目前我国的人才规模状况
我国的人才规模是相当庞大的，人才储备丰富而又多元化。在过去几年里，中国的人才环境已经发生了巨大变化，人才管理和技能培养已成为政府和企业界面临的重要问题之一。具体来说，这种变化体现在以下几个方面。首先，我国在人才教育领域取得了显著的进步。在大力推进“双一流”建设的过程中，高校的办学质量和研究能力有了很大的提升。与此同时，职业教育也在日益重视技能培训的同时，更加关注人才的实际应用性。其次，政府和企业逐渐认识到了人才管理的重要性，加大了对人才引进、培养和留用的投入。政府鼓励高层次人才在中国创新创业，为其提供税收减免等优惠政策。企业方面也投入大量资源，用更好的待遇和福利吸引和留住人才，并关注员工的职业发展和技能培养。这些措施逐渐形成了一个完整的人才生态系统，推动企业高质量发展。第三，全国各地的人才热情不断高涨。尤其是大力推进区域协调发展的政策，促进了不同地区之间的人才流动。这有利于全国范围的人才平衡和资源均衡分配。同时，基于数字化时代的科技创新，自由职业、数字经济等领域正在迅速崛起，需要大量的高端人才。综上所述，我们可以看到，我国的人才规模和质量一直在得到提升和加强。随着大环境的逐年优化和完善，相信未来会有更多的人才人士在自己所擅长的领域获得更多的实际机会和支持，为国家和社会做出更大的贡献。
人才和普通人的占比
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:一般来说，高素质人才的占比要比普通人高。为了解决这个问题，我们可以采取以下措施：1.加强人才培养：加强对高素质人才的培养，提高他们的素质，使他们能够更好地发挥自己的作用。2.加强人才招聘：加强对高素质人才的招聘，提高他们的素质，使他们能够更好地发挥自己的作用。3.加强人才引进：加强对高素质人才的引进，提高他们的素质，使他们能够更好地发挥自己的作用。4.加强人才管理：加强对高素质人才的管理，提高他们的素质，使他们能够更好地发挥自己的作用。5.加强人才激励：加强对高素质人才的激励，提高他们的素质，使他们能够更好地发挥自己的作用。以上就是解决高素质人才和普通人的占比问题的做法和步骤。个人心得小贴士：要想提高高素质人才的占比，除了要加强对高素质人才的培养、招聘、引进、管理和激励外，还要注重提高普通人的素质，使他们能够更好地发挥自己的作用。【摘要】
人才和普通人的占比【提问】
你好，很高兴为你服务，为你作出如下解答:一般来说，高素质人才的占比要比普通人高。为了解决这个问题，我们可以采取以下措施：1.加强人才培养：加强对高素质人才的培养，提高他们的素质，使他们能够更好地发挥自己的作用。2.加强人才招聘：加强对高素质人才的招聘，提高他们的素质，使他们能够更好地发挥自己的作用。3.加强人才引进：加强对高素质人才的引进，提高他们的素质，使他们能够更好地发挥自己的作用。4.加强人才管理：加强对高素质人才的管理，提高他们的素质，使他们能够更好地发挥自己的作用。5.加强人才激励：加强对高素质人才的激励，提高他们的素质，使他们能够更好地发挥自己的作用。以上就是解决高素质人才和普通人的占比问题的做法和步骤。个人心得小贴士：要想提高高素质人才的占比，除了要加强对高素质人才的培养、招聘、引进、管理和激励外，还要注重提高普通人的素质，使他们能够更好地发挥自己的作用。【回答】
中国国家人才测评网可靠吗
你好，是可靠的。
中国国家人才测评网是由人力资源和社会保障部全国人才流动中心主办和创建的国家人才评价公共服务平台。[1]是人力资源和社会保障部直属的国家专业人才测评机构。[4]【摘要】
中国国家人才测评网可靠吗【提问】
你好，是可靠的。
中国国家人才测评网是由人力资源和社会保障部全国人才流动中心主办和创建的国家人才评价公共服务平台。[1]是人力资源和社会保障部直属的国家专业人才测评机构。[4]【回答】
我之前考过中科院的心理咨询师基础培训证书，目前让我认证这个测评网证书，对于心理咨询师这个含金量号吗？【提问】
你好，目前心理咨询师的含金量不高，已经烂大街了【回答】
我的意思是在人才测评网上认证心理咨询师后含金量也不高是吗？【提问】
你是，是的，不高。【回答】
职业人才测评中心国家认可吗
