董明珠称32年没休过假：时间百分百在工作上，她是否为真正的女强人？
我认为她是真正的女强人，她对工作的态度值得我们学习。董明珠称32年没休过假，时间百分百在工作上。作为大家耳熟能详的企业家，董明珠在参加某节目时表示自己的个人生活离开格力就没什么可说的了，她称自己一天三餐饭很简单，每天的乐趣就是看报表。她说自己用于工作上的时间不是大部分，应该是百分百。她还在节目中透露自己在32年工作时间中没有休过假，并表示应该可以去休息，企业不可能归于一个人，人也不能代替企业发展规律。对于格力未来问题，董明珠表示自己不会去考虑，如果到能交班的时候，她相信企业一定能更好地运营下去。该内容引发网友热议，大家纷纷对董明珠表示敬佩。有网友称一个月不休息就感觉生无可恋，实在难以想象32年不休假究竟是什么感觉。我认为她确实是真正的女强人，让人无比佩服。人们生活中对于女强人的定义，往往就在于其工作态度及工作强度。董明珠在这两方面都是毋庸置疑的女强人，生活中应该没有几个人整天都在工作，也没有几个人能做到32年如一日的工作，甚至一天假都不休。这已经超出了普通人的想象，也让大家对董明珠无比敬佩。董明珠从格力一个小业务经理逐步成长到接受格力，然后带领公司一路向前披荆斩棘，走到现在的地步，这个过程中遇到过多少困境让人难以想象。前段时间沸沸扬扬的河北格力经销商事件很快就被隔离妥善处理，同样能够在侧面证明董明珠执掌下的格力工作效率及能力都是极高的。在现代生活当中，董明珠无疑是人们眼中名副其实的女强人。她的工作态度值得大家学习，她对于事业的敬业精神也同样值得敬佩。如果生活中能有人32年如一日的去干同一份事业，我相信这个人应该也能在所处领域取得一定的成功。但生活中并没有多少人能始终坚持下去，这或许正是大多数人都只能做普通人的重要原因之一吧。
董明珠称自己32年没休过假，这就是她成功的秘诀吗？值得效仿吗？
休假这件事情对于很多上班族而言都非常关心，然而董明珠却有30多年都没休假。董明珠作为国内非常著名的女企业家，却是有着很高的成就，而她在工作中是一个不折不扣的女强人，对自己的要求很严格，这可能就是她成功的秘诀。然而这种把生活的全部都奉献给工作的做法其实并不值得效仿，因为在生活中除了工作还有很多值得去做的事情。格力品牌能够取得如此高的成就，离不开董明珠的努力，自从董明珠到格力工作之后，格力的营业状况就突飞猛长虽然在此期间历经了坎坷，但是董明珠仍然带领格力成为了一个家电品牌的头部企业。董明珠本人也因此获得了很高的成就，受到社会各界关注，而且是我国为数不多的著名女企业家之一。能够有这样的成就背后肯定也付出了很多，董明珠本人也承认，自己已经有好几十年没有休假了。从董明珠的言论中不难发现，她几乎把自己整个人生都奉献给了事业，对于董明珠而言，可能工作比任何东西都要重要，所以他才会这么全身心的投入。这是因为董明珠有这种投入精神才会成功，对于一些事业心比较强的人而言，董明珠对自己的狠劲确实值得学习。然而在小编看来，生活并不仅仅只有工作，工作只是为了让生活更加美好，而不是让工作把自己所有的精力全部剥夺。虽然事业上取得成功是一件非常值得骄傲的事情，但是如果以牺牲自己全部生活为代价的话，那么并不值得。其实关于董明珠休假这件事情值不值得效仿，还是要看个人的与人生价值的理解，如果一个人觉得只有事业有成才能够实现人生价值的话，那么效仿董明珠也无可厚非。
真女强人！董明珠称32年没休过假，这就是她成功的秘诀吗？
