宜昌市教育局办公室的电话是都多少
宜昌市教育局电话：0717-6440089。宜昌市教育局地址：宜昌市西陵区体育场路27号。宜昌市教育局职责调整：（一）加强校园安全管理工作。（二）加强基础教育工作，推进义务教育均衡发展，促进教育公平。深入推进基础教育教学改革，切实减轻中小学生的课业负担，加强中小学德育，全面实施素质教育。（三）大力发展职业教育，坚持以就业为导向，深化职业教育改革，努力提高职业院校的办学水平和质量，积极推进体制机制创新，进一步增强职业教育发展的活力。（四）加强民办教育的管理和监督，完善民办教育管理的政策措施，规范办学秩序，促进民办教育事业健康发展。（五）加强为大企业、项目建设提供“直通车”服务的职责。（六）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。扩展资料：宜昌市教育局主要职责：（一）贯彻执行党和国家关于教育工作的各项方针、政策和法律、法规；拟订有关教育的规范性文件。（二）负责局机关和直属单位的党群工作、思想政治工作和文明创建工作；按照规定的干部管理权限，负责直属单位的领导班子建设及干部管理、后备干部队伍建设工作；指导、协调教育系统干部培训工作。（三）负责全市各级各类教育的统筹规划和协调管理；指导协调全市各级各类学校的教育、教学改革。（四）负责本部门教育经费的统筹管理；参与拟订筹措教育经费、教育拨款、教育基建投资的方案和管理办法；监督全市教育经费的筹措和使用；组织指导资助贫困家庭学生工作。（五）负责义务教育的指导与协调，推进义务教育均衡发展，促进教育公平；指导普通高中教育、幼儿教育、特殊教育工作，全面实施素质教育。督促检查全市中等和初等教育各类学校办学标准、教学基本要求的落实情况；组织审定中等和初等学校的地方课程教材；统筹和指导全市少数民族教育工作。（六）统筹管理全市基础教育、职业教育、成人教育、民办教育；负责全市普通高中、中等职业学校的设置、合并、撤销的审核申报工作。负责中等职业学校招生管理、学生学籍管理、毕业证书的审验和发放工作；指导全市成人教育工作；联系高等院校；负责全市民办教育学校与成人教育学校（机构）的审批和管理。（七）主管全市教师工作；组织实施各级各类教师资格证书制度；统筹规划学校教师和管理人员队伍建设；会同有关部门做好教师技术职务评审工作；指导全市教育系统人才队伍建设。（八）指导各级各类学校思想政治教育工作、德育工作、体育卫生与艺术教育及国防教育工作。（九）指导全市的教育督导工作；负责组织和指导对中等及中等以下教育、扫除青壮年文盲工作的督促检查和评估验收工作；对县（市、区）人民政府贯彻执行国家有关教育方针、政策的情况进行检查、评估。（十）统筹管理全市各类高等学历教育的招生考试工作；参与拟订大中专毕业生就业政策措施，指导大中专学校毕业生开展就业创业工作；承担全市干部继续教育学历学位审核认定工作。（十一）检查、指导学校日常安全管理和社会治安综合治理工作；组织开展安全文明校园创建活动；协调有关职能部门开展校园周边环境综合整治等工作；负责全市教育系统普法依法治理和维护稳定工作。（十二）组织指导全市教育方面的对外交流与合作；负责外籍教师的有关管理工作。（十三）指导、协调全市各级各类学校的后勤工作、电化教育、信息化建设以及教学仪器设备和图书资料的装备工作；负责全市教育基本信息统计、分析和发布；指导有关的教育学会、协会、基金会的工作。（十四）贯彻执行国家语言文字工作的方针、政策；组织协调对语言文字规范和标准的监督检查；指导推广普通话和普通话的测试工作。（十五）承办上级交办的其他事项。参考资料来源：宜昌市教育局官网--宜昌市教育局机构职能
宜昌市教育局办公室的电话是都多少
宜昌市教育局电话：0717-6440089。宜昌市教育局地址：宜昌市西陵区体育场路27号。宜昌市教育局职责调整：（一）加强校园安全管理工作。（二）加强基础教育工作，推进义务教育均衡发展，促进教育公平。深入推进基础教育教学改革，切实减轻中小学生的课业负担，加强中小学德育，全面实施素质教育。（三）大力发展职业教育，坚持以就业为导向，深化职业教育改革，努力提高职业院校的办学水平和质量，积极推进体制机制创新，进一步增强职业教育发展的活力。（四）加强民办教育的管理和监督，完善民办教育管理的政策措施，规范办学秩序，促进民办教育事业健康发展。（五）加强为大企业、项目建设提供“直通车”服务的职责。（六）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。扩展资料：宜昌市教育局主要职责：（一）贯彻执行党和国家关于教育工作的各项方针、政策和法律、法规；拟订有关教育的规范性文件。（二）负责局机关和直属单位的党群工作、思想政治工作和文明创建工作；按照规定的干部管理权限，负责直属单位的领导班子建设及干部管理、后备干部队伍建设工作；指导、协调教育系统干部培训工作。（三）负责全市各级各类教育的统筹规划和协调管理；指导协调全市各级各类学校的教育、教学改革。（四）负责本部门教育经费的统筹管理；参与拟订筹措教育经费、教育拨款、教育基建投资的方案和管理办法；监督全市教育经费的筹措和使用；组织指导资助贫困家庭学生工作。（五）负责义务教育的指导与协调，推进义务教育均衡发展，促进教育公平；指导普通高中教育、幼儿教育、特殊教育工作，全面实施素质教育。督促检查全市中等和初等教育各类学校办学标准、教学基本要求的落实情况；组织审定中等和初等学校的地方课程教材；统筹和指导全市少数民族教育工作。（六）统筹管理全市基础教育、职业教育、成人教育、民办教育；负责全市普通高中、中等职业学校的设置、合并、撤销的审核申报工作。负责中等职业学校招生管理、学生学籍管理、毕业证书的审验和发放工作；指导全市成人教育工作；联系高等院校；负责全市民办教育学校与成人教育学校（机构）的审批和管理。（七）主管全市教师工作；组织实施各级各类教师资格证书制度；统筹规划学校教师和管理人员队伍建设；会同有关部门做好教师技术职务评审工作；指导全市教育系统人才队伍建设。（八）指导各级各类学校思想政治教育工作、德育工作、体育卫生与艺术教育及国防教育工作。（九）指导全市的教育督导工作；负责组织和指导对中等及中等以下教育、扫除青壮年文盲工作的督促检查和评估验收工作；对县（市、区）人民政府贯彻执行国家有关教育方针、政策的情况进行检查、评估。（十）统筹管理全市各类高等学历教育的招生考试工作；参与拟订大中专毕业生就业政策措施，指导大中专学校毕业生开展就业创业工作；承担全市干部继续教育学历学位审核认定工作。（十一）检查、指导学校日常安全管理和社会治安综合治理工作；组织开展安全文明校园创建活动；协调有关职能部门开展校园周边环境综合整治等工作；负责全市教育系统普法依法治理和维护稳定工作。（十二）组织指导全市教育方面的对外交流与合作；负责外籍教师的有关管理工作。（十三）指导、协调全市各级各类学校的后勤工作、电化教育、信息化建设以及教学仪器设备和图书资料的装备工作；负责全市教育基本信息统计、分析和发布；指导有关的教育学会、协会、基金会的工作。（十四）贯彻执行国家语言文字工作的方针、政策；组织协调对语言文字规范和标准的监督检查；指导推广普通话和普通话的测试工作。（十五）承办上级交办的其他事项。参考资料来源：宜昌市教育局官网--宜昌市教育局机构职能
