南京人社局电话
南京市人力资源和社会保障局是南京市人民政府的职能部门。1机构职责（一）贯彻执行国家、省人力资源社会保障事业政策法规和规划，拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施。（二）贯彻执行国家、省人力资源市场相关法规，拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，负责人力资源服务机构管理工作，负责人力资源市场监管工作。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，拟订就业援助制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订外国人来华工作政策。（四）负责建立和完善覆盖城乡的多层次社会保障体系，拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，并组织实施。贯彻实施养老保险全国和省统筹办法以及全国统一的养老、失业、工伤等社会保险关系转续办法，拟订养老保险市级统筹意见。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督办法，编制相关社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划并建立全市统一的社会保险公共服务平台。（五）负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施监管调控，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。（六）按照职责分工负责相关人才工作，拟订人才资源开发规划，组织实施重点人才工程和项目计划。推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才及专家选拔、培养、服务工作，拟订吸引留学人员来本市工作或定居的政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。（八）统筹拟订劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，对劳动标准执行实施监管。会同有关部门拟订农民工工作相关政策并推动落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（九）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策和企业人员收入分配的调控政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。（十）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁办法并组织实施，受理处理劳动人事争议案件。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。（十一）组织实施国家表彰奖励制度，会同有关部门拟订全市表彰奖励制度，综合管理全市表彰奖励工作，承担全市创建评比达标表彰有关工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的市级表彰奖励活动。（十二）负责人力资源和社会保障领域对外交流与合作工作。（十三）完成市委、市政府交办的其他任务。（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，推进审批服务便民化，促进营商环境优化，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。
江宁区人力资源和社会保障局
办理退休一般分两种，一种是城镇职工养老保险，是由单位代为办理的，这个很简单，我就不说了。第二种就是个人申请办理退休手续，详细说明个人办理退休手续流程。灵活就业人员办理退休一般有两种情况，一种情况是一直是个人缴纳养老保险，然后办理退休。另一种情况是之前有上班的单位，后来由于下岗或其它原因失业。在没有了正规单位就业后，自己缴纳了养老保险的。必须达到法定退休年龄。以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人员，退休年龄是，男为60周岁，女为55周岁。一、需要提前多长时间去办理？一般来说，当你的养老保险缴费达到15年以上，又到了法定的退休年龄时，参保人应在达到法定退休年龄前一个月到社保局办理退休手续。如果一切顺利，社保部门可以你的生日当月办理好退休手续，然后从次月开始领取养老金。二、办理退休手续需要准备哪些资料？1、居民身份证原件及复印件各一份；2、本人的户口；3、人事档案（能证明参保人员参加工作时间、连续工龄、供养直系亲属情况、工资演变情况、从事特殊工种情况等的原始档案材料）；4、一张近期一寸免冠证件照片(用于办理享受基本养老保险待遇资格证)；5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）；6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；7、个人社保缴费凭证，如邮局代扣存折；8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》（通常在社保局领取）。