董明珠是一位名副其实的女强人，在进入工作岗位后32年没有休过假。将所有的时间都铺在工作上，成功的帮助格力成为了知名度更高的品牌。同时董明珠能够在这条道路上走的如此成功和自己的性格，对事业敬业的态度有着直接的联系。在董明珠的自传中曾经描写了自己的人生经历，为了追回对方所欠下的金钱。董明珠曾经多次上门，蹲守了几个月的时间。这种坚持不懈也让看过书的网友异常感动。同时让大家自愧不如，因为在现实生活中很多人在遇见一些困难以及小挫折时就会放弃，甚至认为这条道路不适合自己。董明珠将孩子交给自己的妈妈照顾，可以说有点亏欠孩子的成长。但是现在的董明珠已经帮助孩子打下了一片天，同时孩子也可以把妈妈当成自己的榜样。董明珠对任何事情有要求非常严格，在直播间，手下的一位员工曾经因为直播出错。董明珠黑着脸直接离开。虽然董明珠给对方几次挽回的机会，但是都没有成功的获得董明珠的喜爱以及好评。有些人认为这是董明珠格局不够大的表现，但是小编认为如果董明珠对对方太过于宽容，这样就会让员工失去纪律感。这种风格体现在自己身上就是雷厉风行，同时也希望真正的将事业做大做强。在现在的社会环境当中，像董明珠这样成功的女企业家少之又少。相信董明珠一定承担了很多痛苦以及流言蜚语，有些人喜欢污名化女性，给女性贴上各种不存在的标签。但是在任何公开场合见到的董明珠永远自信，给人一种很有担当的感觉。同时董明珠很有眼光，这是作为成功商人必不可少的一面。相信董明珠身上的这种精神永远值得屏幕前的网友学习。
董明珠称32年没休过假，她是怎样的一位女强人？
董明珠作为格力电器的掌舵人，在事业上一直追求精益求精，在个人生活中也极力的要求自己减少生活时间，将更多的时间投入到工作当中，因此在他的带领下，格力电器一步一步的完成了国内市场的超越，成为了国内市场的第一，董明珠也成为了很多人口中的女强人，在我看来董明珠成为女强人有几个特点：1、董明珠的工作要求特别高。董明珠是一个工作要求极高的女强人，在很多新闻媒体和他的手下员工的采访中都可以看得出来他的要求标准特别高。比如由于生产电器的过程中需要的零件特别多，因此在这种繁杂的情况下，很多部门都会对一些零件进行过多的申报，这就导致了很多零件都是堆积起来而没有真正的使用，特别是细小的螺丝。董明珠在经过个人的走访调查之后发现了这一问题，他立即召开部长会议，要求每一个生产科室对于每一批零件的使用都要做出严格的登记，虽然登记会花费不少的时间，但是登记的成本远远要小于零件浪费的成本。在董明珠这种高要求的标准下，格力电器的成本缩减了15%。2、董明珠很少给自己放假。董明珠在格力工作的二三十年期间，几乎没有给自己放假，甚至在过年期间他也会在办公室值班。作为一个公司的老总，他完全不缺任何金钱去旅游去购物，但是在掌管格力电器三十年的时间里，董明珠并没有出去旅行过一次，他几乎将大部分的时间都放在了工作上。这对于一个公司的老总而言是极其少见的，也正是因此他成为了格力电器有史以来最久的董事长。董明珠虽然身居高位，但是仍然对自己高要求高标准，并且很少给自己放假去娱乐，因此他带领着格力电器发展的越来越好，自己也成为了许多人心中的女强人。
能成功不是偶然的，67岁的大老板董明珠，30年没休过假，你怎么看？
闻名的企业家董明珠，在综艺节目《初入职场的我们》中自曝，自己没有周末。''三十年没有休过假''。她还鼓励年轻人不要怕累，给许多的观众许多启示。初入职场，是每一个毕业生都会面对的作业，怎么摆自己的位置，做到自己的作业，关于今后事业的发展仍是至关重要的。董明珠为什么会成功《初入职场的我们》将目光聚焦到了职场新人身上，用他们习惯职场的过程，展现年轻人的就业观。董明珠是一位大佬，在这档节目中坐镇老板席位，她和张翰不同的办理方式，也引发了观众们的热议。其中，关于她的热搜论题，更是一个接着一个。