常州人才网的网站优势
◆ 网站在各大搜索引擎上优秀的排名，带来很大的访问量，这是常州人才网最大的优势； ◆ 专业的人工客服体系，定期向企业推荐合适人才； ◆ 全程跟踪招聘效果，客服专员提供顾问式专业服务； ◆ 线下推广，常州人才网会根据会员要求为会员企业印刷宣传单，更有力的配合企业招聘； ◆ 不仅是一个招聘渠道，也是品牌推广、本地销售、服务型单位的推广中心。
常州人才网的招聘优势
与传统招聘相比，网络招聘对于企业招聘凸显了以下三点优势： 1. 时效长。在媒体上发布的招聘信息时效性差，只能当日的信息当日看，过期的报纸即使信息有效也无人关注，而在网络上招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。 2. 收费低。网络招聘的费用低廉，可节约成本，而传统媒体招聘方式如报纸、电视，费用动辄几千上万，人才市场、现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔，选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端。 3. 机会多。对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信息可以让不同地域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才机会；接收在线简历，可以更方便地对简历进行保存、分类，建立企业的人才数据库；在网络上发布的招聘信息不受篇幅限制，企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。
