
勘探、油气开发、油品炼制为一体的综合
型石油化工企业。河南油田现有直属单位
20 个，资产总额 190 亿元，用工近 2.1 万
人。
勘探开发：河南油田经过 40 余年的
发展，建立了科研、新技术开发和推广应用为一体的多学科、多层次、完善配套的科技体系，
形成了一整套勘探开发各类油气藏的先进工艺技术，一批关键技术达到国内领先水平，先后
被授予全国地质勘查功勋单位和全国地质勘探先进集体。截止 2012 年，累计发现油田 16 个，
探明含油气面积 234.9 平方千米、石油地质储量 3.65 亿吨（油当量）。“十一五”以来，获科
技成果奖 365 项，其中省部级 14 项，局级 351 项；申请专利技术 86 件，获权专利 70 件。
人才开发：河南油田把人才资源开发、构建人才高地作为企业发展的支撑战略，在不
断深化的人事制度与薪酬改革中，致力于与市场经济接轨的人才培养、选用、评价与激励约
束机制建设，推行全员竞聘上岗，实行专业技术职务评聘分开。畅通人才成长通道，建立首
席专家、局级专家等高层次人才队伍。构建全员培训体系，每年选拔 1200 余名专业技术人
员参加各类新技术及前沿理论学习培训，建立博士后科研工作站等，为各类人才施展才华、
成就事业提供了广阔平台和良好环境。现有各类专业技术人员近 4700 名，其中教授级高工
70 多人，高级职称 1500 多人，享受政府专家津贴及省部级专家 30 余人。
矿区环境：河南油田总部位于风光秀美、生态宜人的历史文化名城南阳市，交通便捷
通达，焦枝、宁西两大铁路和许平南、南信、南襄三条主干高速公路交织于油区，南阳航班
直飞北京、上海、广州等大城市。河南油田在加强经济建设的同时，职工家属的生活设施建
设也得到同步发展，42 个住宅小区绿荫环抱，文化教育、娱乐场所、道路交通、公园绿地
等设施配套完善，一个现代化的石油化工城正以勃勃生机崛起在豫西南大地上。郑州科研大
楼已投入使用，研究院、工程院、物研院等科研单位已迁入办公。
发展远景：河南油田以科学发展观为统领，倡导“敬业务实，追求卓越”的企业精神，
积极推进油田持续发展、有效发展、和谐发展，努力打造经济繁荣、环境优美、生活安宁、
矿区和谐的新型油城。“十二五”期间，油气勘探开发将跃上新台阶，职工群众生活质量明显
提高。
中石化处长与工人收入差45倍“正常”吗？
背景：中石化河南油田分公司近千名职工在油田总部机关办公楼前聚集，要求改善待遇。原因是一张被泄露的工资表显示，同一单位内员工的全年总计税前收入最高数额是最低数额的45.17倍。处长们一次奖金七八万元，超过了一线工人的年收入。扬子晚报发表肖余恨的文章：由 泄露一词，我们可以看出来，中石化河南油田的分配机制在其内部也是不透明的。更让人唏嘘的是，面对如此不公，身为国企的工人们，竟然没有合法的诉求渠 道，只得靠聚集制造压力的方式才能引起领导的注意，以祈求问题的解决。按说，国企的组织是健全的，特别是超大型国企，工会组织、职代会，都应该是代表 工人说话的，但从实际情况来看，工人们的一些合法权利被屏蔽了。最让工人们不能理解的是领导们享受的那些名目繁多的奖金，领导们每个月都会有3个左右的 得奖机会，比如合理化建议、党政评审及亲邻奖、党风廉政效能监察、员工礼仪答题奖、廉洁从业授课费等，领导岗位获奖频率较高， 一个什么兑现奖就有六七万，我们工人一年到头也没有这个数。如此巨大反差，使得收入机制严重畸形，激励效能不复存在，体现的只是权力红利。权力越大， 分配越多，这样的分配机制，只能使追逐权力成为逐利诉求，权力的合法性不能不受到严重质疑。这个个案绝非孤例，而是当下社会分配不公的一个最突出的缩影。 除了行业差距、职业差距之外，行业内的分配也如此悬殊，整个社会根据权力和资源的占有程度，分获程度不同的利益。但是，权力来自哪里的伦理已经模糊，权力 分配的机制已经扭曲，权力自肥如果成为常态，那么，社会生态自然会逐步恶化，社会矛盾只会越来越尖锐。小蒋随想：显 然，哪怕都是在垄断企业工作，但由于职位的不同，收入与待遇也有着天壤之别。这种事也很难用多劳多得、贡献大小来解释。坐办公室的处长年收入30万元 以上，而在野外一线干活的工人年收入只有3、4万元。10倍的收入差距，难道意味着处长比工人辛苦10倍？或是处长对公司的贡献比工人大10倍？面对 百余个专项奖，面对领导们每个月都会有3个左右的得奖机会，与其说这是在颁奖，倒不如说这是领导在想方设法给自己多发钞票。巨大的收入差距明 摆着，工人们要求改善待遇的诉求能实现吗？结果不容乐观。河南石油勘探局宣传部有关人士表态处级干部年薪三十多万，这个并不奇怪，这些都是在法律和中石 化规定的范围内。而对于一线员工是否会涨薪，该人士又说是否提高员工工资这一块我们没有权限，油田也一直在向北京方面申请。这等于是把皮球踢开 了。而对在油田工作的工人来说，即便对收入分配不满，也很难辞职不干。因为，3、4万元虽然不算多，但还是能达到大城市的年平均工资线。垄断企业的领导正 是看准了这一点，吃定了辛劳的工人。此外，国字号油企一般不会欠薪、欠缴社保费，垄断大佬还自认为已是规范运作呢。垄断企业的领导高薪已然被抨击 了很久，至今仍没有什么实质性的变化。说白了，既得利益者不可能乖乖地把吃进去的再吐出来，必须依靠外力撬开不当得利者的牙关。那么，由谁来撬呢？
