人力资源社会劳动保障局官网

时间：2024-05-11 23:44:02编辑：分享君

人力资源与社会保障局官网

北京市人力资源和社会保障局官方网站：北京市人力资源和社会保障局。“北京市人力资源和社会保障局网站”是北京市人力资源和社会保障局在互联网上建立的政府网站，是北京人力资源和社会保障系统的中心网站。 “北京市人力资源和社会保障局网站”是为了统一、规范地宣传首都人力资源和社会保障形象，落实“政务公开，加强行政监督”的原则，向社会各界提供人力资源和社会保障信息服务，是北京市人力资源和社会保障局在互联网上对外宣传和发布政策和信息的唯一窗口。扩展资料北京市人力资源和社会保障局的内设机构：1、就业评价处（失业保险处）：组织拟订本市就业工作发展规划并组织实施。组织开展就业和培训政策评价。负责就业和培训管理服务信息化建设、统计分析及大数据应用。负责就业失业监测和形势分析，建立就业失业预测预警制度并组织实施。拟订失业保险政策和制度并组织实施。拟订失业保险基金管理办法和失业人员有关待遇政策。2、人力资源市场处：拟订并组织实施本市人力资源市场的发展规划和管理办法，建立完善统一规范的人力资源市场。建立完善本市和国（境）外人力资源服务机构市场准入管理制度。负责人力资源市场服务机构的监督管理。规划、指导人力资源市场信息化建设工作。

人力资源社会保障局官网查询

社保是每个企业都必须给员工交的基础保险之一，关系着千千万万员工的切身利益，但是，社保具体缴交的金额不一定大家都清楚，那么，如何进行个人社保信息的查询呢?第一，可以通过支付宝或者微信进行查询。在支付宝首页或微信钱包中找到城市服务，点击更多，就可以看到社保的选项，进去后输入自己的社保账号，第一次登录可以用身份证来验证，登录后就可以看到自己的社保缴交金额和历史记录。第二，可以通过社保网站进行查询。在百度中搜索自己城市的人力资源和社会保障局，点击进入服务大厅，选择社会保险，进入综合选项，点击市社会保险个人网上服务系统，就可以使用自己的身份证号码和密码登录。第三，可以前往社保局查询。带上自己的身份证和社保卡，可以前往当地的社保局，让柜台的工作人员帮忙查询，或是在社保局使用个人自助查询机操作。

劳动局在线咨询

您可以通过多种方式与劳动局在线进行咨询：1. 在劳动局网站上注册，登录后可以在劳动局网站上发布咨询问题，并可以接收劳动局的在线回复。2. 通过劳动局的客服电话进行咨询：请拨打劳动局客服电话，并跟客服人员进行沟通，他们会在线为您提供咨询服务。3. 通过劳动局官方客服微信平台进行咨询：搜索并关注“劳动局官方客服”，可以在线发布咨询问题，并可以接收劳动局客服的在线回复。4. 通过劳动局指定的微信小程序进行咨询：搜索并关注“劳动局小程序”，可以在线发布咨询问题，并可以接收劳动局客服的在线回复。【摘要】
劳动局在线咨询【提问】
您可以通过多种方式与劳动局在线进行咨询：1. 在劳动局网站上注册，登录后可以在劳动局网站上发布咨询问题，并可以接收劳动局的在线回复。2. 通过劳动局的客服电话进行咨询：请拨打劳动局客服电话，并跟客服人员进行沟通，他们会在线为您提供咨询服务。3. 通过劳动局官方客服微信平台进行咨询：搜索并关注“劳动局官方客服”，可以在线发布咨询问题，并可以接收劳动局客服的在线回复。4. 通过劳动局指定的微信小程序进行咨询：搜索并关注“劳动局小程序”，可以在线发布咨询问题，并可以接收劳动局客服的在线回复。【回答】

劳动局官网在线咨询

您好，劳动局网上在线咨询是免费热线。
服务内容
（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；
（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；
（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；
（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；
（五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务；
服务方式
以普通话和广州话提供人工和自动两种服务。主要功能：解答政策，受理举报投诉，发送传真文件资料，播放政策问答录音，发送手机短信，发送电子邮件，回复留言；自动听取政策问答录音，自动索取传真文件，自动查询社会保险信息等。
服务时间
自动服务时间：每天24小时提供服务。
人工服务时间：周一至周五（节假日除外）
上午：8：0012：00
下午：14：3017：30
拨打方式
广州地区直接拨打：12333
其他地区：
（020）12333【摘要】
劳动局官网在线咨询【提问】
您好，劳动局网上在线咨询是免费热线。
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（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；
（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；
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（五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务；
服务方式
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拨打方式
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其他地区：
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石家庄社保中心咨询热线

