怎样发挥自己的优势？
第一，把主要精力放在自己的优势领域上。一个人也许会有很多优势，但一定是有一个最突出的优势，并且是你自己身喜欢的领域。个人在职业规划中要根据自己的优势选择工作内容，你能够在哪个领域发挥优势并且创造出优异的业绩和成果，你就集中精力在哪个领域去工作。专注在某个你擅长的领域则是发挥你优势的有效策略。第二，不要强迫自己做不擅长的工作。很多人会有这样错误的想法:希望通过工作来完善自己个性中的不足，于是拼命的做自己不擅长的工作，最后工作做不好，自己还过的不开心。其实，人无完人，每个人都有缺点，因此没有必要把自己的缺点放大，去强迫自己做自己不擅长的工作。正确的做法是把工作以及学习、成长集中在自己优势所在的地方，能够让自己成为某一个方面的大牛或者是极客!那么你离成功就近了一大步。第三，不要将短板与陋习混为一谈。有些人会习惯性的纵容自己的不足，并安慰自己说是自己天生不适合怎么样，其实很多人都是将自己的陋习视为短板，这是一个借口，也是一种自我逃避的方法。例如你天生不善言辞，逻辑能力差，是你的短板。但是如果你喜欢拖延，害怕挑战，这其实并不是你的短板，而是你的坏习惯。如果将两者混为一谈的话，你将会有更多借口来逃避自己的不努力。发挥自己优势的作用：诺贝尔奖获得者无疑都是取得杰出成就的人士，总结其成功之道，除了具有超凡的智力与努力之外，他们善于职业生涯设计不能不说是十分重要的一环。他们在职业生涯设计中把握住了关键的一条，就是根据自己的长处决定终身职业。如爱因斯坦的思考方式偏向直觉，他就没有选择数学而是选择更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向。专注员工之所以能高效地完成工作，是因为他们知道自己的优势何在，并知道如何运用自己的优势。因为，他们在长期的专注工作中能够体会到自己的优势与短处。对于自己具有优势的工作，在做这类工作时几乎是自发地、无师自通地就能将其完成得很好。
如何发挥自己的优点??
发挥自己的优点要争取每一个机会来展示自己的才华，不管是哪一个方面，只要是自己擅长的地方，都可以更好地争取机会，让自己展示最好的一面，发挥自己的优势。对于力所能及的事情都要认真对待，这样可以帮助自己积累更多的经验，也能让自己在普通的事情上做的越来越好，从而发挥出更多的优势。日常生活中要经常请教身边比自己优秀的同事，特别是自己不擅长的地方，这样可以帮助自己更快进步，发挥优势的地方就会越来越多。优势劣势对人生的影响每个人都有自己的长处和短处，那些取得成功的人也不例外。他们懂得如何认清自己的优劣势，不盲目自大，也不安自非薄，而是扬长避短，充分认识和发挥优势，最后取得了胜利。有时，优劣势也并不是那么绝对，而是可以互相转化的。如果死守着原有的优势不创新和突破，不久就会被别人超越，优势也会变为劣势;而如果认清劣势，积极开动脑筋想办法，不断加以改进，总有一天，劣势也会转化为优势，甚至放射出更耀眼的光辉。
刚涉足职场，如何才能更好地发挥自己才能？
刚开始时，不知如何下手，没关系。多接触一些人和事情就知道该在什么地方努力，身为主管的都希望部下是个勤快、踏实、做事放心的人，其中最最重要的是要始终如一，不要开始为了巴结就百般讨好，有了点成就就得意洋洋，不可一世，这样迟早会吃亏的。开始或许你并不是锋芒毕露，但是，路遥知马力日久见人心，总有一天会有人发现你的价值的。一个人在工作中的一举一动都看在同事和领导的眼中，所以有能力的人只能通过工作去证明自己。如果刻意的表现自己，随时随地都抢着出风头，这样反而会落入下乘。在公司之中，往往有些觉得自己很有能力的人并没有得到提升，那些被他们看不起的人反而坐上了领导岗位。所以纯粹在本职工作上的能力，并不一定会事业有成。他们的专业技术可能不行，却能够很好的领导他人。但无论哪一种能力，其最为基础的还是其个人的人品。好的人品也是能力之一，甚至比工作能力更重要。出色的工作能力和好的人品加在一起才相得益彰，也唯有这样才能展现出强大的人格魅力，当然也更加有前途。入职到新公司，有形的工作能力非常容易展示；而无形的人品，唯有在日积月累之中，通过为人处世的方方面面，逐渐得到同事和领导的认同和赏识。千万不要好高骛远，一到新公司就想着快速攀升；也不要钻营取巧，用种种花俏的手段去表现自己。“路遥知马力，日久见人心。”唯有一步一个脚印，踏实努力的工作，诚信和善待人。到某一天终究会水到渠成，获得事业上的突破。积极主动，以谦虚态度请示工作。遇到新的上司，请示工作时要积极主动，但态度要诚恳谦虚，既不要怕惹事，把事情推给别人，也不要自以为是；既要虚心地向上司请示，很细心，又要让上司感觉到你态度积极，热心想做事，
刚刚进入职场的新人，如何才能提高自己的业务能力？
对于刚刚进入职场的信任来是最好的一种方式，其实就是不断的盯着老人实习，那些老员工对于整个市场的了解是更加的深刻的。对于每一个进入职场的员工来说，所谓的问题都是非常复杂的，对于他们来说最大的一个问题，其实就在于自己的业务能力比较弱。在职场的东西要获得更好的发展，就必须要提高自己的职场能力，业务能力的提升有助于自己分社社长。多请教老员工问题。我认为这一点对于新员工来说是非常重要的，因为在请教老员工的过程当中，能够对整个社会进行更多的了解，而且能够对自己的工作进行了解。在了解了之后就能够拥有一个相对正确的方向，在拥有的方向之后就能够做出更多的成绩的。对市场进行了解和研究。对市场的了解和研究也是非常有必要的，对于一个刚进入公司的人来说对于公司的组织架构也不太了解，而且对于公司所从事的行业也不太了解，只有了解了整个行业之后，才能够更好的了解这个市场当中的客户，才能够更好的为这个市场当中的公司创造出价值。多进行实践也能够提高自己的能力的。提高自己能力最有效的一种办法其实就是在实践当中提高，因为在实践的过程当中能够让自己主动的去做一些事情，在做事情的时候是能够提高自己的能力的。对于那些业务能力比较强的员工来说，基本上都是靠着自己的实践才能够获得比较高的能力的，也正是因为如此才能获得比较高的地位。对于刚刚进入职场的新员工来说，在做任何事情的时候都必须要和老员工进行商量，因为老员工对于整个市场是更加了解的，而且对于客户也是更加了解的，在他们的指引下是能够更好的适应职场的规则。
