2020下半年山东日照教师资格证认定公告
全程网办:2020年日照市第二批中小学教师资格认定开始申报根据山东省教育厅《关于做好2020年中小学教师资格认定工作的通知》(鲁教师函〔2020〕12号)要求，现将2020年日照市第二批次中小学教师资格认定工作有关事宜公告如下：一、对象范围未达到国家法定退休年龄，满足下列条件之一者，可在日照市参加本次认定。(一)具有日照市户籍的申请人。(二)居住地在日照的申请人(须持有当地居住证并在有效期内)。(三)日照驻地高校的在读研究生。(四)已取得毕业证书的日照驻地高校的2020年应届毕业生。根据《教育部办公厅 中共中央台湾工作办公室秘书局 国务院港澳事务办公室秘书行政司关于港澳台居民在内地(大陆)申请中小学教师资格有关问题的通知》(教师厅〔2019〕1号)规定，在山东省学习、工作和居住的港澳台居民，需持有港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、5年有效期台湾居民来往大陆通行证等有效证件，无犯罪记录，可在居住地、学校所在地申请认定中小学教师资格。申请认定教师资格的学历及其他条件、程序要求与内地(大陆)申请人相同。二、认定条件(一)申请认定幼儿园、小学教师资格，应当具备大学专科及以上学历;申请认定初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格，应当具备大学本科及以上学历;申请认定中等职业学校实习指导教师资格，应当具备中等职业学校毕业及其以上学历，并应当具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。普通高校全日制应届毕业生可在毕业前最后一学期申请认定相应教师资格，认定机构将在申请人取得毕业证书后做出认定结论和制发教师资格证书。根据《教师资格条例》、国家和山东省有关规定，普通高校三年级以上学生可参加中小学教师资格考试，考试通过但未取得毕业证书前，尚不具备申请认定教师资格的学历条件，不能做出认定合格结论、发放教师资格证书，各认定机构要严格把好资格审核关。(二)参加中小学教师资格考试合格并取得考试合格证明(在规定有效期内)。根据《教育部考试中心关于将2020年上半年中小学教师资格考试推迟至下半年一并组织实施的相关问题说明》规定，2020年6月30日和2020年12月31日到期的《中小学教师资格考试合格证明》，有效期延长1年。(三)达到普通话水平测试二级乙等及以上标准，取得相应等级证书。(四)能适应教育教学工作的需要，具有良好的身体素质。申请人须按照《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)《人力资源和社会保障部教育部卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)要求及《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》(鲁教人字〔2001〕22号)规定的标准和程序参加体格检查，体检结论为合格。(五)遵守宪法和法律，具有良好的思想品德和职业道德，能履行《教师法》规定的义务。(六)申请教师资格的“任教学科”应与报考面试科目一致，其中，申请中等职业学校专业课、中等职业学校实习指导类别教师资格，申请“任教学科”还应与所学专业或所从事专业(有相应的职业资格或技能证书)一致。三、认定机构幼儿园、小学、初级中学教师资格认定工作，由申请人居住地、户籍或就读学校所在地的区县行政审批服务局负责组织实施(日照经济技术开发区、日照山海天旅游度假区、日照高新技术产业开发区的申请人由东港区行政审批服务局负责组织实施)。高级中学、中等职业学校、中等职业学校实习指导教师资格认定工作由日照市行政审批服务局负责组织实施。因机构改革原因，网上申报时认定机构的选择仍为各级教育行政部门。四、申请流程(一)网上申报1.申报时间网报时间为：9月16日8：00—9月29日17：00。2.申报网址符合条件的申请人员在规定时间内登录中国教师资格网(www.jszg.edu.cn)从“教师资格认定网报入口”进行申报，申报时应按网站提示选择相应审核确认点。3.教师资格认定机构的选择申请幼儿园、小学、初级中学教师资格的，选择本人居住地、户籍或就读学校所在地的区县教育行政部门为认定机构(其中日照经济技术开发区、日照山海天旅游度假区、日照高新技术产业开发区的申请人选择东港区教育局为认定机构)。申请高级中学、中等职业学校、中等职业学校实习指导教师资格的，选择日照市教育局为认定机构。(二)体格检查1.体检时间：9月16日至9月29日。2.体检医院和要求。市内申请人在指定医院进行体检，市外申请人可以到当地县级以上具有教师资格认定体检资质的医院进行体检并出具查体表(体检项目须与公告体检表一致)。除孕妇可凭妊娠证明免予胸透项目检查，其他人员均需按规定完成全部项目检查，体检结果只在本次教师资格认定中有效。(三)审核确认本次教师资格认定全部实行快递邮寄确认方式进行。若申请人因特殊原因必须到现场确认的，可通过电话预约方式，与认定机构预约时间持申请材料进行现场确认。因个人原因影响本次教师资格认定的，由本人承担相应责任。已完成网上申报和体检合格且符合认定条件的申请人，应尽快将认定材料快递邮寄至认定机构。申请人必须选择邮政EMS，快递费由各认定机构承担，申请人无需付费。1.教师资格认定地址、时间及咨询电话(1)高级中学、中等职业学校、中等职业学校实习指导教师资格认定工作由日照市行政审批服务局负责组织实施。——邮寄地址：日照市烟台路197号日照市政务服务大厅一楼社会事务科。——邮寄材料时间：认定机构接收申请人材料的截止时间为10月10日(含)，之后不再接收以任何形式送达的认定材料。——咨询电话：0633-8717209、8816735、8717017、8717096。(2)幼儿园、小学、初级中学教师资格认定审核确认工作由申请人居住地、户籍或就读学校所在地的区县行政审批服务局负责组织实施(日照经济技术开发区、日照山海天旅游度假区、日照高新技术产业开发区的申请人确认点在东港区行政审批服务局)，邮寄地址信息如下：①东港区行政审批服务局(申请幼儿园、小学、初级中学教师资格，居住地、户籍或就读学校所在地在东港区、日照经济技术开发区、日照山海天旅游度假区、日照高新技术产业开发区的人员)——邮寄地址：日照市东港区临沂北路269号东港区行政审批服务局一楼社会事务科。——邮寄材料时间：认定机构接收申请人材料的截止时间为10月10日(含)，之后不再接收以任何形式送达的认定材料。——咨询电话：0633-8252758、8253658、8251628、3228906。②岚山区行政审批服务局(申请幼儿园、小学、初级中学教师资格，居住地、户籍在岚山区的人员)——邮寄地址：日照市岚山区岚山中路41号岚山区行政审批服务局二楼社会事务科。——邮寄材料时间：认定机构接收申请人材料的截止时间为10月10日(含)，之后不再接收以任何形式送达的认定材料。——咨询电话：0633-3678010。③莒县行政审批服务局(申请幼儿园、小学、初级中学教师资格，居住地、户籍或就读学校所在地在莒县的人员)——邮寄地址：莒县银杏大道与振东大道交汇处200米路北莒县为民服务中心一窗受理区1-8号窗口。——邮寄材料时间：认定机构接收申请人材料的截止时间为10月10日(含)，之后不再接收以任何形式送达的认定材料。——咨询电话：0633-6211021。