医院感染培训制度是怎么规定的
1、感染管理部门定期为全院各科室下发医院感染知识相关学习资料及医院感染监控现状和监测结果，通过组织学习和自学等方式提高医护人员知识水平。
2、定期组织全院医务人员、行政管理人员及工勤人员参加预防、控制医院感染相关知识的继续教育课程和学校交流活动。
3、进修、实习、新聘用人员上岗前必须进行医院感染知识岗前培训。
4、定期组织全院性的专题讲座，如遇突发事件随时组织培训；及时传达国内外医院感染控制新进展、国家有关政策法规。
5、每年至少举办1次全院感染兼职监控员学习班，举办1次住院医生培训班，及时更新感染监控知识。
6、感染管理专职人员每年参加省、市以及国家级的培训及学术研讨会，不断进行知识更新；不定期地有针对性的组织业务学习或专题讲座，探讨当前医院感染发展的新动向。
7、临床科室每月进行医院感染知识的业务学习，根据本科室医院感染发生情况和特点，提出有针对性的措施。
一、规培医学生的培训阶段是怎么样的
按卫生部近年颁布的《临床住院医师规范化培训试行办法》，培训分二个阶段。2009年发布的《住院医师规范化培训标准（试行）》明确说明规范化培训时间一般为3年。
第一阶段
三年，在二级学科范围内，轮转参加本学科各主要科室的临床医疗工作，进行全面系统的临床工作基本训练。
第二阶段
两年，进一步完成轮转，逐步以三级学科为主进行专业训练，深入学习和掌握本专业的临床技能和理论知识，最后一年应安排一定时间担任总住院或相应的医院管理工作。
二、换人以后的医院该不该让医生陪护
要看医院的规定，一般陪护的人核酸检测阴性，一张陪护证不可以交替陪护。
陪护、探视人员增多，会增加院内交叉感染机率。住院患者大多体质衰弱，抵抗力差，如果陪护人员、探视人员过多或频繁更换陪护人员，如其中有人患有呼吸道传播疾病，会引起住院患者交叉感染。
特别是新冠肺炎疫情防控期间，如果探视人员是新冠病毒隐性感染者，那造成的后果将不堪设想。
医院感染培训制度有何规定
第一章总则
第一条为加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，保障医疗安全，提高医疗质量，制定本规范。
第二条本规范适用于中华人民共和国境内的各级各类医院。其它医疗机构，参照执行。
第三条各级各类医院必须将医院感染管理作为医疗质量管理的重要组成部分，纳入医院管理工作。
第二章医院感染管理组织与职责
第一节卫生行政部门
第四条县以上卫生行政部门负责对辖区医院感染管理工作进行监督管理，并落实专人兼管医院感染的监督管理工作。
第五条卫生部成立医院感染管理专家咨询委员会。医院感染管理专家咨询委员会成员包括医院管理、医院感染管理、医疗、护理、临床微生物、临床药学、疾病控制、妇幼等方面的专家。
一、医院事故分类有哪几种
医疗事故分责任事故和技术事故。责任事故是指医务人员因违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所致的事故；技术事故是指医务人员因技术过失所致的事故。
根据给病员直接造成损害的程度，医疗事故分为三级：
一级医疗事故：造成病员死亡的；
二级医疗事故：造成病员严重残废或者严重功能障碍的；
三级医疗事故：造成病员残废或者功能障碍的。
二、医疗事故怎么赔偿
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
医院安全生产培训内容
医院安全生产培训内容如下：1、认真履行岗位安全职责，对本岗位的安全生产负直接责住。2、认真学习和自觉遵守安全生产规章制度、劳动纪律，严格遵守安全操作规程，不违章作业，及时制正他人违章作业。3、精心作业，做好各项原始记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产条件。4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。5、经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见，发现事故隐患和异常情况要及时处理和报告。6、发生事故时要果断正确处理，及时抢救伤员、如实地向上级报告情况，严格保护好现场，做好详细记录，并协助有关调查人员做好调查工作。7、加强设备维护保养，爱护和正确使用机器设备和工具，妥善保管和正确使用消防灭火器材，保持作业现场整洁，搞好文明生产。8、上岗必须按规定着装，正确使用和穿戴各种防护用品。9、努力学习和掌握安全生产知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、训练、管理等活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识，遵章守纪，有权拒绝违章指挥，对安全生产负责。
医院安全教育培训内容有哪些？
医院安全生产培训内容如下：1、认真履行岗位安全职责，对本岗位的安全生产负直接责住。2、认真学习和自觉遵守安全生产规章制度、劳动纪律，严格遵守安全操作规程，不违章作业，及时制正他人违章作业。3、精心作业，做好各项原始记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产条件。4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。5、经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见，发现事故隐患和异常情况要及时处理和报告。6、发生事故时要果断正确处理，及时抢救伤员、如实地向上级报告情况，严格保护好现场，做好详细记录，并协助有关调查人员做好调查工作。7、加强设备维护保养，爱护和正确使用机器设备和工具，妥善保管和正确使用消防灭火器材，保持作业现场整洁，搞好文明生产。8、上岗必须按规定着装，正确使用和穿戴各种防护用品。9、努力学习和掌握安全生产知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程，积极参加各种安全生产宣传、教育、评比、竞赛、训练、管理等活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识，遵章守纪，有权拒绝违章指挥，对安全生产负责。
