新宁县教育局的单位简介
主要职能任务：贯彻落实党和国家的教育方针、政策和法律、法规、规章，建议并协助制订地方性教育政策及规则且监督执行；综合管理全县的幼儿教育、基础教育、特殊教育、职业技术教育、成人教育，审核或批准社会力量办学；负责全县语言文字管理及普通话推广工作；组织对县属学校、乡镇中心学校教育工作目标管理、办学水平、示范性学校建设、社会力量办学等方面的督导和评估；研究提出全县教育改革与教育事业发展规划；统筹规划和协调指导全县教育体制和办学体制改革；负责全县教育系统的人才交流管理、教育工作者的奖励及专业技术人员的职务评聘工作；负责大中专毕业生就业指导工作；统筹管理普通高校和成人高校招生及中小学招生考试工作；负责制定职业学校、中小学及幼儿园的招生计划并组织实施，参与拟定教育经费筹措、教育拨款、教育基建投资的实施办法及规定，指导编制并汇总上报全县教育经费的年度预算，统筹管理本部门教育经费，负责并指导全县教育系统开展审计工作。近几年来，新宁县教育实现了跨越式发展，由以往较落后的局面跃居邵阳市先进行列，特别是2004年，取得了令人瞩目的成就。高考上线率名列全市第三；普九成果进一步巩固，全县3-6岁幼儿入园率城镇达到98%，农村达到85%，学龄儿童入学率100%，在校小学生年巩固率达到99.2%，初中年巩固率达98.3%。“留守孩子”的“代管家长制”，获中央文明办未成年人思想道德建设创新奖二等奖；在全市双文明目标考核中，名列全市教育系统第三位，在全县双文明考核中获第一名，还获得“湖南省高考优秀考点”等三项省级奖励和“中小学德育工作先进集体”等13项市级奖励；办学条件不断改善，全县新建、改建、扩建校舍24889平方米，完成10所学校电脑室建设和升级扩建工作，崀山实验中学招商引资成功，江西投资商投资一亿元建一所高规格的民办学校。
新宁县教育局的机构职能
(1)、贯彻落实党和国家关于教育工作的方针、政策和法律、法规、规章，建议并协助制订地方性教育政策及规则且监督执行。(2)、研究提出全县教育改革与发展战略和教育事业发展远、近期规划及年度工作计划，拟定教育体制改革的政策及教育发展的重点、结构、速度和步骤，指导并协调实施工作。(3)、统筹管理本部门教育经费，拟定或参与拟定筹措教育经费、教育拨款、教育基建投资的实施办法及规定，监测全县教育经费的投入与使用情况，按有关规定管理香港、澳门特别行政区和台湾地区及国外政府或组织对全县教育援助和教育贷款。指导编制并汇总上报全县各级教育经费的年度预算，管理全县教育经费。负责全县教育基本信息的统计、分析和发布。负责并指导全县教育系统开展审计工作。负责教育系统信息技术教育的开发和建设管理工作。负责指导和管理全县教育系统的勤工俭学工作。(4)、综合管理全县的幼儿教育、基础教育、特殊教育、职业技术教育、成人教育、自学考试、审核或批准社会力量办学及其行政管理和教学业务工作。协调好各县属学校和乡镇联校的教育工作。组织对普及九年义务教育、扫除青少年文盲、县属学校、乡镇中心学校教育工作目标管理、示范性学校建设、社会力量办学等方面的督导和评估。(5)、统筹规划和指导全县各级各类学校师生的政治教育、思想品德教育、法制教育、体育卫生及艺术教育、国防教育、环保教育及学生的军训工作。(6)、统筹规划和协调指导全县教育体制和办学体制的改革，组织指导教育系统内部人事制度改革，逐步建立适应社会主义市场经济体制和政治体制、科技体制需要的社会主义教育体制及其运行机制。(7)、统筹规划并指导全县教育系统教职工队伍建设、管理与培训工作；会同有关部门制定全县教育系统劳动工资、人事、机构编制管理等方面的政策和规章制度并组织实施，负责全县教育系统的人才交流管理、教育工作者的奖励及专业技术人员的职务评聘工作，会同组织编制人事部门审核录用教师工作，负责全县语言文字管理及推广普通话工作。落实教师的政治、经济待遇，维护教师的合法权益；按程序负责全县教职工的调配、工资、年度考核、退休、评残、人事档案管理工作。(8)、归口管理全县毕业研究生、大中专毕业生的档案管理和就业指导工作，搞好教育人才管理工作，负责会同有关部门拟定大中专毕业生的就业安置办法，提供优质服务。(9)、归口管理全县的学历教育及其考试工作，组织和指导教师的继续教育、职工岗位培训、成人自学教育、扫除青壮年文盲等工作。(10)、统筹管理普通和成人大中专学校招生、研究生招生、选招飞行员及中小学（含职业学校）招生考试工作，负责制定职业学校、中小学、幼儿园的招生计划并组织实施。(11)、归口管理好全县教师奖励基金会及教育系统对外交流、援助与合作工作，指导与教育有关的学会、协会、基金会等社团组织的工作。(12)、加强对青少年的教育和退休教师的教育管理，积极引一导离退休教师发挥余热。(13)、负责本局及直属单位党的建设、宣传、统战和群团工作；协助考察、管理直属正、副科级单位领导班子和领导干部，负责本部门股级事业单位领导班子和领导干部的考核、管理、任免、思想教育及有关培训工作。指导全县教育系统的纪检、监察工作和工会工作。(14)、承办县委、县人民政府交办的其它工作。
湖南省邵阳市新宁县教育局电话
新宁县，隶属于湖南省邵阳市，位于湖南省西南部，东连东安县，西接城步苗族自治县，南邻广西壮族自治区全州县、资源县，北靠武冈市、邵阳县。地形以山地丘陵为主，属于中亚热带季风性湿润气候区，总面积2812平方公里。截至2018年，新宁县辖8个镇、8个乡。【摘要】
湖南省邵阳市新宁县教育局电话【提问】
您好，我是小蜜蜂儿老师，从事教育行业6年，累计咨询服务人数超过7千人，是平台的特聘人员 。【回答】
