重庆人才招聘市场在哪
重庆人才招聘市场有：渝北区人力资源市场、江北区人力资源市场、人才交流市场、重庆市万州人力资源市场、重庆市九龙坡区人才交流中心等。1、渝北区人力资源市场地址在重庆市渝北区桂馥大道桂馥家园，坐重庆628路公交。2、江北区人力资源市场地址在建新东路22号江北区社会服务中心2楼，坐重庆120路公交。3、人才交流市场地址在重庆市沙坪坝区天星桥正街二建大厦东南侧约50米，坐轨道交通一号线。4、重庆市万州人力资源市场地址在沙龙路二段279号新苑小区一楼（天健广场），需要打滴滴去，周边由于建设暂时未有直达公交和地铁。5、重庆市九龙坡区人才交流中心地址在科城路71号重庆留学生创业园E栋4层，直达325路公交车。找工作注意事项：1、试用期有多长?有些公司在招聘新人时都会提出一定的试用期限，时间期限不等。《劳动合同法》规定，用人单位对劳动者的试用期最长不能超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。2、工作内容是什么?现在的工作岗位，职能越分越细，有的用人单位会美化自己提供的工作岗位。求职者需要在求职时问题清楚工作内容是什么，否则正式上班时会多出一些额外的工作。3、工作地点在哪里?求职时一定要问清工作地点。现在有些公司在各地有很多分公司，可能会在不同的地方都会工作。求职者最好问清楚上班的地点及以后会不会有变动等，这样有利于自己及时作出调整。
重庆的人才市场有哪些？在哪里？怎么走？
重庆较为出名的人才市场和位置：1、渝北区人力资源市场，地址在重庆市渝北区桂馥大道桂馥家园，坐重庆628路公交。2、江北区人力资源市场，地址在建新东路22号江北区社会服务中心2楼，坐重庆120路公交。3、欧达人才大市场(原重庆捷达人才市场)，地址在重庆市杨家坪保利时代广场2层，坐重庆419路公交。4、人才交流市场，地址在重庆市沙坪坝区天星桥正街二建大厦东南侧约50米，坐轨道交通一号线。5、重庆市万州人力资源市场，地址在沙龙路二段279号新苑小区一楼(天健广场)，需要打滴滴去，周边由于建设暂时未有直达公交和地铁。6、重庆市九龙坡区人才交流中心，地址在科城路71号重庆留学生创业园E栋4层，直达325路公交车。1、百度搜索就业地正规、权威、专业的人才市场，不要亲信一些职业中介机构，这些机构会以高薪、福利、职位多等理由诱导你，之后会收取比较昂贵的“介绍费”。2、去人才市场前，可以进入人才市场官网进行一下初步的了解，一般人才市场会提前把需要招聘的企业和职位放到网站上，用一个本子记录下你觉得适合的企业、职位所在的展位，减少因为闲逛浪费的时间。3、建议提前查询好去人才市场的交通路线，特别是不熟悉的城市，避免下车以后找不到位置，耽误求职时间。4、掌握好求职的时间，HR一般在9:00以后来招聘会场，10:30以后陆续离场，所以求职者必须把握好求职时间，避免心仪公司的HR已经离开。5、求职时不要穿着太随意，女士比较忌讳花枝招展、吊带、短裤及拖鞋，男士忌讳背心、沙滩裤和拖鞋，男士建议穿休闲皮鞋，凉鞋尽量少穿；同时穿着也不需要刻意职业、正式，给HR的感觉同样不好。简单整洁即可。
重庆市人才引进政策2022
重庆市人才引进政策具体如下：1、引进对象 （1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制；（2）中高级职称人才 。其他省市具有中级及以上职称资格的专业技术人才，其中：中级职称、副高级职称、正高级职称报考年龄分别放宽至35周岁、45周岁、50周岁。个别急需紧缺优秀人才，可适当放宽年龄限制。2、引进条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力；（3）具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康；（4）符合引进岗位所需的基本条件。3、优惠政策：（1）引进人才待遇保障：本地区直属事业单位引进的硕士研究生和中级专业技术职称人员，提供一套建筑面积70平米左右的住房；博士研究生以上和高级专业技术职称人员，提供一套建筑面积100平米左右的住房，在本地区连续工作满5年后，产权归引进人才所有；引进人才可申请周转性住房、公共租赁房；本地区地区县（市）事业单位引进的各类人才，相关待遇保障可咨询报考单位所在县（市）人社部门。（2）引进人才编制。引进至地区事业单位的各类人才，按引进人才相关程序纳入事业编制，兑现事业单位相应岗位的工资福利待遇，工资福利待遇从到岗参加岗前培训之日起计发；（3）其他优惠政策。