吉林省e类人才是什么意思？
吉林省e类人才是指在企业工作并符合所设积分标准的高层次人才。获得吉林省e类人才认定，可以享受以下一些好处：1. 一次性人才认定奖励：符合认定条件的高层次人才可以获得1.5万元的一次性认定奖励；符合认定条件的博士、博士后和海外留学博士还可以获得额外的人才认定奖励；2. 住房补贴：在吉林省购买及以上住房的e类人才，可获得20万元的补贴；在租赁及以上住房的e类人才，可获得年度最高2万元的租房补贴。3. 孩子入学优先：e类人才的子女在入学时，按照本地居民的标准，享受网络办理、提速提质、特殊通道等优先入学服务。4. 就业服务：在就业、面试过程中，e类人才可以优先得到就业优先推介、服务、咨询等方面的支持。5. 其他福利：e类人才可能还可以享受免费医疗、交通补贴等其他福利。需要注意的是，吉林省e类人才认定标准和优惠政策可能会随时调整，具体的优惠政策和认定标准，请以当地政策公告为准。
吉林省e类人才认定有啥好处
吉林省e类人才是指在企业工作并符合所设积分标准的高层次人才。获得吉林省e类人才认定，可以享受以下一些好处：1. 一次性人才认定奖励：符合认定条件的高层次人才可以获得1.5万元的一次性认定奖励；符合认定条件的博士、博士后和海外留学博士还可以获得额外的人才认定奖励；2. 住房补贴：在吉林省购买及以上住房的e类人才，可获得20万元的补贴；在租赁及以上住房的e类人才，可获得年度最高2万元的租房补贴。3. 孩子入学优先：e类人才的子女在入学时，按照本地居民的标准，享受网络办理、提速提质、特殊通道等优先入学服务。4. 就业服务：在就业、面试过程中，e类人才可以优先得到就业优先推介、服务、咨询等方面的支持。5. 其他福利：e类人才可能还可以享受免费医疗、交通补贴等其他福利。需要注意的是，吉林省e类人才认定标准和优惠政策可能会随时调整，具体的优惠政策和认定标准，请以当地政策公告为准。
吉林省d类人才评定标准
吉林省d类人才评定标准：1、热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策；2、有良好的职业道德，严谨的工作作风；3、身体健康，能坚持从事创新创业创造工作；4、A 层次人才无年龄限制；B、C、D层次人才年龄一般情况不超过60周岁，E 层次人才不超过 50 周岁，能力业绩特别突出的可适当放宽年龄条件。评定范围享受“18 条”人才政策待遇对象的评定不受国籍、户籍和身份限制，但应具备以下条件之一：1、从省外引进并与用人单位签订 5 年以上聘用合同的人才；2、“人才 18 条政策”出台时，已与用人单位签订 5 年以上聘用合同，且在合同期内符合条件的人员。符合条件的人才向本学院（中心、所）提出申请，根据本人业绩成果条件和意愿填报以下材料：1、申请人填报附件1《吉林省人才政策2.0版人才分类定级申请表》以及附件3《个人申报资料真实性承诺书》，并附上个人符合分类认定参考标准的佐证材料复印件；2、申请人涉及子女入学的填报附件2《吉林省人才子女就学申请表》；3、引进人才填报附件4《吉林省引进人才安家补贴确认表》，涉及配偶就业需求的填报附件5《吉林省引进人才配偶就业协助申请表》，涉及租房补贴的填报附件6《吉林省引进人才租房补贴确认表》，涉及住房安置的填报附件7《吉林省引进人才住房安置申请表》。综上所述，吉林省d类人才评定标准是热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策；有良好的职业道德，严谨的工作作风；身体健康，能坚持从事创新创业创造工作等。【法律依据】：《关于开展吉林省高层次人才分类评定申报工作的通知》二、申报人员条件（一）基本条件要求申请人才分类评定的高层次人才应当具备以下基本条件：1.热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策；2.身体健康，能坚持从事创新创业创造工作；3.有良好的职业道德和严谨的科研作风；有较强创新创业创造能力；个人（含曾创办企业）信用记录良好，未被列入失信联合惩戒对象；4.申报A类人才不受年龄限制，申报B、C、D类人才不超过60周岁（1962年1月1日以后出生），申报E类人才不超过50周岁（1972年1月1日以后出生），能力业绩特别突出或我省主导产业、战略性新兴产业急需紧缺的高层次人才，可适当放宽年龄限制。（二）根据国家、省委和省政府关于人才分类评价的有关要求，分类制定人才评价标准。吉林省人才分类评定参考标准详见附件1，企业经营管理人才分类评审标准详见附件2。（三）根据《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》要求，对2022年直接参加疫情防控一线工作专业技术人员、技能人员及其他符合条件人员，将防疫期间的工作表现、从事疫情防控科研工作的具体成效、获得的疫情防控表扬奖励（政府部门颁布的先进个人、嘉奖、记功）等情况作为人才分类认定的重要参考，在同等条件下优先评定，但不作为人才分类定级的唯一依据，评定时还需综合评估其在专业领域的综合业绩贡献水平。