三、办理流程1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。4、到指定银行办理养老金代发借记卡。对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的养老金存折（卡）中，退休人员凭存折（卡）到银行各网点领取。5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。注：如果你是城镇职工社会保险的参保人，还能领取退休证。如果你是城居保的参保人，无论是城镇户口，还是农业户口，都是无法领取退休证的。【摘要】江宁区人力资源和社会保障局【提问】需准备户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月，由单位或个人提交到社保局，一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。【回答】退休手续，个人把资料带全，也可以去办理吗？【提问】我这个月社保还要缴纳吗？【提问】办理退休一般分两种，一种是城镇职工养老保险，是由单位代为办理的，这个很简单，我就不说了。第二种就是个人申请办理退休手续，详细说明个人办理退休手续流程。灵活就业人员办理退休一般有两种情况，一种情况是一直是个人缴纳养老保险，然后办理退休。另一种情况是之前有上班的单位，后来由于下岗或其它原因失业。在没有了正规单位就业后，自己缴纳了养老保险的。必须达到法定退休年龄。以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人员，退休年龄是，男为60周岁，女为55周岁。一、需要提前多长时间去办理？一般来说，当你的养老保险缴费达到15年以上，又到了法定的退休年龄时，参保人应在达到法定退休年龄前一个月到社保局办理退休手续。如果一切顺利，社保部门可以你的生日当月办理好退休手续，然后从次月开始领取养老金。二、办理退休手续需要准备哪些资料？1、居民身份证原件及复印件各一份；2、本人的户口；3、人事档案（能证明参保人员参加工作时间、连续工龄、供养直系亲属情况、工资演变情况、从事特殊工种情况等的原始档案材料）；4、一张近期一寸免冠证件照片(用于办理享受基本养老保险待遇资格证)；5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份（复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章）；6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》；7、个人社保缴费凭证，如邮局代扣存折；8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休（职）申报表》（通常在社保局领取）。三、办理流程1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。4、到指定银行办理养老金代发借记卡。对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的养老金存折（卡）中，退休人员凭存折（卡）到银行各网点领取。5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。注：如果你是城镇职工社会保险的参保人，还能领取退休证。如果你是城居保的参保人，无论是城镇户口，还是农业户口，都是无法领取退休证的。【回答】
南京就业证办理需要哪些材料
法律分析：劳动者从事个体经营或灵活就业的,由本人在就业后30日内,南京户籍人员到户籍所在街道(镇)就业管理服务机构,非南京户籍人员到南京居住地街道(镇)就业管理服务机构申报就业登记；提供以下材料:(一)《就业创业证》(初次登记未持证的可在申报就业登记时一并申领);(二)《南京市劳动者就业登记备案表》(三)工商营业执照、非全日制劳动合同或劳务协议(劳务证明);(四)人力资源和社会保障部门规定的其他材料。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第四十三条国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时，用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。
南京就业证在哪里办