对聘任专业技术岗位的博士研究生，工作当年直接授予副高专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位七级；硕士研究生工作当年直接授予中级专业技术职称（国家以考代评除外），聘任专业技术岗位十级；本科生（国家以考代评除外）工作当年直接授予助理职称，聘任专业技术岗位十二级；对已取得专业技术职务任职资格人员，不受岗位结构比例限制直接聘任。4、引进程序。地区2022年引进急需紧缺人才按照发布公告、网上报名、简历筛查、笔试测评、性格测试、面谈及专业测评、拟引进人员确定、资格审查、体检、考察政审、岗前培训等程序进行。法律依据：《国务院关于引进国外人才工作的暂行规定》第九条引用人才，要善于利用民间往来的渠道，充分发挥群众团体的作用。可以通过各种学会、协会和校友会等团体或以专家、学者个人名义，对外联系人选。
重庆人才引进政策2021
2021年重庆人才引进政策：正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，且就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。中国科学院、工程院院士以及国内外学术、科学技术带头人。拥有属于自主知识产权并达到国内外先进水平的专利、发明或者专有专有技术的人才。享受国务院特殊津贴的专家、省部级有突出贡献的中青年专家。具有正高级专业技术资格的年龄在50周岁以下、具有副高级专业技术资格的年龄在40周岁以下的人才。具有国民教育序列研究生学历并有博士学位或出国留学并在国外取得博士学位的年龄在45周岁以下的人才。具有国民教育序列研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格、执业资格（不包括助理级执业资格，下同）或在国外取得硕士学位的年龄在40周岁以下的人才。具有全日制本科并有学士学位的应届、往届毕业生或具有全日制大专并有中级职称的专业技术人才。法律依据《中华人民共和国户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
重庆有人才补贴政策吗
经常有小伙伴问欠费 “重庆xx区有人才补贴迈?” “人才补贴可以补多少钱呢?” “本科生/研究生都能申领吗? 今天欠费就来给大家整理了 重庆多个区县人才补贴的汇总 还不快快看过来北碚区人才补贴 根据北碚区印发的《关于印发北碚区促进青年人才在碚创新创业十条措施兑现规程的通知》。北碚区青年人才家庭培智补贴、青年人才安家补贴,具体安排如下: 图源:北碚区人力资源和社会保障局申请对象:北碚户籍及在碚高校应届毕业生(毕业时间在2021年及以后),毕业后1年内在碚全职就业创业,并按规定缴纳社会保险费半年以上的本科、硕士、博士毕业生。补贴标准:本科、硕士、博士毕业生分别给予2000元、5000元、10000元家庭培智补贴。申报时限:毕业后2年内 *注:可由青年人才本人或其家庭成员(家庭成员限与青年人才同一户籍内)申报。申报资料:(上下滑动查看全部)向北碚区人力社保局申报,并提供以下资料: 1.《北碚区青年人才家庭培智补贴申报表》; 2.人才本人及申报人户籍资料、有效居民身份证或者护照、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证等复印件; 3.能证明符合人才等次标准或相关政策标准的材料复印件; 4.自主创业的青年人才提供营业执照复印件(在北碚区注册); 5.单位就业的青年人才提供劳动(聘用)合同; 6.社保参保记录。(后台系统核查)申请对象:首次来渝并在碚全职工作,与企业(在北碚区注册)签订3年以上劳动(聘用)合同(合同签订时间为2021年9月10日及以后)、按规定缴纳社会保险费的40周岁及以下(以申报日期为准)青年人才。补贴标准:博士学历、高级职称或高级技师等相应职级青年人才可申请6万元/人的安家补贴;硕士学历、中级职称或技师等相应职级青年人才可申请1万元/人的安家补贴。由青年人才本人申报。申报资料:(上下滑动查看全部)向北碚区人力社保局申报,并提供以下资料: 1.《北碚区青年人才安家补贴申报表》; 2.人才本人居民身份证或者护照、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证等复印件; 3.能证明符合人才等次标准或相关政策标准的材料复印件; 4.劳动(聘用)合同; 5.近3年个税完税证明; 6.企业营业执照(后台系统核查); 7.社保缴纳记录(后台系统核查)。完整版北碚区公告原文及补贴申请材料下载 点击下方小卡片 关注【重庆本地宝】公众号 在微信对话框内回复【人才补贴】 即可获取重庆人才补贴汇总 点击【北碚人才】即可获取北碚人才补贴原文&申报表下载渝中区人才政策 根据重庆人社发布的《渝中人才黄金十二条》。