包含''董明珠 ，三十年没休过假''，''董明珠回绝帮哥哥走后门被踢出族谱''等论题。成功企业家变身''顶流''，让许多人深为敬佩。其实，在董明珠身上，是有许多职场人学习的品质的，除了办理方面之外，还有对待作业的态度，处理问题的方式等。比方，她的勤勉。这一点我们都不生疏，除了在节目中自曝自己30年没有休过假之外，她还身体力行，用自己的行动力感染着职场职工。尽管已经60多岁了，她做许多的作业仍是亲力亲为。除了她的勤勉之外，她近乎苛刻的要求，仍是给观众留下了深刻印象。她是一个细节控，在许多细节方面，都寻求极致，比方，在第一轮的面试环节，董明珠坐镇面试现场。应聘者在毛遂自荐，而她也在写写记记，针对每一个应聘者的特征记录下他们的利益和短板。在和应聘者的交流中，她也是能够及时发现问题，切中要害，不只给了许多新人更多的协助，也让这一档节目更为兴趣和专业。而张翰作为和董明珠坐在一起的老板，他的干事方式却是别的一种风格，他的公司相对而言比较轻松，气氛活泼，有年轻人的朝气和生机。比方，他公司的几名新人能力都很不错，王玥担任负责人，张安是履行经纪，张北冥是助理，成员们各司其职，为了一起的方针而努力。67岁的大老板董明珠这一档职场调查类节目仍是很有意思的。除了董明珠和张翰两位老板之外，节目组还约请到了两位调查员，就是我们都很了解的岳云鹏和于模糊。岳云鹏上的综艺节目许多，也很有梗。在这一档职场类的节目中，他的呈现仍是让许多观众惊喜的，可以起到活泼气氛，提升综艺作用的作用。而于模糊，是一位长相气质出众的小鲜肉，在《追光吧哥哥》之后，他来到了这一档节目，仍是圈粉无数的。这两位搭档的配合，仍是很诙谐有梗的。和其他的调查类节目相比，这一档节目仍是有它的特征的。有职场的严酷和竞争的剧烈，也有搞笑诙谐的综艺气氛。老板和职工的相处是一门学问，除了作业事务协作之外，更多的是一种理解和共情。能够站在对方的角度去思考问题，才能够做到事半功倍。这也算是给职场新人的一本入职宝典吧，你看这档节目了吗？
董明珠称32年没休过假，成功就一定得通过加班实现吗？
我认为成功不一定要靠加班来实现的，成功是靠通过自己的努力以及拥有正确的方式才能够实现。格力集团的董明珠称自己32年没有休过假，认为自己完全是依靠加班才能够获得现在所拥有的一切。不得不承认，董明珠确实已经获得了巨大的成功，但是董明珠所获得的成功并不是依靠加班实现的，那是因为董明珠拥有着非常强的能力。高效率才能够创造更多的价值。董明珠真正想要表达的观点是拥有着非常高的工作效率，而且在一天8个小时的时间真的能够把两三天的工作都完成，并且利用自己所具备的创新能力获得了高效率的工作。作为一个成功的企业家，非常明白，拥有着非常高的工作效率，能够给企业创造更多的价值，也正是因为如此，董明珠才认为年轻人必须要高效率的工作，但是并不一定意味着只有通过加班才能够实现高效率。格力集团目前已经获得了非常不错的发展。众所周知，格力集团已经成为了世界500强企业，董明珠对这家公司的发展做出了巨大的贡献，最大的一个贡献就在于拥有着非常强的管理能力，能够把这家公司的知名度打开，而且也能够把这家公司的品牌做起来。董明珠早就已经实现了财务自由。董明珠对这家公司所做出来的贡献远远大于所获得的回报，在几十年之前其实就已经获得了财务自由。不过现在市场的竞争压力已经越来越大，只是依靠加班并不能够实现财务自由，必须要有非常强的创新能力，才能够让一家公司获得更好的发展，才能够实现财富自由。不得不说，董明珠是一个非常有能力的人，不仅仅在管理方面，而且在创新方面也超越了很多人。高效率的工作能够让公司在短时间之内获得更好的发展，这也是很多公司管理最终的目的。