吉林省abcde类人才认定条件
按照人才业绩和贡献、行业和社会认可不同，将享受“18条”人才政策待遇对象划分为国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、部级领军人才(C类)、省级领军人才(D类)和基础实用人才(E类)五个层次。(一)评定范围。享受“18条”人才政策待遇对象的评定不受国籍、户籍和身份限制，但应具备以下条件之一：从省外引进(含柔性引进)并与用人单位签订5年(含)以上聘用合同(协议)的人才。“人才18条政策”出台时，已与用人单位签订5年(含)以上聘用合同(协议)，且在合同期内符合条件的人员。(二)评定基本条件。申请评定的高层次人才应当具备以下基本条件：热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策。有良好的职业道德，严谨的工作作风。身体健康，能坚持从事创新创业创造工作。A层次人才无年龄限制，B、C、D层次人才年龄一般情况不超过60周岁，E层次人才不超过50周岁，能力业绩特别突出的可适当放宽年龄条件。
吉林省人才认定发证书吗
全省各有关单位：为进一步落实我省人才激励政策，激发各类人才干事创业的积极性、创造性，进一步优化我省专业技术人才队伍结构，集聚更多人才服务吉林经济社会发展，兑现《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施》明确的相关待遇，定于近期启动职称待遇兑现申报工作，现将有关事宜通知如下：一、申报人员范围依据《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》（吉发〔2018〕4号）或《中共吉林省委吉林省人民政府关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（2.0版）》（吉发〔2021〕3号）规定，经省人社厅组织认定的省内企事业单位（不含未委托省人社厅评审的中直单位）E类及以上人才（以下简称已认定人才）。二、申报程序（一）个人申请。已认定人才填报《吉林省人才激励政策职称待遇兑现评审表》（附件1）《吉林省人才激励政策职称待遇兑现评审一览表》（附件2）《吉林省人才激励政策职称待遇兑现汇总表》（附件3），并将相关学历学位证书、职称证书、现岗位聘任文件、业绩成果等相关材料装订成册报送所在单位审核。（二）单位审核汇总。单位审核已认定人才报送的相关材料，每页加盖公章后直接报送到省人社厅审核，报送材料及格式要求如下：1.《吉林省人才激励政策职称待遇兑现评审表》（Word电子版及A4正反面打印纸质盖章版）；2.《吉林省人才激励政策职称待遇兑现评审一览表》（Word电子版及A3纸质盖章版）；3.《吉林省人才激励政策职称待遇兑现汇总表》（Excel电子版及A3纸质盖章版）；4.申报材料册（PDF电子版和每页加盖公章纸质版）。（三）窗口集中受理审核。省人社厅电子政务大厅集中受理审核各单位人事（干部）管理部门统一报送的相关材料。（四）网上提交聘任申请。事业单位已认定人才，按照有关政策要求，履行岗位核准及人才聘任备案工作。省直单位依据人才评定结果和工作实绩，在“机关保前置系统-事业单位人事管理业务模块”提交岗位设置变更和人员聘任申请。其他事业单位按照人事管理权限，报相关责任部门开展岗位核定和人才聘任备案工作。三、相关要求（一）人才激励政策职称待遇兑现涉及广大专业技术人员切身利益，各单位要高度重视，指定专人负责做好申报工作，并指导单位内认定人才认真准确填报相关材料。（二）各单位已认定人才要如实填报个人相关信息，并做到准确、真实、可信，按照要求准备相关材料。（三）省人社厅对个人申报的材料审核工作将贯穿整个人才激励政策职称待遇兑现各个环节。（四）已认定人才及其所在单位要在规定时间内报送相关材料，逾期不予受理。受理时间：2022年2月28日-3月4日受理地点：吉林人社电子政务大厅9号和10号窗口（长春市亚泰大街3336号金业大厦）联系处室：省人社厅专业技术人员管理处联 系 人：高莞 王颖 史宁联系电话：88690662、88690656、88690926
长春人才市场和人力资源市场有啥区别
长春人才市场和人力资源市场，没有本质的区别。
仅有的区别就是：
1、隶属单位不同。
长春人才市场是市人才市场，是劳动力市场。而南关的是人力资源市场，这个更适合大学生去找工作长春朝阳区安达街有个吉林省人才市场。
2、所在的位置不同。
a、省人才（239、265、270到公交医院下车往右拐酒能看见，对面是新星宇大厦）
b、市人才（19、119、222、262到西安桥下车，对面即是）
c、人力资源市场（265到南关下车即是）
