工资流水证明
法律分析：工资流水证明是指单位、企业将员工的工资直接打到工资卡（借记卡）的一种证明，由于单位是每月打一次工资，因此把工资的账目全部打出来就是工资流水。法律依据：劳动保障部劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知的规定》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
工资流水证明是什么
法律分析：工资流水证明一般是为了证明员工收入的详细情况，并经由单位通过银行转账的方式给员工发放工资才能够开工资流水证明。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
