定陶陈承杰辞职
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辞职后，
属于你的东西通通可以带走。
属于单位东西的通通留下。
拒不交出的反映到劳动局，由劳动局责令交出。
如果你真想走人，提前30天递交辞职通知书给老板，到时候老板批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果老板承担，一切与你无关。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
辞职公司前 ，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可以举报。
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
相关法律法规依据：
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查.
附录：怎样写辞职书
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1、 标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以“辞职信”为标题。标题要醒目，字体稍大。
2、称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
3、 正文
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
4、结尾
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”，意思非常明白：在此给您敬礼。
”此致敬礼“的两种写法
第一种写法：在正文之下另起一行空两格写“此致”，“敬礼”写在“此致”的下一行，顶格书写。要注意的是，“此致”后边不加任何标点，因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号，以表示祝颂的诚意和强度。
第二种写法：正文后紧接着写“此致”（其后不加标点），另起行顶格写“敬礼！”
此处“敬礼”的顶格，呼应于起首对收信人的称呼，是古代书信“抬头”传统的延续。古人书信为竖写，行文涉及收信人姓名或称呼，都要把对方的姓名或称呼提到下一行的顶头书写，以示尊重。它的基本做法，为现代书信所吸收。
5、 落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
注意禁忌
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
写作方法
第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的，自己可以编造），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。
例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。
例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
1、尊敬的领导们：
言天下大势，分久必合，合久必分！虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊生，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，司某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲呼！
司本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至矣，司自去岁四月上旬至本社工作至今，已一载有余，几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？
惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。皆因司某昔日之优秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果••••••
众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为？”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气；然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆忍，然终究徒劳无功，兢兢业业，温饱未决，夫今面容竟呈老态龙钟之相。何也？食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中▪▪▪▪▪▪▪
司虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦非庸者。