职业人才测评中心国家是认可的，具体如下：1、职业人才测评中心是由事业单位、社会团体、行业协会、知名院校等多家单位联合发起成立的，上级部门是中国流通行业管理政研会；2、证书是对劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明，也可作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。该证书编号为唯一编码，官网可查，全国通用，终身有效。职业人才测评中心组织开展人才测评、人才交流、人才培训、创业指导等服务。为流动人员提供人事档案管理服务。提供专业人才招生、培训、考试一体化流通平台，建立与国际接轨的标准化体系。针对在校大学生及在职人员开展岗位能力培训及就业推荐等服务。法律依据《中华人民共和国职业教育法》第二条 本法适用于各级各类职业学校教育和各种形式的职业培训。国家机关实施的对国家机关工作人员的专门培训由法律、行政法规另行规定。第三条 职业教育是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。国家发展职业教育，推进职业教育改革，提高职业教育质量，建立、健全适应社会主义市场经济和社会进步需要的职业教育制度。第十四条 职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。职业培训分别由相应的职业培训机构、职业学校实施。其他学校或者教育机构可以根据办学能力，开展面向社会的、多种形式的职业培训。
截止2021年底,我国高技能人才总量已超过多少万人
6000万人会上，全国总工会副主席候选人、推进产业工人队伍建设改革协调小组副组长兼办公室主任马璐介绍，截至2021年底，全国技能人才总量超过2亿人，高技能人才超过6000万人，技能人才占就业人员总量的比例超过26%。【摘要】
截止2021年底,我国高技能人才总量已超过多少万人【提问】
6000万人会上，全国总工会副主席候选人、推进产业工人队伍建设改革协调小组副组长兼办公室主任马璐介绍，截至2021年底，全国技能人才总量超过2亿人，高技能人才超过6000万人，技能人才占就业人员总量的比例超过26%。【回答】
中国最出人才的十大省
[心][心]亲亲您好！很高兴为您解答中国最出人才的十大省是：1.辽宁省2.江苏省3.湖北省4.北京市5.广东6.山东省7.浙江省8.上海市9.湖南省10.四川省这十个省哦。人才意思是在某一方面有才能或本事的人。在支撑发展的各种生产要素中，人才要素支撑是最有力的支撑，是驱动经济发展的第一要素。【摘要】
中国最出人才的十大省【提问】
[心][心]亲亲您好！很高兴为您解答中国最出人才的十大省是：1.辽宁省2.江苏省3.湖北省4.北京市5.广东6.山东省7.浙江省8.上海市9.湖南省10.四川省这十个省哦。人才意思是在某一方面有才能或本事的人。在支撑发展的各种生产要素中，人才要素支撑是最有力的支撑，是驱动经济发展的第一要素。【回答】
中国全程中华人民共和国，成立于1949年10月1日，位于亚洲东部，太平洋西岸，是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，以五星红旗为国旗、义勇军进行曲为国歌，国徽内容为国旗、天安门、齿轮和麦稻穗，通用语言文字是普通话和规范汉字，首都北京，是一个以汉族为主体、56个民族共同组成的统一的多民族国家。【回答】
全国哪个省份人才最多排名
全国人才最多的省份排名前三依次是广东、江苏和北京。广东是中国人口和经济发展最为活跃的省份之一，拥有丰富的人才资源。广东不仅是中国最大的外贸出口省份，还是中国重要的科技创新中心。广东的人才汇集了众多行业领军人物，其中不乏优秀的科学家、企业家和文化名人。江苏是中国的制造业强省，也是中国重要的科技中心。在过去几年里，江苏的发展成就显著，吸引了越来越多的人才前来投奔。江苏拥有一批高素质的人才，他们涵盖了各个行业领域，并在行业内占据着重要的地位。北京是中国的政治和文化中心，并具有较高的人才集聚能力。作为全国重要的科技创新中心，北京汇聚了大量的高科技人才和文化创意人才。此外，北京还拥有许多优秀的高校和研究机构，这些机构提供了优秀的人才培养环境和平台。
怎么查证书是否国家承认
法律分析：要看证书的种类。若是国家承认的毕业证书，可根据编号在教育网站查。若不是毕业证，是其它的证书只有在各个主办部门的系统才查到。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
怎么查询证书是否是国家认可？
法律分析：
凡是有资质的国家承认的大专院校的毕业证书都是有编号的[18位数字]，根据编号就可在教育网站查到的。如果不是毕业证是其它的证书只有在各个主办部门的系统才查到。但要谨防证书造假的问题，就要公证处对证书进行相应的公证。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
全国专业技术人才协会证书查询？