夷陵区教育局电话号码
800-1000个深蹲已经构成体罚。
《中华人民共和国教师法》
第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
(一) 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
(二) 体罚学生，经教育不改的;
(三) 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。【摘要】
夷陵区教育局电话号码【提问】
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在吗【提问】
根据您的提问，做出如下解答：
夷陵区教育局：0717-7821334
地址：宜昌市夷陵区东湖大道3号【回答】
初中学生老师让深蹲是体罚吗【提问】
这个要看具体数量。【回答】
800个或1000个七年级，还有蛙跳三圈或两百米操场跑四圈【提问】
800个或1000个七年级，还有蛙跳三圈或两百米操场跑四圈【提问】
800-1000个深蹲已经构成体罚。
《中华人民共和国教师法》
第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。
(一) 故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;
(二) 体罚学生，经教育不改的;
(三) 品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。【回答】
因为我作业没写完被老师罚深蹲600个和800个【提问】
黄花初中有体罚【提问】
这边建议您直接联系当地教育局进行反馈，在百度平台反馈是没有用的。[嘻嘻]【回答】
[滑稽]【提问】
[比心][比心]【回答】
西陵区教育局招生电话
西陵区教育局基教科联系电话:0717-6749115、0717-6749116。教育局的职责：1、全面贯彻党和国家的教育方针、政策和法规，研究制定全国教育事业的具体方针、政策并组织实施。2、研究制定全国教育发展规划和年度发展计划，拟定教育事业发展的重点、规模、速度和步骤，组织、指导、协调全国教育发展规划、年度计划、教育体制改革和办学体制改革的实施。3、负责全国基础教育（含学前教育）、特殊教育、职业技术教育、校外教育、成人教育、高等教育（含社会力量办学），协调、指导、监督区、县（国家）及有关部门的教育工作。4、主管全国教师和教育行政干部队伍建设工作，负责全国中小学校长资格认定；参与制定全国教育系统人事管理工作的有关政策和规章制度；指导教育人事制度改革，组织实施师范院校毕业生就业分配工作。5、统筹管理本部门的教育经费；参与拟定教育经费筹措、教育贷款、教育收费和教育基建投资等方面的规章和办法；按照党中央、国务院和省国家确定的教育经费增长的原则，监测各区、县（国家）教育经费的筹措和使用情况，指导全国教育系统内部勤工俭学和校办产业工作。6、负责全国各类学校网点布局规划调整工作，学校基建、校舍和校产及教育用地的管理。7、负责管理全国学历教育及考试工作。会同有关部门研究制定我国家各级各类学校招生计划。负责继续教育、成人自学考试、扫除青壮年文盲。8、负责管理并协调、指导教育系统的外事工作；负责具有大学以上学历出国留学人员的审核；负责协调同港、澳、台地区的教育交流。9、负责国家教育局机关和局属单位劳动工资、人事调配、编制管理及领导干部的考核、管理工作；指导全国教育系统思想政治工作和精神。
宜昌市教育局电话号码是多少?
宜昌市教育局电话是0717-6440089 。宜昌，古称夷陵，位于湖北省西南部、长江上中游分界处，建制历史逾两千年。“宜昌”之名始于东晋，市的建制始于解放初，于1992年设立地级市。全市现辖五区、三市、五县，常住人口415万，全市总面积2.1万平方公里，市区面积4249平方公里。截止2013年年底，宜昌城市建成区面积达150平方公里，市区户籍人口120万人。 宜昌依长江而建，是湖北省域副中心城市，综合实力仅次于武汉，位居湖北省第二位，是中国中部重要的交通枢纽，拥有汉宜高速公路、汉宜高速铁路、焦柳铁路、318国道等国家重要的交通动脉。宜昌是三峡大坝、葛洲坝等国家重要战略设施所在地，被誉为“世界水电之都”。宜昌是中国优秀旅游城市。境内有4处国家5A级旅游景区，数量居全国城市第四。宜昌是湖北省唯一国家环境保护模范城市 ，同时享有全国文明城市、国家园林城市 、国家卫生城市、国家森林城市 、中国钢琴之城等美誉。
2023年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员公告？
按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)精神，结合宜昌市教育局所属事业单位实际需要，拟组织2023年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作。
现公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次公开招聘涉及13个岗位，共招聘19人。
详见《2023年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.符合招聘条件且具有岗位所需专业知识和业务能力。
(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其它情形。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间。