人之立于当世，需一技之长，司某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，以头抢地，几欲洒泪襟前。何也？漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，惭对恩师之视如颜渊，愧对同窗之赠冠学霸。
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往，虚伪客套，周旋于“领导”之间。日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哉！
桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间越过春夏秋冬。茫然回首，所得几何？
所失几何？今不得不略作盘点：所得——物质上：工作十二月，前三月每月六百，后九月每月九百，区区数千一年来不够司某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，司某好歹七尺男子，本科毕业生，其不才之至，亦不应沦为清洁工之列也。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，司某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春，磨去了棱角，耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽矣▪▪▪▪▪▪
然，何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已，企满足司某生活所需，实在可怜，怪司某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还，故司某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，其功能：湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、毁坏棱角、耗费光阴，如是而已。故，顿悟之司某，今定不消磨于此，分道扬镳矣。
言天下势，分久必合，合久必分！既此处不留司某，司某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！以决绝的姿态！
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职，不胜感激！
年*月*日
2、 余今请辞，心有戚戚焉。希天山一别，取经东向，去家万里，游学京师。寒窗十余载，稷下 情正浓。
一朝学成，东北而望，二三之龄，风华正茂，励心从检，宵衣旰食。求茫茫之正义，虽碌碌而无悔。不觉春去秋来，寒书暑相易，白云苍狗，沧海桑田，十五年时光转瞬即逝。然书生意气，求之靡途。
胸中所志，块垒难消。羁索牵绊，恍然若失。口腹之欲，自役徒然。生生所资，未见其术。仕道官途，皆为浮云。恺悌君子，神所劳矣。风雨如晦，锦鸡独鸣。归欤之情，眷然何以自处？
自从检事，不求显达于庭闾，但愿无愧于寸心。虽心为形役，违以交病，然志不能片刻堕，道不曾须臾离。尝东皋而望野，徒舒啸而迷离，叹何枝可依。时刻自省，经常觉悟，然朝悔其行，夕则复然。长此往复，不胜其烦。观人情厌恶，世间冷暖，蝇营狗苟，驱去复还。《诗》曰：营营青蝇，止于樊。岂非有所示耶？是因相顾无相识，宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊，千载东篱，伴我倦鸟，茸我衡宇。往者不可谏，来者尤可追。欲效接舆醉，狂歌五柳前。
归去来兮！小舟从此逝，江海寄余生。
归去来兮！人生几何复几何？曷不任性任我行？挂靴挥手自兹去，萧萧斑马鸣啾啾！
丙申甲午***顿首。
3、其他奇葩辞职信：
①、天气太冷，起不来。
②、外面世界那么大，我想出去看看。
（回答者评语：写这样的辞职简单容易、不需才华。）
辞职注意办理下列事项：
1、交接事项。
2、还清公司所有的东西（包括领取要归还的、申领的备用金等）
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证（有就领取，没有就不领）。
5、找到下家单位后，同地区可以继续缴纳社保，公积金暂时是封存在你上一家（离职的这家单位的），需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话，到下一家单位也是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同，以后办理退休的时候用得到。
定陶教育局电话
