华为技术服务工程师面试经验
华为技术服务工程师面试经验 面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。以下是我为大家整理的华为技术服务工程师面试经验相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！ 今天有幸参加了华为技术服务工程师的面试，为感谢平日小伙伴们无私的面经分享，现把我今日面经贴出来，由于第一次写面经，还望BAT等各路大神勿见笑。 主今天在校看各种通信、计网基础知识，下午1点半的面试，看到11点多，匆匆打印好简历，买个面包就飞奔广州圣丰索菲特大酒店面试。来到酒店，已经感觉整个人都无精打采，加上面试等候的人又超级多。去洗手间洗把脸后就被叫去一面了。 一面是群面，无领导小组讨论。面试官一个有三个，在简单的自我介绍之后，给定了一个根据重要性来排序的题目，然后就开始小组讨论。楼主今天身体不适，加上没吃早午餐，整个人状态都不好，所以很少说话。群面是16个人分两组进行的，除了楼主非211、985之外，剩下的都是中大和华工的同学。有几个女生很能讲的，楼主整个讨论下来没说几句话，都是很简练的.发言。然后，面试官问每组选出对本组贡献最少的一个人时，楼主被两个组员指出来，默默中枪。好在面试官给了我辩解的一个回答机会，楼主照样简练的表达自己的观点。出去的时候已经感觉到要跪了。后来，发现抢发言的那几个女生都被pass了，在淘汰了一半人之后，楼主居然留下来了。当时，我整个人都放松了，感觉死里逃生，后面的面试就随缘了。 二面是技术单面。面试官是一个非常和蔼的叔叔。在简单的自我介绍之后，面试官开始了非常详细的提问。从简历上的IT技能，几乎每个常见路由协议(RIP、OSPF、BGP等)、TCP/IP协议栈、交换机(VLAN作用及划分、广播风暴、二层&三层区别、如何防环等)，还有就是结合我在学校网管的工作，问我宿舍和学校的网络拓扑图怎么画，根据宿舍的具体问题，又给楼主出了好几个难题。(为什么这样画图呃、这样的拓扑结构有什么缺点呃、你觉得要怎么改进呢......)再加上，楼主写了实习期间在上海华讯的一些工作经历，包括花旗银行IP扩容、腾讯TIT创意园设备升级、中国移动、中国联通的好几个项目，一路问下来，当时想跑的心都有了......整个面试过程长达一个半小时，然后他说让我出去等待下一轮面试。 三面是综合面。面试官是个总监或者经理级别的人物吧，感觉看上去很有领导范。先是自我介绍，然后问了两个简单的技术问题和拉家常之后，就谈到了华为的待遇和工作地点问题，然后三面大概半小时，在愉快的聊天之中结束了。 第四轮是英语机试。分为两部分：听力和口语。听力难度就跟四级单个短的听力一样，比较简单;口语由两部分组成，一部分是照着读，一部分是给topic，自由发挥。机试结束之后，HR助理说可以回去等通知了，五个工作日内会有通知。至此，楼主面完所有面试，苦逼等通知中。 整体感觉：一面和二面刷人会比较疯狂，各一半的样子。所以，好好准备一二面的同时，还需要看点RP的，面试官的口味谁也不好说。三面和机试应该刷的比较少。跟大家分享下面经，当是攒RP，希望对小伙伴们有用。祝面试的小伙伴们好运! ;
华为招聘有什么要求？
华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑。也有一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的，但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。扩展资料华为的面试流程第一轮面试（群面）：保持自信，保持专注，保持聆听，保持思考，在合适的时候表达观点。技术服务的群面更看重融入团队的能力，会给每个人表达的机会。