男生会不会莫名其妙的欺负女孩子？
一般情况下，男生不会莫名其妙的去欺负女孩，但有两种情况例外第一种，就是这个男生确实非常不喜欢这个女孩，可能是这个女孩要么言谈举让这个男孩不舒服，要么就是这个女孩总在这个男孩身边转来转去，让这个男孩觉得不开心还有一种可能就是，这个男生喜欢这个女孩，因为有的男生不太会表达喜欢的这种情绪，他就会用另一种方式对待这个女孩，当听到这个女孩儿的尖叫或是其它反应，男孩儿就知道女孩对他有所注意，然后就会非常开心当然这两种情况还是很好分辨的，就是在女孩受到其他男生欺负的时候，男孩如果挺身而出，就说明男孩喜欢女孩，如果男孩在旁边看热闹，就说明男孩喜欢这个男孩不喜欢这个女孩
男生经常欺负一个女生代表什么？
这个啊，我有两种答案。
一、他喜欢这个女生，只是他的性格决定了他对自己喜欢女生的表达方式与常人不同，这样更加能够引起她的注意。有一种人，想让对方感受到自己的存在，就是故意伤害，伤害对方过后，自己的心也很痛，但他还是会无休止的那样做，因为他找不到其他让她注意到自己的方式。所以他才会这么做。
二、这个男生就是这种性格，天生的虐待狂，没事总是喜欢欺负别的女生，觉得好玩，一时不欺负人他心里就不踏实，当看到被他欺负过的女生很痛苦时，他的目的就达到了，他就会很开心的笑。（还真有这种人，我上小学的时候，有个男生就是这样的，用弹弓放上小纸球打我，趁老师喊我上讲台答题时，在我本子上乱画，等等）
介于上面第二种理解，我觉得这个女生还是应该学会自己保护自己的比较好，对于这种人，不要只是一味的忍让，你越是软弱，越是不吭声，他就越是欺负你，应该反驳，不然只会像我一样，被他一直欺负到小学毕业。现在想起来还挺好笑，我那个时候也太不与人争了，可是这样只会让他得寸进尺，为所欲为。
如果还是不解，不如当面去问清楚他的比较好。我个人认为，还是第二种的比较多
男生为什么总欺负女生？
事实上并非如此。
只是男生想接近女生
可惜，男生是天生爱面子的动物。
你不能在所有人面前和她交往。
如果有，说明有追求。
所以这是唯一的办法。
但确切的说不是欺负。
我就是喜欢开女生的玩笑。
如果有这种情况，考虑他喜不喜欢女生。
如果有一天你开了一个大玩笑
对他说“我喜欢你”。
那时候你会发现，那个曾经欺负女生的人，突然变成了一个好男生。
当然，这个世界上的人有好有坏。
有些男生天生就是流氓。
总是开玩笑开得太多。
这是用纯粹的非礼思想来取笑女生。
这种人巴掌拍不多。
不过还是让另一个喜欢欺负女生的人去做比较好。
他一定很乐意。
男生喜欢欺负女生，他是喜欢我吗？
这种情况的话，大部分原因都是喜欢你还有少部分原因就是看不惯你，但是一般情况下，如果男生整天欺负女生的话，就是有一点喜欢的意思。我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱。有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。真爱是最伟大的财富，也是唯一货真价实的财富。如果在你活了一回，未曾拥有过一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。二、工作定律安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。