南京就业证在哪里办 就业证是初次就业的初、高中毕业生达到就业年龄而未继续升学所办理的证件，本人持身份证、毕业证、两寸照片两张等必备证件到当地户口所在地劳动就业服务机构参加就业前训练，以下我为大家整理了南京就业证在哪里办的`相关内容，希望对大家有所帮助！ 一、南京就业证在哪里办 南京就业创业证可以在网上办理，也可以在线下办理。 南京就业创业证线上办理：南京市人社局公共服务平台(https://m.mynj.cn:11097/)。 线下办理： 本市户籍人员在户籍所在地街道(镇)人力资源和社会保障所办理; 非本市户籍人员在本市居住地街道(镇)人力资源和社会保障所办理。 二、办理材料： 1、现场办理： 身份证或社保卡、本市户籍人员《户口簿》、南京市失业人员登记表、按失业类型(失业前身份)分别提供的材料。 需要打印实体《就业创业证》的，提供两寸免冠证件照片一张。 2、网上办理： 网上办理失业登记无需上传身份证。其他材料与现场办理一致，拍照上传即可。 本市户籍人员上传的《户口簿》需包含首页(户主页)和申请人的常住人口登记页。 网上登记，需要打印实体《就业创业证》的，需先携带身份证或社会保障卡、网上登记时上传材料的原件，本市户籍人员到户籍所在街道人力资源社保所，外地户籍人员到本市居住地人力资源社保所，办理材料核验。 三、办理历程 （一）外地人在南京办理就业证的流程如下： 1、准备所需资料：身份证、户口本、一寸照片、单位的就业证明、劳动合同原件及复印件、暂住证、如果是女性还需要流动人口婚育证。 2、携带以上资料到暂住地的街道社保所进行就业证办理。提交资料给办理就业证的工作人员，工作人员进行资料审核并登记，即可发放就业失业登记证。 （二）本地人办理流程如下： 本人持户口本原件、毕业证书原件、2张两寸近期彩照，至户口所在地的街道劳动保障所办理就业创业证。 ;
南京社保中心服务电话
南京市社会保险管理中心综合部电话：86590912；南京市社会保险管理中心其他公示信息：办公地址：水西门大街61号；稽核部，电话：86590964；基金征缴部，电话：86590931、86590932；企业养老保险管理部，电话：86590868；机关事业单位养老保险管理部，电话：86590733；城乡居民养老保险管理部，电话：86590996、86590875；医疗保险管理部，电话：86590799；工伤保险管理部，电话：申报科：84713453、审核科：84713457；失业保险管理部，电话：86590821。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
南京各社保中心电话
1、南京市六合区人力资源和社会保障局地址：南京市六合区延安北路82号电话号码：025-12333上班时间：周一至周五9:00-17:002、南京市高淳区人力资源和社会保障局地址：南京市高淳区江浦街道珠江路10号电话号码：025-12333上班时间：周一至周五9:00-17:003、南京市溧水区人力资源和社会保障局地址：南京市溧水区永阳镇中山路3号电话号码：025-12333上班时间：周一至周五9:00-17:004、南京市江宁区人力资源和社会保障局地址：南京市江宁区东山街道竹山路311号电话号码：025-12333上班时间：周一至周五9:00-17:005、南京市浦口区人力资源和社会保障局地址：南京市江浦街道珠江路5号电话号码：025-12333上班时间：周一至周五9:00-17:006、南京市雨花台区人力资源和社会保障局地址：南京市雨花台区雨花东路1号电话号码：025-12333上班时间：周一至周五9:00-17:00参考资料来源：南京市人力资源和社会保障局——联系我们
江宁劳动监察大队的电话是多少？
江宁劳动监察大队的电话是025-52168110。南京市江宁区劳动保障监察大队于1997年成立，隶属于江宁区人力资源和社会保障局。劳动保障监察大队成立十余年来，通过劳动监察多层次、全方位地开展宣传劳动保障法律、法规和执法维权工作，并积极创新工作方法，在全市率先成立劳动保障监察“两网化”机制。全区已建立一级执法、二级管理、三级服务的劳动保障监察两网化体系，为指导、督促区内用人单位依法用工、构建和谐劳动有关系打下了坚实基础。扩展资料江宁区劳动监察大队的工作职责：1、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。2、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。3、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。4、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。5、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。参考资料来源：江宁区劳动保障监察大队-单位概况参考资料来源：江宁区劳动保障监察大队-《劳动和社会保障证》办理、变更和登记须知
江宁劳动监察大队的电话是多少？
南京市江宁区劳动保障监察大队，联系电话：52168110。单位地址：东山街道小龙湾路18号。南京市江宁区劳动保障监察大队隶属于江宁区人力资源和社会保障局，区劳动监察机构接受人力资源社会保障行政部门委托，依法对全区劳动保障监察对象实施监督检查，发现和纠正违反劳动保障法律、法规和规章的行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。扩展资料：劳动监察密集巡查企业，切实维护高温作业劳动者合法权益为确保在夏季高温天气下劳动者的身体健康和生命安全，区劳动监察大队近期密集开展专项巡查行动，通过上门巡查、现场检查高温作业的劳动时段，合理增加职工休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产。根据近期专项检查情况，我区大多数企业已采取相应措施保障劳动者正常作业环境和安全健康权益，也向职工明确了高温津贴发放标准、条件、岗位等内容。同时在检查中发现，仍有少数企业还存在发放高温津贴未达到规定标准、防暑降温设施不到位等问题，劳动监察员对存在的问题当场提出了整改意见，要求企业依法限期整改，切实做好高温津贴发放和防暑降温工作。下一步，区劳动监察大队还将根据劳动者的举报、投诉以及12333、12345信访件确定重点检查企业名单，采取部门联动机制、快速、依法处理企业劳动用工违法行为，切实维护好广大劳动者合法权益。参考资料：江宁区劳动保障监察大队官网-职责业绩介绍
