工资表

工资表怎么做??

1、在这个工资表中需要用到加法（基础工资+绩效工资）和减法（工资总数－病/事假所扣工资）两个公式。2、键盘点击回车键，得数表格里就会显示出计算好的得数。利用表格的可复制单元格的功能。将鼠标放在得数表格的右下角，按鼠标左键，电脑上会显示出一个黑色的+字标，向下拉鼠标，下面的表格就会同样被代入计算好的公式。3、将做好的表格保存好，下次需要用的时候打开即可。如果需要同类的表格做很多张，如每个月的工资数值会不同，可以将做好的表格进行复制或建立 一个副本。

工资表怎么做

工资表做法如下：1、劳资人员在做工资时，一般采用的都是如下图的格式，这样方便与使用。2、复制行一的内容，然后统一粘贴到表的下方，根据具体的人数确定复制粘贴的行数。3、在表格的最后一列，从人员的第一个开始顺序编号，直到最后一个人，同时将复制的标题行也同样顺序编号。4、选择“数据”菜单，并且单击“排序”，打开排序对话框。5、在排序对话框中，“主要关键字”选择表格的最后一列，然后点击确定。工资表工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳习放姜动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工。一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”料篮市禁来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳习放姜动工资部门存查，一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工。一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。