④五莲县行政审批服务局(申请幼儿园、小学、初级中学教师资格，居住地、户籍或就读学校所在地在五莲县的人员)——邮寄地址：五莲县富强路101号五莲县行政服务大厅二楼社会事务科。——邮寄材料时间：认定机构接收申请人材料的截止时间为10月10日(含)，之后不再接收以任何形式送达的认定材料。——咨询电话：0633-5336612、0633-5336628。2.邮寄材料：(1)第二代身份证正反面复印件一份(需在有效期内)。(2)《山东省申请教师资格人员体格检查表》原件(当次有效)。(3)《个人承诺书》原件(申请人还需在网上申报界面下载打印、本人签名拍照后，在填写申报信息时按程序要求上传)。(4)近期一寸免冠彩色白底证件照片1张(正规证件相片，用以办理教师资格证书，应与网上申报时上传相片同底版，相片背面提前写明“姓名、身份证号”)。(5)在户籍所在地申请认定的，提交本人户口本户主页(盖派出所红章页)、索引页及个人单页的复印件或集体户口复印件1份;在居住地申请认定的，提交居住证正反面复印件1份(需在有效期内)。日照驻地高校应届毕业生和在读研究生申请认定的，提交注册信息完整的学生证复印件。(6)《教师资格证收件信息》。(7)申请中等职业学校实习指导教师资格类别的申请人，除提供以上资料外，还需提供相当助理工程师及以上专业技术职务的职称证书或中级及以上工人技术等级的资格证书复印件。(8)在认定系统中校验不通过的应提交以下材料：①高等教育学历信息在认定系统中校验不通过的：国内学历应提交中国高等教育学生信息网(学信网)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。国(境)外学历应提交教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历认证书》。②考试合格证明在认定系统中校验不通过的：申请人在国家中小学教师资格考试网(http://ntce.neea.edu.cn/)上自行打印。③普通话水平在认定系统中校验不通过的：普通话水平测试等级证书复印件1份。(四)认定和领取证书各认定机构完成审核工作后，对符合认定条件的，在受理期限终止之日起30日内颁发相应的教师资格证书。五、其他事项(一)根据国家规定，申请人每个自然年度内只能申请认定一个教师资格，上半年已通过认定的申请人，本次无法再次报名。符合申请条件、上半年已在中国教师资格网报名系统报名但未认定的申请人，不需重新注册账号，但需使用原账号进入中国教师资格网报名系统重新报名。(二)请申请人按规定时间、地点和要求进行网上申报和邮寄材料等，因错过申报时间、申报信息有误或提交材料不全等原因未在规定时间内完成申报工作的，认定机构将不再受理，责任由申请人本人承担。(三)申请人应如实提交相关材料，故意弄虚作假，骗取教师资格的将依据国家有关规定进行处罚。日照市行政审批服务局2020年9月14日以上就是关于2020年下半年山东日照教师资格证认定公告的相关内容分享，希望对各位考生有所帮助，更多教师资格证考试节点、报考指南、考试技巧等内容，欢迎及时在本平台进行查看!
2020年山东日照市东港区教师资格证认定公告
【 #教师资格证# 导语】 从日照市东港区人民政府获悉，2020年山东日照市东港区教师资格证认定公告已公布，网报时间为6月15日-6月28日，具体详情如下：
为做好教师资格认定工作，根据《2020年日照市第一批次中小学教师资格认定公告》要求，现就日照市东港区第一批次中小学教师资格认定工作有关事宜公告如下：
一、认定对象
东港区辖区内（含日照经济技术开发区、日照山海天旅游度假区、日照高新技术产业开发区的人员）面试合格的初中、小学、幼儿园教师。
二、申请流程
（一）网上申报
1.申报时间
网报时间为：6月15日8：00—6月28日17：00，认定机构现场审核确认前已通过教师资格考试，在7月10日前能够取得毕业证书的申请人可在本批次进行网上申报。
2.申报网址符合条件的申请人员在规定时间内登录中国教师资格网（www.jszg.edu.cn）从“教师资格认定网报入口”进行申报，申报时应按网站提示选择相应现场审核确认点。
3.教师资格认定机构的选择网上申报时认定机构的选择仍为日照市东港区教育局（日照市东港区教育和体育局），现场确认点选择日照市东港区行政审批服务局。
（二）体格检查
1.体检时间：6月15日至6月28日。
2.体检医院和要求（见附件1）。除孕妇可凭妊娠证明免予胸透项目检查，其他人员均需按规定完成全部项目检查，体检结果只在本次教师资格认定中有效。
（三）现场确认
认定时间：小学教师资格、幼儿园教师资格2020年7月4日小学教师资格、初中教师资格2020年7月5日认定时段：每日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00认定地点：东港区行政审批服务局政务服务大厅（临沂路269号）一楼1-5号窗口和25-30号窗口。
现场认定期间，为做好新冠疫情防控工作，减少人员密集，缩减等待时间，我们将采取错时取号认定。2020年6月30日，我们将通过“东港区行政审批服务局微信公众号”发布7月4号、7月5号“分时段认定”微信群二维码，通过网上申报的申请人请及时关注公众号。认定期间，我们会按时间节点，在群里发布当日认定工作安排。
其他有关认定内容与《2020年日照市第一批次中小学教师资格认定公告》具体要求一致。（日照市行政审批服务局网址：http://xzspj.rizhao.gov.cn/art/2020/6/7/art_116809_9183221.html）。
视天气情况，申请人可在政务服务中心东门、南门或三楼会议室等候，按照认定次序接受工作人员现场引导。
三、现场认定材料
1.二代身份证原件（需在有效期内）。
2.学历证书原件，学历信息经过学信网电子信息比对成功的可不提交。无法验证学历信息的，申请人需现场提交学历证书原件，学历证书是否有效以中国高等教育学生信息网（以下简称学信网，https://www.chsi.com.cn/）的学历认证结果为准，申请人需自行打印《教育部学历证书电子注册备案表》，以备现场审核时使用。学信网无法认定学历的，应当能够提供以下两个材料之一（其中，申请中等职业学校实习指导教师资格，提供中等职业学校学历的可不提供）：①教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》；②教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》。
3.《山东省申请教师资格人员体格检查表》原件（当次有效，见附件1）。
4.《个人书》（申请人在网上申报界面下载打印、本人签名拍照后，在填写申报信息时按程序要求上传）。
5.考试合格证明（由申请人在国家中小学教师资格考试网（ntce.neea.edu.cn）上自行打印，认定系统能验证通过的可不提交）。
6.近期一寸免冠彩色相片1张(正规证件相片，用以办理教师资格证书，应与网上申报时上传相片同底版，相片背面提前写明“姓名、身份证号”)。
7.在户籍所在地申请认定的，提交本人户口本或集体户口证明原件；在居住地申请认定的，提交公安部门颁发的有效居住证原件；以就读学校所在地申请认定的，提交注册信息完整的学生证原件。申请中等职业学校实习指导教师资格类别的申请人，除提供以上资料外，还需提供相当助理工程师及以上专业技术职务的职称证书或中级及以上工人技术等级的资格证书。认定系统无法验证申请人普通话水平测试等级的，需现场审查验证取得的《普通话水平测试等级证书》原件。