0530-2212772。根据《中共定陶县委定陶县人民政府关于定陶县人民政府机构改革的实施意见》（定发〔2010〕15号），设立定陶县教育局，为县政府工作部门。目前，全县高中3处，在校学生9951人，在编教职工743人；初中17处，其中民办学校2处，初中在校生21325人，在编教职工1858人；小学152处，其中民办小学9处、教学点27处，小学在校生54409人，在编教职工2691人；职业学校1处，注册在校学生2908人，教职工168人；特教中心1处；在校生108人，教职工35人；幼儿园133处，其中公办29处、民办104处，在校儿童17077人。 截至目前，累计创建省级规范化学校2处、市级规范化学校18处、县级规范化学校68处。职责调整取消已由国务院和省政府公布取消的行政审批事项。根据上述职责，县教育局设5个职能股室。（一）办公室负责综合协调局机关重要政务、事务工作；负责文秘、文书档案、机要、保密、法制教育、新闻宣传、安全保卫、报刊通联和征订工作；负责机关车辆管理、办公用品保管、维修、登记工作；办理县人大代表建议和政协委员提案；负责局重要会议的组织、议定事项的督办工作。（二）政工股负责局机关和直属单位的人事管理、机构编制工作；承担全县教育人才团队建设工程的组织实施工作；指导全县教师队伍建设工作；指导学校内部人事与分配制度改革、人事档案管理及教师考核工作；组织协调教育行政管理人员和中小学校长培训工作；承担教师资格制度有关实施工作；负责师范类毕业生就业指导，协同有关部门做好教师招录工作。（三）计财股：负责加强局机关现金、票据管理工作；负责制定并协助完成年度收支计划及各种记账、对账、报表工作；负责专项资金的专项管理、使用及财务档案管理工作；承担国外教育援助资金、教育贷款的管理工作；负责学生资助管理工作。（四）基础教育股：负责全县中小学常规管理和义务教育阶段学校普及程度巩固、提高工作；拟订推进义务教育均衡发展的政策，提出保障各类学生平等接受教育的政策措施；负责全县中小学德育教育工作；负责全县中小学招生和学生学籍管理及体育、卫生、艺术教育工作；负责组织全县高中、初中学生学业水平测试工作；负责对学校传染病防控及校内食品卫生安全工作。（五）职业教育成人教育股：负责全县职业教育、成人教育和民办教育的管理工作；拟订相关发展规划和评估标准；负责教育教学管理、专业设置与调整工作；按规定提出民办高中、职业学校设置、撤并、更名和调整建议，承担民办初级中学、小学的设置、撤并、更名和调整审核工作；指导职业教育与成人教育条件装备及现代化远程教育工作；承担扫除青壮年文盲工作。
山东菏泽教育局电话号码
山东菏泽教育局电话号码为：0530-5332880。菏泽市教育局是菏泽市人民政府工作部门，根据省委、省政府批准的《菏泽市人民政府机构改革方案》（鲁厅字〔2009〕47号）和《中共菏泽市委菏泽市人民政府关于菏泽市人民政府机构改革的实施意见》（菏发〔2009〕25号）组建的。主要职责：1、拟订全市教育改革与发展的规划、政策并组织实施。2、负责全市基础教育（含学前教育）、高等教育、职业教育与成人教育、民办教育和少数民族教育的统筹规划和协调管理工作；主管全市教师工作，指导学校教职工队伍建设；指导学校内部管理体制改革和教育教学改革；组织进行教育督导与评估。3、统筹规划中等及以下学校布局；按规定承担普通高中、普通中专、职业中专和民办学校的设立、撤并、更名和调整的审核工作。4、参与拟订教育经费筹措、教育拨款、教育基建投资的政策，监测教育经费的筹措和使用情况；参与全市义务教育经费保障机制改革工作；编报市级教育经费年度预算建议方案，指导市属学校、直属单位事业费、基建投资和专项经费的管理工作，按有关规定管理国外对我市的教育援助和教育贷款。菏泽市招生委员会办公室（挂菏泽市留学服务中心牌子）：职责范围：负责全市大专、中专、成人、研究生招生工作。在完成原工作目标的前提下，增加以下职责：1、提供出国留学政策咨询服务，办理学生出国留学手续并做好审核、备案工作，引导和规范全市出国留学市场；2、开展与统筹管理中外学校交流和合作办学项目；3、负责全市高中分流学生的出国留学预科教育及输送工作；4、加强对外联络，统筹管理外国留学生来菏泽就读事宜；5、组织学生到国外学习，开展各种培训工作，承办国外教育展览。
山东教育局举报电话
您好！山东省教育局举报电话是81916615或81916623，这是山东省教育局办公室的电话，他们主要负责接待和协调教育系统人民来信来访处理工作。像举报和投诉这种事情，都可以找办公室处理。除此之外办公室还协助厅领导组织协调机关日常政务，安排和处理日常事务。
负责厅党组会、办公会和综合性工作会议的组织安排、会议记录（纪要）和会议决定事项的催办、督办工作；审核、协调以厅名义召开的各类会议。
如果是非工作时间的话，还可以拨打值班电话81916500。【摘要】
山东教育局举报电话【提问】
您好！山东省教育局举报电话是81916615或81916623，这是山东省教育局办公室的电话，他们主要负责接待和协调教育系统人民来信来访处理工作。像举报和投诉这种事情，都可以找办公室处理。除此之外办公室还协助厅领导组织协调机关日常政务，安排和处理日常事务。
负责厅党组会、办公会和综合性工作会议的组织安排、会议记录（纪要）和会议决定事项的催办、督办工作；审核、协调以厅名义召开的各类会议。
如果是非工作时间的话，还可以拨打值班电话81916500。【回答】
希望对您有帮助呢😊😊【回答】
学生有问题可以向这个号码举报是吗【提问】
对的呢 是这个电话【回答】
好的，谢谢。麻烦说一下他们的工作时间。【提问】
政府机构上班时间一般为：上午8点-12点；下午2点30到5点半（夏季：3点到6点）。
建议上午到政府部门办事，因为政府部门一般上午开会，工作人员比较齐；下午有可能外出办事而找不到办事的人。【回答】
如果忙线的话您可以多打几次哦【回答】
嗯好【提问】
😊😊【回答】
山东教师资格考试地点在哪里？怎么安排？
