公积金交547基数是多少
法律分析：按照公积金缴纳管理规定，用人单位与劳动者签订劳动合同之后，每月需要按照劳动者月工资的各12%缴纳公积金，所缴纳数额全部计入劳动者个人公积金账户。公积金缴纳比例基数计算公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。【摘要】
公积金交547基数是多少【提问】
亲，您好，很高兴为您解答[鲜花][戳脸]：公积金交547基数是多少亲亲 3000左右的哈。【回答】
法律分析：按照公积金缴纳管理规定，用人单位与劳动者签订劳动合同之后，每月需要按照劳动者月工资的各12%缴纳公积金，所缴纳数额全部计入劳动者个人公积金账户。公积金缴纳比例基数计算公式为：个人和单位每月缴存公积金的数额=工资上一年月平均值×缴存住房公积金比例。【回答】
法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。【回答】
亲亲 3000-4500左右的哈。【回答】
公积金交547基数是多少
您好，很高兴为您解答，547基数使用的是最低工资标准，一般地，一个月最低工资标准是按照当地统一定价后确定的，一般上限为4000元。因此，根据当地规定，2019年一个月最低工资标准为4000元，那么，2019年度公积金547基数就是4000元。此外，在社保费用计算中，公积金547基数是影响费用发生多少的一个重要因素。因此，建议您根据实际情况进行预估，以便更好地控制社保费用的发生。【摘要】
公积金交547基数是多少【提问】
您好，很高兴为您解答，547基数使用的是最低工资标准，一般地，一个月最低工资标准是按照当地统一定价后确定的，一般上限为4000元。因此，根据当地规定，2019年一个月最低工资标准为4000元，那么，2019年度公积金547基数就是4000元。此外，在社保费用计算中，公积金547基数是影响费用发生多少的一个重要因素。因此，建议您根据实际情况进行预估，以便更好地控制社保费用的发生。【回答】