2023年3月6日8:00至3月8日17:00。
报名窗口于3月8日17:00准时关闭。
2.报名方式。
本次公开招聘考试的报名、查询、打印准考证等，均通过“宜昌市事业单位公开招聘报名系统” rskswt/pc/index.jhtml进行。
考生登录注册申报相应的岗位，按要求填报相关信息和上传扫描件。
3.报名要求。
报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，扫描上传以下材料：
(1)本人有效身份证原件(正反面);
(2)本科或硕士研究生毕业证及相应学位证;
(3)高中及以上学段教师资格证或会计从业资格证书;
(4)本科、硕士研究生教育部学籍在线报告及学历证书电子注册备案表。
港澳台学历须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》，国外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历认证书》;
报名时只能选择一个岗位。
报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内不得变更。
因考生网上填报信息错误或虚假导致资格审核有误的，后果由考生自行承担。
4.资格审查及其它。
(1)2023年3月6日9:00至3月9日17:00，招聘单位及宜昌市教育局按招聘公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格审查。
(2)因国(境)外高校学历及专业名称与国内有差异，国(境)外学历及专业资格条件审查工作，在坚持与国内专业相近和修学课程大致相同的原则基础上，由用人单位成立不少于3人的国(境)外学历及专业资格审查小组根据考生提供的修学课程、个人简历等资料进行学历及专业资格条件审查，作出是否符合报考条件的结论，经市教育局审定，由用人单位通知考生。
5.在实施面试前，招聘岗位计划人数与报名人数须达到1:3的比例。
未达到规定比例的,相应核减招聘计划人数或取消招聘岗位职数。
核减招聘计划人数或取消招聘岗位的信息将及时在宜昌市教育局官网公告。
6.准考证发放。
已网上报名且通过资格审核的考生可于2023年3月16日至17日在网上打印准考证。
如遇打印问题，请登录该网站查询联系解决。
网上报名及准考证打印技术
(二)考试安排
本次考试按照先面试后笔试的方式，由宜昌市教育局组织实施,并及时发布相关公告。
1.面试。
考生须持准考证、有效身份证原件等在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
(1)面试时间和面试地点：以面试公告为准。
(2)面试的形式和内容。
面试采取无生上课、回答问题、专业技能测试等多种方式进行，具体方式、成绩计算方法以面试公告为准。
(3)面试成绩查询。
面试成绩及时在宜昌市教育局官网公告。
面试最低合格分数线划定以面试公告为准。
达到最低合格分数线的考生，方能参加岗位成绩排序;低于最低合格分数线的考生，不能进入笔试环节。
2.笔试。
(1)笔试入围人员的确定。
按照面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划人数1:3的比例确定参加笔试人员。
若面试出现人员缺考，笔试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘计划数或取消该招聘岗位，并及时在宜昌市教育局官网发布公告。
(2)笔试前资格复审。
笔试前，由招聘单位和宜昌市教育局组织对笔试入围人员的资格条件进行复审，笔试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加笔试资格复审。
笔试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入笔试。
笔试人选出现缺额的岗位，按该岗位面试成绩依次递补。
进入笔试人员名单在宜昌市教育局官网公告。
(3)笔试内容。
笔试包括综合知识和专业知识，总分100分。
综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。
(4)笔试时间地点。
由宜昌市教育局通过发布公告或者电话、短信等方式，通知到每位笔试考生。
(5)笔试要求。
考生须持准考证及有效身份证原件在规定的时间、地点参加笔试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃笔试资格。
笔试最低合格分数线划定以笔试公告为准。
达到最低合格分数线的考生，方能参加岗位成绩排序;低于最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察环节。
考生笔试成绩在宜昌市教育局官网上公告。
3.综合成绩计算。
(1)成绩权重。
按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的权重计算考生综合成绩。
综合成绩精确到小数点后两位。
若遇综合成绩相同，则根据考生面试成绩排序，考生面试成绩仍相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。
考生综合成绩及时在宜昌市教育局官网公告。
(2)加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员、以及在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
服务期满的计算截止时间为2023年7月31日。
笔试卷面成绩达到最低合格线的，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
加分计算公式为：(百分制笔试成绩+5分)×40%=笔试总成绩。
上述2个项目部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
上述人员中已经成为机关事业单位在编在册人员的，不再享受此加分优惠政策。
符合条件的上述人员填报《宜昌市事业单位招聘加分优惠申请表》(附件2)，由各项目市级主管部门审核盖章后，于笔试前资格复审时报市教育局落实加分政策。
逾期不提交的，视为放弃加分。
(三)体检与考察
1.体检。