0311-12333。1、石家庄市社会保险中心，河北省石家庄市长安区方北路18号，电话：0311-88625817。2、石家庄市社会保障卡服务中心，河北省石家庄市桥西区槐安西路48号市人力资源市场7楼，电话：0311-89632715。3、石家庄市桥西区社会保险中心，石家庄市桥西区民生路71号，电话：0311-66159500。4、石家庄市裕华区社会保险中心，石家庄市裕华区塔北路111号，电话：0311-86578147。5、石家庄市桥西区社会保险中心，石家庄市桥西区民生路71号，电话：0311-66159500。6、石家庄市栾城区社会保险中心，石家庄市栾城区栾城镇鑫源路153号，电话：0311-88035595。7、石家庄市藁城区社会保险中心，石家庄市藁城区东城街东平巷28号，电话：0311-88041505。8、石家庄市元氏县社会保险中心，河北省石家庄市元氏县人民路77号，电话：0311-84630649。9、河北省社会保障服务中心，河北省石家庄市桥西区省招大厦4层，电话：0311-85518848。10、河北博瑞社保代理中心，石家庄市辛集市新开街金鹿公园东南侧约60米，电话：0311-83234419。11、晋州市社会保险事业中心，河北省石家庄市晋州市健康街36号，电话：0311-84337748。12、河北省石家庄市平山县人力资源和社会保障局，石家庄市平山县建材路与平光大街交叉口西北角处，电话：0311-82911428。13、石家庄市藁城区社保卡管理中心，东城街东平巷28号，电话：0311-88041505。14、石家庄市辛集市社会保险局，河北省石家庄市辛集市金鹿公园（新开街北），电话：0311-83257131。15、无极县社会保险服务中心，石家庄市无极县千山路人和医院对面，电话：0311-85580977/0311-89222101。16、石家庄市无极县社会保险局，人和南街41号，电话：0311-85571239。17、人力资源·社会保障中心，河北省石家庄市平山县平南路99，电话：0311-12333。18、新乐市社会保险事业管理中心，石家庄市新乐市礼堂街与幸福路交叉路口往东南约220米，电话：0311-88581664。19、井陉县社会保险中心，石家庄市井陉县建设北路29号，电话：0311-82022308。20、平山县社会保险事业服务中心，石家庄市平光南大街99号，电话：0311-82942039。

石家庄社保中心咨询热线

牡丹江社保局咨询电话?

牡丹江市人力资源与社会保障局电话是：0453-6277311。社保局上班时间：周一至周五上午9：00-12：00 下午 14：00-18：00。社保星期六日不上班。社保机构按照国家相关规定确定上班和休息时间，正常情况下的周末属于休息日，社保不上班。但是目前有很少部分地方为了方便参保人办理业务，特意安排了工作人员在休息日值班办理业务。但是周六上班的，不对公对个人是开放的。社保局礼拜六和礼拜天是不上班的，如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。银行、医院、派出所户籍科、燃气集团网点等有便民服务时间，所以有的周六或周日也上班。另外，有些窗口办事人多，需提前拿号，只有拿到号当天才能办理，所以要提前去。相关信息：牡丹江市人力资源和社会保障局是牡丹江市人民政府主管人力资源和社会保障工作的下设职能部门。2020年12月，入选2019-2020年节约型公共机构示范单位名单。主要负责机关事业单位、企业职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险及农村社会保险征缴、审核及支付业务；组织开展退休人员社会化管理服务;进一步推进社会养老保险制度改革，逐步完善社会保障体系。

牡丹江市社会保险查询

牡丹江的养老保险个人账户查询网站尚未开通，你可以电话查询。养老保险个人账户查询，市劳动局窗口电话：6997598牡丹江市劳动和社会保障局网址：附各区县劳动和社会保障局地址、电话：------------------------海林县劳动和社会保障局地址：牡丹江市海林市林海路前进街48号邮编：157100电话：7235004----------------------东宁县劳动和社会保障局地址：牡丹江市东宁县中华北路28号邮编：157200电话：3622276-----------------------绥芬河市劳动和社会保障局地址：牡丹江市绥芬河市政府二楼邮编：157300电话：3948619------------------------宁安市劳动和社会保障局地址：牡丹江市宁安市宁安镇中心街邮编：157400电话：7623627------------------------穆棱市劳动和社会保障局地址：牡丹江市穆棱市八面通镇长征路18号邮编：157500电话：3122442------------------------林口县劳动和社会保障局地址：牡丹江市林口县林口镇站前邮编：157600电话：3533077------------------------东安区劳动和社会保障局地址：牡丹江市东安区东新安街186号邮编：157000电话：6937540------------------------西安区劳动和社会保障局地址：牡丹江市西安区西长安街22号邮编：157000电话：6274614------------------------阳明区劳动和社会保障局地址：牡丹江市阳明区光华街68号邮编：157013电话：6332797------------------------爱民区劳动和社会保障局地址：牡丹江市爱民区邮编：157100电话：6526150------------------------扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

