人力资源部主要负责公司哪些方面的培训？？
行政人事制度培训
财务借支及报帐制度培训
物资采购制度培训
物资领用制度培训
发货制度培训
成本管理制度培训
预算管理制度培训
安全法规及安全知识培训
安全知识与安全法规培训
安全知识及安全操作规程培训
新入职人员安全知识及操作规程培训
职业心态培训
团队意识培训
效率管理培训
有效沟通培训
事务管理培训
执行能力培训
领导能力培训
企业运营相关法律法规培训
人力资源知识培训
希望帮到你！！
我是做人力资源培训的，刚开始接手工作，请问培训工作如何展开 ，比较好？谢谢
你好，很高兴为你回答，可从以下方面开展工作：
1、\x09制定人力资源培训计划及人力资源培训方案，确定企业培训方针及目标；
2、\x09按年度分解培训计划，细化阶段性培训计划；
3、\x09落实课程培训，制定形式丰富、内容详实的培训课件，按期组织培训；
4、\x09定期组织培训考核，将培训考核结果纳入公司年度绩效考核范畴。
5、\x09以上就是我的回答，感谢支持。【摘要】
我是做人力资源培训的，刚开始接手工作，请问培训工作如何展开 ，比较好？谢谢【提问】
你好，很高兴为你回答，可从以下方面开展工作：
1、\x09制定人力资源培训计划及人力资源培训方案，确定企业培训方针及目标；
2、\x09按年度分解培训计划，细化阶段性培训计划；
3、\x09落实课程培训，制定形式丰富、内容详实的培训课件，按期组织培训；
4、\x09定期组织培训考核，将培训考核结果纳入公司年度绩效考核范畴。
5、\x09以上就是我的回答，感谢支持。【回答】