渝中区人才政策具体安排如下:高层次人才分为一二三四类,由渝中区委认定。 图源:重庆人社 在渝中区购买首套住房的高层次人才,可最高享受100%契税补助,对有突出贡献的一、二类高层次人才,可享受最高1000万元购房补助。 区属教育、文化、卫生等领域高层次人才(含柔性引才),分类发放岗位津贴,每月最高10000元。 高层次人才入住人才公寓,分类给予每月最高4000元住房补贴。优秀青年人才可免费入住青年人才驿站。完整版人才引进政策 (上下滑动查看) (一)团队引进:高层次人才带项目团队落户渝中的,以科研经费、贷款贴息、场地免租、薪酬激励等方式给予落地政策组合奖,第一、二类高层次人才可最高奖励3000万元,第三、四类高层次人才可最高奖励1000万元。 (二)购房补助:在渝中区购买首套住房的高层次人才,可最高享受100%契税补助,对有突出贡献的一、二类高层次人才,可享受最高1000万元购房补助。 (三)岗位津贴:区属教育、文化、卫生等领域高层次人才(含柔性引才),分类发放岗位津贴,每月最高10000元。 (四)住房补贴:高层次人才入住人才公寓,分类给予每月最高4000元住房补贴。优秀青年人才可免费入住青年人才驿站。 (五)引才奖励:设立“引才伯乐奖”,每年根据引进高层次人才数量、类别评选一次,最高奖励100万元。 (六)人才服务奖励:设立“人才服务奖”,每年根据区属企事业单位在人才引进、培育、服务等方面贡献评选一次,最高奖励100万元。 (七)荣誉奖励:对新获得世界级、国家级人才奖项的高层次人才,“一事一议”给予奖励。对新入选“重庆英才计划”“鸿雁计划”的高层次人才,按照市级奖励1:1配套。对新入选“渝中英才计划”的高层次人才,给予最高5万元奖励。 (八)科研工作站支持:对新建院士专家工作站,一次性给予1:1配套资助,每年给予最高10万元的运行补助。对新设立国家级、市级博工后科研工作站,一次性给予最高60万元开办资助。对新建海智工作站,一次性给予最高50万元资助,每年给予最高10万元运行补助。 (九)博士后补贴:对新进站及出站后继续留在渝中区工作的博士后研究人员,3年内可分期给予最高30万元的日常资助、科研经费资助。对入选市级及以上博士后支持项目的博士后,按照市级资助1:1配套。 (十)平台支持:对新认定并作出突出贡献的国家科技创新基地,一次性给予最高1000万元资助。对新获得并作出突出贡献的市级科技园区,一次性给予最高100万元的资助。对作出突出贡献的市级科技创新基地、众创空间、孵化器,一次性给予最高50万元资助。对新评定并作出突出贡献的区级及以上技能大师工作室,一次性给予最高5万元运行补贴。 (十一)培训支持:每年投入100万元举办创新型企业家研修班。对自主开展培训的企业,给予最高10万元培训补助。 (十二)服务保障:高层次人才可分类享受子女入学、就医体检、配偶就业等25项服务,以及疗修疗养、节日慰问。 摄图网:ID:500421607大渡口人才租房补贴 根据大渡口发布7月15日文章,大渡口区住房和城乡建委表示,根据《大渡口区扶持创新创业人才实施细则(修订)》(渡区组发〔2017〕127号)文件,2022年度大渡口区人才房屋租金补贴申报的补贴原则和对象如下: 图源:大渡口发布 首先需要满足先住后补、已补不报、公开公平的补贴原则,租金补贴实行先住后补方式(2022年1月-12月)。已享受2016-2021年人才房屋租金补贴的对象不再申报,并且按照个人申请、企业同意、部门审核、汇总复审、公开拨付的方式运行。 一、所在企业须入驻移动互联网产业园和市、区认证挂牌的微企园、众创空间和创业基地; 二、与企业签订一年及以上劳动合同,缴纳社会保险3个月以上,所在企业工商注册地、财税户管地均在大渡口区; 三、具有本科及以上学历,或具有中级(含中级)以上职称,本人及配偶在大渡口区无固定住房。 需要注意的是,已享受区内其他相关非办公用房租金补贴、入住蓝领公寓或公租房的人才不作为补贴对象。 本科的补贴标准为300元/人/月,具有硕士学位或副高级职称的补贴上浮30%(即390元),具有博士学位或正高级职称的补贴上浮50%(即450元)。同一补贴对象享受补贴时间最长不超过一年。 按照个人申请、企业同意、部门审核、轮候排队、补贴拨付的工作程序运行。符合补贴条件的个人填报《大渡口区人才房屋租金补贴申请表》,由所在企业汇总后统一向行业主管部门申请。
重庆本科人才补贴
法律分析：大学生落户与就业创业政策全脱钩，确保大学生落户零门槛，同时对引进的博士毕业生， 每月补贴 2000 元，持续补贴 3 年；到新城区工作的本科生， 每年补贴 1 万元，持续补贴2年 。法律依据：《中华人民共和国户籍管理条例》 第二条 中华人民共和国公民，都应当依照本条例的规定履行户口登记。 现役军人的户口登记，由军事机关按照管理现役军人的有关规定办理。 居留在中华人民共和国境内的外国人和无国籍的人的户口登记，除法令另有规定外，适用本条例。