南京江宁区医保中心电话号码
您好，我是职场老手小山，很高兴为你服务。
地址：江苏省南京市江宁区杨家圩路2号市民中心二楼社保大厅
电话：025-69977102
城乡居民医保：025-69977098）【摘要】
南京江宁区医保中心电话号码【提问】
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城乡居民医保：025-69977098）【回答】
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电话：025-69977102
城乡居民医保：025-69977098）【回答】
另外现在医保中心的电话咨询量比较大，会出现电话经常占线或者无人接听的情形， 你也可以通过当地的政务通APP，社保APP等线上渠道进行政策查询和一些基础业务的办理，这样也能节约自己的时间，及时的帮助自己解决问题。希望我的回答能给你帮助。[开心]【回答】
南京社保卡补办地点
对于南京市社保卡办理地点的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。 网点名称:南京市社会保障卡服务网点 联系电话:(025)8659094486590920 地址:南京市水西门大街61号二楼 网点名称:玄武区社会保障卡服务网点 联系电话:(025)66857385 地址:珠江路275号三楼 网点名称:白下区社会保障卡服务网点 联系电话:(025)84251213 地址:苜蓿园大街112号(白下人力资源市场) 网点名称:秦淮区社会保障卡服务网点 联系电话:(025)52852013 地址:南京市中华路505号 网点名称:建邺区社会保障卡服务网点 联系电话:(025)52263590 地址:红土桥42号 网点名称:鼓楼区社会保障卡服务网点 联系电话:(025)84723061 地址:管家桥24号四楼 网点名称:下关区社会保障卡服务网点 联系电话:(025)58805206 地址:热河南路152号二楼 网点名称:浦口区社会保障卡服务网点 联系电话:(025)58152030 地址:浦口区劳动大厦一楼 网点名称:六合区社会保障卡服务网点 联系电话:(025)57068200 六合区大厂杨新路298号二楼 网点名称:栖霞区社会保障卡服务网点 联系电话:(025)85391391 地址:南京市栖霞区和燕路417号二楼 网点名称:雨花区社会保障卡服务网点 联系电话:(025)52883441 地址:南京市雨花东路1号一楼大厅 上述内容来源于小编整理发布,可供参考,希望对您有所帮助,如需要更多的法律解答,可在线咨询律师。
南京社保卡补办网点
法律分析：南京企业职工养老保险结算管理中心地址：南京市水西门大街61号电话：025-86590871、025-12333(社保查询)南京医疗保险结算中心地址：南京市水西门大街97-1号电话：025-86590700、86590776、86590798或025-12333(医保查询电话)南京住房公积金管理中心地址：南京市太平北路51号电话：025-84552800 (办公)、84552817(归集支取)、84552899(公积金查询)法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。
江宁劳动监察大队的电话是多少？
江宁劳动监察大队的电话是025-52168110。南京市江宁区劳动保障监察大队于1997年成立，隶属于江宁区人力资源和社会保障局。劳动保障监察大队成立十余年来，通过劳动监察多层次、全方位地开展宣传劳动保障法律、法规和执法维权工作，并积极创新工作方法，在全市率先成立劳动保障监察“两网化”机制。全区已建立一级执法、二级管理、三级服务的劳动保障监察两网化体系，为指导、督促区内用人单位依法用工、构建和谐劳动有关系打下了坚实基础。扩展资料江宁区劳动监察大队的工作职责：1、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。2、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。3、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。4、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。5、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。参考资料来源：江宁区劳动保障监察大队-单位概况参考资料来源：江宁区劳动保障监察大队-《劳动和社会保障证》办理、变更和登记须知
2022年江苏南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才公告【15人】
【 #医生招聘# 导语】2022年江苏南京市江宁医院公开招聘高层次卫技人才15人，详细请见公告内， 现将招聘公告原文发布如下：