四、认定和领取证书
现场审核完成后，将依据审核情况做出认定结论，并为符合认定条件的申请人制发教师资格证书。证书领取时间请关注东港区行政审批服务局微信公众号。为提高行政审批服务效能，减轻申请人排队压力，东港区行政审批服务局负责发放的初中、小学、幼儿园教师资格证书可选择免费EMS快递方式送达，需委托快递公司邮递证书的，请申请人提前填写好《快递委托书》（见附件2），现场确认时与申请材料一并交给认定机构。申请人也可以选择本人或委托代理人到认定机构领取证书，如委托代理人现场领取，需提供委托代理人身份证和委托代理书。
五、其他事项
（一）请申请人按规定时间、地点和要求进行网上申报和现场审核等，因错过申报时间、选错认定机构或现场确认点、申报信息有误或提交材料不全等原因未在规定时间内完成申报工作的，认定机构将不再受理，责任由申请人本人承担。
（二）申请人应如实提交相关材料，故意弄虚作假，骗取教师资格的将依据国家有关规定进行处罚。
（三）为进一步做好新冠疫情防控工作，根据日照市新冠疫情防控指挥部要求，认定机构和申请人应严格落实疫情期间防控措施。申请人员进入现场确认点前请戴好口罩、进行体温检测、出示健康通行码、排队保持一米以上间隔。未佩戴口罩、体温超过37.3度、14日内有病例接触史、出现咳嗽、乏力、呼吸困难等症状、不配合现场工作人员检测、验证、询问的不得进入现场确认点。
乘车路线：申请人可乘坐公交24路、34路、37路在农检中心站下车；可乘坐52路在湖西头一区站下车，沿临沂路南行200米；可乘坐7路、30路在济南路临沂路站下车，沿临沂路北行400米。
咨询电话：0633-8251628、8252758、8253658、3228906
附件：
1.日照市2020年第一批次中小学教师资格认定体检通知及体格检查表
2.《快递委托书》日照市2020年第一批次中小学教师资格认定体检通知及体格检查表《快递委托书》
人力资源和社会保障局是干什么?
人力资源和社会保障局的工作职责是：1、制定部门规章，并组织实施和监督检查；2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；3、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；4、负责就业、失业、社会保险基金的预测预警和信息引导；5、负责行政机关公务员的综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度；6、负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织的职员管理制度；7、承办国务院交办的其他事项。【回答】
人力资源和社会保障局归那个部门监管
亲，很高兴为您解答：人力资源社会保障部门“直属于人力资源社会保障部门。 人力与社会保障局属于政府一级部门，直属于所属地市的人民政府。 我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。 省级设有人力资源社会保障厅，下属由社会保险事业保险局。 地市级设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局县级市设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。 ”【摘要】
人力资源和社会保障局归那个部门监管【提问】
亲，很高兴为您解答：人力资源社会保障部门“直属于人力资源社会保障部门。 人力与社会保障局属于政府一级部门，直属于所属地市的人民政府。 我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。 省级设有人力资源社会保障厅，下属由社会保险事业保险局。 地市级设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局县级市设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。 ”【回答】
法律分析：我们国家的社保机构，直属于人力资源社会保障部门。省级设有人力资源社会保障厅，下属社会保险事业保险局。地市级设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。县级市设有人力资源社会保障局，下属社会保险事业管理局。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。【回答】
2022年山东日照中小学教师资格认定公告
一、申请对象
（一）未达到国家法定退休年龄，且符合以下条件之一的人员，可在日照市申请认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格和中等职业学校实习指导教师资格：
1.具有日照市户籍；
2.持有山东省居住证（日照市公安机关签发且在有效期内）；
3.就读学校所在地在日照市（含全日制应届毕业生和以已经取得的学历申请认定的其他全日制在读学生）；
4.驻日照部队现役军人、武警。
（二）在我市学习、工作和居住的港澳台居民，持港澳台居民居住证，可在居住地申请认定教师资格；持港澳居民来往内地通行证、台湾居民持五年有效期台湾居民来往大陆通行证，可在中小学教师资格考试所在地申请认定中小学教师资格。申请认定教师资格的学历及其他条件、程序要求与内地（大陆）申请人相同。
二、认定条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的思想品德和职业道德，能履行《教师法》规定的义务。
（二）申请认定幼儿园、小学教师资格，应当具备大学专科及以上学历；申请认定初级中学、高级中学、中等职业学校教师资格，应当具备大学本科及以上学历；申请认定中等职业学校实习指导教师资格，应当具备中等职业学校毕业及其以上学历，并应当具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。
根据《中小学教师资格考试暂行办法》和我省有关规定，普通高校在校三年级以上学生可参加中小学教师资格考试，考试通过但未取得毕业证书前，尚不具备申请认定教师资格的学历条件，不能申请认定教师资格。
（三）符合免试认定条件的师范生应取得所在学校颁发的《师范生教师职业能力证书》（在规定有效期内），其他申请人应参加国家统一组织的中小学教师资格考试并取得《中小学教师资格考试合格证明》（在规定有效期内）。
（四）申请教师资格任教学段、任教学科应与《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》一致，其中，申请中等职业学校专业课、中等职业学校实习指导类别教师资格，申请的任教学科还应与所学专业或所从事专业（有相应的职业资格或技能证书）一致。
（五）达到普通话水平测试二级乙等及以上标准，取得相应等级证书。
（六）适应教育教学工作需要，具有良好的身体素质。申请人须按照《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）《人力资源和社会保障部教育部卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）要求及《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》（鲁教人字〔2001〕22号）规定的标准和程序参加体格检查，体检结论为合格。