重庆人才引进政策是什么
法律分析：本市引进的专家、学者、留学回国人员等高层次人才；在本市就业的专科或具有初级专业技术职称以上人员，以及已取得市人力社保部门颁发的相应资质证书的护理人员等一般人才；受到省(部)级以上授予勋章、荣誉称号、表彰奖励的人员和本市各级人民政府授予荣誉称号的农民工等受表彰人才。1、本市引进的专家、学者、留学回国人员等高层次人才、在本市就业的专科或具有初级专业技术职称以上人员，以及已取得市人力社保部门颁发的相应资质证书的护理人员等一般人才；3、 受到省(部)级以上授予勋章、荣誉称号、表彰奖励的人员和本市各级人民政府授予荣誉称号的农民工等受表彰人才。法律依据：《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》 第八条 引进人才的重点对象：第一类：中国科学院院士、中国工程院院士。第二类：1．国家引进海外高层次人才计划（千人计划）人选；2．国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者前三名；3．国家“863”、“973”重大科研项目主持人。第三类：1．国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人；2．国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者前三名；3．“新世纪百千万人才工程”国家级人选；4．国家杰出青年科学基金获得者；5．国家有突出贡献中青年专家；6．卫生部有突出贡献中青年专家；7．“长江学者计划”特聘教授；8．“中华技能大奖”获得者。第四类：1．在海外取得博士学位，并在海外知名高等院校、科研机构、金融机构、世界500强企业等单位具备两年以上工作经历的海外高层次人才；2．国（境）外经济金融、科教文卫知名专家。
重庆市最大的人才市场在哪里？都是周几举行人才招聘会？
随着互联网的发展，线上招聘越来越火爆！大部分的企业HR也选择在线上发布招聘信息，实现高效招揽到人才的目标。作为求职者的我们，那么这些HR喜爱的线上找工作的渠道千万别错过！靠谱且实用！一、求职渠道1、线上招聘会：线上招聘会拥有大量的优质企业和职位，求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。不知道如何选择线上招聘会时，可按照以下条件进行：大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会，不仅企业靠谱而且数量还很多。2、靠谱的招聘APP：招聘类APP种类繁多，求职者尽量选择大型招聘平台的APP，基本上这类招聘平台相对靠谱，同时在上面招聘的企业多，对人才的需求量大。这样可以让自己对多个职位进行筛选，能够保证自己快速找到双休的职位呢。3、综合类招聘网站：优质靠谱的招聘网站，不仅优质企业的职位多而且职位真实度更高，求职者用起来也方便。二、五大步骤：1、简历准备，开个好局根据所求职的职位制作一份精美的简历，不仅是在帮助自己梳理以往的工作经历、经验、技能，而且能够让自己在求职时加分哦！2、确定途径，多点开花公司招聘人才的途径并不单一，你也不能只在一个招聘平台上求职。当然，多渠道求职，也不是要求面面俱到，因为人的精力有限，因此针对职位筛选2-3个左右的线上求职渠道，线下的招聘会也可去尝试。3、分析简历 精准投递求职渠道多起来，公司和职位的数量也就多起来了，这个时候更要结合自己的求职需求，投递与自己相匹配的职位，入职的几率就会增加。4、主动出击 抓住机会如果招聘app上有HR的电话，可主动打电话与HR沟通，主动抓住一切机会！你离入职就不远啦。还可以看看重庆各行各业的优质职位，总有适合你的。还有更多的求职方法，不过也要结合自身情况来采取行动。具体可百度一下哟~
重庆人才服务股份有限公司电话是多少？
重庆人才服务股份有限公司联系方式：公司电话023-67765267，公司邮箱15023336634@163.com，该公司在爱企查共有10条联系方式，其中有电话号码5条。公司介绍：重庆人才服务股份有限公司是2008-02-28在重庆市江北区成立的责任有限公司，注册地址位于重庆市江北区建新南路11号17-16。重庆人才服务股份有限公司法定代表人任言，注册资本500万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看重庆人才服务股份有限公司更多经营信息和资讯。