和我同行的哥们一直没说话，最后面试官会说‘小伙你一直没说话，你对这个命题有啥要表达吗’，他把自己的观点阐述了一遍，也通过了。第二轮面试（技术面试）：开场白：开场白简洁明了，并分条说出自己总结出的个人特质。回答技术问题时：懂的就说；不懂的就先说不懂，然后把相关且自己懂的部分说出来；切忌不懂乱说和啥也不说。回答综合问题时：先思考再回答。尽量做到条理清晰，逻辑缜密，并从中尽量表现出你的个人特质。提问时：让面试官有话可说。第三轮面试（综合面试）：技术面试有一半是综合面试，，唯一要注意的是，面试官可能正眼都不给你一个，但你仍要保持微笑，保持自信。
华为面试经历
华为面试经历 回想起2014年的秋招，由于提前做好了较充分的准备，再加上前辈们的提点与帮助，得以少走了很多弯路，在十月份的时候就签了华为解决方案销售经理OFFER。所以也想把在面试过程中的经验和体会分享给师弟师妹，希望对大家会有一点帮助，做大家的引路灯。 一.岗位OR行业 俗话说俗话说，男怕入错行女怕嫁错郎。在我看来，行业的选择比岗位更重要。行业有互联网，通信制造业，传统家居业等之分，岗位即指你在这个公司里面从事的具体工作，如销售经理，产品运营，人力资源等。选择加入一个朝阳的行业，你所获得的发展空间会很大，而如果一味的追求安稳，仅看到现有的薪资福利而加入一个已逐渐没落的行业，所获的发展空间将会非常局限。 在我看来，如果踏入一个正确的行业，即使那个岗位不是我所喜欢的，我也会通过自己的努力争取内部调岗机会，这种机会的获得肯定比从一个你不喜欢的行业跳到另一个行业来得简单。所以在面试之前，希望大家对各个行业和岗位有清晰的认识，这将极大地影响我们面试的效率和成功率。 二.关键要求 对于华为市场销服类岗位来说，主要要求有以下几个：英语能力，抗压能力，实践能力，表达能力与问题的分析与解决能力，这几大关键要求也在面试的筛选标准流程中得以体现。 英语要求：针对2015届毕业生，华为的英语要求有所降低，只要求四级证书即可，前几年都是需要六级证书。雅思，托福等其他英语类证书是加分点。特别的，华为认可托业成绩，如果托业成绩达到了一定分数的话入职培训时可以免试英语测试。所以大家要重视英语能力的培养，可以提前准备托业考试。 专业要求：销服类岗位一般都是有相关专业要求，通信电子计算机等工科类岗位优先，不过在入职之后我也发现有很多同事都是商科类专业也面试通过了，所以只要有一定的理科思维都没问题。绩点高的优先考虑，在面试中会让你带上成绩单，并询问你的绩点情况，专业学习情况，所以大家平时还是少逃课多做作业哈哈，尽量把绩点拉高。再者，有相关的项目经验更是加分点，华为的网申会要求大家填写在大学期间参加过的实验室或者项目经历，非常注重基本的技术能力，因此如果有科技创新类的比赛机会希望大家能够多参与，一定会有收获。 抗压能力：在2015年上半年各大公司的压力排行榜上，华为工作压力排第一，其工作压力之大可以想象。所以面试过程中会着重考察你的抗压能力，通过压力面试等方式对面试者进行评估。由于华为是个海外销售额占到70%的企业，在全球各地都有办事处，所以销服类岗位通常会需要全球派遣，这又从另一个方面说明具备抗压能力在华为的重要性。抗压能力的培养需要在校园生活中就开始着手，相信很多做学生工作的同学在这方面都不会太差，因为在学生工作中抗压能力能够得到很好地提升。 实践能力：销服类岗位会着重考察面试者的实践能力，包括社团工作经验，社会实践经验等，如果有国外的交流项目经历或者交换生经验更是加分点。所以还是那句话，尽量让自己的大学生活丰富一点，多参加活动，不仅仅是为了加分，更多的是通过这些实践，可以很大程度地开阔自己的眼界，扩宽自己的朋友圈，世界观，人生观和价值观正是在实践中不断地修正。 表达与分析问题，总结话题能力：由于我面试的是解决方案销售经理，所以对这一方面的要求很高。不过即使是其他岗位，在面试的过程中和HR能正常的交流，能保持清晰的逻辑也是必备的素质，所以这是任何岗位都需要的一个能力。