教师资格考试是一场大型考试，参加的考生人数比较多，所以会统一安排考试地点供考生参加考试。那么参加山东教师资格考试地点在哪里呢？考点是怎么安排的呢？接下来上岸鸭小编将为大家介绍。报考山东教师资格考试的考生在报名的时候要将考试省份选择为山东省，考生须选择户籍、就读学校或居住证申领地所在地的考区为应试考区，然后报名成功之后会生成准考证，具体的考试地点以准考证上的为准。报名工作结束之后，各地区的教育考试院会根据当地考点的设置情况以及报名情况，对各考生的考点进行安排。首先是分考区，即考生报考的考试所在的地区，一般就在报考的省份的省内，不会在省外；然后分考点，即考生就近的考点；最后是考场和座位号，考场一般是根据考试科目来分的，报考相同科目的考生在同一考场考试，座位号则是随机安排。考生在报名时需要选择考区，即报考的省份。考生也只能选择考区，考点、考场和座位号都有电脑进行分配，考生不能随意选择。考生最终的考试地点会在准考证上进行说明，具体的考试地点以考生的准考证为准，考生需要在报名成功之后、在规定的时间及时打印准考证，然后按照准考证上说明的考试地点参加考试。山东教师资格考试地点安排的相关内容如上，所以总之考生要以自己的准考证上的考试地点为准，并按照准考证上的时间和地点参加考试。上岸鸭小编建议考生提前了解自己的考试地点，做好相关准备，确保能够及时参加考试。教师资格考试备考资料领取
山东省中小学教师资格证考试时间
2023山东省中小学教师资格证考试时间3月与11月。教师资格证是教育行业从业教师的许可证。2015年，教师资格证考试改革正式实施，打破教师终生制且五年一审，改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科，本科能报考。改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国家统一考试，方可申请教师资格证。教师资格证书在我国有两种获得形式一是参加国家统考，二是参加地方自主考试。两种形式的考试模式都是笔试+面试。国家统考地区的笔试科目与地方自主考试不同。地方自主考试笔试科目为教育学、教育心理学、教育政策法规。国家统一考试分为幼儿园、小学、初中、高中、中职五个层级，其中幼儿园、小学、中职这三个学段考两门，这三个学段不涉及专业知识的考察；初中、高中要多考一门专业知识。根据规定，只有笔试和面试都通过方可获得教师资格证书，单科成绩是保留两年的。中小学教师资格考试的命题依据：命题依据是中小学教师资格考试标准和考试大纲。考试标准包括儿园教师资格考试标准、小学伏者教师资考试标准、初级中学教师资格考试标准、高级中学教师资格考试标准。考试大纲包括笔试和面试两部分。
山东省定陶县2012年公开招聘硕士及以上研究生
为进一步促进我县教育、卫生、文化旅游事业健康快速发展，优化人才队伍结构，根据省、市事业单位人员招聘的有关文件规定和2012年的增人计划，结合我县实际，经县政府研究同意，面向社会公开招聘硕士及以上学位研究生90名。招聘办法如下：
一、招聘计划及岗位
招聘计划为90名。具体招聘计划、岗位见附表。
二、招聘对象及条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违法违规记录。
（二）年龄在30岁以下（1982年1月1日以后出生，以身份证年龄为准），符合岗位所需的学历、专业、技能、身体素质及其它条件。
（三）全日制普通高校统招硕士及以上学位研究生。
三、招聘办法
（一）报名时间：2012年5月28日至5月30日（上午：8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
（二）报名地址：定陶县人力资源和社会保障局东楼一楼就业服务大厅。
（三）报名办法：
1、采取现场报名现场确认的报名方式。应聘人员报名时需提供下列证件：研究生毕业证、学位证、报到证，本科毕业证、学位证，二代身份证，以上证件的原件和复印件各一份；在校期间所获得的荣誉证书（不超过3件）原件和复印件各一份；近期一寸免冠彩色证件照片4张；2012年应届毕业生提供在校学习证明。
2、每人只能报考一个岗位，不得兼报，否则取消报名资格。所学专业与报考岗位应相同或相近。
3、根据报名人数确定参加面试人员比例。用人计划为3人及以下的，按1:3确定面试人员；用人计划为4人及以上的，按1:2确定面试人员。报名人数多于以上比例的，按照以下条件依次确认进入面试范围：①起点为“直本”的毕业生优先，②本科毕业学校为“211”工程者优先，③报考教育岗位的师范类毕业生优先， ④2012年应届毕业生优先，⑤年龄小者优先。
4、根据以上信息由县公开招聘事业工作人员工作领导小组办公室组织相关部门对应聘者进行资格审查，审查合格的进入面试范围。
（四）经报名资格审查，被认定符合报考条件的人员于2012年6月1日到县人社局东一楼就业服务大厅领取面试准考证，同时交纳面试考务费70元。
四、面试：
进入面试的人员持本人身份证、面试准考证参加面试。面试根据审查情况分岗位或专业进行（面试时间、地点见准考证）。报考教育岗位的采取说课的方式进行面试，报考其他岗位的采用结构化面试的方式进行，面试时间不超过15分钟。面试结束后当场公布成绩，按面试成绩结合招聘计划择优录取。
五、体检考核
