家具厂培训会员工跪地自扇耳光冲上热搜，到底发生了什么？
这个东莞的一个家具厂对他们的销售人员进行所谓的“培训”的一个视频。其中里面的销售人员都纷纷的跪在地上，拼命的嘶吼着，还疯狂的扇着自己的耳光。场面非常的混乱。其实这种打鸡血类的培训在国内非常的常见，网友们估计已经见怪不怪了，但是还是有很多公司采取这种方式来激励员工。打鸡血类似的"培训”真的能为员工提升工作技能和对工作认真负责吗？这种所谓的员工培训，让员工大喊大叫，做出非常令人不可思议的行为来，出了能够让员工当时头脑很冲动，情绪很高涨之外，对于真正到了工作当中是一点用都没有。其实这种培训最开始都是“成功学”搞出来的一套东西。成功学只强调个人努力和意志的因素，不考虑个人素质和环境，早已经被大家所唾弃。不过它带来的影响却一直在。除了对员工的工作技能没有任何帮助，其实对员工对工作的重视也是没有作用的，在和客户交流的时候能用这个状态和客户说话吗？如果这样客户早就被吓跑了。为什么这种类似的培训针对销售人员比较多？这种现象多集中在销售人员的身上。但是这种销售基本都是那种类似于地推的那种传统的销售，就是拿着产品说明书或者产品直接问别人买不买的那种。其实这种的销售非常的难做的，无论是什么人都是很难卖出去的。首先现在大家的防骗意识都很强，对于推销都是非常的反感，对于这个推销人员是不是骗子有很大的疑虑。即便解除了这个疑虑还有这个客户是不是真正需要这个产品，这个产品的价格合适吗？产品的售后怎么保障？再加上现在购物这么方便，大多数人根本不会买这类东西。所以就造成了这种销售非常难卖出东西，销售人员的离职率也就非常的高，销售人员在受到挫折后精神也就非常的不振，企业就想出了这么个打鸡血的方法来让员工对这个工作有信心。最后其实想说的是。被时代淘汰的一个商业模式就应该让他淘汰，而不是采取这种打鸡血式的培训来激励员工，不但让外界人看笑话，也让同行看笑话，更何况无济于事。
家具厂培训会员工跪地自扇耳光，你觉得这是狼性还是闹剧？
我认为这是一场闹剧。2020年10月21日，在广东东莞一家家具厂经销商的培训会上，一群员工跪在地上，疯狂地嘶吼、呐喊、扇耳光，甚至脱了外套到处甩，这种犹如疯魔一般的场景在网络上立刻引起了热议。这家家具厂的工作人员对此事进行了回应，称这个培训会并不是所有的员工都要参加，而是负责销售的销售人员需要参加。家具店的经理又称这种培训会大概一年一次，培训会的主题是心灵成长，打造铁军团，是请的第三方的培训机构来进行培训，针对的是全国范围内12个最优秀的经销商和店员。在培训过程中，培训导师引导员工做类似行为，想要让这些员工看到自己最激烈，最巅峰的一面。经理说这次培训会后，所有员工的状态都非常好。我们经常能够看到一些有销售性质的机构对员工进行类似的培训，要求员工非常激烈迅速地鼓掌，或者要求员工自我反省，自扇耳光，并且称其为狼性文化。但我是比较反感这种所谓的狼性文化的，因为我认为这根本就不算真正的狼性，难道疯狂地嘶吼，自扇耳光就是一匹狼了吗，就可以让自己显得很凶狠了吗？真正的狼有勇有谋，还懂得团队合作，冷静又凶猛。如果真正想要员工对工作充满热情，不如做点实际的东西出来，比如提高员工福利。员工福利和待遇提高了，员工们自然会充满热情地去面对每一天的工作，根本就不需要培养出什么所谓的狼性。一个好的公司，真正为员工考虑的公司，便是一匹有能力的头狼，而员工们，也会跟随头狼的脚步，获得自己的成长，并且充满勇气地去面对每一次挑战。
培训会员工跪地自扇耳光，这种“培训”你怎么看？