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您好，电话0739-6835895【回答】
地址，湖南省邵阳市新宁县解放路23号【回答】
新宁县，隶属于湖南省邵阳市，位于湖南省西南部，东连东安县，西接城步苗族自治县，南邻广西壮族自治区全州县、资源县，北靠武冈市、邵阳县。地形以山地丘陵为主，属于中亚热带季风性湿润气候区，总面积2812平方公里。截至2018年，新宁县辖8个镇、8个乡。【回答】
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邵东教育局电话号码是多少
邵东县教育局 电话号码是: 0739-2657662加区号0739办 公 室 2721321 政 工 股 2722074 基础教育 2721372 职教成教 2721366 计财财务 2729698 教育督导 2712946 保 卫 股 2721374 监 察 室 2717790 科教公司 2717790 招生考试 2721373 就业安置 2722074 教育档案 2722074 教 研 室 2729770 仪 电 站 2729439 教育工会 2722350 信息中心 2729449 计 生 办 2722074 基 建 办 2668813审 计 股 2658986 勤 管 站 2613336 资助中心 2622276 关 工 委 2615345全面贯彻党和国家的教育方针、政策和有关教育的法律、法规；研究起草教育工作的地方性法规、规章，并组织实施。研究全市教育发展战略，统筹规划、协调指导全市教育体制和办学体制等方面的改革；制定全市教育事业的发展规划及年度计划，并指导、协调、组织实施。综合管理全市基础教育（含学前教育）、高等教育、职业教育、成人教育以及特殊教育、社会力量办学、社区教育、扫盲等工作；指导、协调区县及市有关部门的教育工作；负责全市教育督导评估工作。
邵阳市教育考试院电话
您好，联系电话：0739-5603977，邵阳市教育考试院隶属于邵阳市教育局，您直接打教育局电话即可【摘要】邵阳市教育考试院电话【提问】您好，联系电话：0739-5603977，邵阳市教育考试院隶属于邵阳市教育局，您直接打教育局电话即可【回答】办公时间：春夏季上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，秋冬季上午8：00-12：00，下午15：00-18：00，办公地址：邵阳市宝庆中路505号，希望我的回答能帮到您【回答】【回答】
校方回应小卖部租赁拍出320万天价，为何会拍出这样的价格？
不知道大家在读书的时候，学校里面有没有小卖部。在我读初高中的时候，学校里面就有一家小卖部，生意特别好，每每到了下课，想买东西的话还要硬挤上去，那时候我们就在讨论，这种生意，小卖部老板不得赚疯了？这个问题，湖南邵阳一所学校的小卖部竞价价格或许可以回答。这所学校的小卖部公开招标竞价，原本起拍价只有六十多万，到最后成交价居然高达三百多万，整整翻了五倍。为什么一个小卖部能够有这么高的价格？其实，这个问题和学校的环境有很大的关系。首先我们要知道，邵阳的这所学校是封闭式的，也就是说在教学期间，学生没办法出去外面购物或者消费，要买东西只能在小卖部买，这就基本上确定了小卖部的人流量不会少。其次，学校里面唯一一家小卖部，商家可以自主决定价格，只要不是特别贵，总会有人买单，也不会违反商业法。有网友做过测算，即使是三百多万的价格，只要平均每个学生一天消费四块钱，那也是有的赚的，这样看来，三百多万的价格是不是也可以接受了？有人认为这属于垄断一家学校里面只有一家小卖部，这完全属于垄断！这个看法，我觉得并不是特别准确。对于学校来说，小卖部只有一家也方便管理，学生吃东西出现不良反应也好落实相关责任。对于小卖部来说，单独一家也能保证利润。就我个人来看，这并不属于垄断，因为小卖部的定价还是受到市场控制的，不会出现随意定价，胡乱加价的情况。学生需要小卖部，小卖部也需要学生，二者是相互合作的关系，对于学校来说，最重要的就是保障学生能够有“消费公平”，能够买到价格实惠的商品。
校方回应小卖部租赁拍出320万天价，小卖部的价格有无不合理呢？
校方回应小卖部租赁排出了320万的天价，很多人觉得这个价格特别高，但是在我看来小卖部的价格没有什么不合理的，很多人觉得320万很高，只是因为人们觉得一个小屋子不值得300多万，但是在之后它所带来的效益远远超过了这些钱，我们要清楚的是在中学中多次封闭管理，有些学校在周末学生们来校的时候不让他们带零食，所以在校期间只有小卖部能够满足学生们的小心愿，也许他卖的东西很便宜，和那些大超市所卖的东西等级都不一样，但是它的人流量相当的大，许多学生甚至不喜欢吃正餐，他只喜欢吃那些零食，这对于小卖铺的老板来说，无疑是一件非常好的事情。在我上高中的时候一下课就喜欢往小卖部跑，即使没有什么想买的东西过去了，看见了就想买一些小东西，所以我觉得我不是另外许多学生们都是这样，这对于学生们来说其实非常普遍的，他们有很多人甚至会把自己吃饭的钱攒着来买这些小零食。几毛钱的利润也许并不高，但是有千千万个学生来买，就给小卖部带来了很大的利润。而且并不是任何人都能够在学校里开小卖铺，除了租金贵之外，他们还要有一定的社会关系，否则的话应该有很多人想要在学校中开一个商品店吧。永远都是买的没有卖的精，小卖铺店家在租赁之前就已经想清楚了自己在之后能够在多长时间赚到多少钱，一定不会让自己有所亏损，而且像这种小卖部从来没有说赚不到钱的。所以这完全是网友们多虑了，校方之所以能卖这么高的价格，他也很清楚小卖部在之后会有多大的收益，他也并不是漫天要价。