如果觉得自己在这一方面有欠缺的话，建议平时着重培养。 三.华为的面试流程 华为的面试非常紧凑，总共四面，每个人的面试都会在一天之内搞定，一面是群面，先在大厅外等候，等叫到名字之后就会和一同参加同一场群面的面试者进入一个房间，大概是8个人一组，分正反两组，每个房间有3个HR。正方两个小组会根据一个问题的`正方两面进行辩论，关于群面的技巧和角色扮演网上的面经有很多，我这里就不展开。但是有一个小技巧，华为的群面每个人会发一张空白的草稿纸，面试结束后草稿纸是要求留下的，所以在辩论的过程中建议大家做好记录，这会给HR留下一个比较好的印象。 二面是HR面，一对一。一面后会让面试者在大厅等候，10多分钟后就会知道一面的结果，通过一面的面试者会依次通知进入二面。二面HR会针对你的专业基础知识，简历资料进行考核，并会针对岗位要求抛出一两个实际问题让你分析。比如我的专业课程里面有一门是单片机应用，HR就让我简单说一下学的单片机的型号，中断功能等基础知识。建议大家在面试前复习一遍自己的专业课程基础知识，这将在HR面中非常有用。再者，HR面中会针对大家简历中的经历，获奖情况等进行询问，所以填写简历时不要夸大，实事求是才是硬道理。二面过程中通常会加入压力面元素，即就某一个问题不停地攻击你，追问你，这是就考验大家的抗压能力了。 和一面结束后一样，二面结束后面试者都到大厅等候，如果通过二面进入三面的就会接到叫名，进入三面的面试场。三面是BOSS面，通常都是某个区域的主管进行面试。三面一般都是以较轻松的聊天形式进行。面试官会询问你的家庭情况，是否接受全球派遣等问题，这些问题都没有什么难度，销服类岗位三面一般都是考察与人交流的基本能力，并对你的就业部门意向进行确认，也就是说，你进入华为后具体的BG和部门在你三面是很有可能就已经确定了。 四面是英语测试，形式和我们高考英语听说测试差不多，有两部分，一部分是跟读测试，第二部分是话题即兴演讲，给你一个话题，在规定时间内进行解读和演讲。两部分都是通过人机对话的形式进行。总体来说，英语测试的难度不高，介于四级和六级之间，只要英语具备一定的基础一般是没问题的。 全部面试在一天内都会搞定，如果是从早上开始面试的，中午公司会发餐券，让面试者在面试的酒店吃中午饭，但是还是建议大家带上一两个小面包还有水，因为强度实在太大，如果能量不够的话很容易精神不集中。面试结果在面试之后的两周左右就会通知，收到签约短信的话，公司会要求在一周内完成签约。 四.个人感受 校招如同一个漫长的求爱的过程，不同的是你可能要同时向很多个公司表白，有些公司肯能对你一点也不感冒，发了简历就没下文了，有些公司可能可以进入到第二阶段乃至终面，最后领“结婚证”。公司在选择你的时候你也要把握自己的主动权，选择公司。君不见OFFER帝拿了若干个OFFER，然后纠结哪一家公司更适合自己。不是建议大家做面霸，但是只有通过不断的有目标性的尝试和面试，最终才可以找到最合适自己的一份工作，毕竟大学毕业第一份工作对每个人来说都非常重要。 我个人觉得，在刚毕业的时候选择一份有挑战性的工作会对自己的发展起到很好的促进作用，在和同届的朋友交流的过程中大家普遍有这种想法，毕业后的3到5年是一个快速吸收和成长的时期，在这一阶段你能积累的财富，圈子，经验都将对你以后的职业发展，人生规划产生至关重要的影响。所以希望大家能够勇于接受挑战，让自己未来的人生拥有更多的可能。 华为文化里面有一条很重要的，叫做以奋斗者为本。加入华为，意味着你选择了一条漫漫的奋斗长路，路上会充满荆棘，会充满挑战，挑战越多的平台给予你展示的机会也会越多。人生是一个承重的过程，我们每个人都要做一面承重墙而不仅是支撑墙，支撑墙可有可无，而承重墙则不会轻易被推到。当你处于一个不断承重的过程时，意味着你在快速的成长。如同宣传语所说的一样，“加入华为，大有可为”。 ;
