信息价值

如何衡量信息的价值

问题一：信息的价值如何衡量,如何才能正确实现其价值？ 信息的价值既不可能是标准价值也不可能用实际价值来衡量。信息价值是人们对信息的一种感觉价值，是一种主观价值。
正确实现其价值，那就是做到对此信息有用的人或地域都能充份的得到此信息，也就是信息的广泛性 。

问题二：如何判断信息价值 怎样鉴别与评价信息 信息的鉴别与评价
一、教学对象分析：
在信息获取的过程中始终伴随着如何鉴别与评价信息的问题，而纷繁复杂信息世界里也很容易扰乱人们的注意力。因而，学会准确地鉴别和评价信息，对青少年来说尤为重要。
二、教学目标：
1、能鉴别和评价信息，并掌握信息价值判断的基本方法。
2、能对信息形成敏锐的洞察力，能对信息的真伪有较强的辨别能力，能识别并 *** 不良信息。
三、教学重点：
掌握信息价值判断的基本方法。
四、教学难点：
能对信息形成敏锐的洞察力，对信息的真伪有较强的辨别能力。
五、教学方法：
讲解，探究，任务驱动和自主学习相结合。
六、教学过程：
在信息时代，信息给给人带来了巨大的物质和精神财富，但是各类信息纷繁杂乱，鱼龙混杂，真伪难辨，因此，有效地鉴别与评价所获得的信息，是利用信息的前提。
那么如何对获得的信息的价值进行鉴别和评价呢？在这节课中我们将对这个问题进行讨论。

一）、从信息的来源鉴别信息的方法：
案例分析：
案例一：李明在网上登记了自己的基本个人资料后，收到一封来自国外的航空信件，说他中了23万元现金大奖，只要他立即电汇150元的手续费，两天内就可以将现金送到他手上。
探究分析：
（1）李明从那里获得“中奖”信息?信息的来源是否可靠？为什么？
（2）该中奖信息本身有没有可疑之处？
（3）李明问银行，银行提供的信息是否可靠？
（4）除了公安机关跟踪调查，还有什么可以辨别该中奖信息的真伪吗？
（5）评价李明在网上留下自己的真实姓名，地址等资料的行为，你会这样做吗？为什么？

案例二：
每年的六、七月份是大学生求职的高峰期，面对铺天盖地的招聘信息，如何快速准确地鉴别真假信息防备上当受骗。
（1）关注招聘部门所发布的信息要素是否全面
如没有刊登企业名称的单位很可能是没有经过合法登记的公司。
（2）长期刊登的招聘信息
例如有些信息几乎常年累月都刊登在报纸上或晚报上，而且待遇优厚。这种招聘信息的真实性大家可想而知。
（3）要留心招聘单位是否只留下EMAIL或者邮政信箱
个别非法中介打着招聘的晃子，来获得大量求职者的个人信息并通过出卖求职者得个人信息来从中获利。
（4）要留心招聘单位招聘量是否过大，招聘人数过多。
归纳总结:
1、查看信息的来源，判断信息的要素是否齐全。
2、逻辑推理、查阅、调查的方法进行考证和进行深入的调查。
3、信息的来源是否来自权威部门。
4、判断信息中涉及的事物是否客观存在、构成信息的各种要素是否真实，与同类信息进行比较。
5、研究此信息是否具有代表性、普遍性。
6、实地考查。
7、要学会分析和鉴别，去其糟粕，取其精华。要善于学习，善于动脑。谨防上当受骗。

二）、从信息的价值取向进行判断
一个人不可能接受所有的信息，他只关心与自己相关的信息，因为这些信息对于他来说是有价值的。
信息对于每个人的价值是各不相同的。在日常生活中所获取的信息对于我们来说，有的有用，用的无用，有的真实，有的虚假，因而，因社会角色的不同，知识背景不同，生活经历不同也就决定了信息的价值取向的多样性。
案例分析：
例一：关于世界饥荒问题，不同的人有不同的看法。
（1）新闻记者：及时报道食物缺乏所带来的直接后果，其中包括人员伤亡、国家和地区目前的救济活动和食品援助运输工作以及进行中的救援行动计划。
（2）历史学家：研究该国或该地区的历史、地理和人口状况，确定造成目前这种饥饿状况的各种因素。调查每个国家的面貌，除了确定上面这些因素，还要了解每个国家的出生率和死亡率、男性和女性的生活期望值、儿童的道德水准以及其它相关的重要统计资料。
（3）政......>>