邵阳市教育局电话
邵阳市教育局电话：0739-6821523邵阳的大学院校有邵阳学院、湘中幼儿师范高等专科学校。一、邵阳学院邵阳学院位于湖南省邵阳市，属于湖南省“双一流”高水平应用特色学院，入选教育部首批新工科研究与实践项目，是国家“卓越医生教育培养计划”试点高校、全国毕业生就业典型经验高校。截至2021年4月，学院有教职工4324人，其中正高职称（含教授、主任医师等）216人，副高职称（含副教授、副主任医师等）747人，博士553人（含在读），有省级优秀教学团队9个，有省级优秀研究生教学团队和省优秀研究生导师团队10余个。二、湘中幼儿师范高等专科学校湘中幼儿师范高等专科学校是湖南省人民政府批准、中华人民共和国教育部备案、省市共管的全日制普通高等专科院校，是全国职业院校传统技艺传承与示范基地。截至2021年8月，学校有教职工485人，其中专任教师286人，兼任教师134人，具有副高及以上专业技术职务教师120人，占教师总数29%；中级职称143人，占教师总数34%；研究生学历、硕士学位人才115人，占学校教师总数的27%。
家长会安全教育内容
家长会安全教育内容一、在幼儿园我们把安全工作放在首位，时刻注意孩子的安全，对存在的安全隐患，我们及时给予恰当的处理，引导教育孩子，培养他们的安全意识。平时教幼儿不玩危险的游戏，不去危险的地方，不跟陌生人走，出去玩时不要离开成人的视线，不随便摸危险物品，懂得家居安全，懂得交通安全，并且要求家长配合引导我们的工作。二、在幼儿园教小朋友玩大型玩具及机械训练时，不推不跑不打架，懂得礼让。平时外出活动时教小朋友有良好的秩序，懂得排队，一个跟着一个走，不跑不跳，不爬高，不玩水，教小朋友上厕所时不可以追、跑、推、拉，而且有男女之分的思想，避免人多拥挤出现安全事故。三、家长来园接孩子最好固定人员，如果当天有事，要委托他人来园接孩子时，请事先告知我们老师，并且要求委托人带有效证件来园接孩子，确定身份后，我们才可放人，不燃我们是不会让孩子走的。四、春天传染病。（发放传染病一封信）喝水，洗手要加强管理。好多家长反映，现在孩子也聪明了，看老师不注意或者不想喝就偷偷就不喝。拉拉链，过了个年家长包办，有些孩子能力又都回去了，加强训练。要做个有原则的家长，家庭成员教育观念也要统一起来。细节：来园一定要晨检，因为春天的传染病高发的时节，不仅是为了咱们自己的孩子也要考虑要其他孩子，咱们相互理解，不要给孩子带首饰，衣服简单干净，不繁琐，不要带火柴，打火机危险物品来园，小豆豆什么的不要带来，以免发生危险。来园如果孩子有不舒服的地方及时告诉老师，我们也好照顾。
暑假安全家长会活动总结
暑假安全家长会活动总结（通用6篇） 经历了一次有意义的活动后，想必你学习了很多新知识，有了这样的机会，要好好记录下来。但是活动总结有什么要求呢？下面是我收集整理的暑假安全家长会活动总结（通用6篇），希望对大家有所帮助。 暑假安全家长会活动总结1 炎炎夏日，越来越多的学生会下到附近的水库·河流·小溪中去游泳，只为图得一时的痛快。但是惨剧也就此发生了。近日以来，各地频繁出现学生暑假游泳溺水生亡的事件，引起了各地的关注。这并不是个别的案例，{我先不举例，看你的意见吧}这些事是值得我们去反思的。同学们应该为避免这样的事件再次发生，我们有必要树立并加强自我安全意识。对此，我在这里提出以下几个意见： 一、尽量避免下河游泳，到正规的游泳池去游泳。 二、如有朋友前来邀请你一起去的话，可以选择婉言拒绝或是劝说其去游泳池进行活动。 三、当偶遇他人溺水时，如没有过硬的游泳技巧，切勿自行下水施救，而应当求助他人，并稳定溺水者情绪，告知等待救援。 四、遇到突发情况时一定要冷静，无论是自己还是他人，一定要做到安全第一，一定不可以因为财物而重新冒险，时刻将生命放在第一位。 五、宁可多忍受些高温的煎熬，也要控制自己进行理性思维。 但是成果重在行动，只有脚踏实地的做到位，才能共享良好的成果。 暑假安全家长会活动总结2 一年一度的暑假又快到来，学生安全问题“又上心头”。如何让孩子度过一个安全、快乐的暑假成为学校、家长们最关心的问题。暑假是学生意外特别是溺水身亡事件高发期，加强学生安全防护显得尤为重要，暑期学生安全不能“放假”。 我校于5月8日上午举行“防溺水安全专题家长会”。会议由各班班主任主持。通报了近期全国各地多起学生溺水身亡的事件后，希望家长们要充分认识溺水事故的危害性，做好预防溺水的家庭教育，教给孩子预防溺水的技能，提高自救自护能力，要求家长加强对孩子在期末及节假日(特别是暑假)的安全监管，切实担负起监护人的义务和职责。另外，还要教育孩子注意交通安全、防雷电、夏季传染病预防等安全事宜。 希望家长学习防溺水的“四不一会”，重点就“教会孩子如何预防溺水”、“溺水时如何自救”以及“溺水后如何抢救”等给全体家长作了具体而细致的培训。并且要求家长帮助孩子制定暑假计划，督促孩子按时按量完成学习和作业，帮助大人干一些力所能及的劳动，带领孩子们参加一些公益性的社会实践活动，过一个安全充实而有意义的暑假。 学校除了召开专题家长会外，还联合学校所在的社区，对学生活动范围附近的安全隐患水域进行排查，在学校醒目处悬挂大红警示标语，与家长签安全保证书，大造防溺水舆论宣传声势。使家庭、学校、社会三方形成合力，多管齐下，进一步将“防溺水”安全工作做实做细，让每一个孩子都能健康快乐地幸福成长。 暑假安全家长会活动总结3 为全面提高学生的安全意识，切实防范学生溺水事故的`发生，小学三举措开展了“防溺水”主题教育活动。