路桥英才网的网站描述
路桥英才网是一家专为从事路桥工程、路桥设备等相关企业提供招聘、求职 、培训和相关顾问的网上人力资源综合解决方案供应商。产品项目包括网络招聘、挂靠证书、猎头服务、薪酬调查、HR管理咨询等服务。路桥英才网在广大用户的支持与信赖下，发展迅猛，目前已经成为中国最优秀、最权威的专业人力资源网站。截止2013年3月1日，已拥有将近96万路桥人才简历，并为超过7800多家路桥企业提供了优质、高效的招聘服务，服务的客户遍布行业内的各个领域，包括：路桥工程┆勘察设计┆公路养护┆交通工程┆港口码头┆铁路电气化 隧道工程┆铁路工程┆路桥检测┆地铁盾构┆交通软件┆沥青路面
路桥人才网的网络招聘
路桥人才网在广大路桥及其相关企业用户的大力支持下，经过几年的迅猛发展，目前已经成为全国最优秀专业面向路桥及相关企业提供人力资源服务的人才网站之一。产品项目包括 网络招聘、挂靠证书、猎头服务、薪酬调查、 HR 管理咨询 等。目前已有超过 5000 多家路桥及相关企业通过 http进行招聘，网站最高日均访问量突破十五万。目前，网站数据库中保存有真实、有效的路桥、咨询类人才简历逾 120000 份，其中具备路桥工程师执业资格的人才简历逾 60000 份， 96.3 %具有大专以上学历， 82.8 %具有相关工作经验 ; 路桥人才网的客户遍布行业内各个领域，包括：路道桥梁┆交通监理┆路基设备┆交通运输┆公路施工交通设施┆桥梁设计┆隧道工程┆港口码头┆路桥勘测路桥人才网在提供路桥人力资源服务的同时，一直积极的寻求同行合作伙伴，路桥招聘频道已集成到众多的路桥行业资讯、商务网站中，我们力求把路桥人才求职招聘的信息覆盖到路桥行业服务网站的各个领域，让企业的招聘效果更佳。
路桥英才网的网站特点
1、专业招聘：从客户的需求出发，特别开发适合客户招聘需求的网络招聘系统及相应的招聘方案，满足客户的个性化招聘；2、人才库：包括路桥行业细分职位简历库，提供专业性及针对性的人才搜索功能，有效解决企业急聘人才的需求； 3、我们秉承“以诚为先，以质为本，以客为尊”的理念，为中国路桥行业以及路桥人才提供一个方便快捷的求职、招聘服务平台。我们始终以积极进取，坚持不懈的心态去服务每个客户。 用户的满意是我们一直以来所追求的目标。 4、智能管理：多功能的招聘管理模块, 在线管理招聘信息、简历智能筛选；简历分类、人才储备、邀请面试、邮件过滤、简历批量回复等功能。
我在路桥英才网上注册了简历，现在工作已经找到了，但是还是有接到很多招聘的公司打的电话，我想删除简历
你如果想删除简历的话可以直接给他们路桥英才网的客服打电话，让他们给你处理。不过我是建议你可以把你的个人简历设置成保密的状态，这样的话除了你自己能看到简历的情况外，只要你没给其他的单位投递，一般他们都是无法看到你的简历情况的。（你在专业性网站保留一份简历以备你以后如果需要跳槽用，同时也可以关注下路桥行业内一些好的单位的招聘信息嘛。人总是要往高处走滴。嘻嘻）
路桥招聘网的网聘优点
对于企业来说：首先网络招聘时效长，对于企业的招聘信息来说，从发布日开始可以一直延续到企业招聘到真正人才为止。另外收费相对传统方式要低很多。再则对于企业来说随着网络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。对于个人来说：首先人才网站对于个人提供的是一种免费服务。另外随着国内教育事业的发展，随着计算机知识的普及，越来越多的求职者接触到网络，并最终选择网络求职。再则因为网络求职方便，求职者只要在人才网站上登记了个人简历之后，即可以等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击。随着良性的发展，网络的招聘信息量增多，对于个人来说选择适合自我发展的职位机会也就越来越大。1.信息量大：数以千万计的求职人员，招聘职位数量显然吸引了求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询大量的供需信息。无论是招聘方，还是求职者具有足够的信息可选择，比起人才招聘集市信息量要大的多。2.信息传递快：招聘网络平台功能强大，轻轻点击鼠标瞬间就能发布招聘信息、收到应聘信息、发出招聘意向。求职者也能快速准确地查询到所需要的信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位。很大程度上节省了时间，提高了效率。3.信息更新快：网络招聘信息更新速度很快，每天更新的职位与人才很多，能够在第一时间掌握招聘单位的需求与人才信息。4.信息空间大：招聘与求职无区域限制。无区域限制给招聘供方提供了足够的信息空间，给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，恐怕还得来回奔波于两个城市之间，通过网络可以获取同等竞争的空间。5.招聘成本低：招聘方在人才市场招聘，需要支付一定的摊位费，求职者要花不少钱制作精美的简历，加上门票、交通、服装、通讯等费用，频繁进入人才市场，招聘成本会大大高于网络招聘。而网络求职者是完全免费，招聘单位是一次投入，长期受益，大大降低了招聘成本。