问题三：判断信息的价值可以从信息的什么属性进行判断 在市场经济条件下，信息已经成为一种极其重要的商品。信息社会通常被定义为信息生产和消费的集中。信息集中度取决于对信息的需求以及此需求被满足的程度。因此，一种看待信息社会是否形成的方法是评价信息的交换强度及信息内部流动的持久性。那么，什么是信息价值？它的价值如何确定？这些问题已成为当今信息社会所面临的最基本问题之一。近年来，行为经济学把经济学理论和心理学理论结合起来研究信息的主观价值，取得了一定的成果。这些研究成果对于我们认识了解信息价值的确定和市场经济条件下人们对信息的需求特性，具有重要的启示作用。

问题四：信息的价值如何衡量？如何才能正确的实现其价值？ 信息的价值等于信息所能带来的收益减去收集信息所需花费的成本。信息的价值无法正确衡量，因人而异。

问题五：信息的内在价值可以用信息量来衡量吗 那么，怎样度量信息量的大小呢？信息量不能用得到消息的次数来度量，因为千万个消息可能委复着相同的内容；不能用文字的多少来度量，文字再多，全是废话，信息量并不会增大；信息量的大小与声音强弱也无关，比如把收音机开得响些，你得到的信息

问题六：信息价值的判断标准 正如普通商品价值的大小会影响人们对该商品的消费一样，人们对信息的感觉(主观价值)会影响对它的需求，因而这是信息社会的一种重要影响因素。但是，信息不同于普通的商品，由于信息的独特特征，使得它难于评价。信息在生产、分配、成本、消费等方面都不是一种普通的商品。信息既是一种成品又是其他商品的决策的一种工具或输入产品。它初次生产昂贵，再生产却很廉价。事实上，它的再生产主要是通过复制完成的。一种信息可以用不同的媒介进行分配，而且它的价值往往是从这种媒介中得到而不是从信息本身内容的交换价值中得到。另一方面，信息并不会因为消费而减少。人们消费信息的方式，一是与别人分享公共信息，二是通过购买他人的私人信息，而其他大多数的商品是通过购买来消费的。信息的费用可能是直接的，也有可能是间接的。由于信息是一种经验商品(意思是信息只能在消费后才能获得)，这使得信息价值的评价十分复杂。1986年，Ahituv和Neumann在《管理信息系统原理》一书中，总结了对信息价值的三种规定：标准价值，实际价值和主观价值(Ahituv and Neumann，1986)。下面逐一对这三种规定进行考察。首先，由于信息是一种经验商品，其价值只在使用后才被揭示(Shapiro and Varian，1999)。我们假定信息有一标准价值，但是由于每个人的经历、经验不同，必然会对信息价值的判断出现较大的差异。所以，信息的标准价值就不是唯一的。换句话说就是所谓的“标准”已经变得“不标准”了，这样反过来就发现标准价值的假定是有问题的。其次，由于信息的再生产主要是通过复制完成的，因此信息的费用和其价值的产生都不与这种产品的数量有关。在决策制定上，信息是其他商品的决策的一种工具或输入产品，因此信息有较强的间接效用，故直接就进行信息的实际价值的测量是不适当的(Alstyne，1999)。测量信息实际价值的方法是依据对过去经济发展情形进行分析作出的，因此会造成所谓的“检验悖论”(Inspection Paradox，Van Alstyne，1999)。所以，信息的价值既不可能是标准价值也不可能用实际价值来衡量。信息价值是人们对信息的一种感觉价值，是一种主观价值。显然，信息主要通过两条路径传播：分享和交易。人们愿意买卖信息和分享信息的倾向是信息价值的中心决定因素。一旦人们愿意分享某种信息，那么其价值就会大大降低。因此，公共信息的价值是很低，甚至没有价值的(这里仅指主观的货币价值)。因此，考察信息的分享对信息价值研究意义不大。