现将活动总结如下： 1、进行“防溺水，安全记心间”主题讲座。 学校利用周一升国旗，对全体师生进行一次防溺水安全教育，通过列举全国各地发生的`触目惊心的学生溺亡事故，让全体学生意识到防溺水的重要性，在具体的案例和典型的事例中得到警示。 2、召开“珍爱生命，预防溺水”主题班会。 首先让学生观看预防溺水教育视频，教育学生不要私自下水游泳，不要擅自与同学结伴到有水的地方玩耍，遇到同伴溺水时，及时向附近的大人求救，不得自行组织救援等；其次让学生把自己的所感所想说出来、写出来。以此让学生掌握必要的安全常识和防溺技能。 3、家校联系，增强家长的管理与防范意识。 印发《致学生家长的一封信》，请家长增强安全意识和监管意识，切实承担起监护责任。特别是加强放学后、周末、节假日对孩子的管理，言传身教，给孩子传授相关的知识和技能，提高孩子避险和自救能力，严防意外事故的发生。 暑假安全家长会活动总结4 20xx年四月以来，我校认真贯彻落实省市相关文件和会议精神，全面深入开展预防青少年溺水工作。为此我校开展一系列“预防溺水系列宣传”教育活动。 如每班上一堂预“防溺水”教育课；暑期前集中开展一次安全教育；组织一次预防溺水和游泳安全知识竞赛、知识展板等宣传活动；印发一份游泳安全和预防溺水宣传册页；召开一次家长会；开展一次家长专访活动；印发一份致家长一封信（暑假前，要求各校再发一次致家长一封信）；布置一篇预防溺水安全教育作业；建立每周一次专题教育制度；建立每日一次安全提醒制度，课前课后进行安全提醒，等等。 另外我校还开展了“应知应会”教育。主要是“六不一会”：不在无家长或教师带领下私自下水游泳；不擅自与他人（同学）结伴游泳；不到无安全设施、无救援人员的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；上下学途中、节假日不到江（河）、水库、池塘等地戏水玩耍；不熟悉水性的学生不擅自下水施救。以及学会基本的自救、自护方法。 防溺水教育系列活动的开展，切实增强了教师、家长和学生的防溺水意识，提高了正确施救的技能。学校还会坚持不懈地抓此项工作，确保身边无安全事故发生。 暑假安全家长会活动总结5 在夏季来临之前，为了严格落实开封市教育局《开封市教育系统20xx年平安创建暨校园和周边治安综合治理工作要点》，以安全防范为主，避免学生溺水事故的发生。近日，开封五中从多层次、多渠 道地进行防溺水安全教育宣传，通过校园广播宣传、给家长发放教育部《致全国中小学生家长的一封信》及开封市防范中小学生溺水事故工作领导小组《家长告知书》，并收回回执保存等多种形式营造学校防溺水安全氛围。在前期做好充分宣传的基础上，4月20日下午第四节班会课，政教处布置召开了全校各班级的“防溺水”主题班会。 班会中各班班主任充分结合本班特点，采用不同的方法引导、教育学生如何预防溺水。有的利用网络向学生介绍溺水事故的危害性及严重后果；有的向学生介绍游泳安全知识，教学生掌握一些简单的自救办法；有的教育、引导学生以正确的认识和科学、安全的方法参与夏季有关活动，树立防溺水意识，杜绝学生无家长陪护到河中游泳。 本次安全教育活动贴近学生实际，教育效果显著，提高了全校师生及家长的安全意识，让家长及学生深刻认识到溺水事故的严重后果，认识到要珍惜生命，预防溺水！ 暑假安全家长会活动总结6 为牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，努力构建和谐校园，我校认真开展了“防溺水教育月”活动；现把活动开展情况总结如下： 一、 精心组织、提高认识 我校于5月初就召开了行政人员及班主任会议，学习有关文件，重申安全重要性，尤其是在天气渐暖的情况下，要求各班务必加强对学生防溺水教育，禁止学生私自到河沟池塘戏水玩耍。 二、开展活动、广泛宣传 5月7日学校利用周一早操晨会，开展了一次以“珍爱生命，防溺水”为主题的国旗下讲话，讲了防溺水知识；各班均出了一期有关于防溺水方面的黑板报；在学校醒目位置书写了：“严禁学生私自下河洗澡”的标语。分发了家长学生安全责任书，把防止学生私自下河戏水作为一个重点安全内容，构建家庭、学校齐抓共管的安全网络，预防意外事故发生。各班开展了“珍爱生命，防溺水”主题班会；学校组织全体师生观看防溺水教育宣传片。 三、完善制度、常抓不懈 我校将把预防溺水教育作为一项长期工作抓紧抓好，特别要求教师把这项教育工作渗透到教育教学和学校管理之中，长鸣警钟，常抓不懈，保持和学生家长或监护人联系，关爱留守儿童，关心走读学生，关注嬉水学生，杜绝管理盲点，避免溺水事故发生。 ;
2015邵阳新宁县教师招聘101人公告？
您好，中公教育为您服务。
2015邵阳新宁县教师招聘101人公告:
因工作需要，经县委、县政府同意，报市人社局核准，新宁县教育局下属学校和幼儿园公开招聘教师101名(其中城镇中小学教师17名、职业高中教师12名、农村小学教师50名、幼儿园教师22名)。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘职位、计划及职位要求
(一)招聘职位和计划：
详见附件1、附件2、附件3、附件4。
(二)职位要求：
1、招聘对象的基本条件
(1)拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。
(2)具有正常履行教育教学工作职责的身体条件。
(3)符合所报职位的资格条件和要求(各职位的资格条件和要求详见附件1、附件2、附件3、附件4)。
2、招聘范围见附件1、附件2、附件3、附件4。
3、下列情形不得报名应聘