三、认定机构
（一）高级中学、中等职业学校、中等职业学校实习指导教师资格认定工作由日照市行政审批服务局负责组织实施。
——地址：日照市青岛路518号国际博览中心D座日照市政务服务大厅二楼社会事务科。
——咨询电话：0633-8717209。
——QQ群：772839520
（二）幼儿园、小学、初级中学教师资格认定审核确认工作由申请人居住地、户籍或就读学校所在地的区县行政审批服务局负责组织实施（日照经济技术开发区、日照山海天旅游度假区、日照高新技术产业开发区的申请人确认点在东港区行政审批服务局），认定机构地址、时间及咨询方式信息如下：
1.东港区行政审批服务局
——地址：日照市东港区临沂北路269号东港区行政审批服务局三楼社会事务一窗受理区。
——咨询电话：0633-8252978、8253658、8251628、3228906。
——QQ群：822631536、832310326、828768672、835339353、827250346。
2.岚山区行政审批服务局
——地址：日照市岚山区岚山中路41号岚山区行政审批服务局二楼社会事务科。
——咨询电话：0633-3678010。
3.莒县行政审批服务局
——地址：莒县银杏大道与振东大道交汇处200米路北莒县为民服务中心帮办受理服务区。
——咨询电话：0633-6203003。
——QQ群：651962529、701632997
4.五莲县行政审批服务局
——地址：五莲县富强路101号五莲县行政服务大厅二楼社会事务科。
——咨询电话：0633-5336612、0633-5336628。
——QQ群：2219971522
四、认定程序
（一）网上报名
1.第一批次
受理范围：符合申请条件的非应届毕业生。
网上报名时间：2022年3月28日8:00—4月11日17:00。
2.第二批次(体检、上传材料时间另行通知)
受理范围：符合申请条件的2022年应届毕业生和未参加第一批次认定的非应届毕业生。
网上报名时间：2022年6月15日8:00—6月27日17:00。
符合条件的申请人在规定的报名时间内登录中国教师资格网（www.jszg.edu.cn）从“教师资格认定网报入口”进入，注册用户、完善个人信息并完成实名核验后方可进行认定报名。其中，“请选择考试形式”一栏中，参加国家统一考试取得《中小学教师资格考试合格证明》的申请人应选择“国家统一考试”，取得《师范生教师职业能力证书》的申请人应选择“免试认定改革人员”。
申请幼儿园、小学、初级中学教师资格的，选择本人居住地、户籍或就读学校所在地的区县教育行政部门为认定机构（其中日照经济技术开发区、日照山海天旅游度假区、日照高新技术产业开发区的申请人选择东港区教育局为认定机构）。申请高级中学、中等职业学校、中等职业学校实习指导教师资格的，选择日照市教育局为认定机构。
（二）体格检查
1.体检时间：
2022年3月28日—4月11日。
2.体检医院和要求（见附件1）。申请人在规定时间内完成体检，市内申请人到指定医院进行体检，市外申请人可以到当地县级以上具有教师资格认定体检资质的医院进行体检并出具查体表（体检项目须与公告体检表一致）。体检结果只在本次教师资格认定中有效。
（三）材料上传
1.材料上传时间：
2022年4月14日9：00—4月21日17：00
申请人登录“山东政务服务网日照站点”教师资格认定服务专区（http://58.59.43.148:8084/home）根据网上报名时选择的认定机构，选择对应的市、区县行政审批服务局点击“材料上传”按钮进行材料上传。
2.申请材料：
（1）高等教育学历信息在认定系统中校验不通过的应提交以下材料：
国（境）外学历应提交教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》。其他学历应提交中国高等教育学生信息网（学信网）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。
认定系统中校验通过的学历或以中等职业学校学历申请认定中等职业学校实习指导教师的不需提供此项材料。
（2）《山东省申请教师资格人员体格检查表》。认定系统校验通过的可不提交。
（3）近期一寸免冠彩色白底证件照片（照片大小小于1M，图片为jpg格式，分辨率宽度介于290像素到300像素之间，高度介于408像素到418像素之间）。
（4）在户籍所在地申请认定的应提交本人户口本或集体户口证明;在居住地申请认定的应提交有效的居住证；在就读学校所在地申请认定的(应届毕业生除外)应提交注册信息完整的学生证或就读学校教务部门出具的学籍证明；在部队驻地申请认定的应提交军官证、警官证等现役有效身份证件。
（5）普通话水平测试等级证书。认定系统校验通过的可不提交。
（6）申请中等职业学校实习指导教师资格类别的申请人，除提供以上资料外，还需提供相当助理工程师及以上专业技术职务的职称证书或中级及以上工人技术等级的资格证书。
（7）符合免试认定条件的师范生应同时提交毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》。
（四）认定和领取证书
各认定机构应在受理认定申请后二十个工作日内做出认定结论，并在认定系统中进行审批和证书编号，向认定合格的申请人发放《教师资格证书》。证书应使用认定系统规定软件打印，确保证书签发日期、资格种类和持证人基本信息等与认定系统中的信息完全一致。证书通过EMS送达申请人。
五、其他事项
（一）申请人须提前了解居住地和认定机构所在地疫情防控有关规定，做好个人安全防护，严格执行各项疫情防控要求。
（二）申请人在报名前，要及时认真查阅认定机构发布的认定公告，仔细阅读认定系统相关提示，严格按规定时间、地点和方式进行网上申报、体格检查和提交材料等，以免错过工作安排。申请人应如实提交相关材料，弄虚作假、骗取教师资格的将依据国家有关规定严肃处理。因错过申报时间、选错认定机构或确认点、申报信息有误或提交材料不全等原因未在规定时间内完成申报工作的，认定系统将自动关闭，认定机构无法受理。
（三）申请人网上报名后，认定系统将自动对所提交学历进行在线验证。其中，验证不通过的，国内（不含境外）学历以中国高等教育学生信息网的查询、认证结果为准，国（境）外学历以教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》为准，未经认证的学历（以中等职业学校学历申请中等职业学校实习指导教师资格的除外）不能用于申请教师资格。请申请人提前在学信网自行查询打印《教育部学历证书电子注册备案表》或申请学历认证，并保存相关材料以备认定机构查验。
（四）根据教育部有关文件规定，同一申请人在一个自然年度内只能申请获得一种教师资格。若有申请人已取得多个任教学段或任教学科且在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》《师范生教师职业能力证书》，应在本年度内自行选择一种教师资格申请认定，其他可在以后年度申请认定，《中小学教师资格考试合格证明》和《师范生教师职业能力证书》有效期均为3年。已申请并认定通过的教师资格，申请人申请撤回或删除的，认定机构不予受理。
1.《2022年日照市中小学教师资格认定体检通知》及《山东省申请教师资格人员体格检查表》
2.教师资格认定申请人使用手册
日照市行政审批服务局
2022年3月23日
人力资源社会保障局是做什么的?