体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划人数1:1的比例确定，并在宜昌市教育局官网公告。
体检工作由宜昌市教育局负责组织实施。
体检在县级及以上综合性医院进行，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。
体检费用由考生自行承担。
2.考察。
考察由宜昌市教育局和招聘单位负责，考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定。
考察人员名单在宜昌市教育局官网公告。
考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
4.体检、考察时间地点由招聘单位另行通知。
(四)公示与聘用
1.公示
根据考生综合成绩、考察结果及体检情况等，由宜昌市教育局党组集体研究确定拟聘人选，在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，接受社会监督。
公示无异议的，报宜昌市人力资源和社会保障局审核备案。
聘用人员必须在2023年7月31日前取得毕业证和学位证，对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知3日内)不报到的，取消聘用资格。
可从参加该岗位考试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
2.聘用。
新聘用人员由宜昌市教师发展中心分配至宜昌市教育局局属学校，纳入正式财政拨款事业编制管理。
经宜昌市人力资源和社会保障局审核备案后，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。
招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理。
人员聘用实行试用期制度，试用期按《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。
试用期满考核按《宜昌市教育局直属学校(单位)新聘工作人员试用期考核办法》(宜教办发〔2019〕19号)文件执行，考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇;考核不合格，解除聘用合同。
四、其它
1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位或主管部门负责解释(具体联系方式见附件1)。
《岗位表》中专业认定主要参考国家教育部门高等教育学科专业目录。
3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试和笔试辅导培训班。
政策监督电话：0717-6463801;举报电话：0717-6056364,0717-6467663。
宜昌市教育局
2023年2月17日
附件1. 2023年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2. 宜昌市事业单位招聘加分优惠申请表.doc
自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/
2022年湖北省宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员公告
为积极促进高校毕业生就业，加快我市人才聚集，服务社会公益事业发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）精神，结合宜昌市教育局所属事业单位实际需要，拟组织2022年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作。现公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次公开招聘涉及9个岗位，共招聘21人。详见《2022年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、招聘对象
（一）符合招聘岗位条件要求的2022年应届高校毕业生。毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2022届毕业生报考，博士研究生除外。全日制高校在读的非2022届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。留学回国人员报考的，需提供2022年12月31日前教育部留学服务中心学历认证材料。
（二）2020年、2021年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的高校毕业生，可按2022年应届高校毕业生参加招聘。
（三）参加“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内的(按颁发的证书日期至报名起始日计算时间)，可按2022年应届高校毕业生参加招聘。但已或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。
校医岗位面向所有符合岗位条件的人员（包括应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才）招聘。
三、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.符合招聘对象条件且具有岗位所需专业知识和业务能力。
（二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照有关规定应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局发布《2022年宜昌市教育局所属事业单位专项公开招聘工作人员公告》。
（二）报名及资格审查
1.报名时间。2022年7月18日8:00至7月19日17:00。报名窗口于7月19日17:00准时关闭。
2.报名方式。本次公开招聘考试的报名、查询、打印准考证等，均通过“宜昌人事考试报名系统”http://116.62.167.148/index.php进行。考生登录注册申报相应的岗位，按要求填报相关信息和上传扫描件。