(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪检监察部门审查人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查未做出结论人员。
(2)违反计划生育政策人员。
(3)在公务员招考及事业单位公开招聘中被认定有考试作弊行为的人员。
(4)本县公办教师和特岗教师。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告在新宁县人民政府网发布，并在县委县政府大院门口、县教育局办公楼、各乡镇人民政府、县属各学校和各乡镇中心学校公告栏张贴，时间不少于7个工作日。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：2015年7月1日—7月3日(上午8：00—12：00，下午3：00—6:00)
2、报名地点: 县教育局七楼会议室
3、报名要求：
(1)报名需带的证件和资料
①本人正式有效身份证原件和复印件。
②学历证原件及复印件(暂未领到毕业证书的应届毕业生提供毕业生就业推荐表，但资格复审和考核时须提供该证书，如不能如期如实提供，将取消其体检资格和聘用资格)。
③幼师或教师资格证原件及复印件(暂未领到幼师或教师资格证的应届毕业生可在资格复审和考核时提交幼师或教师资格证，如不能如期如实提供，将取消其体检资格和聘用资格;报考县职校美术教师职位以外职位的人员不需要提供教师资格证)。
④普通话等级证书原件及复印件(报考县职校美术教师职位以外职位的人员不需要提供普通话等级证)。
⑤本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2张。
⑥报考农村小学教师职位者须提供本人亲笔签名的在所报考农村小学服务10年内不得申请调动工作单位的承诺书。
(2)报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》，并在报考时作承诺签字。
(3)报名证件、资料齐全者可以委托报名，但须提供报考者亲笔委托书。
(4)填报志愿。每名报考人员只能报考一个职位，多报或重报无效(报考金石镇三所小学的小学教师职位的考生报考职位填写“金石镇小学语文教师”或“金石镇小学数学教师”，聘用时按照总成绩从高分到低分的排名次序由考生自主选择服务单位)。
4、招聘职位的招聘计划数与报考人数的比例不得低于1：3，达不到比例的职位，则相应核减招聘计划数或取消招聘计划(个别特殊专业计划数与报考人数的比例达不到1：3，是否开考，报邵阳市人社局审核决定，并在原发布公告范围内公布)。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(三)考试
考试分笔试和面试。考生均须凭《准考证》和《身份证》入场参试。
1、笔试
(1)笔试科目：为招聘职位相应的专业知识，笔试成绩满分为100分，占合成总成绩的60%。
笔试内容见附件1、附件2、附件3、附件4。
(2)笔试时间：2015年7月16日9:00-11:30。笔试地点以《准考证》为准。
2、面试
根据笔试成绩排名，同一职位考生从高分到低分依次排序，按招聘计划数1:2的比例确定参加面试(试教)对象，如最后一名入围面试人员有多名成绩相同者，则一并进入面试(试教)。如招聘职位仅一名考生参加面试的，则笔试成绩必须达到本次公开招聘考试参加面试人员的平均分数方可参加面试。如面试人员与招聘职位计划数为1：1的比例，则面试(试教)成绩必须达到60分方可进入体检程序。
幼儿园教师面试采取试教(上微型课)和才艺展示的方式，试教内容为我县现行幼儿园教材(见附件4)，满分100分，其中试教分值60分，才艺展示分值40分。面试总时量为60分钟，其中备课40分钟，试教和才艺展示20分钟，先试教后才艺展示。面试成绩占总成绩的40%。
其他职位教师面试采用试教(上微型课)的方式进行。各职位的具体试教内容见附件1、附件2、附件3。面试总时量为60分钟，其中备课45分钟，试教15分钟。面试(试教)成绩满分100分，占合成总成绩的40%。
具体面试时间和地点另行通知。
3、总成绩合成
所有成绩按四舍五入保留小数点后两位数。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
成绩排名：报考同一职位的考生根据总成绩从高分到低分依次排名。若总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排名;若笔试成绩也相同，按第一学历从高到低排名。
(四)体检
1、按照招聘职位计划1：1比例，在参加考试人员中按总成绩排名从高分到低分顺序确定体检对象。
2、体检标准参照人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订》(人社部〔2010〕19号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3天内，由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。复检不合格的不予聘用。
放弃体检或体检不合格者，按同一职位总成绩排名从高分到低分依次递补一次。递补不成功者，自然核减招聘职数。
(五)资格复审和考核
体检结束后，对体检合格人员进行资格复审，资格复审不合格者，取消其聘用资格。
