武汉人才引进补贴政策2022
2022年5月27日,武汉经开区推出《加快推进新时代人才强区战略的实施意见》,其中明确了最新的武汉经开区人才补贴政策,包括“春笋行动”购房补贴、购车补贴;高层次人才购房补贴;人才租房补贴等,具体详见正文。武汉经济技术开发区人才补贴政策一、购房补贴1、“春笋行动”购房补贴/生活补贴 对取得普通高校(包括教育部认可的境外高等院校)全日制本科以上学历,毕业6年以内,首次在我区企业全职工作、缴纳社保的博士、硕士、“双一流”高校本科毕业生(包括QS世界大学排名前300的境外高等院校本科毕业生),给予最高15万元、6万元、3万元购房补贴。其中,博士可选择提前预支购房补贴用作生活补贴,分3年等额发放。2、高层次人才购房补贴 对在我区企业全职工作,入选国家、湖北省重大人才工程的高层次人才,从政策执行之日起,在我区购买首套增量商品住宅,可分别给予最高100万元、50万元购房补贴,补贴金额最高不超过实际购房金额的50%。享受购房补贴的高层次人才须承诺在取得不动产证书后3年内不上市交易,限制期限内确需交易的,购房补贴应予以退还。 》》》武汉经开区人才购房补贴政策二、购车补贴“春笋行动”购车补贴 对符合“春笋行动”条件的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生在区内经销商购买本辖区内生产的新能源汽车,并在我区缴纳当年车船税的,分别按照车辆销售价格(机动车销售统一发票价格)的5%、4%、3%给予一次性补贴,单车补贴金额分别不超过1万元、6千元、3千元。 》》》武汉经开区人才购车补贴政策三、租房补贴 1、对国家、湖北省、武汉市、武汉经开区重大人才工程入选者,租住人才公寓的,免三年租金。 2、从首次申请起的第一、二、三年(资格有效期内),博士研究生按实收租金的100%、100%、70%给予补贴,硕士研究生按实收租金的100%、80%、60%给予补贴,本科毕业生按实收租金的80%、60%、40%给予补贴。 3、对在我区企业全职工作、缴纳社保且无自有住房,35周岁以下的技师资格获得者,租住人才公寓的,按租金的60%给予补贴,补贴期限最长不超过3年。 4、对在我区缴纳社保且无自有住房的,40周岁以下来区创业大学生及全职工作的高级技师资格获得者,租住人才公寓的,按租金的70%给予补贴,补贴期限最长不超过3年。 》》》武汉经开区人才租房补贴政策
武汉人才引进政策2022
武汉市引进人才基本条件：凡为武汉市经济建设急需的具备以下条件之一的市外人才均可申请办理引进手续：1、具备大学计划内本科学历(有学士学位);2、具备大学专科以上学历并取得中级以上专业技术职务;3、具有博士、硕士或双学士学位的人员;4、具有高级技术职称(含高级技师、特级教师)的人员;5、获市以上重大科技成果奖或国家发明专利的人员。引进人才年龄控制在中级职称45岁以下;高级职称55岁以下;其他年龄控制在40岁以下。知名学者、专家和有特长的业务骨干可适当放宽条件。一、人才引进需要满足以下条件：1、正规院校本科毕业；在当地工作稳定，缴纳社保有一定期限；符合各地对人才的相关规定。2、人才引进是指因工作需要，当地的用人单位录用一个外省、市在职劳动者，3、就业时间达到一定年限，学历高于当地人才引进的最低要求的人才，来当地落户就业。二、人才引进的程序：1、专业技术人才引进流程2、与企业对接,确定专业技术人才需求。3、用人企业提交 需求报告 制定用人计划 发布用人信息 审查各企业人才需求报告,确定人才引 进计划,并通过网络、报纸、广播、电 视等多种形式发布用人信息。法律依据：《北京市引进人才管理办法》 第一条 为进一步优化本市人才队伍结构，加强首都经济社会发展的人才保障，根据《关于率先行动改革优化营商环境实施方案》（京发〔2017〕20 号）、《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》（京政发〔2017〕38 号）及国家和本市引进人才相关政策精神，结合本市实际，制定本办法。
