生育险怎么报销,可以报销多少
您好亲，很高兴为您解答，已为您查询到：生育保险报销：1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；3、一次xing生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响【摘要】
生育险怎么报销,可以报销多少【提问】
您好亲，很高兴为您解答，已为您查询到：生育保险报销：1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数；3、一次xing生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响【回答】
亲亲，您好：女职工劳动保护特别规定第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假中华人民共和国社会保险法用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发【回答】
亲亲。生育报销手续：1、本人二代居民sfz;2、出生医学证明;3、夫妻双方结婚证原件;4、加盖医疗机构医保专用章的医疗收费票据;5、诊断、产前检查收费票据处方和费用清单原件;6、婴儿居民医疗保险缴费票据。7、女职员在产假满三十天之内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员携带好申报材料办理生育险待遇结算【回答】
生育险怎么报销,可以报销多少
1、医疗费用的报销包括手术费．生育保险范围内的药品费用以及产前检查费，自费药不报销。2、自然分娩：90天＊（缴纳基数／30天）营养费3780＊25％晚婚晚育15天＊（缴纳基数／30）独生子证35天＊（缴纳基数／30）缴纳基数为2560元，生育最高可报销11529元。剖腹产：90天＊（缴纳基数／30天） 营养费3780＊50％ 晚婚晚育15天＊（缴纳基数／30） 独生子女证35天＊（缴纳基数／30） 剖腹产30＊（缴纳基数／30）＝14742元。缴纳基数为2560元，剖腹产最高可报销14742元。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
生育险该怎么报销
生育险 报销的流程如下： 1、女性职工在怀孕后，或者是流产、计划生育手术前，由自己所在的单位工作人员，带着申报材料到区社会劳动保险处 生育保险 窗口； 2、区社会劳动保险处生育保险窗口的工作人员通过审核后，就给签发医疗证； 3、 女职工 在 产假 满30天时间内，要由自己单位的工作人员带着申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算； 4、区社会劳动保险处生育保险窗口工作人员经过审核之后，就可以支付生育 医疗费 还有生育津贴了。 《 社会保险法 》第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育险如何报销？
其中，生育生活津贴=缴费基数×产假时间
(生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元)
二、生育保险报销范围有以下几个方面：
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，
凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。【摘要】
生育险如何报销？【提问】
在【提问】
你好【提问】
刨宫产【提问】
工资8000能领多少生育津贴答：亲~你好!工资8000能领生育津贴8000÷30×128=34133元。[开心][开心][开心]【回答】
刨腹产【提问】
基数÷30×产假天数；缴纳工资基数指的是社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等。北京市的社保年度为当年的7月至下一年的6月。举例说明：你所在地区的产假天数为128天，刚顺产一个宝宝，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，你上一社保年度月工资是1万元，则你能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，这部分由社保基金支付。由于你的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。【回答】
上海【提问】
# 上海薪资8000生育津贴多少？这个无法测算，只能大概估算. 她将获得的生育生活津贴为：8000元÷30天×128天=34133.34元;. 她将获得的生育医疗费补贴为：3000元;. 她获得的生育保险待遇总额为：34133.34元+3000元=37133.34元;【回答】
生完小孩五个月内，女职工或男配偶所在单位需申领生育保险待遇。生育医疗费补贴的标准如下：. 妊娠7个月（含7个月）以上生产，或妊娠不满7个月早产，生育医疗费补贴为3000元。. 妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产，生育医疗费补贴为500元。. 妊娠3个月以下自然流产或患子宫外孕，生育医疗费补贴为300元。【回答】
**上海市人保局介绍**：* 属于计划内生育，并在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）的生育妇女，属于下列三种情形之一，可按规定申请享受生育生活津贴、生育医疗费补贴：. 与用人单位建立劳动关系的从业妇女，其所在单位已参加本市城镇职工生育保险并按规定建立了个人账户的；. 具有本市城镇户籍的非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并建立了个人账户的；. 2013年5月1日前已按自由职业人员身份参保缴费，且生育当月正常缴费的灵活就业人员；. 具有本市户籍的失业妇女，从业时按规定参加本市城镇职工生育保险并建立了个人账户的。【回答】
按照《上海市人口与计划生育条例》，不管生育的是一胎还是二胎，顺产都按“98天基础待遇+30天生育假”计发生育生活津贴，难产(包括剖宫产)再增加15天(既基础待遇天数为113天)，多胞胎每多一胎另增加15天。而在生育医疗费补贴方面，根据《关于调整本市生育医疗费补贴标准有关问题的通知》的规定，凡符合规定条件生育或者流产的妇女，生育的，生育医疗费补贴按3600元计发;妊娠4个月以上(含4个月)自然流产的，生育医疗费补贴按600元计发;妊娠不满4个月自然流产的，生育医疗费补贴按400元计发。【回答】
生育生活津贴主要用于保障生育妇女生育期间的基本生活。女职工的生育医疗费用分两部分：. 一部分是住院分娩时，住院起付线以上符合规定的医疗费由职工医疗保险基金承担。. 另一部分是生育医疗费补贴，主要解决生育妇女产前、产后及生育期间的住院起付线及起付线以上自负部分的医疗费用。符合条件的生育妇女申领生育保险待遇，社保经办机构将按政策规定核定计发其待遇，并一次性注入生育妇女本人的实名制账户，个人可直接提现使用。【回答】
按照下列期限享受生育生活津贴：(一) 妊娠7个月（含7个月）以上生产的，按3个月享受生育生活津贴。(二) 妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴。(三) 妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴。(四) 妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。生育医疗费补贴支付标准为：(一) 妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元。(二) 妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元。(三) 妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为300元。生育保险金 = 生育生活津贴 + 生育医疗费补贴【回答】
其中，生育生活津贴 = 缴费基数 × 产假时间(生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元)二、生育保险报销范围有以下几个方面：一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。【回答】
三、一次性生育补贴原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元。对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。四、生育津贴补偿到单位参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。五、计划生育手术费包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。【回答】
基本就这些了亲【回答】
亲，您看下还有什么其他问题吗？[开心]【回答】
生育险报销要什么程序
法律分析：
1、准备材料，在产后三个月内拿着相关材料（身份证、准生证、出生证明、医学诊断证明等）前往当地生育保险办理窗口，办理报销手续。
2、在窗口工作人员帮助下进行待遇申报。
3、经过有关部门审核，符合生育保险报销条件的，会通过社保或者其他方式将报销费用转入参保人账户。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《企业职工生育保险试行办法》 第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
生育险报销的流程
生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保险的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