人力资源社会保障局是：一、负责辖区范围内事业单位人员的招聘、考试、职称考试评审、管理工资评定和人员进出工作；二、负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等；三、负责辖区范围内专业技术人员和技能人才、农村实用人才的录用、培训、管理、工资评定职称考试评审和任免等；四、负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系；五、负责辖区范围内行政单位和企、事业单位人员养老保险的政策制度制定、评定，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险工作；六、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作；七、负责辖区内企、事业单位的劳动合同争议、纠纷仲裁和案件的调解、处理工作。社保的作用和意义：1、病有所医社保包括“医疗保险”，缴纳社保且满足条件的个人通过社保卡就可以报销自己合理的社保范围内的医疗费用，可以让自己在面对疾病时能够有所依靠。社保医疗报销范围广，大部分疾病产生的费用都可以按照一定的比例报销，可以让被保人降低经济损失。2、失业有补贴职工缴纳社保达到一定的条件，如果被单位或企业辞退，失业后可以申请“失业保险金”。失业保险金可以保障个人在失业期间的基本生活，促进个人再就业。3、生育有津贴社保中有个重要的保障就是“生育保险”，该保险主要保障的是妇女的权益。妇女在怀孕生子期间，可以申请“生育津贴”，弥补妇女在特定阶段的收入损失，也可以改善妇女的就业环境，给予妇女关爱。4、工伤有补偿职工缴纳社保之后，如果遇到工伤或者职业病等特殊情况时可以申请补偿，在给企业减轻压力的同时也能够帮助职工度过难关。
日照医保信息查询方法有哪些
日照市民时常会有查询医保缴费比例、基数和医保卡余额等信息的需求，那么就需要掌握几种查询方式了。日照医保信息查询方法有哪些？据了解，主要有电话查询、上网查询和窗口查询。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！电话查询日照市医疗保险管理中心电话：0633-8866080上网查询网站网址：http://www.rzhrss.gov.cn/rz12333/窗口查询请携带本人有效证件及医保卡至日照医保中心办公大厅窗口查询日照市社会医疗保险事业处地址：日照市北京路128号保哥提示：日照医保信息查询方法有哪些？市民可拨打日照市医疗保险管理中心电话0633-8866080查询，也可以登录官网查询，或者携带本人有效证件及社保卡至日照医保局办公大厅窗口查询。
山东日照医疗保险查询个人账户
个人医保账户的查询：1、登录当地的人力资源和社会保障局网站，选择“个人社保查询”、“医疗保险个人账户查询”;2、拨打社保电话12333查询;3、携带相关资料，前往各社会保险服务网点，在窗口办理个人医保账户查询业务!个人账户包括当年资金和历年资金。当年资金是指当年度内预设的个人账户资金，历年资金是指历年累计结余的个人账户资金。个人账户当年资金用于支付符合基本医疗保险开支范围的普通门诊(含急诊，下同)医疗费及在定点零售药店按规定购药的费用。个人账户历年资金用于支付基本医疗保险药品目录和医疗服务项目目录内，按规定应由个人自负或自理的普通门诊、规定病种门诊和住院医疗费以及在定点零售药店按规定购药的费用。自负是指门诊、住院起付标准和起付标准以上应由个人按比例承担的费用;自理是指参保人员使用基本医疗保险药品目录和医疗服务项目目录中的乙类药品和乙类医疗服务项目，以及其他需先由个人支付一定比例的费用。参保人员在享受基本医疗保险待遇期间，可按规定使用其个人账户。在暂停享受基本医疗保险待遇期间，参保人员的个人账户暂停使用。职工医保参保人员转为参加其他基本医疗保险的，其实际结余资金可按第十二条、第十三条规定继续使用。在外地工作或居住1年以上的在职人员(以下简称驻外人员)较多的参保单位，其驻外人员的个人账户资金可委托参保单位管理。参保单位在每年的12月份到市医保经办机构为其驻外人员办理登记手续后，其相关人员次年的个人账户资金由市医保经办机构按月拨给参保单位。上述人员在办理驻外终止手续后，其个人账户停止拨付参保单位。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
人社局哪个部门最好?