问题七：如何衡量信息系统的商业利益 如何做好信息系统投资的效益评估？ 发表时间：2006-6-7 李东 来源：CCW 关键字：评估 信息化 投资 效益 IT的效益最终并不是体现在IT技术的本身，投了多少钱买了多少IT，关键在于买的IT和企业的业务究竟整合达到了什么样的高度，整合的越紧密，IT的效益就能够越好的发挥出来。 首先我想讲一下我们为什么要研究信息化的效益？ 学术界从60年代以后非常关心信息化的效益，所以很多学者都把信息化的效益作为研究的重点。我们回过头看一下为什么研究信息化的效益有这么重要。 无论是在学术界或者在实践界，都觉得信息化的效益问题很神秘，好象不太容易搞得清楚，特别当信息化发展以后，大家当时对信息化真正实际的效益也不太关心。当信息化碰到了低潮、碰到了问题以后，大家就会对IT的效益产生怀疑。 我总结一下过去第一次对信息化效益引起比较大的争论，在80年代末、90年代初的时候提出生产率备份的问题。这个学者当时只是研究了美国不到100家的企业，后来发现信息化和这100家企业最终获得的效果没有直接的联系，他提出这样的观点，这个观点一提出来以后，很多人觉得这是不是一个重大的发现，只不过是一个非常小的样本，大家就说这是信息化的黑洞等等，后来出现了很多这样的词语。 2000年，当电子商务碰到了障碍，当时又有一个公司出来调查了53个行业，只有6个行业是有效益的，其它都没有效益，这就给大家产生了很多影响。很多企业在进行信息化的投入的时候就非常犹豫，把信息化看作是一个风险很大的项目，要特别谨慎。 第二，去年哈佛商业评论上登了这篇文章，当信息化人无我有的时候，人家没有IT设备，只有我有，这时候就是我的竞争优势，当大家都有的时候，就不能变成一个竞争优势了，现在就要控制信息成本了，这个观点并不是非常有道理的，问题是我们怎么去看这个问题，特别是针对中国目前的情况，中国信息化发展的阶段，很多企业引进了IT，但是远远没有把IT真正潜在的能量释放，对于我们来说，现在要更多的关注如何研究IT的效率在什么地方。 对CIO的调查，恰巧我在去年也做了一个对CIO的调查，我是针对中国的300多家企业做的研究，发放问卷给CIO，最后我做了统计，也提取了10大CIO关心的问题，他们最关心的就是IT技术和企业的具体业务怎样整合。第二条是企业的IT安全问题，其中有一条是信息评价，究竟这个信息系统的效益怎么样评价？CIO必须要把这个问题讲清楚，你要讲不清楚就没办法申请钱，或者你要申请钱的时候就要受到CEO的质疑，或者是CFO的质疑。还有一个问题，中国的企业投资IT非常多，如果讲不清这种效益，最后对整个企业影响是非常大的。 信息化究竟怎样评价？方法有很多，光是我看到的论文，至少在国外知名的信息杂志上发表的有四、五十篇。现有的信息化效益评价的方法，比较知名的方法大概是四、五十种。这么多效益评价方法怎么去思考？有一个思考的评价，基本的评价是这样的，大家可能现在都公认了，信息化效益应当分成两种，一种是有形的，可见的，清楚的显性的效益。引进了信息系统，减少了用人，为企业节省了处理信息的时间，这些都可以用准确的数字表现出来。另外一类就是你可能没有办法直接把它表示出来，很多东西是隐性的，或者是无形的，或者是间接的，意思可能不完全一样，都是没有办法把这些效益直接表示出来。根据很多学术界的研究，他们研究的结果认为隐性的效益占企业信息化效果的大多数。MIT有一个教授说，隐性的效益占到90%以上，这是不是有具体的数字说明？现在还不是很清楚。 从这个角度出发，我们对信息化的效益总结三个方......>>

问题八：如何正确实现信息价值 信息的价值既不可能是标准价值也不可能用实际价值来衡量。信息价值是人们对信息的一种感觉价值，是一种主观价值。
正确实现其价值，那就是做到对此信息有用的人或地域都能充份的得到此信息，也就是信息的广泛性 。

问题九：如何判断网络上各种信息的价值 按照有害无害的标准，有用无用的标准进行判断。

问题十：如何衡量一个人的价值？ 20分 这要看死者户口性质

信息的价值如何衡量,如何才能正确实现其价值？

衡量信息的价值通常有两种方法：按花费的社会必要劳动量来计算：V=C+P，C：生产该信息所花成本，V: 信息产品的价值，P：利润。2.按使用效果来衡量：此方法认为信息的价值体现在决策过程中因用了该信息后所增加的收益，但应该从收益中减去获取信息所花的费用 ，得到的是净收益。社会必要劳动时间，在卡尔·马克思的《资本论》中是指“在现有社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下，制造某种使用价值所需要的劳动时间。”这里所说的现有的正常的生产条件，是指现时某一生产部门大多数产品生产已经达到的技术装备水平。社会必要劳动时间等于某一时期制造某种使用价值所需要的劳动时间/当期该种使用价值总产量，社会必要劳动时间的量纲是时间单位/使用价值数量单位。这意味着，社会产品是不断发展的物质的社会存在。社会必要劳动时间获得了抽象劳动的量的规定性，而抽象劳动本身（一定历史形态的商品生产劳动）则表达为一定的社会劳动时间的差别。这种同质基础上的量的差别，说明的是总劳动的历史生成性。一句话，抽象劳动是抽象规定的赋予，是劳动二重性发展规定的社会显性化。