3.报名要求。报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息，扫描上传以下材料：
（1）本人有效身份证原件（正反面）；
（2）本科或硕士研究生毕业证及相应学位证；
（3）教师资格证或执业医师资格证；
（4）本科、硕士研究生教育部学籍在线报告及学历证书电子注册备案表。港澳台学历须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》，国外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历认证书》；
报名时只能选择一个岗位。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内不得变更。因考生网上填报信息错误或虚假导致资格审核有误的，后果由考生自行承担。
4.资格审查及其他。
（1）2022年7月18日9:00至7月20日17:00，招聘单位及宜昌市教育局按招聘公告中明确的报考条件，对报考人员进行网上资格审查。
（2）因国外高校学历及专业名称与国内有差异，国外学历及专业资格条件审查工作，在坚持与国内专业相近和修学课程大致相同的原则基础上，由用人单位成立不少于3人的国外学历及专业资格审查小组,根据考生提供的修学课程、个人简历等资料进行学历及专业资格条件审查，作出是否符合报考条件的结论，经宜昌市教育局审定，由用人单位通知考生。
5.在实施面试前，招聘岗位计划人数与报名人数须达到1:3的比例（校医岗位招聘计划人数与报名人员须达到1:2比例）。未达到规定比例的,相应核减招聘计划人数或取消招聘岗位职数。核减招聘计划人数或取消招聘岗位的信息将及时在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局公告。
6.准考证发放。已网上报名且通过资格审核的考生可于2022年7月27日至28日在网上打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询联系解决。网上报名及准考证打印技术咨询电话：18908601718。
（三）考试安排
本次考试工作在落实防疫安全措施前提下，按照先面试后笔试的方式，由宜昌市教育局组织实施,并及时发布相关公告。
1.面试。考生须持准考证、有效身份证原件、健康码绿码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明等在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
（1）面试时间和面试地点：见准考证。
（2）面试的形式和内容。面试采取无生上课、回答问题、专业技能测试等多种方式进行，具体方式和成绩计算方法以面试公告为准。
（3）面试成绩查询。面试成绩及时在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局公告。
2.笔试。
（1）笔试人员的确定。按照面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划人数1:3（校医岗位1:2）的比例确定参加笔试人员。若面试出现人员缺考，笔试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘计划数或取消该招聘岗位，并及时在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局发布公告。
（2）笔试前资格复审。笔试前，由招聘单位和宜昌市教育局组织对笔试入围人员的资格条件进行复审，笔试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加笔试资格复审。笔试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入笔试。笔试人选出现缺额的岗位，按该岗位面试成绩依次递补。进入笔试人员名单在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局公告。
（3）笔试内容。笔试包括综合知识和专业知识，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。
（4）笔试时间地点。由宜昌市教育局通过发布公告或者电话、短信等方式，通知到每位笔试考生。
（5）笔试要求。考生须持准考证及有效身份证原件在规定的时间、地点参加笔试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃笔试资格。
考生笔试成绩在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局上公告。
3.综合成绩计算。
（1）成绩权重。按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位。若遇综合成绩相同，则根据考生面试成绩排序，考生面试成绩仍相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局公告。
（2）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员、以及在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。服务期满的计算截止时间为2022年9月30日。进入笔试环节的上述人员在百分制的笔试成绩上增加5分，加分计算公式为：（百分制笔试成绩+5分）×40%=笔试总成绩。符合条件的上述人员填报《宜昌市事业单位招聘加分优惠申请表》（附件2），由各项目市级主管部门审核盖章后，于笔试前资格复审时报宜昌市教育局落实加分政策。逾期不提交的，视为放弃加分。
（四）体检与考察
1.体检。
体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划人数1:1的比例确定，并在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局公告。体检工作由宜昌市教育局负责组织实施。体检在县级及以上综合性医院进行，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检费用由考生自行承担。