⑴ 全国专业技术人才管理协会的证书有用吗 当然有用了。 拓展： 1、全国专业技术人才管理协会(简称"专技协")是依据人事部发【2007】96号文件精神，全国专业技术人才管理协会日常工作接受中华人民共和国 *** 主管部门的监督和管理，人力资源和社会保障部为专技协上级主管业务指导单位;经 *** 主管部门批准成立，为中华人民共和国独立法人资格机构。专技协坚持为国家党政工作大局服务，积极为全国专业技术人才成长发展服务，是全国性的专业技术人才管理协作组织。 2、人才管理协会 全国专业技术人才管理协会（简称“专技协”）是依据人事部发【2007】96号文件精神，经 *** 主管部门批准成立，为中华人民共和国独立法人资格机构。专技协坚持为国家党政工作大局服务，积极为全国专业技术人才成长发展服务，是全国性的专业技术人才管理协作组织。 全国专业技术人才管理协会日常工作接受中华人民共和国 *** 主管部门的监督和管理，人力资源和社会保障部为专技协上级主管业务指导单位；专技协依照国家专业技术人才管理相关政策法规，面向全国从事全国专业技术人才的交流培训、考核测评、人才管理、备案认证等工作。 ⑵ 全国专业技术人才管理协会职称证书是真的还是假的 培训机构的介绍如何。 人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师 是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。 三级人力资源管理师 不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。 当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。 ⑶ 全国卫生人才专业技术证书是国家承认的吗 全国卫生人才专业技术证书国家承认。 卫生人才专业技术资格证书由人事局颁发人事部统一印制，人事部、卫生部用印的，该证书在全国范围内有效。 卫生专业技术资格考试由卫生部人才交流中心负责报名、资格审核等全部考务工作。国家医学考试中心、国家中医药管理局中医师资格认证中心和国家计划生育委员会分别负责西医、中医、计生部分专业的命题、组卷工作。 考试原则上每年进行一次，一般在五月中旬举行。 适用经国家或有关部门批准的医疗卫生机构内，从事医疗、预防、保健、药学、护理、其他卫生技术（以下简称“技术”）专业工作的人员。 (3)全国专业技术人才协会证书查询扩展阅读： 卫生专业技术初级资格考试报名条件 （一）基本条件 1、遵守中华人民共和国的宪法和法律； 2、具备良好的医德医风和敬业精神； 3、已实施住院医师规范化培训的医疗机构的医师，参加中级资格考试，须取得该培训合格证书。 （二）报考药学、护理、其他卫生技术等专业初级资格者，除应具备（一）规定的基本条件外，还必须具备相应的学历资历。 报考药（护、技）士者，需具备相应专业中专以上学历。 报考药（护、技）师者，具备下列条件之一： 1、中专毕业，从事药（护、技）士工作满5年； 2、大专毕业，见习期满1年后，从事专业技术工作满2年； 3、本科毕业，见习1年期满； 4、研究生班结业或取得硕士学位者。 临床医学、预防医学、全科医学的初级专业技术资格考试已与执业医师资格考试并轨，考试不开考。 ⑷ 全国专业技术人才管理协会网页 嗯，看一下那部专业体育网站都是相关专业的，很专业。 ⑸ 全国专业技术人才管理协会有评职称的资格吗这个协会颁发的证书属于什么性质的证书 全国专业技术人才管理协会有评职称的资格，颁发的证书属于面向全国从事全国专业技术人才的认证管理证书。 协会评审的职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。 其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。 高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。 中小学教师设副高级、中级、助理级、员级4个级别。 全国专业技术人才管理协会日常工作接受中华人民共和国 *** 主管部门的监督和管理，人力资源和社会保障部为专技协上级主管业务指导单位；专技协依照国家专业技术人才管理相关政策法规，面向全国从事全国专业技术人才的交流培训、考核测评、人才管理、备案认证等工作。 专技协工作范围： 1、开展各地专业技术人才培训认证活动； 2、开展各种形式的联合办学、培训、考核认证，促进全国专业技术人才队伍发展； 3、开展与各地企业、院校和社会培训机构合作的专业技术人才交流培训活动； 4、组织专业技术人才的专业技术任职资格申报、评审、定职定级； 5、组织人才测评和就业服务，服务于国家专业技术人才队伍建设； 6、组织、开展专业技术人才对外学术交流与合作； 7、开展符合本协会宗旨的其他活动。 全国专业技术人才管理协会下设北京管理中心，为专技协的常设业务执行机构，具体处理有关经济、法律和业务的实施工作。负责专技协全国各地管理中心的指导和管理，并组织实施全国专业技术人才的交流、培训、考试、测评、认证、咨询推广工作。 (5)全国专业技术人才协会证书查询扩展阅读： 一、申请职称认定的条件 1、大中专学历，见习一年期满，单位考核合格后，可认定“员”级； 2、大专学历，见习一年期满再从事本专业技术工作二年，单位考核合格后，可认定助理级； 3、本科学历，见习一年期满，单位考核合格后，可认定助理级； 4、硕士学位，工作满三年，单位考核合格后，可认定中级； 5、博士学位，毕业当年，单位考核合格后可认定中级。 二、职称认定所需材料 1、全日制大中专毕业生专业技术职务任职资格认定表一份； 2、申报人学历证书、学位证书、身份证（申请教师职称还需提供相应级别的教师资格证书）原件及复印件各一份； 3、工作总结1份； 4、两寸近期彩色照片两张； 5、档案管理卡或存档证明。（档案在其它人才交流中心代理的人员需提供档案所在地的委托推荐函1份） ⑹ 全国专业技术人才管理协会颁发的证书好用吗 这个组织还真没听说过，一般支持分国家和地方两种，国家是人事部组织的全专国性考试，比如经济属师，初中级职称一般是地级市的人事局组织评审，高级职称有省人事厅组织评审，也有些地方是通过考试，比如湖南，建筑类中级职称是考试的。网上查了一下这个“全国专业技术人才管理协会”，个人感觉不太可信，可以去信息产业部网站查询网站备案信息，单位性质显示为个人，有点问题哦 ⑺ 全国专业技术人才管理协会这个单位是否真实的，评的证书有效吗 1、这个单位复是真实制存在的。全国专业技术人才管理协会（简称“专技协”）是依据人事部发【2007】96号文件精神，全国专业技术人才管理协会日常工作接受中华人民共和国 *** 主管部门的监督和管理，人力资源和社会保障部为专技协上级主管业务指导单位；经 *** 主管部门批准成立，为中华人民共和国独立法人资格机构。 2、它评的证书是有效的，这个协会专技协坚持为国家党政工作大局服务，积极为全国专业技术人才成长发展服务，是全国性的专业技术人才管理协作组织。 拓展资料： 专技协工作范围： 1.开展各地专业技术人才培训认证活动； 2.开展各种形式的联合办学、培训、考核认证，促进全国专业技术人才队伍发展； 3.开展与各地企业、院校和社会培训机构合作的专业技术人才交流培训活动； 4.组织专业技术人才的专业技术任职资格申报、评审、定职定级； 5.组织人才测评和就业服务，服务于国家专业技术人才队伍建设； 6.组织、开展专业技术人才对外学术交流与合作； 7.开展符合本协会宗旨的其他活动。 ⑻ 全国专业技术人才管理协会评定的职称证书是否好用 据我了解，全国专业技术人才管理协会在全国范围类发起了一个《专业技术人才培养工程》的项目。通过加强对专业技术人员的继续教育工作，目的提高专业技术人员的从业水平和职业素养。 这个培训工程主要是针对非公有制企业的专业技术人才，这样也是填补了民营企业专业人才继续教育的空白，破解了民企专业人员资格培训评比无门的局面。 同时协会也对参加过培训的相关考核合格人员颁发相应专业的《专业资格证书》，也是对专业技术人员的资格水平认证表达。 ⑼ 全国专业技术人才管理协会的证书有用吗 当然有用了。 拓展： 1、全国专业技术人才管理协会(简称"专技协")是依据人事部发【2007】内96号文件精神，全国专业技容术人才管理协会日常工作接受中华人民共和国 *** 主管部门的监督和管理，人力资源和社会保障部为专技协上级主管业务指导单位;经 *** 主管部门批准成立，为中华人民共和国独立法人资格机构。专技协坚持为国家党政工作大局服务，积极为全国专业技术人才成长发展服务，是全国性的专业技术人才管理协作组织。 2、人才管理协会 全国专业技术人才管理协会（简称“专技协”）是依据人事部发【2007】96号文件精神，经 *** 主管部门批准成立，为中华人民共和国独立法人资格机构。专技协坚持为国家党政工作大局服务，积极为全国专业技术人才成长发展服务，是全国性的专业技术人才管理协作组织。 全国专业技术人才管理协会日常工作接受中华人民共和国 *** 主管部门的监督和管理，人力资源和社会保障部为专技协上级主管业务指导单位；专技协依照国家专业技术人才管理相关政策法规，面向全国从事全国专业技术人才的交流培训、考核测评、人才管理、备案认证等工作。 ⑽ 为什么专业技术协会颁发的证查不到呢 这个组织还抄真没听说过，一般支持分国家和地方两种，国家是人事部组织的全国性考试，比如经济师，初中级职称一般是地级市的人事局组织评审，高级职称有省人事厅组织评审，也有些地方是通过考试，比如湖南，建筑类中级职称是考试的。网上查了一下这个“全国专业技术人才管理协会”，个人感觉不太可信，可以去信息产业部网站查询网站备案信息，单位性质显示为个人，有点问题哦
户口迁入北京后档案怎么办
法律分析：户口进京后，档案才可以迁到你所落户的区域，北京目前是按照最严格的档案标准在执行，档案是不可以拿在自己手里的，如果档案在人才就继续存着，按正规的调档调就可以了，如果是在自己手里就需要激活才可以存到人才法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
户口迁到北京没有档案怎么办