人社局哪个部门最好
人社局如果是社保，医保之类的二级单位就不行，在局机关某个股室还可以，人社局经常和 *** 各职能部门的人打交道，但以我在人社局呆过的经验，民政好于人社！人社局以前是劳动局和人事局合并的，你懂得的！现在民政是实权部门，以后会越来越好。
人社局是什么级别的单位？哪个部门工作好些啊？？
省辖市的人社局是正县级
县、区人社局是正科级
人事局下属哪个科所部门最好？
你们那边公安系统除了报销的差旅费多少，其他待遇应该一样把。公务员工资都阳光了，我们这边同级别待遇上都差不了，就是事多事少的区别。。县上医保也应该是局把，二级局，副科的，不过最好能换还是去大局上的科室了，机会会更多些，什么养老、社保、农保、医保、劳保大队这些都是二级单位，能去人社局科室更好。话说回来，能从公安系统出来说明你还是有不错的关系的。。。呵呵。。
人社局 *** 办哪个好
*** 办累死人，但是确实锻炼人，人社局看你负责什么工作，业务无所谓，坐大厅有点累，但是不用想事，简单，办公室和财务就比较麻烦。待遇最好的应该是发改委。有门道就 *** 办走起，发改委次之，人社局因为麻烦事多，人也多，日子过得一般。
地级市的人力资源与社会保障局都有哪些部门？哪个比较好些？
都差不多，我想你进管鉴定科是最好的了
建设局和人社局哪个单位待遇比较好？是正式公务员编制
在明面上两个单位的待遇都一样 没有差别
关键在于当家人敢不敢为职工谋福利不怕进错行 就怕跟错人
人社局的公务员行政编制和事业编制工作、待遇及其他方面有什么区别吗？人社局哪些科室比较好？
1.行政编制和事业编制是身份不同，招考公务员全部是行政编制，事业编制人员在招考时招考简章很明确就是某某单位事业编制人员招考。按照规定，行政编制人员在行政机构（如行政部门、行政部门内设机构）工作，事业编制人员在事业单位工作，行政、事业编制人员不得混岗。但是实际工作中，很多地方因为人手缺少，有的行政机构会借调事业单位人员帮忙工作，但这些人的身份不会发生变化。
2.前面提到了，如果混岗事业，那行政和事业编制的工作就一样。一般来说，每个单位、科室的工作都是不一样的，即使在同一科室也会从事不同的工作，因此工作区别不好说。待遇的话，事业单位实行事业工资，行政单位实行行政工资。行政单位的工资全部由财政统发。全额拨款类事业单位工资由财政统发；差额拨款类事业单位工资由单位自己和财政合发；自收自支事业单位工资由单位自负。你要是在自收自支事业单位，单位效益 好的话，工资福利会比行政的还高，单位效益不好的话，发不下工资的情况也有。至于其他方面，如福利、晋升等，就看单位领导了，领导想将行政和事业同等对待，就一样，领导想分别对待那就不一样。这个 没有明确规定的。
3.你说的科室好坏主要还是看科室的权力、职责大小。权力大的科室当然好了，别人会求着办事，其他单位也会高看一眼。但是各地和各个单位的科室权力也不是完全一样的，即使都是人社局的就业促进科，权力和地位也不是完全一样啊。你说的专业技术人员管理科、就业促进科都是行政科室，都要行政编制人员。医疗保险科、养老保险科都是人社局下属事业单位的科室，只要事业编制人员。但是你说的这几个科权力都不错。至于监督检查我不知道你说的行政监督还是事业的监督检查，所以不好说。
你所提的所有的问题还是得看当地情形、实际情况。地方不同政策不同，即使同一个单位、同一个科室，如果一把手换了，科室职责、福利待遇统统也都会发生变化。
所以，没有固定的答案，没有绝对的好坏！世事变化无常啊
劳动局和人事局下属的哪个部门待遇能好点
劳动局和人事局已经合并为人力资源和社会保障局
人社局有哪些科室
办公室 公务员管埂科 专业技术人员管理科 培训就业科 工资福利与离退休科 社保科 仲裁科 政策法规科 综合科 等，各地设置不尽相同
人社局是干嘛的？
人社局，全称人力资源和社会保障局。是 *** 职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等 1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。 2、代县 *** 进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理 事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。 3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意 见，承办县机构编制委员会的日常工作。 4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审 核机构设置和人员编制调整。 5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。 6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培 训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信 息库。 7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。 8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。 9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。 10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工 作为经济建设服务的有效途径。
人社局下设哪些部门科室
人事局已经改为人力资源和社会保障局，是辖区主管人力资源和社会保障工作的政府工作部门，其下属科所部门有：办公室（组织人事科）；计划财务与社保基金监督科（综合计划科）；政策法规监察科（劳动争议仲裁委员会办公室、人事争议仲裁委员会办公室）；公务员管理科（军队转业干部安置工作小组办公室；目标管理考核领导小组办公室）；人才开发科（人才培训科）；专业技术人员管理科；就业与失业保险科（技能培训科）；工资福利与退休干部管理科；养老保险科；医疗保险科（公费医疗管理委员会办公室）；工伤与生育保险科（行政审批科、劳动能力鉴定委员会办公室）。注：人力资源和社会保障局直属单位设有就业管理服务处、社会保险事业管理处、城镇职工医疗保险管理中心、职业培训技能鉴定中心、劳动保障监察大队、农村社会保险事业管理处、人才市场管理办公室、劳动仲裁院、人力资源和社会保障信息中心（社会保障卡管理服务中心）、技工学校、新型农村合作医疗管理中心。
社保局是什么单位属什么性质?