苏州人力资源和社保局网站

您好，《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》：1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月。2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。【摘要】苏州人力资源和社保局网站【提问】您好，苏州人力资源和社保局网站：https://hrss.suzhou.gov.cn/【回答】苏州市人力资源和社会保障局: 0512-69820185【回答】地址：江苏省苏州市姑苏区平泷路251号,苏州城市生活广场A座西侧沿街1楼【回答】你好我父亲是今年过世的86岁他生前是事业单位编制的过世的丧费和抚血金可以拿多少【提问】您好，《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》：1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月。2、丧葬费：按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍;因公死亡和离休人员发10倍。【回答】当然，每个地区政策会有一些差异，还是要以当地政策为准【回答】我是苏州地区的【提问】您稍等，我帮您查询一下苏州地区有没有公布相关政策【回答】谢谢【提问】您好，亲，让您久等了。我查了苏州人社局官网和公众号，没有找到相关政策，建议您工作日内直接拨打电话咨询，抱歉哈【回答】【回答】好的谢谢麻烦【提问】不过，一般也和我刚发的政策差不了多少【回答】没有查到很抱歉[抱抱]【回答】知道了谢谢【提问】好的，如果您没有生气的话，我还想要个赞，谢谢[抱抱]【回答】如果您不想给，也没事，理解您【回答】[摸头][摸头]【回答】五颗星特别棒【提问】谢谢您，好人一生平安【回答】【回答】亲，您看看这个，对您应该有用。【回答】

苏州市人力资源和社会保障局官网

亲亲您好，很高兴为您解答。已为您找到：苏州市人力资源和社会保障局官网：亲为您查询到：https://hrss.suzhou.gov.cn/苏州，简称“苏”，古称姑苏、平江，是江苏省辖地级市，国务院批复确定的长江三角洲重要的中心城市之一、国家高新技术产业基地和风景旅游城市。截至2021年，苏州全市下辖5个区、代管4个县级市，总面积8657.32平方千米。希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快~【摘要】
苏州市人力资源和社会保障局官网【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答。已为您找到：苏州市人力资源和社会保障局官网：亲为您查询到：https://hrss.suzhou.gov.cn/苏州，简称“苏”，古称姑苏、平江，是江苏省辖地级市，国务院批复确定的长江三角洲重要的中心城市之一、国家高新技术产业基地和风景旅游城市。截至2021年，苏州全市下辖5个区、代管4个县级市，总面积8657.32平方千米。希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快~【回答】
您好！请问职业性噪声聋也收到认定工伤决定书，后面还有哪些流程？【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答。已为您找到：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用。5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快~【回答】
我想问问劳动能力鉴定还需做几次电测听和多频稳态？【提问】
亲亲您好，很高兴为您解答。已为您找到：需要两次哦亲。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定(工伤伤残鉴定)。希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快~【回答】

安徽省人力资源和社会保障局的联系方式，最好是咨询电话

安徽省人力资源和社会保障厅地址：合肥市长江中路333号安徽省人力资源和社会保障厅统一咨询服务电话：12333安徽省人力资源联系电话：62663181参考资料：根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈安徽省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2009〕3号)，设立省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。参考资料来源：安徽省人力资源和社会资源保障局

安徽省人力资源和社会保障厅官网

网址 http://hrss.ah.gov.cn/安徽，简称“皖”，省名取当时安庆、徽州两府首字合成，是中华人民共和国省级行政区。省会合肥。位于中国华东长江三角洲地区 [1] ，介于东经114°54′—119°37′，北纬29°41′—34°38′之间，东连江苏，西接河南、湖北，东南接浙江，南邻江西，北靠山东，总面积14.01万平方千米。截至2021年末，安徽省常住人口6113万人。 [87] [91] 安徽濒江近海，有八百里的沿江城市群和皖江城市带承接产业转移示范区，内拥长江水道，外承沿海地区经济辐射。地势由平原、丘陵、山地构成；地跨淮河、长江、新安江三大水系。安徽省地处暖温带与亚热带过渡地区。淮河以北属暖温带半湿润季风气候，淮河以南为亚热带湿润季风气候，南北兼容。 [2-3] 安徽省是长三角的重要组成部分，处于全国经济发展的战略要冲和国内几大经济板块的对接地带，经济、文化和长江三角洲其他地区有着历史和天然的联系。安徽文化发展源远流长，由徽州文化、淮河文化、皖江文化、庐州文化四个文化圈组成。 [2] 截至2020年7月，安徽省下辖16个省辖市，有9个县级市，50个县，45个市辖区。 [4-6] 2021年，安徽省地区生产总值42959.2亿元，比上年增长8.3%，两年平均增长6%。