2.考察。
考察由宜昌市教育局和招聘单位负责，考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定。坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行审查。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。
4.体检、考察时间地点由招聘单位另行通知。
（五）公示与聘用
1.公示。
根据考生总成绩、考察结果及体检情况等，由宜昌市教育局党组集体研究确定拟聘人选，在宜昌市教育局、宜昌市人力资源和社会保障局公示7个工作日，接受社会监督。公示无异议的，报宜昌市人力资源和社会保障局审核备案。聘用人员必须在2022年7月31日前取得毕业证和学位证，对不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予聘用。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知3日内）不报到的，取消聘用资格。可从参加该岗位考试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
2.聘用。
新聘用人员由宜昌市教师发展中心分配至宜昌市教育局局属学校，纳入正式财政拨款事业编制管理。经宜昌市人力资源和社会保障局审核备案后，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理。人员聘用实行试用期制度，试用期按《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（宜人社规〔2012〕1号）文件执行。试用期满考核按《宜昌市教育局直属学校（单位）新聘工作人员试用期考核办法》（宜教办发〔2019〕19号）文件执行，考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇；考核不合格，解除聘用合同。
五、防疫要求
应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码绿码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明等，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
六、其它
1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本公告中有关政策口径由宜昌市人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位或主管部门负责解释（具体联系方式见附件1）。《岗位表》中专业认定主要参考《湖北省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。
3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试和笔试辅导培训班。
附件2：宜昌市事业单位招聘加分优惠申请表.doc
2023年宜昌市市直事业单位统一公开招聘工作人员公告？
为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，落实市委、市政府“优化人才生态加快人才聚集”要求，促进高校毕业生留宜来宜就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，结合实际，我市将组织市直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘70名工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具备岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
详见《宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。
(三)以下人员不能应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
二、招聘对象、单位、岗位及资格条件
(一)除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。
(二)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《岗位表》(附件1)。
(三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位，联系方式见《宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表》(附件2)。
三、报名
(一)报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。
(二)时间安排
1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报考人员注册，接受个人基本信息认证。
2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。
每人限报1个岗位。
2月24日至3月1日，市人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。
3月2日17:00，报名窗口准时关闭。
3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。
未按期缴费确认者视为自动放弃。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。
5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。
(三)报名注意事项
详见《宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。
四、笔试
(一)笔试科目及时间、地点
1.时间：2023年4月2日(星期日)上午