某公司在进行员工培训时让员工跪地自扇耳光，虽然从公司的出发点来讲，公司只是想要培养公司员工的“狼性”，让公司员工经过培训后对待工作更有激情。但是我觉得这种“传销式”、“洗脑式”的“培训”不可取。从公司本身来说，想要提升员工的“狼性”和工作激情，并非只有这种方式是最有效。公司的目标是追求利益，但是有很多更好地方式方法来激发公司员工的工作激情，比如制定更加科学的加薪方案或者绩效考评方案，让公司内努力且业绩好的员工，收获更多的奖励；让“偷懒者”收入变低甚至惩罚，从工资这一方面来激励员工，才是最好的办法。我们可以看到，世界上那些做得很成功的大型企业或者公司，他们在对员工培训时并没有采取这种激进的方式，但是他们的业绩却做得很好。而采用这种“跪地自扇耳光”方式来进行员工培训的，基本上都是一些小企业和小公司。可以这么说，他们的企业文化建设并没有那么好，公司的价值观也并没有那么好。从员工自身来说，服从公司的管理规定，无可厚非，但是我觉得当公司的管理规定有悖于人的自尊时，企业的员工要大胆地对其说“不”，勇敢地拒绝这些无理的要求。“跪地自扇耳光”这种在常人看来简直是匪夷所思毫无人性可言，员工们应该也懂得这一点。但是“服从”并不是要一味地服从，我们也要进行自我思考，要有自己的想法，这样才能更好地发挥自己的主观能动性，只有这样也才能更好地为公司创造价值。所以我觉得不管是从公司来讲还是从企业员工自身来讲，培养企业员工的工作激情固然重要，但是需要用科学合理的方式，充分发挥公司员工的主观能动性，这样的公司才能走得更远。
关于某些公司“员工跪地扇耳光”此等行为，你的有何看法？
我认为这是个别企业的病态管理，完全是践踏员工的自尊心，不把人当作人的极端精神病行为。一些企业美曰其名是给员工培训，声称要激发员工的进取心和狼性，对员工做出各种侮辱尊严的事情。很多企业都有通用的口号，比如“要成功，先发疯”等洗脑神语。这些企业以业绩良好的销售做案例，告诫员工想成功想赚钱就要有狼性，实则有些是拍手跺脚喊口号，有的是以团队拓展的理由强迫员工做高难度挑战，有的则是在地上连滚带爬还要感恩公司，最严重的还有互相扇耳光以激发狼性。这样的公司不在少数，我曾经的公司就有过这样的训练。各个部门的员工被要求七十二小时集训，各小组争抢着给培训老师送水、饮料、鲜花，这被称作顾客就是上帝的训练。在着七十二小时中，员工必须统一着装，各种被激发狼性，有的哭的难以自拔，有的喊的嗓子都哑了，早起晚睡，一天只有四五个小时睡眠时间。表演节目的时候，这些员工有的在地上翻滚，有的跪着前进，丑态百出。这种行为一则是公司的病态行为，丝毫不尊重员工。二则说明这些员工经济压力较大，也确实没皮没脸，丝毫不懂得自重。我拒绝这种培训被组员、组长、公司领导找去谈话，最终我还是离职了，因为我不认可这种精神病的企业文化，我也不希望出卖自己的尊严去赚钱。我的父母含辛茹苦的将我抚养长大，我会努力赚钱报答我的父母，但是绝对不会出卖尊严，这是我的底线。我认为工作只是在规定时间内完成我的职责，而非如同小丑做戏一样被人愚弄，我签的是劳动合同而非卖身契。
员工“自愿”跪地扇耳光？该公司又是什么迷惑行为？
最近，网上流传了一个让人匪夷所思的视频，视频中一群人跪地，自己扇自己耳光，这样的行为一下子引起大家争议。经过了解才知晓，原来这是广东一家公司对员工进行培训的内容，该公司称这样的行为能够让员工的心灵得到净化，而且扇耳光也是员工自愿的。我觉得这样的公司简直就是在侮辱人格，相关部门应该对此公司进行彻查。一个公司培养员工精神也不应该用这样的方式，说是自愿的，其实大家心里都知道，怎么可能是自愿的呢？领导发话让你做的事情如果你没有做到，那么领导可能就会对你另眼看待，轻则降薪，重则可能会将你开除。有些员工为了迎合领导，不得不做出这些伤害自尊的行为。但你越是这样委屈，公司就越毫无忌惮地欺负你。有些公司就是用这样洗脑的方法让员工屈服自己，用这样的方式来满足自己的快感，这种行为是可耻的。其实不仅仅是此次事件，我在网上已经多次看到这样的报道了，之前有一家公司领导层在发员工证的时候故意扔到地上，让员工弯腰捡起来，也是在网上惹起争议。当时该公司还否认这样的行为，后来按压不住舆论，才让当时的领导层出面道歉，事发之后的第二天，该公司大量员工离职。如果这样的报道没有出现的话，可能这些人已经习惯公司的压榨，还会继续受欺压。工作是为了更好的生活，但是一味地委屈自己，任意让别人侮辱自己的人格就早日辞职吧，或者用法律的武器保护自己。一个好的公司也不会用这样的方式来激发员工，在这样一个公司也不会有长久发展，所以找工作一定要擦亮眼睛，要勇敢对那些病态企业说不，保护好自己的权益。
