虎牙员工自曝被HR抬出公司，其公司为啥要如此对待他？
暂时无法下结论。因为这些事情都是虎牙员工单方面说辞，虎牙没有进行任何回应，总给人一种会反转感觉，毕竟网络世界，真假真的非常难说。01、虎牙员工自曝被HR抬出公司，虎牙暂时没有回应。2020年1月6日，有一位网友在社交为自己向虎牙公司讨回公道。大概内容是这位网友受到职场冷暴力，直系领导根本不顾他为公司付出，直接找人接替他工作，紧接着又找理由辞退该网友。最令人震惊是该网友称自己不满意辞退原因，公司HR不管不顾，就给他一个小时收拾私人物品。时间一到，不给他任何说法，HR直接带5个人抬他出虎牙大门，对方在抬他出公司过程多次令他的头部碰到墙和地面，还有私人物品也不给他带走。如果该网友说法属实，那么虎牙公司能开起来也挺迷幻。如此管理，试问谁乐意为其卖命？员工有成绩，就一脚踢开，一点情面都不讲，这就是大公司的做法？但是广大网友都在等虎牙方面回应，也许不是工作日，公司方面没有及时回应。02、谁对谁错，暂时不要轻易下结论。先说，吃完整个瓜，说实在话真的被震惊，现在辞退员工要出动5人抬？相信电视剧都不敢这样演吧，毕竟现在是法制社会，被公司欺负，可以找劳动局，找政府啊，他们又不是摆着看？我们无法跟公司对抗，不代表相关部门拿公司没有办法，还有人这么傻，自己跟公司单打独斗？固然看到文章，是很生气，如果网友说都是真的，那么虎牙也太欺负人，都不把员工当人看待？可是从6号到现在，虎牙一直没有回应，总给人一种暴风雨来临之前安静。因此奉劝各位网友，不要着急战队，吃瓜要吃完整，不要听一面之词。
虎牙员工自曝被HR抬出公司，从他的自述看，他是被PUA吗？
个感觉他确实是被PUA了。01、虎牙员工自曝被HR抬出公司。10月6日在网上有一虎牙员工爆料自己被虎牙HR抬出公司，整个事情经过就是这名虎牙员工因为拒绝签辞退书，然后就被公司里面的几位HR抬出公司外，期间这名员工还受了伤。这事很快就上了热搜，引起了大家热议，当然如果仅仅只看这样的标题可能觉得没什么，顶多就是虎牙公司HR做法有点的不对，但事情并不是如此简单。02、员工应该被PUA了。个人觉得这名员工确实是被PUA了，从他的自述就可以看出，这名员工原本是另外一家公司的，而以前的同事在虎牙里面干活，负责一个新的项目，然后这同事就让他过去帮忙去面试。这员工想虎牙公司那么大发展更好，于是就去了，刚开始一切都比较顺利这名员工发展也是好的，完成任务什么的都不错，但后来就发生了改变。首先以前的同事也就是他现在的上司招聘了新的人，而且开始有意培养，准备让他替代这名员工的工作，后来确实如此，这名员工被调到了其他部门，然后就是百般刁难，上司就骂男子能力不足，数次辱骂他，到最后让签辞职信。这个过程来看就是被PUA了，先解释下PUA，PUA最开始就是叫男性如何成功约到女性然后发生关系，说白了就是展现一些“魅力”让女的上钩，后面这种模式被用于很多方面，包括诈骗。咱们再看看这事，男子被以虎牙职位吸引包括一些承诺，然后男子去了，在那个项目逐渐稳定后，男子就被慢慢踢出了，最后踢出公司，这跟PUA有啥区别，先骗男子上钩，完事后就跟他分手，这不是提上裤子不认人嘛。
虎牙被HR抬出公司员工再发声，两人之间发生了什么矛盾？
前一段时间虎牙的一名员工被虎牙的hr抬出公司，并强制性的解除协议，这段事情大家应该都非常了解了这件事，当时也是上了热搜频繁受大家的讨论。事情的结论就是证明员工他的简历造假，但是最近,又传出了这名员工的声音，他说事后公司未联系而且简历造假是另有隐情的。我们先回顾一下这件事情，虎牙直播当时就宣称该员工简历造假，而且在任职期间严重违纪辞退的当天，也是拒绝签字，影响了公司的正常的运营，所以当时就把他抬到1楼冷静，但是这名员工却表示简历造假是另有隐情的。而当事人回应说，他是受到了领导的冷暴力才导致抑郁，现在已经被公司强制辞退,对于虎牙方面所指控的学历造假以及兼职违纪行为，他否认也不认同，也不回应，也不评论。因为这件事情还没有调查成功，而且最近又是出事了，所以对于他们两个人是否有矛盾，我们是无从下手，但是就当事人而言，学历造假和简历造假这件事情是非常严重的。我不太了解国内是什么情况，但是对于国外的公司来说，特别是大型企业如果碰到学历造假，这个人就会被拉进黑名单，当他在应聘其他公司的工作的时候，新公司就会参考之前他的实习情况，如果存在造假，那就是一个非常严重的诚信问题，对于这种人员来说，通常他已经是很难在他所学习的专业或者领域找到一份比较可观的工作。相比之内国内好像是没有那么严重的，但是对于一些大型的企业或者是小型的圈子，像法律圈，金融圈这种小圈子里面，对于学历造假也是比较严重的。所以在这个社会上你不要学历造假，这是一个非常严重的问题，不要有侥幸的心理，在你应聘的时候他们都会对你的背景进行调查，这是一个非常现实的行为。对于当事人所说的，他被强行暴力的解词，对于这件事情我们也是不太清楚的，但是如果这件事情是真的，我也希望有关的法律部门对此进行一个正确的判断，并对当事人的领导进行一定的处罚，这种现象其实在中国甚至世界上都是很普遍的，为了保证自己的工作不出错，很多员工都是已经丧失了人格。所以职场上下级分明是非常严重的，这也是一个非常严重的行为，我也希望相关公司以及政府单位能制定法律法规来规范这类事情的再次发生。我希望大家在事情没有调查出之前，不要对这两个人进行暴力人肉搜索，因为我们都不了解这件事情，谁是对谁是错，即使查出来以后，我认为也不要去评判他人。正义永远不会迟到，对于有罪的人来说，他肯定会受到一定的惩罚。