2.科目：08：30—10：00职业能力倾向测验
10：00—12：00综合应用能力
3.地点：详见准考证。
(二)笔试类别和内容
1.针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
其中：医疗卫生类(E类)分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个子类。
2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。
3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位，其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
(三)关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。
报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经相关部门核准备案后，通过宜昌市人社局官网、市直各招聘主管部门网站公布岗位计划调整情况。
对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
(四)笔试成绩
笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
五、面试
(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。
面试入围人数达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过市直各招聘主管部门网站公布调整情况。
(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。
在职公务员〔含参照公务员法管理的机关(单位)工作人员〕及事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。
面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。
面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
(四)面试前各招聘单位在本单位或主管部门官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。
(五)各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。
除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。
面试公告将明确，对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线。
低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
六、考试成绩计算
(一)成绩权重。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
按照有关规定直接进行面试的，不计权重;涉及在面试环节开展专业测试的，由招聘单位在面试公告中明确专业测试的成绩占比。
(二)计分方法。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。
考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
直接进行面试的，面试成绩即为考生总成绩。
(三)加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门资格审核合格(其中，高校毕业生退役士兵由市退役军人事务局审核)，由市人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
符合条件的报考人员须于3月7日至3月10日期间提出申请。
申请方法和相关要求详见《宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明》(附件5)。
七、体检、考察
(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
招聘残疾人的，合理确定体检条件。
体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。
需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
(三)考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、公示及备案
(一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在主管部门网站和市人社局官网公示，公示期不少于7个工作日。
公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由主管部门报事业单位人事综合管理部门审核备案。
(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
九、聘用
(一)经事业单位人事综合管理部门审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
试用期满考核不合格者，解除聘用合同。
(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、违纪违规行为处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
本公告中有关政策口径由事业单位人事综合管理部门负责解释。
《岗位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。
中共宜昌市委组织部
宜昌市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
附件：1.宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员岗位表