【法律分析】：户口迁到北京没有档案，存档流程如下：1、本人持身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格，委托他人代办的须同时出示本人书面委托书；2、持人才流动商调函、流动人员近期表现及生育状况调查表回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信。3、近期表现及生育调查表需原档案所在单位填写盖章并放入档案。4、存档人员填写北京市人才流动登记表封面及第一页内容。 【法律依据】：《中华人民共和国档案法 》 第二十四条 档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织委托档案整理、寄存、开发利用和数字化等服务的，应当与符合条件的档案服务企业签订委托协议，约定服务的范围、质量和技术标准等内容，并对受托方进行监督。受托方应当建立档案服务管理制度，遵守有关安全保密规定，确保档案的安全。
国家专业技术人才资格认证中心？
① 国家专业技术人才管理中心颁发的会计证书和财政部颁发的一样吗 一、国内的证书 初级会计职称：高中及以上学历就能报考，考两科，要在同一年内通过才行； 中级会计职称：本科（大专）及以上学历，（本科学历）工作满5年，考三科，需要在三年内通过三科考试才能获得； 注册会计师（CPA）：需要具备本科学历，考试分两个阶段，专业阶段需要在5年内通过6门考试，全部通过后需要参见综合阶段考试，全部通过后才能获得CPA证书； 管理会计师：2017年才刚开放的考试，新兴的证书，与美国的CMA类同。 二、国外的证书 ACCA（英国特许公认会计师认证） ，作为国际上权威的会计师组织，ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。其会员资格在国际上得到广泛认可。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。目前，该考试每年4次，分别在3月，6月，9月，12月。 特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员最多、学员规模发展最快的专业会计师组织。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作。ACCA会员资格得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。ACCA是国际会计准则委员会(IASC)的创始成员，也是国际会计师联合会(IFAC)的主要成员，1999年2月联合国通过了以ACCA课程大纲为蓝本的《职业会计师专业教育国际大纲》，该大纲将作为世界各地职业会计师考试课程设置的一个衡量基准。 ACCA在国内称为"国际注册会计师"，实际上是特许公认会计师公会(The Association Of Chartered Certified Accountants)的缩写，它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一，也是当今最知名的国际性会计师组织之一。ACCA资格被认为是"国际财会界的通行证"。许多国家立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行工作。ACCA在欧洲会计专家协会(FEE)、亚太会计师联合会(CAPA)和加勒比特许会计师协会(ICAC)等会计组织中起着非常重要的作用。 CGA（加拿大注册会计师协会），CGA是国际公认的会计专业资格认定。其会员可在加拿大执业，独立签署审计报告。 CMA（美国管理会计师认证考试），CMA是由美国管理会计学会（IMA）建立的专业证照制度，在许多国家和著名的跨国公司都得到了广泛的承认。 USCPA（美国注册会计师），是美国注册会计师协会旗下专业会计师认证，也是美国唯一正式的注册会计师国家资格，在美国拥有审计签字权，并在全世界享有广泛盛誉。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程 ② 国家职业资格认证中心 这个机构颁发的证书有没有用 没有用，不是官方颁布的职业资格证书。全国通用，国家认可的证书只有一个地方盖章签发，就是人力资源与社会保障部。（人力资源与劳动部已经合并统一称为人力资源与社会保障部），这类全国认可的证书可以在国家职业资格工作网上查询到。 全国职业资格考试认证中心是一个企业。不是官方的职业资格证书发放单位，其发放的证书不具有普遍性。 人社部负责职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。 (2)国家专业技术人才资格认证中心扩展阅读 人社部主要职责 （七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。 （八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。 （九）会同有关部门拟订国家表彰奖励制度，综合管理国家表彰奖励工作，承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作，根据授权承办以党中央、国务院名义开展的国家级表彰奖励活动。 （十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。 （十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。 （十二）负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作，拟订派往国际组织职员管理制度。 （十三）完成党中央、国务院交办的其他任务。 （十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。 ③ 全国专业技术人才认证中心评的职称证人社部是否认可 人力资源和社会保障部门发的证才认可。 ④ 全国专业技术人才认证中心的职称证书有用吗 办理了这个证书，说是全国通用，拿到我们这里的人事部去，人事部说这个证是假的，国家根本不会授权，这个主要是协会自己的证书，根本不承认的 ⑤ 全国专业技术人才管理协会这个单位是否真实的，评的证书有效吗 1、这个单位复是真实制存在的。全国专业技术人才管理协会（简称“专技协”）是依据人事部发【2007】96号文件精神，全国专业技术人才管理协会日常工作接受中华人民共和国 *** 主管部门的监督和管理，人力资源和社会保障部为专技协上级主管业务指导单位；经 *** 主管部门批准成立，为中华人民共和国独立法人资格机构。 2、它评的证书是有效的，这个协会专技协坚持为国家党政工作大局服务，积极为全国专业技术人才成长发展服务，是全国性的专业技术人才管理协作组织。 拓展资料： 专技协工作范围： 1.开展各地专业技术人才培训认证活动； 2.开展各种形式的联合办学、培训、考核认证，促进全国专业技术人才队伍发展； 3.开展与各地企业、院校和社会培训机构合作的专业技术人才交流培训活动； 4.组织专业技术人才的专业技术任职资格申报、评审、定职定级； 5.组织人才测评和就业服务，服务于国家专业技术人才队伍建设； 6.组织、开展专业技术人才对外学术交流与合作； 7.开展符合本协会宗旨的其他活动。 ⑥ 国际专业技术人才认证中心有人知道吗 IPTP—CA（International Professional Technical Talent Certification Center）全称国际专业技术人才认证中心,是经国际专业技术人才协会授权注册于美国的非赢利性组织，是国际唯一权威的专业技术人才测评认证机构。其主要负责制订和推广国际通用技术人才测评认证框架，即“国际专业技术人才测评认证”( IPTP) 项目。该项目由IPTP授权各国分中心组织本国的技术人才的测评认证，并接受IPTP 质量监控，合格后颁发全球通用的国际专业技术人才证书。 IPTP目前拥有多个分中心，覆盖包括美国、中国、泰国、日本等国家和地区。来自于这些国家和地区的数百位行业技术专家作为志愿者服务于IPTP及其倡导的国际技术人才测评认证体系。 截至目前全球范围内参加过IPTP测评认证的国际技术人才960,000人，并每季度以超过10,000人的速度递增，使得IPTP为国际专业技术人才测评认证行业的第三方权威认证机构。 ⑦ 全国卫生人才专业技术证书 是国家承认的吗 有临床医学、预防医学、药学、护理、技术专业的初级资格证书（含士级、师级专）和中级资格证书。属 全科医学专业起点为中级资格证书。 临床医学和预防医学初级专业技术资格按照《中华人民共和国执业医师法》的有关规定，通过国家执业医师、执业助理医师资格考试，即取得初级资格。 (7)国家专业技术人才资格认证中心扩展阅读： 有下列情形之一的，不得申请参加临床医学、预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格的考试： 1、医疗事故责任者未满3年； 2、医疗差错责任者未满1年； 3、受到行政处分者在处分时期内； 4、伪造学历等有关材料或考试期间有违纪行为未满2年。 ⑧ 全国卫生人才专业技术证书是国家承认的吗 全国卫生人才专业技术证书国家承认。 卫生人才专业技术资格证书由人事局颁发人事部统一印制，人事部、卫生部用印的，该证书在全国范围内有效。 卫生专业技术资格考试由卫生部人才交流中心负责报名、资格审核等全部考务工作。国家医学考试中心、国家中医药管理局中医师资格认证中心和国家计划生育委员会分别负责西医、中医、计生部分专业的命题、组卷工作。 