谁知道中国石化和中国石油在各省加油站的数量
截至2006年底，全国93879座加油站中，中石油自营及特许加油站数量为18207座(其中自营站16906座，特许站1301座)，较2005年增加43座，占全国加油站总数的19.4%；中石化自营及特许加油站数量为28801座(其中自营站28001座，特许站800座)，较2005年减少846座，占全国加油站总数的30.7%；其他国有、民营、外资加油站共计46871座，占全国加油站总数的49.9%。 2007年，全国93879座加油站中，中石油自营及特许加油站数量为18207座(其中自营站16906座，特许站1301座)，较2005年增加43座，占全国加油站总数的19.4%；中石化自营及特许加油站数量为28801座(其中自营站28001座，特许站800座)，较2006年减少846座，占全国加油站总数的30.7%；其他国有、民营、外资加油站共计46871座，占全国加油站总数的49.9%。 中海油在08年刚刚打入湖北市场.参考资料：http://baike.baidu.com/view/320899.htm#5
全国中石化一共有多少加油站？
中石化加油站数量排名世界第三位 去年，国有石油巨头中石化上缴“暴利税”87.5亿元人民币，并新增了811座自营加油站。中石化日前公布了其2006年全年业绩。中石化加油站数量在去年经历了爆发式增长，通过新建、收购和改造加油站、油库，进一步完善了成品油网络，自营加油站数量已经达到2.8万座，排名世界第三位。去年全年实现国内成品油经营量1.12亿吨，同比增长6.8%。得益于国际高油价，中石化去年勘探和开采业务表现理想，虽然炼油业务亏损253亿元，但全年盈利仍然有30%增长，达到539.12亿元人民币，高于市场预期。自营的28100，加盟的和特许的只有800多了我有个数据分析的PPT，如果你要我可以传给你，给我留言好了回答者：SAA网友 1级 2011-06-10 19:26:40
请问58同城上中国石油化工集团招聘的信息是真的还是假的？现在有招聘岗位，是正规的吗还是假的？
楼上是见死不救，还是居心不良？
哪有正当行业的正常公司不通过面试，就要你千里迢迢去报到的？
给自己找这么多理由去相信，那你的iq和eq是用来干嘛的？
请先问自己几个问题：
1，这个年代，什么都贵就是劳动力不贵。如果你是老板要招聘，会不会全国撒网，专门找在外地的求职者？
2，真要是这些名头响亮的知名公司，能到外地开分店，他们还愁找不到人？千里迢迢催着你去
？你真的是什么高级人才，值得他们礼贤下士？
3，他们连见都没有见过你，连你的简历等等都不了解不知道是否作假。难道就通过一个电话，单凭你片面之词就相信你是xxx大学xx专业的？是缺乏iq和eq，还是别有用心？
4，你查一下打过去的号码，要么是手机，要么是小灵通，要么是没登记过的。
结论：你遇到了打着招聘的旗号的传削团伙，千方百计叫你去外地。
1，冒充中建、中铁、中集、中水。。等大型国有集团，TCL、台达、奇声、华硕、步步高、长虹、光大、东风日产、乐百氏。。等知名企业。
2，到处发广告自称招聘，尤其是去58赶集百姓易登等随便发广告的地方。
3，联系方式都是免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。
4，只要你投了简历就联系你，是个人都要。
5，或者在网上收集你的联系方式，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
我提醒过千百回，不要随随便便把个人信息公开，不然有的是保险中介皮包传削不请自来。
6，一步步套取你的个人信息，家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。
7，告诉你被录取了，叫你去面试/培训/实习/试用/体检，地点千篇一律都是广东一带不发达的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南湘潭、永州，外加广西各地——都是传削的大本营。
万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。
顺便提醒稍微有点iq和eq还懂得先来问问的网友，那些用户名就是联系方式的，挂网上主动找你加好友的，自称每天两三个小时就能挣到生活费的，费尽心思兜售网站链接的，哭着喊着要你去看个人空间的，鼓吹一根网线一台电脑轻松创业的，叫嚣免费代理开户投资的，贴出收款图现身说法的。。能是什么善类？