社保局是属于国家性质的行政单位。其下属机构编制为事业编制。人力资源和社会保障局是由原人事局、劳动和社会保障局整合而成，为县级以上政府下属部门，属于行政单位，但其下属机构则为事业编制。社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力和民事行为能力的政府部门,是政府行政机关,是负责社会保障各项业务的管理与经办机构。社保局主要职责是：1.组织实施国家和省、市人力资源和社会保障事业发展的法律、法规；研究起草有关地方性法规、规章草案，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检。2.拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源的合理流动、有效配置。3.负责促进就业和职业培训工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策。完善公共就业创业服务体系。组织实施面向城乡劳动者的职业培训制度。健全就业援助制度。组织实施高校毕业生毕业离校后的就业指导和服务工作。4.统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。会同有关部门拟订相关社会保险及其补充保险基金管理和监督政策，会同有关部门编制相关社会保险基金预决算草案。统筹退休人员社会化管理工作，完善退休人员社会化管理服务体系。5.负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
社保局是什么性质单位
社保局是属于国家性质的单位。社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力和民事行为能力的政府部门，是政府行政机关，是负责社会保障各项业务的管理与经办机构。社保局的全称，有的地方一般为“社会保障管理局”或“社会保障局”，也有的地方社保局不单独设立，其社会保障的业务，归纳到在当地的“人力资源和社会保障局”中。社保局的直属单位一般包括：社会劳动保险管理中心、机关事业单位社会保险管理中心、农村社会保险管理中心等。社会保险事业管理局简称社保局。社保局一般设置有服务大厅，办理社会保险业务。可以为企业事业单位和个人投保人员，办理其在职期间的有关养老、医疗、生育、失业、工伤等保险缴纳的缴纳工作，为退休离休人员办理离退休金核定发放及相关工作。社保局一般都建立网站，按业务工作内容和专题特色分类，一般设立了人才引进、就业训练、人才培训、就业再就业、社会保险、医疗保险等多个业务专题频道，带来便民服务。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
人社局有哪些部门
问题一：市人力资源和社会保障局包括哪些部门 根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：
（一）办公室
负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、 *** 、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
（二）综合法规科（行政审批服务科）
组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布工作；负责起草相关地方性政策草案，参与立法论证等工作，承担机关规范性文件的合法性审核工作；负责相关行政复议及行政应诉工作。编制市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全市人才资源开发工作；承担全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。负责本部门所有行政许可事项和非行政许可审批事项的受理、审查、决定并依法进行有效监督。
（三）录用调配科
承担依法对公务员法律法规实施情况的监督工作；会同有关部门开展全省参照公务员法管理单位的审核报批和管理工作。承担公务员日常登记管理工作和会同有关部门组织公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；承担公务员信息统计管理工作。按规定承办市直机关、事业单位接收大中专毕业生、人员调配事宜。
(四)考核任免奖惩科
负责组织全市机关公务员培训；实施公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退制度；指导协调全市非领导职数管理工作，按干部管理权限承担市直行政机关非领导职数相关管理工作；承办公务员考核、奖励、表彰事宜；承办市人民 *** 有关干部任免事项；实施事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退等管理政策。
（五）职称科
承担职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜；承担组织享受 *** 特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作；归口管理外来专家和出国(境)人员培训工作。拟定全市非公有制经济组织专业技术人员职称评审政策并组织实施。
（六）就业促进科
拟订就业规划和年度计划；组织实施劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策；健全公共就业服务体系；参与拟订专项就业资金使用管理办法；组织实施高校毕业生面向基层就业的政策和措施，指导、协调全市高校毕业生就业工作并督促检查；组织实施就业援助和特殊群体就业政策；落实国（境）外人员（不含专家）来安就业管理政策；指导和规范公共就业服务信息管理。负责人力资源服务中介机构的审批，并实施指导、管理和监督。
（七）军队转业干部安置管理科（安顺市军队转业干部安置工作领导小组办公室）
实施军队转业干部安置、培训计划；承办转业军官的接收、安置工作；负责协调有关部门做好转业军官随军调（迁）家属的安置工作；实施省内企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承办市军队转业干部安置工作小组的具体工作。
（八）工资福利科
实施机关、事业单位工资规划和调控管理政策；贯彻执行机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；管理市直机关事业单位工资总额，承办市直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作；指导全市机关、事业单位工资总额管理工作；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度；协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作；承担市直机关、事业单位工作人员提前退休手续办理工作。
(九)职业能力建设科
组织实施城乡劳动者职业培训政策、规划和管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励政策；推行职业技能资格制度；监督实施技工......>>
问题二：人力资源和社会保障局下面有哪些部门? 各地内部机构设置有所不同一般有：
1・办公室
2・政策法规处（行政服务处）
3・规划和信息处
4・财务和基金监督处
5・就业促进与失业保险处（人力资源市场管理处与其合
6・军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公
7・职业能力建设处
8・专业技术人员管理处（市专业技术人员职称工作领导
9・人才开发处
10・公务员录用管福处
11・公务员考核培训处
12・事业单位人事管理处（市机关、事业单位工人技术等
13・工资福利处
14・养老保险处
15・农村社会保险处（城乡居民社会养老保险处）
16・医疗保险处
17・工伤保险处
18・劳动关系处
19・农民工工作处
20・调解仲裁管理处
21・组织人事处（老干部处）
22・机关党委
问题三：人社局有哪些科室 办公室 公务员管埂科 专业技术人员管理科 培训就业科 工资福利与离退休科 社保科 仲裁科 政策法规科 综合科 等，各地设置不尽相同
问题四：人力资源和社会保障局属于哪个部门 就是以前俗称的 劳动局。 如果你毕业后找到工作，那么单位的人事部门就会跑到劳动局的职介，为你办理医疗等社会保险以及存档手续。如果你毕业后还为找到工作，而学校又不负责管理你的档案了，就会把你的档案转到人才或者职介（这要问你学校的人事、组织部门）。如果你是本地人，你可以去劳动局的职介寻找合适的工作，那里经常发布一些招聘信息，或者举办招聘会。总之，和你的工作、生活息息相关，正所谓：社会保障嘛~~~~呵呵 不知道我的答案能否让您满意
问题五：人社局是什么？ 人力资源和社会保障局主要职能
（一）贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章，拟定全县人力资源社会保障事业规划、政策并组织实施和监督检查。
（二）负责落实人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
（三）负责促进就业工作。拟定统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；牵头拟定高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。拟定城乡社会保险及其补充保险政策并组织实施；会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全县社会保险基金预决算建议草案；落实社会保险基金投资政策。
（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）负责落实机关、事业单位人员工资收入分配政策；建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；负责落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。