考试原则上每年进行一次，一般在五月中旬举行。 适用经国家或有关部门批准的医疗卫生机构内，从事医疗、预防、保健、药学、护理、其他卫生技术（以下简称“技术”）专业工作的人员。 (8)国家专业技术人才资格认证中心扩展阅读： 卫生专业技术初级资格考试报名条件 （一）基本条件 1、遵守中华人民共和国的宪法和法律； 2、具备良好的医德医风和敬业精神； 3、已实施住院医师规范化培训的医疗机构的医师，参加中级资格考试，须取得该培训合格证书。 （二）报考药学、护理、其他卫生技术等专业初级资格者，除应具备（一）规定的基本条件外，还必须具备相应的学历资历。 报考药（护、技）士者，需具备相应专业中专以上学历。 报考药（护、技）师者，具备下列条件之一： 1、中专毕业，从事药（护、技）士工作满5年； 2、大专毕业，见习期满1年后，从事专业技术工作满2年； 3、本科毕业，见习1年期满； 4、研究生班结业或取得硕士学位者。 临床医学、预防医学、全科医学的初级专业技术资格考试已与执业医师资格考试并轨，考试不开考。 ⑨ 工业和信息化部人才交流中心颁发的《全国信息化工程师岗位技能证书》证书是国家认可的正规证书么 国家认可的正规证书。 中华人民共和国工业和信息化部是国务院直属部门，《全国信息化工程师岗位技能证书》是由国家工业和信息化部颁发，专业技术人员的职业能力的证明，是对行业从业资格的认证。 *** 企业承认，全国范围通用。国家工信部 *** 网站可查询。 全国信息化工程师—ERP应用资格证书(信息产业部人才交流中心与用友软件股份公司盖双方章)。该认证与用友ERP应用证书(只盖用友章)并行，认证内容基本一致。 企业管理信息化是带动企业各项工作创新和升级，提升管理水平和竞争实力的有力武器，信息化管理必将成为企业主要的管理方式。 ERP（企业资源计划）系统蕴含先进的管理思想，涉及企业销售、采购、生产、物流、库存、财务等资源的全过程，是目前应用最为广泛的企业管理信息系统。 (9)国家专业技术人才资格认证中心扩展阅读 认证课程： 总账管理，报表管理，工资管理，固定资产管理，应收应付管理，采购管理，销售管理，库存管理，存货核算，系统管理。 考试方式： 无论是取得用友认证还是双认证均应通过用友ERP应用的认证考试，交纳不同的费用取得不同的证书。 注意：如果要取得“全国信息化工程师—ERP应用资格证书"证时必须通过认证内容的两个科目以上，即只通过一个科目的考试不能获得"全国信息化工程师—ERP应用资格证书"。
专业人才注册中心？
A. 国际专业技术人才认证中心有人知道吗 IPTP—CA（International Professional Technical Talent Certification Center）全称国际专业技术人才认证中心,是经国际专业技术人才协会授权注册于美国的非赢利性组织，是国际唯一权威的专业技术人才测评认证机构。其主要负责制订和推广国际通用技术人才测评认证框架，即“国际专业技术人才测评认证”( IPTP) 项目。该项目由IPTP授权各国分中心组织本国的技术人才的测评认证，并接受IPTP 质量监控，合格后颁发全球通用的国际专业技术人才证书。 IPTP目前拥有多个分中心，覆盖包括美国、中国、泰国、日本等国家和地区。来自于这些国家和地区的数百位行业技术专家作为志愿者服务于IPTP及其倡导的国际技术人才测评认证体系。 截至目前全球范围内参加过IPTP测评认证的国际技术人才960,000人，并每季度以超过10,000人的速度递增，使得IPTP为国际专业技术人才测评认证行业的第三方权威认证机构。 B. 中国专业人才库管理中心是国家机关单位吗 不是国家机关。一般是社团形式组成的全国性的团体。一般这样的社团本身不专是事业单位性质，但是该属单位成立发起时，基本是原国家机关相关离退休人员成立的，以自身的影响力寻得挂靠单位的性质，在适当时候，编办也会适当给予一定事业编制，或参公管理等形式。 中国专业人才库是按照国家人才发展规划和政策要求, 在原中华人民共和国国内贸易部商业技能鉴定指导中心和中华人民共和国国内贸易部饮食服务发展中心国际商务职业资格考评委员会的基础上（现归属国务院国有资产监督管理委员会主管），联合中华人民共和国教育部、中国文学艺术界联合会等部委相关部门发起成立，并经中央机构编制委员会办公室批准注册的专业人才服务机构，是国家专业智库人才培养、储备和配置的权威机构。 C. 国家专业人才认证中心和全国职业资格考试中心的哪个证书更好 人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书有用。全国职业资格考试认证中心只是一个行业协会的证书，含金量有很大的区别。 人力资源和社会保障部是属于国家 *** 单位，其中一项职责就是负责现在职业资格证书、职称证书的考试和管理，此证书是全国通用。 