深圳劳动保障局

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法律分析:深圳市劳动局电话是12333。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

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1、电话:深圳市人力资源和社会保障(即深圳劳动局)0755-12333。2、地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园。3、主要职责(一) 贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策;起草有关地方性法规、规章和政策,经批准后组织实施;拟定人力资源和社会保障事业发展规划。(二) 承担综合管理人力资源及其市场的责任,促进人力资源合理流动,有效配置。(三) 负责促进就业工作,建立就业援助制度,完善公共就业服务体系;负责就业、失业预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制。(四) 负责职业能力建设工作,统筹建立职业培训制度;按管理权限,综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育;监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。(五) 完善劳动关系协调机制,监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作;组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作,协调劳动者维权,依法查处重大案件。(六) 会同有关部门开展农民工管理服务工作,协调解决重点难点问题;负责开展区域劳务合作。(七) 负责军队转业干部和随军家属安置,指导自主择业军队转业干部管理服务工作。(八) 负责专业技术人员管理工作,承担博士后管理工作,承担高层次专业技术人才和高技能人才规划、培养工作,深化职称制度改革。(九) 按照管理权限,负责行政机关及事业单位职位管理和公务员、职员、雇员管理;综合管理政府奖励。(十) 建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;按照管理权限,综合管理机关、事业单位工作人员的福利、退休、退职工作。(十一) 负责国(境)外专家和其他国(境)外人员、留学人员来深就业创业以及外国(地区)企业代表机构中方雇员的管理和服务工作;统筹管理引进海外智力、出国(境)培训、有关国际交流工作。(十二) 承担统筹管理人力资源和社会保险各项基金的责任。(十三) 承办市政府和上级部门交办的其他事项。扩展资料:深圳各区的劳动局联系方式:福田区劳动局 (0755)82918291罗湖区劳动局 (0755)25438399南山区劳动局 (0755)26665374盐田区人力资源局 (0755)25228431宝安区劳动局 (0755)29990000 / 职介管理中心 27664832 /职介协会27891366龙岗区劳动局 (0755)28917172参考资料:联系方式--深圳市人力资源和社会保障局

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深圳市劳动和社会保险监察支队  地址:深南中路1025号东座  举报投诉电话:0755-12333  罗湖区劳动监察大队  罗湖区沿河北路2019号  25438399  福田区劳动监察大队  福田区福民路123号福田新区委大门口右侧  82918291  南山区劳动监察大队  南山区南山劳动大厦四楼  26665374  盐田区劳动监察大队  盐田区政府大楼行政中心431室  25228431  宝安区劳动监察大队  宝安区新安三路65号  29990000  龙岗区劳动监察大队  龙岗区劳动局大楼708室  28917170  光明新区劳动保障监察大队  光明新区塘明路1号光明新区管委会大楼  88211771劳动监察部门有哪些职责?根据《劳动保障监察条例》第十条、《广东省劳动保障监察条例》第九条等规定,人力资源和社会保障部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动保障监察的形式有哪些?根据《劳动保障监察条例》第十四条、《广东省劳动保障监察条例》第二十二条第一款等规定,劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料、受理投诉举报、开展专项执法检查和网络监察等形式进行。

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