对资格复审合格人员进行考核，按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。有下列情形之一者，考察为不合格：
1、不符合报考资格条件;
2、受党、政纪警告及以上处分未解除;
3、曾经被政法机关行政拘留或刑事拘留;
4、曾经被判刑;
5、参加过邪教组织，有吸毒史者;
6、违反计划生育政策。
如有资格复审和考察不合格或弃权者，则按同一职位总成绩排名从高分到低分依次递补一次。
(六)公示
根据考试成绩、体检结果、复审考察情况确定拟聘人员，拟聘人员名单在发布公告的范围内向社会公示7个工作日。
(七)聘用
1、公示期满无异议者，根据人社局下发的录用文件，按有关规定办理进人和聘用手续，签订聘用合同。
2、拟聘用人员中自动放弃聘用资格而出现的职位空缺不再递补。
3、聘用人员试用期按有关政策执行，试用期满经考察合格者，办理转正手续，不能胜任本职工作者，予以解除聘用合同。
聘用后，幼儿园教师5年内不得申请调动工作单位;农村小学教师10年内不得申请调动工作单位。
四、纪律要求
1、坚持原则、严格程序、照章办事，增强招聘工作的公正性和透明度。
2、考生提供的所有证件、资料及考生报名填写的所有信息必须真实有效，如发现弄虚作假者，一经查实，取消报考、考试和聘用资格，本人承担由此造成的一切后果。
3、被聘人员必须服从安排，按时到岗到位。办理招聘手续后未按时到岗到位者，取消聘用资格，不进行递补。
4、参加招聘工作的工作人员，按规定实行回避制度。
5、纪检监察全程监督，所有工作人员必须自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。对违反纪律的相关人员按有关规定予以处理，触犯刑律的移交司法机关依法处理。
6、本次公开招聘监督举报投诉电话：
0739-4822345(县人社局)
0739-4822950(县教育局)
0739-4836089(县教育局纪检监察室)
五、其他事项
1、本公告由县人社局、县教育局负责解释。
2、考务咨询电话：
0739-4822345(县人社局)
0739-4822950(县教育局)
原标题：新宁县2015年公开招聘教师公告
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新宁县教师招聘职位、计划数及职位要求表.rar
新宁县人力资源和社会保障局
新宁县教育局
新宁县监察局
2015年6月18日
更多湖南省教师招聘考试信息及备考资料见：湖南教师招聘网（http://hn.zgjsks.com/?wt.mc_id=bd11862）
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2015邵阳新宁县教师招聘考试简章？
您好，中公教育为您服务。
2015邵阳新宁县教师招聘考试简章:
因工作需要，经县委、县政府同意，报市人社局核准，新宁县教育局下属学校和幼儿园公开招聘教师101名(其中城镇中小学教师17名、职业高中教师12名、农村小学教师50名、幼儿园教师22名)。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘职位、计划及职位要求
(一)招聘职位和计划：
详见附件1、附件2、附件3、附件4。
(二)职位要求：
1、招聘对象的基本条件
(1)拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。
(2)具有正常履行教育教学工作职责的身体条件。
(3)符合所报职位的资格条件和要求(各职位的资格条件和要求详见附件1、附件2、附件3、附件4)。
2、招聘范围见附件1、附件2、附件3、附件4。
3、下列情形不得报名应聘
(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪检监察部门审查人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查未做出结论人员。
(2)违反计划生育政策人员。
(3)在公务员招考及事业单位公开招聘中被认定有考试作弊行为的人员。
(4)本县公办教师和特岗教师。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘公告在新宁县人民政府网发布，并在县委县政府大院门口、县教育局办公楼、各乡镇人民政府、县属各学校和各乡镇中心学校公告栏张贴，时间不少于7个工作日。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：2015年7月1日—7月3日(上午8：00—12：00，下午3：00—6:00)
2、报名地点: 县教育局七楼会议室
3、报名要求：
(1)报名需带的证件和资料
①本人正式有效身份证原件和复印件。
②学历证原件及复印件(暂未领到毕业证书的应届毕业生提供毕业生就业推荐表，但资格复审和考核时须提供该证书，如不能如期如实提供，将取消其体检资格和聘用资格)。
③幼师或教师资格证原件及复印件(暂未领到幼师或教师资格证的应届毕业生可在资格复审和考核时提交幼师或教师资格证，如不能如期如实提供，将取消其体检资格和聘用资格;报考县职校美术教师职位以外职位的人员不需要提供教师资格证)。
④普通话等级证书原件及复印件(报考县职校美术教师职位以外职位的人员不需要提供普通话等级证)。
⑤本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2张。