2.宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘单位联系咨询方式一览表
3.宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南
4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）
5.宜昌市市直事业单位2023年统一公开招聘考试加分事项说明
6.报考事业单位加分申请表
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2022年湖北宜昌市第一中学专项急需紧缺人才引进面试公告
【 #教师招聘# 导语】2022年湖北宜昌市第一中学专项急需紧缺人才引进面试公告已发布， 现将原文发布如下： 根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发〔2016〕18号）和《市委人才办市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）和《2022年宜昌市教育局所属事业单位专项急需紧缺人才引进实施方案》文件精神和规定，经市教育局同意，宜昌市第一中学将2022年专项急需紧缺人才引进面试工作相关事项公告如下。
一、面试岗位
共7个岗位，分别为高中语文教师岗位2人、高中数学教师岗位1人、高中英语教师岗位1人、高中物理教师岗位2人、高中化学教师岗位2人、高中生物教师岗位1人、高中美术教师岗位1人。
二、资格复核
（一）报名初审合格考生（电话、短信通知）于2022年7月25日（星期一）下午14:30-18:00到宜昌市点军区宜昌市第一中学1号实验楼2楼学生成长指导中心教室1进行资格复核。考生须由本人持健康码绿码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明和以下证件原件、材料和复印件一套进行资格复审：
1.《2022年宜昌市教育局所属事业单位专项急需紧缺人才引进报名表》两份，贴近期免冠1寸彩色电子登记照片，个人手写签名；
2.身份证，复印件需复印正反两面；
3.本科毕业证及学位证；
4.硕士毕业证及学位证；
5.高中及以上学段教师资格证；
6.本科和硕士研究生教育部学籍在线报告和学历证书电子注册备案表。港澳台学历须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》，国外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历认证书》。
7.免冠1寸彩色登记照片1张，用于面试准考证。
（二）工作人员依照报名表审核考生报名相关证件原件，收取复印件，确定复核合格参加面试考生名单，发放面试准考证。考生签订人才引进公开招聘个人书。
（三）缺一证件者、不符合报考条件者取消面试资格。
三、面试安排
（一）面试时间
考生面试报到时间为2022年7月26日（星期二）上午8:00，组织抽签，进行面试培训；面试开始时间为2022年7月26日（星期二）上午8:30。面试前10分钟（8:20）未到者取消面试资格。
（二）面试地点
宜昌市点军区宜昌市第一中学1号实验楼2楼，可乘坐215路公交到达。交通路线联系人：王老师，联系电话：0717-6365888。
四、面试方式和面试成绩计算
（一）高中美术教师岗位面试分两轮进行。
第一轮面试：高中美术教师岗位第一轮面试为专业技能测试（考生自带考试相关画具），考试科目为色彩头像，考试时间为120分钟，满分100分。按照去掉一个分和一个最低分，取平均分的方法计算，成绩精确到小数点后两位。考生专业技能测试成绩在80分及以上者方能进入第二轮面试。
第二轮面试：高中美术教师岗位第二轮面试分无生上课和回答问题两个环节。面试满分为100分，其中无生上课80分，回答问题20分。考生现场抽题，备课时间30分钟，无生上课8分钟，回答问题时间4分钟（回答2个问题）。备课室为考生提供教材、草稿纸、笔，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。
报考高中美术教师岗位的考生，以第二轮面试成绩为考生最终面试成绩，面试成绩公告仅公告考生第二轮面试成绩。第一轮面试完成后，所有考生全部到相应休息室休息，等候听取进入第二轮面试人员名单，若自行离开则视为自动放弃第二轮面试。第一轮面试结束后马上进行第二轮面试。
（二）高中语文教师、高中数学教师、高中英语教师、高中物理教师、高中化学教师、高中生物教师岗位面试分为两个环节：面谈和试讲。
1.面谈。面谈分考生自我介绍和考官提问两个环节进行，自我介绍2分钟，考官提问3分钟。面谈满分为100分，按照去掉一个分和一个最低分，取平均分的方法计算，成绩精确到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。考生面谈成绩在80分及以上者方能进入试讲环节。
2.试讲。试讲由考生现场抽题，备课30分钟后进行无生上课。试讲时间15分钟。备课室为考生提供教材、笔、草稿纸，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。试讲满分100分，按照去掉一个分和一个最低分，取平均分的方法计算，成绩精确到小数点后两位。考生的试讲成绩为面试最终成绩，面试成绩公告仅公告考生面试最终成绩。
面试考官选派按照相关规定执行。面试工作结束后，现场公布考生得分，考生签字确认。
五、注意事项
（一）为做好面试过程中的疫情防控，所有考生须凭健康码绿码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明、身份证原件在考点大门口扫码、测量体温，检查证件后登记进入。除考生外，其他人员不得进入考点。面试过程中，考生须全程佩戴口罩，做好个人防护。
（二）2022年7月25日（星期一）下午14:30-18:00，考生须按要求带好相关证件原件，提前准备好复印件进行资格复审。
（三）2022年7月26日（星期二）上午8:30，考生须携带身份证原件、面试准考证和笔。
（四）面试时，考生需上交通信工具，封闭参加面试，学校为下午参加面试的考生免费提供午餐。
（五）报名资格初审结果将通过电话、短信告知考生，报名资格审查最终结果以复审为准。
宜昌市第一中学
2022年7月20日