山西省人力资源和社会保障厅官网

山西省人力资源和社会保障厅机构职责（一）拟订全省人力资源和社会保障事业发展政策、规划，组织起草人力资源和社会保障地方性法规、地方政府规章草案，并组织实施和监督检查。（二）拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。指导全省人力资源市场建设，建设统一规范的人力资源市场。（三）负责全省促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订并组织实施养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订全省养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立全省统一的社会保险公共服务平台。（五）负责全省就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。（六）统筹拟订全省劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，监督落实职工工作时间、休息休假制度，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订全省专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来晋（回省）工作政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。（八）会同有关部门指导全省事业单位人事制度改革。按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。（九）组织实施国家表彰奖励制度，会同有关部门拟订全省表彰奖励制度。综合管理全省表彰奖励工作，承担全省评比达标表彰工作。根据授权承办以省委、省政府名义开展的表彰奖励活动。（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）负责全省人力资源和社会保障方面的国际交流与合作工作。（十三）按照干部管理权限，承办省人大常委会和省政府的人事任免事项。（十四）承办省委、省政府交办的其他事项。（十五）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，实行职业资格目录清单管理。加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。（十六）有关职责分工。与省教育厅的有关职责分工。高校毕业生就业政策由省人力资源和社会保障厅牵头，会同省教育厅等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由省教育厅负责；高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由省人力资源和社会保障厅负责。

山西人力资源和社会保障局官网

网址：http://rst.shanxi.gov.cn/ 山西，因居太行山之西而得名，简称“晋”，又称“三晋”，省会太原市。“东依太行山，西、南依吕梁山、黄河，北依古长城，与河北、河南、陕西、内蒙古等省区为界”柳宗元称之为“表里山河”。山西是中华民族发祥地之一，山西有文字记载的历史达三千年，被誉为“华夏文明摇篮”，素有“中国古代文化博物馆”之称。总面积15.67万平方公里，东有太行山，西有吕梁山，山区面积约占全省总面积的80%以上。山西行政区轮廓略呈东北斜向西南的平行四边形，下辖11个地级市，119个县级行政单位（23个市辖区、11个县级市、85个县），总人口3610.8万（2012年）。辖区地理坐标为北纬34°34′~40°44′，东经110°14′~114°33′。

人力资源和社会保障局官网

网址http://www.mohrss.gov.cn/ 人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。而狭义的定义为组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。通常来说，人力资源的数量为具有劳动能力的人口数量，其质量指经济活动人口具有的体质、文化知识和劳动技能水平。一定数量的人力资源是社会生产的必要的先决条件。一般说来，充足的人力资源有利于生产的发展，但其数量要与物质资料的生产相适应，若超过物质资料的生产，不仅消耗了大量新增的产品，且多余的人力也无法就业，对社会经济的发展反而产生不利影响。经济发展主要靠经济活动人口素质的提高，随着生产中广泛应用现代科学技术，人力资源的质量在经济发展中将起着愈来愈重要的作用。基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。具有劳动能力的人，不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人，而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。所以，人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。在劳动年龄，由于各国的社会经济条件不同，劳动年龄的规定不尽相同。一般国家把劳动年龄的下限规定为15岁，上限规定为64岁。中国招收员工规定一般要年满16周岁，员工退休年龄规定男性为60周岁（到60岁退休，不包括60岁），女性为55周岁（不包括55岁），所以中国劳动年龄区间应该为男性16-59岁，女性16-54岁。

人力资源社会保障局是做什么的?

人力资源社会保障局是：一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；四、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。社保的作用和意义：1、病有所医社保包括“医疗保险”，缴纳社保且满足条件的个人通过社保卡就可以报销自己合理的社保范围内的医疗费用，可以让自己在面对疾病时能够有所依靠。社保医疗报销范围广，大部分疾病产生的费用都可以按照一定的比例报销，可以让被保人降低经济损失。2、失业有补贴职工缴纳社保达到一定的条件，如果被单位或企业辞退，失业后可以申请“失业保险金”。失业保险金可以保障个人在失业期间的基本生活，促进个人再就业。3、生育有津贴社保中有个重要的保障就是“生育保险”，该保险主要保障的是妇女的权益。妇女在怀孕生子期间，可以申请“生育津贴”，弥补妇女在特定阶段的收入损失，也可以改善妇女的就业环境，给予妇女关爱。4、工伤有补偿职工缴纳社保之后，如果遇到工伤或者职业病等特殊情况时可以申请补偿，在给企业减轻压力的同时也能够帮助职工度过难关。

人力资源和社会保障局是干什么?

人力资源和社会保障局的工作职责是：1、制定部门规章，并组织实施和监督检查；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；4、负责就业、失业、社会保险基金的预测预警和信息引导；5、负责行政机关公务员的综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度；6、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织的职员管理制度；7、承办国务院交办的其他事项。【回答】

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