全国职业资格认证中心全称是全国职业资格考试认证中心，是社会上成立的民间组织，在其上注册和学习可以获得一定的帮助，以取得相应的职业资格。但需注意的是，目前社会上通用和普遍认可的只有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，其他社会机构所颁发的证书均不具备普遍性。上述国家颁发的证书可以在国家职业资格工作网上查询，不能在这个官网上查询的资格证书均不是全国通用的。 D. 全国专业技术人才管理协会有评职称的资格吗这个协会颁发的证书属于什么性质的证书 全国专业技术人才管理协会有评职称的资格，颁发的证书属于面向全国从事全国专业技术人才的认证管理证书。 协会评审的职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。 其中，中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。 高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。 中小学教师设副高级、中级、助理级、员级4个级别。 全国专业技术人才管理协会日常工作接受中华人民共和国 *** 主管部门的监督和管理，人力资源和社会保障部为专技协上级主管业务指导单位；专技协依照国家专业技术人才管理相关政策法规，面向全国从事全国专业技术人才的交流培训、考核测评、人才管理、备案认证等工作。 专技协工作范围： 1、开展各地专业技术人才培训认证活动； 2、开展各种形式的联合办学、培训、考核认证，促进全国专业技术人才队伍发展； 3、开展与各地企业、院校和社会培训机构合作的专业技术人才交流培训活动； 4、组织专业技术人才的专业技术任职资格申报、评审、定职定级； 5、组织人才测评和就业服务，服务于国家专业技术人才队伍建设； 6、组织、开展专业技术人才对外学术交流与合作； 7、开展符合本协会宗旨的其他活动。 全国专业技术人才管理协会下设北京管理中心，为专技协的常设业务执行机构，具体处理有关经济、法律和业务的实施工作。负责专技协全国各地管理中心的指导和管理，并组织实施全国专业技术人才的交流、培训、考试、测评、认证、咨询推广工作。 (4)专业人才注册中心扩展阅读： 一、申请职称认定的条件 1、大中专学历，见习一年期满，单位考核合格后，可认定“员”级； 2、大专学历，见习一年期满再从事本专业技术工作二年，单位考核合格后，可认定助理级； 3、本科学历，见习一年期满，单位考核合格后，可认定助理级； 4、硕士学位，工作满三年，单位考核合格后，可认定中级； 5、博士学位，毕业当年，单位考核合格后可认定中级。 二、职称认定所需材料 1、全日制大中专毕业生专业技术职务任职资格认定表一份； 2、申报人学历证书、学位证书、身份证（申请教师职称还需提供相应级别的教师资格证书）原件及复印件各一份； 3、工作总结1份； 4、两寸近期彩色照片两张； 5、档案管理卡或存档证明。（档案在其它人才交流中心代理的人员需提供档案所在地的委托推荐函1份） E. 中国国家人才网专业人才注册卡怎么修改密码 回答密保问题和上次存入的相匹配 F. 全国专业技术人才管理协会有用么 这是和人力资源和社会保障部专业人才注册中心合作单位 俗点说呢就是你拿它这证书涨工资和企业资质升级都可以 G. 中国专业人才库管理中心,这的证书含金量高吗，国家承认吗 第一次听说这个中心还发证书。证书含金量最高的是十大名校毕业证书及国考证书。 H. 中国专业人才库管理中心是什么机构 经 *** 部门审来批注册备案，专自业从事人力资源开发与人才流动服务的综合性人才服务机构，为人才流动和人力资源开发提供综合 *** ，促进人力资源合理配置、人才合理流动及合理使用，为我国的经济建设和社会全面发展服务。 中心的服务宗旨：立足国内、面向世界，竭诚为社会各类企业、事业单位和人才提供社会化人力资源服务；努力促进人才合理流动、合理配置、合理使用；引领开展国际交流与合作，为国家的经济社会发展提供强有力的智力支持和人才支撑。 (8)专业人才注册中心扩展阅读 中国专业人才管理宗旨 全面贯彻“科教兴国”战略，以国家政策为导向，以集体智慧为依托，以高新技术领域对人才的实际需要为立足点，以分布全国的网络及合作单位为渠道，以多品种、多层次、多样化、系列化为手段，大力加强高新技术培训项目的开发、测评和推广。 培养、造就和储备一批能适应经济发展、具有科技成果转化实践能力的科技人才队伍，为科技成果商品化、产业化提供支撑和服务。实现技术发展的跨越，使教育培训在科技成果转化过程中更好地发挥中介作用。 I. 国家专业人才认证中心的高级工程师有用吗国家专业人才认证中心是合法单位吗 该证书应该是全国认可的，关键是要申报何类企业，需要何类专业技术资质（职称证书）。一般中级资格证书能够满足，但高级资质和注册类资格证书少，比较受欢迎。