⑥报考农村小学教师职位者须提供本人亲笔签名的在所报考农村小学服务10年内不得申请调动工作单位的承诺书。
(2)报名者必须自愿遵守《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》，并在报考时作承诺签字。
(3)报名证件、资料齐全者可以委托报名，但须提供报考者亲笔委托书。
(4)填报志愿。每名报考人员只能报考一个职位，多报或重报无效(报考金石镇三所小学的小学教师职位的考生报考职位填写“金石镇小学语文教师”或“金石镇小学数学教师”，聘用时按照总成绩从高分到低分的排名次序由考生自主选择服务单位)。
4、招聘职位的招聘计划数与报考人数的比例不得低于1：3，达不到比例的职位，则相应核减招聘计划数或取消招聘计划(个别特殊专业计划数与报考人数的比例达不到1：3，是否开考，报邵阳市人社局审核决定，并在原发布公告范围内公布)。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(三)考试
考试分笔试和面试。考生均须凭《准考证》和《身份证》入场参试。
1、笔试
(1)笔试科目：为招聘职位相应的专业知识，笔试成绩满分为100分，占合成总成绩的60%。
笔试内容见附件1、附件2、附件3、附件4。
(2)笔试时间：2015年7月16日9:00-11:30。笔试地点以《准考证》为准。
2、面试
根据笔试成绩排名，同一职位考生从高分到低分依次排序，按招聘计划数1:2的比例确定参加面试(试教)对象，如最后一名入围面试人员有多名成绩相同者，则一并进入面试(试教)。如招聘职位仅一名考生参加面试的，则笔试成绩必须达到本次公开招聘考试参加面试人员的平均分数方可参加面试。如面试人员与招聘职位计划数为1：1的比例，则面试(试教)成绩必须达到60分方可进入体检程序。
幼儿园教师面试采取试教(上微型课)和才艺展示的方式，试教内容为我县现行幼儿园教材(见附件4)，满分100分，其中试教分值60分，才艺展示分值40分。面试总时量为60分钟，其中备课40分钟，试教和才艺展示20分钟，先试教后才艺展示。面试成绩占总成绩的40%。
其他职位教师面试采用试教(上微型课)的方式进行。各职位的具体试教内容见附件1、附件2、附件3。面试总时量为60分钟，其中备课45分钟，试教15分钟。面试(试教)成绩满分100分，占合成总成绩的40%。
具体面试时间和地点另行通知。
3、总成绩合成
所有成绩按四舍五入保留小数点后两位数。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
成绩排名：报考同一职位的考生根据总成绩从高分到低分依次排名。若总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排名;若笔试成绩也相同，按第一学历从高到低排名。
(四)体检
1、按照招聘职位计划1：1比例，在参加考试人员中按总成绩排名从高分到低分顺序确定体检对象。
2、体检标准参照人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订》(人社部〔2010〕19号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3天内，由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。复检不合格的不予聘用。
放弃体检或体检不合格者，按同一职位总成绩排名从高分到低分依次递补一次。递补不成功者，自然核减招聘职数。
(五)资格复审和考核
体检结束后，对体检合格人员进行资格复审，资格复审不合格者，取消其聘用资格。
对资格复审合格人员进行考核，按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。有下列情形之一者，考察为不合格：
1、不符合报考资格条件;
2、受党、政纪警告及以上处分未解除;
3、曾经被政法机关行政拘留或刑事拘留;
4、曾经被判刑;
5、参加过邪教组织，有吸毒史者;
6、违反计划生育政策。
如有资格复审和考察不合格或弃权者，则按同一职位总成绩排名从高分到低分依次递补一次。
(六)公示
根据考试成绩、体检结果、复审考察情况确定拟聘人员，拟聘人员名单在发布公告的范围内向社会公示7个工作日。
(七)聘用
1、公示期满无异议者，根据人社局下发的录用文件，按有关规定办理进人和聘用手续，签订聘用合同。
2、拟聘用人员中自动放弃聘用资格而出现的职位空缺不再递补。
3、聘用人员试用期按有关政策执行，试用期满经考察合格者，办理转正手续，不能胜任本职工作者，予以解除聘用合同。
聘用后，幼儿园教师5年内不得申请调动工作单位;农村小学教师10年内不得申请调动工作单位。
四、纪律要求
1、坚持原则、严格程序、照章办事，增强招聘工作的公正性和透明度。
2、考生提供的所有证件、资料及考生报名填写的所有信息必须真实有效，如发现弄虚作假者，一经查实，取消报考、考试和聘用资格，本人承担由此造成的一切后果。
3、被聘人员必须服从安排，按时到岗到位。办理招聘手续后未按时到岗到位者，取消聘用资格，不进行递补。
4、参加招聘工作的工作人员，按规定实行回避制度。
5、纪检监察全程监督，所有工作人员必须自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。对违反纪律的相关人员按有关规定予以处理，触犯刑律的移交司法机关依法处理。
6、本次公开招聘监督举报投诉电话：
0739-4822345(县人社局)