按各岗位招聘计划择优确定体检人员名单。体检标准：报考教育类的按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》，报考卫生及其他专业的参照省人事厅、卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》的有关规定执行。体检费用由应聘人员承担。
体检合格人员予以考核。对进入考核范围的人员，由县人力资源和社会保障局组织相关部门负责对其思想政治表现、道德品质等方面的情况进行考核。并对有关证件、学校推荐材料等进行审核。
因体检、审核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，按面试成绩在报考本岗位人员中从高分到低分依次等额递补，同时进行体检、审核。
六、公示
县公开招聘事业工作人员工作领导小组将对招聘过程中的报名、面试成绩、进入体检审核名单、聘用人员名单分阶段进行公示，接受群众和社会监督。
七、聘用方法及待遇
根据面试、体检和审核结果，按各专业招聘总计划从高分到低分依次确定拟聘用人员，如名次并列则按第三条第3款的顺序聘用，并在县人社、教育等部门网站上公示，公示期为7天。
公示期满无异议的确定为聘用人员。被聘用人员凭县人社局发放的《事业单位招聘人员通知书》，办理相关派遣手续，填写《事业单位聘用人员登记表》，签定聘用合同，纳入县事业编制，享受本单位同类在职人员同等工资福利待遇。
县医院聘用的统招本科起点的研究生，医院一次性给予安家费4万元。
被拟聘用的2012年应届毕业生先签订“三方”就业协议，毕业报到后再办理有关就业手续。省外高校非山东生源毕业生，根据鲁人办发〔2007〕163号文件，到省、市办理有关手续，如不能在规定的时间内取得相关手续，取消聘用资格。
所有聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用不合格者终止聘用。
八、组织领导
为确保招聘工作稳妥有序地进行，成立由县人社、教育、卫生、纪检监察、编制等部门组成的定陶县公开招聘事业人员工作领导小组，负责整个招聘工作的组织领导和具体实施。
九、监督检查
坚 持把“公开、公平、公正、择优”的原则贯穿招聘工作始终。招聘工作进展情况，将通过定陶县人事信息网等其他媒体及时公开，接受社会和群众的监督。县监察局 将加强对公开招聘工作的监督检查，严格按照人员招聘工作程序办理，严明纪律，坚决杜绝各种不正之风。应聘人员要严格遵守有关纪律，严禁弄虚作假，违者取消 招聘资格，3年内不得参加定陶县事业单位的任何招聘考试，情节严重的，按照有关规定严肃处理；对于干扰招聘工作，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按有关规定给予相应处理。
十、本招聘办法由定陶县公开招聘事业人员工作领导小组负责解释。
监督电话：15806755655 （监察局）
咨询电话：0530-2223693（人社局）
0530-2216991（教育局）
0530-2257200（县医院）
附：2012年定陶县公开招聘硕士及以上研究生岗位计划
定陶县公开招聘事业人员工作领导小组
二〇一二年五月十七日
2020年菏泽定陶山大附中小升初几号报名？
一般一年级新生的报名统计时间就是每年的6月10—20日左右。六月底学校统计后报上级区县教育局。 小升初其中笔试考查主要是母语和思维两个科目。题目来源是所在中学初二上学期或初一下学期的期末考试题;重点从语法和阅读理解两个方面来测试学生。小升初考试时间最长为二十分钟，最短为五六分钟。小升初考试是由各个学校半公开组织的选拔性考试。因此它具有不稳定性和多样性。小升初考试分数线：1、不同的学校及地区小升初分数要求是不一样的，大部分都是就近划片入学，不按照分数划分学校。不同学校的具体要求只能到学校查询，网上暂时是无法查询的。2、可以到学校咨询班主任老师或者学校教务处。中国实行的是九年义务教育，一般按片区来分学校，家离那座学校近就分近那座学校，但是有一些比较不错的初中会实行招考。以上内容参考百度百科——菏泽学院附属中学
定陶山大附中小升初招生电话
定陶山大附中小升初招生电话0530-5417879。小升初是小学生升入初中的简称。小升初入学考试与初中升高中的中考、高中升大学的高考并列为中小学生的三大考试。由于“小升初”不允许统一考试各个重点中学自行按照各自的标准录取学生而备受关注。前几年小升初主要看“华杯赛”等数学竞赛的考试成绩。近几年重点中学录取优秀学员主要参考“综合素质测试”的成绩。由于优质校招生数量有限，所以每年五六月份都会出现大量的小学生报考少量重点中学的现象，这种现象一定程度上使得“就近入学”难以实现。现在主流“小升初”制度使小学六年级生的压力减少。大部分学生按照所在学区进入指定的公办初中。然而，这种制度强行的割裂了家长和学生对优质的教育资源的追求。某种程度上来说，制造了新的教育不公平。择校战略1、学校特色不同民办学校根据办学方式可大致分为三类特色比较明显的学校，其一是大学的附属中学，另外一类是初中名校办的中学，另外还有一种是以外国语学校为特色的学校。有长沙的民办股份制学校和湘潭本地两所民办股份制学校。2、学校环境选择学校首先是选择校风，中考分是其次。因为学习环境很重要。相近的关注点、兴奋点、兴趣爱好，能实现比学赶帮，互相促进。