为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设，适应现代化医院发展的需要，南京市江宁医院现面向社会公开招聘15名编制内高层次卫技人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，现将相关事项公告如下：
一、单位简介
江宁医院创建于1935年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院，是南京医科大学附属医院、东南大学与江苏大学教学医院、第二批住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构，并挂牌南京医科大学康达学院江宁临床医学院、江苏医药职业学院临床学院、江苏卫生健康职业学院江宁临床医学院。医院内设有南京市急救中心江宁分站，医改“江宁模式”成为全国典范。
医院拥有两个院区，开设床位2600张。2021年，医院年门急诊工作量170万人次以上，年手术量4.2万人次。
医院人才队伍实力雄厚，现拥有在职职工2961名，其中卫技人员2602名，硕博研究生741名；高级职称533名，中级职称914名。第一批江苏“卫生拔尖人才”1名，江苏省“333工程”培养对象7名，江苏省“六大人才高峰”培养对象2名，江苏省双创博士11名，南京市中青年行业学科带头人3名，南京市卫生青年人才1名，南京市中青年拔尖人才1名，南京市中医药青年人才2名。南医大及南医大康达学院教授27名，副教授68名，讲师142名；硕博生导师24名。
医院形成了一个较为合理的学科体系，已拥有省市级重点专科27个，分别是呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、肿瘤科、消化内科、普通外科、泌尿外科、骨科、胸外科、肾内科、内分泌科、重症医学科、康复医学科、麻醉科、检验科、医学影像科、妇科、药学部、血液科、老年医学科、超声诊断科、输血科、病理科、儿科、急诊科、耳鼻咽喉科、中西医结合（老年病）科，其中，呼吸与危重症医学科、神经内科、心血管内科、康复医学科、医学影像科为省级临床重点专科，消化内科、骨科为省级临床重点专科建设单位；心血管内科为南京医科大学重点学科。
医院科研能力稳步提升，医院中心实验室挂牌南京医科大学校级重点实验室，拥有专职研究人员10名。设有江苏省人民医院王学浩院士工作站、南京医科大学免疫细胞转化研究中心。引入省内仅三家之一的中华医学会期刊《中华转移性肿瘤杂志》。医院成功申报国家自然科学基金项目立项13项，省市厅级项目近百项。医院各类科研获奖级别及数量均持续提升。
医院设施设备先进齐全。医院配备了全国乃至世界一流的先进医疗设备，拥有直线加速器1台，SPECT1台，CT7台，磁共振5台，DR7台，DSA4台，包括GE静音核磁共振、西门子科研型3.0核磁共振、双源CT、256排螺旋CT，还配有高压氧舱、生化流水线、免疫流水线，以及体外碎石系统、电子支气管镜系统、胃肠镜系统等高精尖设备，可为患者提供更加高效、精准的诊断和治疗。医院基础设施与智慧医院建设处于国内顶尖水平，兼有国内的包含轨道、通道、机器人在内的智能物流系统和药品分包与发放自动化设施，全力打造全国“智慧+物联网”医院。
医院不断加强国际合作和交流，邀请国际知名专家学者前来讲学交流，先后与美国、德国、比利时、瑞典、日本等医院及医学院建立了友好合作关系，派出学科带头人和业务骨干参加国际学术会议或出国访问进修。医院是全省首家中德“银发项目”试点单位。
医院始终牢记公立医院的社会责任，秉承“仁爱、诚信、精湛、卓越”的院训，坚持“人才科技兴院、质量服务立院、改革创新强院”的办院方针，围绕“两院区多分院”新格局，瞄准国际型、研究型的发展方向，全面加强学科建设，不断提高医疗救治水平和综合实力，为建设更高水平的综合性三级甲等医院而不懈奋斗。
二、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://www.njhrss.gov.cn)、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院(www.njjnyy.cn)发布，具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、具备岗位所需的身体条件；
4、年龄在40周岁以下（1981年9月1日及以后出生），具有副高职称人员年龄可放宽至45周岁以下（1976年9月1日及以后出生），具有正高职称人员年龄可放宽至50周岁以下（1971年9月1日及以后出生）；
5、具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)，2022年毕业生须于2022年12月31日前取得岗位所需的学历（学位）证书；
6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人、普通高校非应届毕业生；
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
4、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
5、 2022年8月31日前，未满5年服务期的公务员；