（七）指导事业单位人事制度改革；拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策；拟定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（八）综合管理全县引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我县工作。
（九）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训的有关工作；负责、指导自主择业军队转业干部和企业军队转业干部管理服务工作。
（十）负责行政机关公务员综合管理工作；贯彻实施公务员管理的法律、法规、规章和政策，会同有关部门拟定相关配套政策并组织实施和监督检查；负责事业单位工作人员参照公务员法管理工作和聘任制公务员管理工作；会同有关部门落实人员调配和政策安置规定；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟定 *** 奖励制度并组织实施；依法办理县 *** 提请县人大常委会决定任免工作人员手续和县 *** 任免工作人员的有关事项。
（十一）会同有关部门拟定农民工工作规划和政策并组织实施，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）负责落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；负责落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处违法案件。
问题六：人社局和人事局有什么区别 没有任何区别：
（1）以前称为人事局。
（2）现在称为人社局。
问题七：人力资源和社会保障局是一个什么部门？ 30分 一）贯彻实施各级人力资源和社会保障的政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，拟订人力资础和社会保障地方 *** 规范性文件草案，并负责发布后组织实施和监督检查。
（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场并负责监督管理，促进人力资源合理流动、有效配置，加强区域人才合作。
（三）负责全市促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策并组织实施，牵头拟订高校毕业生就业政策，完善公共就业服务体系，拟订年度就业再就业专项资金使用计划，拟订就业援助制度，推动创业带动就业。负责全市就业、失业、失业保险基金预测预警和信息引导工作，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全市就业形势稳定和失业保险基金总体收支平衡。
（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟订全市社会保险发展中长期规划和年度计划，统筹拟订全市城乡社会保险及其补充保险、企业年金政策和标准并组织实施，拟订全市统一的社会保险关系转续实施办法，实施全市职工基本养老保险市级统筹，会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理与监督制度并组织实施，参与制定全市社会保障基金投资政策，负责拟订中央、省转移支付社会保险资金和市级专项资金及调剂金的分配方案，编制全市社会保险基金预决算草案并组织基金预算的执行，承担参加养老保险退休人员的社会化管理工作。
（五）负责全市职业能力建设工作。统筹建立面向全体劳动者的职业培训制度，统筹建立专业技术人员继续教育制度，拟订管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；负责全市技工学校和民办培训机构的资格认定和监督管理，完善职业资格制度，组织实施劳动预备制度。
（六）负责拟订除机关和参照公务员管理事业单位以外的企事业单位工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施，建立工资正常增长和支付保障机制，拟订企业劳动标准政策和劳动定额标准，监督检查实施情况。
（七）会同有关部门拟订事业单位人事制度改革方案，负责事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人事管理政策并组织实施，会同有关部门加强事业单位人员宏观管理。
（八）负责专业技术人员队伍建设。拟订专业技术人员管理政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，会同有关部门组织引进海外高层次急需人才。负责全市专业技术职务综合管理和高技能人才队伍建设工作，拟订深化职称制度改革的政策、措施，负责全市专业技术资格、职（执）业资格考试工作的监督管理。
（九）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十）拟订全市协调劳动关系的政策并组织实施，建立健全劳动关系协调机制。拟订全市劳动人事争议仲裁制度并组织实施，依法处理市管劳动人事争议案件。主管全市劳动保障监察工作，依法对中央、省驻鄂州单位和市属单位实施监察，组织查处重大案件，维护劳动者合法权益。
（十一）承办上级交办的其他事项。
问题八：人力资源和社会保障局下属都有哪些机构 劳动保障监察大队、 劳动人事争议仲裁院、 就业促进中心、 人才交流中心、 医疗保险事务中心、 农村社会养老保险事业管理中心、 外地劳动力管理所、机关事业单位工资福利中心、 社会保障卡服务中心、 浦东新区工伤认定事务管理中心！
问题九：人事局的直属部门有哪些 你说的是下属事业单位吧
人才服务局、信息中心、疗养院等
问题十：市人力资源和社会保障局包括哪些部门 根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：
（一）办公室
负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、 *** 、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
（二）综合法规科（行政审批服务科）
组织开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布工作；负责起草相关地方性政策草案，参与立法论证等工作，承担机关规范性文件的合法性审核工作；负责相关行政复议及行政应诉工作。编制市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责全市人力资源需求和社会保险事业发展预测分析，承担全市人力资源和社会保障统计综合管理与分析工作；承担全市人才资源开发工作；承担全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。负责本部门所有行政许可事项和非行政许可审批事项的受理、审查、决定并依法进行有效监督。
（三）录用调配科
承担依法对公务员法律法规实施情况的监督工作；会同有关部门开展全省参照公务员法管理单位的审核报批和管理工作。承担公务员日常登记管理工作和会同有关部门组织公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；承担公务员信息统计管理工作。按规定承办市直机关、事业单位接收大中专毕业生、人员调配事宜。
(四)考核任免奖惩科
负责组织全市机关公务员培训；实施公务员职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退制度；指导协调全市非领导职数管理工作，按干部管理权限承担市直行政机关非领导职数相关管理工作；承办公务员考核、奖励、表彰事宜；承办市人民 *** 有关干部任免事项；实施事业单位人员和机关工勤人员考核、奖励、处分、辞职、辞退等管理政策。
（五）职称科
承担职称评审及管理工作，推行和强化执业资格制度和资格考试制度，承办深化职称制度改革事宜；承担组织享受 *** 特殊津贴专家的推荐、选拔和管理工作；归口管理外来专家和出国(境)人员培训工作。拟定全市非公有制经济组织专业技术人员职称评审政策并组织实施。
（六）就业促进科
拟订就业规划和年度计划；组织实施劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策；健全公共就业服务体系；参与拟订专项就业资金使用管理办法；组织实施高校毕业生面向基层就业的政策和措施，指导、协调全市高校毕业生就业工作并督促检查；组织实施就业援助和特殊群体就业政策；落实国（境）外人员（不含专家）来安就业管理政策；指导和规范公共就业服务信息管理。负责人力资源服务中介机构的审批，并实施指导、管理和监督。
（七）军队转业干部安置管理科（安顺市军队转业干部安置工作领导小组办公室）
实施军队转业干部安置、培训计划；承办转业军官的接收、安置工作；负责协调有关部门做好转业军官随军调（迁）家属的安置工作；实施省内企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承办市军队转业干部安置工作小组的具体工作。
（八）工资福利科
实施机关、事业单位工资规划和调控管理政策；贯彻执行机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；管理市直机关事业单位工资总额，承办市直机关、事业单位工资政策实施和工资统发工作；指导全市机关、事业单位工资总额管理工作；贯彻执行机关、事业单位津贴、补贴制度；协调市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作；承担市直机关、事业单位工作人员提前退休手续办理工作。
(九)职业能力建设科
组织实施城乡劳动者职业培训政策、规划和管理办法及高技能人才、农村实用人才的培养、激励政策；推行职业技能资格制度；监督实施技工......>>