0739-4822950(县教育局)
0739-4836089(县教育局纪检监察室)
五、其他事项
1、本公告由县人社局、县教育局负责解释。
2、考务咨询电话：
0739-4822345(县人社局)
0739-4822950(县教育局)
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新宁县人力资源和社会保障局
新宁县教育局
新宁县监察局
2015年6月18日
3、总成绩合成
所有成绩按四舍五入保留小数点后两位数。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
成绩排名：报考同一职位的考生根据总成绩从高分到低分依次排名。若总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排名;若笔试成绩也相同，按第一学历从高到低排名。
(四)体检
1、按照招聘职位计划1：1比例，在参加考试人员中按总成绩排名从高分到低分顺序确定体检对象。
2、体检标准参照人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订》(人社部〔2010〕19号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3天内，由本人提出书面复检申请，可就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。复检不合格的不予聘用。
放弃体检或体检不合格者，按同一职位总成绩排名从高分到低分依次递补一次。递补不成功者，自然核减招聘职数。
(五)资格复审和考核
体检结束后，对体检合格人员进行资格复审，资格复审不合格者，取消其聘用资格。
对资格复审合格人员进行考核，按照德才兼备的标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。有下列情形之一者，考察为不合格：
1、不符合报考资格条件;
2、受党、政纪警告及以上处分未解除;
3、曾经被政法机关行政拘留或刑事拘留;
4、曾经被判刑;
5、参加过邪教组织，有吸毒史者;
6、违反计划生育政策。
如有资格复审和考察不合格或弃权者，则按同一职位总成绩排名从高分到低分依次递补一次。
(六)公示
根据考试成绩、体检结果、复审考察情况确定拟聘人员，拟聘人员名单在发布公告的范围内向社会公示7个工作日。
(七)聘用
1、公示期满无异议者，根据人社局下发的录用文件，按有关规定办理进人和聘用手续，签订聘用合同。
2、拟聘用人员中自动放弃聘用资格而出现的职位空缺不再递补。
3、聘用人员试用期按有关政策执行，试用期满经考察合格者，办理转正手续，不能胜任本职工作者，予以解除聘用合同。
聘用后，幼儿园教师5年内不得申请调动工作单位;农村小学教师10年内不得申请调动工作单位。
四、纪律要求
1、坚持原则、严格程序、照章办事，增强招聘工作的公正性和透明度。
2、考生提供的所有证件、资料及考生报名填写的所有信息必须真实有效，如发现弄虚作假者，一经查实，取消报考、考试和聘用资格，本人承担由此造成的一切后果。
3、被聘人员必须服从安排，按时到岗到位。办理招聘手续后未按时到岗到位者，取消聘用资格，不进行递补。
4、参加招聘工作的工作人员，按规定实行回避制度。
5、纪检监察全程监督，所有工作人员必须自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。对违反纪律的相关人员按有关规定予以处理，触犯刑律的移交司法机关依法处理。
6、本次公开招聘监督举报投诉电话：
0739-4822345(县人社局)
0739-4822950(县教育局)
0739-4836089(县教育局纪检监察室)
五、其他事项
1、本公告由县人社局、县教育局负责解释。
2、考务咨询电话：
0739-4822345(县人社局)
0739-4822950(县教育局)
原标题：新宁县2015年公开招聘教师公告
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湖南新宁小升初一中2023年录取分数线
您好，很高兴为您解答[鲜花]湖南新宁小升初一中2023年录取分数线为252分哦。初级中学简称初中。初中是中学阶段的初级阶段，初级中学是指九年义务教育的中学，是向高级中学过渡的一个阶段，属于中等教育的范畴。2015年，共有初中学校5.24万所，在校生4311.95万人，初中阶段入学率104.0%，初中毕业生升学率94.1%。2020年，共有初中5.28万所。初中招生1632.10万人，在校生4914.09万人。初中共有专任教师386.07万人。初中阶段入学率102.5%。以上为湖南新宁小升初一中2023年录取分数线哦。【摘要】
湖南新宁小升初一中2023年录取分数线【提问】
您好，很高兴为您解答[鲜花]湖南新宁小升初一中2023年录取分数线为252分哦。初级中学简称初中。初中是中学阶段的初级阶段，初级中学是指九年义务教育的中学，是向高级中学过渡的一个阶段，属于中等教育的范畴。2015年，共有初中学校5.24万所，在校生4311.95万人，初中阶段入学率104.0%，初中毕业生升学率94.1%。2020年，共有初中5.28万所。初中招生1632.10万人，在校生4914.09万人。初中共有专任教师386.07万人。初中阶段入学率102.5%。以上为湖南新宁小升初一中2023年录取分数线哦。【回答】