6、其他有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：本公告为2022年长期招聘公告，所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，单位根据岗位报名情况，确定考评人选，适时启动考评程序（一般公告发布10个工作日后即可启动）。南京市江宁医院将及时公示每期招聘结果，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月31日。
2、报名方式：
本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式。
（1）现场报名，应聘人员须携带相关材料到南京市江宁医院报名点（南京市江宁区湖山路169号江宁医院教研保障楼4楼人事处）进行现场报名。
（2）网上报名，应聘人员须使用本人邮箱将报名材料扫描件发至网上报名邮箱（njjnyyrsc@163.com）。中介机构、猎头公司等社会求职平台发送的邮件将不予接收。
（3）报名材料：《南京市江宁医院2022年公开招聘高层次
卫技人才报名表》（下载附件2）、本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）、执业证书、职称证书、工作经历证明（劳动合同、社保缴纳证明等）、获奖证书等，同时提供科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文（如统计源及核心期刊，请提供相关证明）等材料。普通高校2022届未取得学历学位证书的毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。
本次公开招聘不收报名费和考试费，不设开考比例。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考评、聘用资格。
（二）资格审查
现场报名人员，由南京市江宁医院现场审查相关材料。网上报名人员初审通过后，须按招聘单位要求在七个工作日内携带报名材料的原件和复印件到南京市江宁医院报名点现场确认。报名材料均需交验原件并提供复印件，审查完毕后返还原件，复印件留存。资格审查工作由南京市江宁区卫生健康委员会全程指导和监督。
资格审查通过人员参加综合考评，具体名单将在南京市江宁医院网站公布，综合考评时间、地点由招聘单位电话通知应聘人员本人。请应聘人员保持联系方式畅通并及时关注相关网站。
（三）综合考评
本次招聘高层次人才，采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在南京市江宁区人力资源和社会保障局、南京市江宁区卫生健康委员会的监督指导下，由南京市江宁医院根据公开招聘有关规定，按照经事业单位人事综合管理部门备案后的方案组织实施。南京市江宁医院组建专家组对资格审查通过人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定,综合考评成绩当场通知应聘人员。综合考评采用百分制，成绩合格线为60分。
（四）体检、考察
综合考评成绩合格人员，根据成绩从高分到低分，按岗位招聘数1：1确定参加体检、考察人员，体检、考察人员名单及相关要求将于综合考评结束后的2个工作日在南京市江宁医院网站发布，并电话通知应聘人员本人。有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
体检合格人员，由南京市江宁医院对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
（五）公示、聘用
南京市江宁医院根据综合考评、考察和体检等情况，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、江宁人社微信公众号和南京市江宁医院网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，综合考评成绩、排名等。
公示期无异议的人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由南京市江宁医院为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
五、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
六、疫情防控要求
本次招聘各项工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格复审、综合考评等环节相关工作。
七、招聘咨询、监督
（一）招聘咨询
联系人：南京市江宁医院人事处
电话：025-52087515/025-52087295
电子邮箱：njjnyyrsc@163.com
（二）招聘监督
南京市江宁医院监察室：025-52087058
江宁区卫健委人事科：025-52137900
江宁区人社局事业单位人事管理科：025-52168726
本公告由南京市江宁医院负责解释。
1、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次卫技人才岗位信息表
2、南京市江宁医院2022年公开招聘高层次人才报名表
