阿里女员工发传单

时间:2024-10-29 05:27:03编辑:分享君

“阿里女员工侵犯案”当事女子被解雇,是什么原因导致的?

阿里巴巴可以说创造了中国企业界的神话,改变了近10亿人的消费习惯,每年利润达到1,500亿,阿里巴巴的缔造者马云也被捧上了天。但这两年随着马云资本家丑恶嘴脸的显露,阿里巴巴的风评与日俱下,其股票也是狂跌了一段时间。这还不是最可怕的,阿里女员工自称被高管强奸的丑闻持续发酵了三个多月,将阿里上下搞得鸡飞狗跳。近日,阿里开除了这名女员工。很多不明真相的吃瓜群众又开始向阿里扔板砖,其实大可不必。2021年8月,阿里一女员工周某居然站在餐厅里给大家发传单,传单上写的是自己被阿里高管强奸,这事居然没有人管。这个事件已经持续了三个多月,11月底,阿里巴巴向周某发出了解除劳动合同的通知,12月1日,阿里起诉周某侵犯名誉权,12月11日正式开除周某。明眼人都知道,如果阿里没有铁的证据证明周某没有被强奸,是不敢在这个节骨眼上如此强硬的。周某口口声声说自己被强奸,还写了8000字的控诉书,经警方调查取证发现周某并没有被强奸,陷入此案的两位男性却惨了,都被开除,身败名裂,幸好其家属不放弃,纷纷举起法律武器对周某提起了诉讼。其中最冤的是被周某控诉最厉害的其在阿里的直接上司王某。周某口口声声说他到山东济南出差是王某安排的,陪酒开房都是王某,在酒店里趁她被灌酒无意识的情况下强奸她的也是王某。经警方调查,王某充其量是猥亵,并不构成犯罪,并且很大程度上是周某主动勾引。拿周某内裤、留下开封避孕套的是济南华联超市的员工张某,跟王某没有关系。张某本人也非常冤,现在已经被济南华联超市给开除,还被刑事拘留,他说他去酒店找周某是因为周某多次给他打电话。由此可见,周某的控诉文中大部分都是谎言,济南是她自己要去的,酒是自己要喝的,最关键的是她谎称自己醉酒无意识,如果真无意识,是没有办法给张某打电话的。周某频频玩火自焚,跟自己的上司王某和济南华联超市的员工张某同时玩暧昧。周某在车里主动亲吻王某的脖子,王某脖子上的口红印迹过了5天才消掉,这是跟他们同车的华联超市某女员工可以证实的。还有人疯狂猜测,周某夫妇已经买了阿里股份的看跌期权,这番骚操作无非是为了搞臭阿里,让其股票暴跌,届时他们就可以实现财务自由。这种说法有点离谱。但周某的疯狂表演着实把阿里集团搞的鸡飞狗跳,得罪的人太多,给公司带来了极大的伤害,即便她真的被强奸,估计能留在阿里的可能性也很小。

阿里就女员工被侵害事件,公布处理结果,涉事员工最终得到了什么处罚?

阿里女员工被侵害的事件,最终涉事的男员工被辞退,并且永远不被阿里集团录用,业务总裁也辞职。在阿里员工被侵害事件的整个过程中,不得不说,女性在职场中确实存在着绝对的劣势。而阿里内部的工作人员确实缺乏管控。虽然事情发生之后,阿里的总裁他们引咎辞职。在阿里的内部公告认为在这件事情上,两个总裁,他们没有完全的,注重并且没有完全的重视这件事情,所以他们没有承担起作为一个总裁的领导责任,应当引咎辞职。不少网友说,自从马云走了之后,阿里就变了一个样子。阿里是所有阿里人的阿里,在这件事情发生之后,张勇表示,发生这样的事情是全体阿里人的屈辱。如果张勇他是知道阿里集团内部的管理问题,那么这件事情的性质将会远远更加严重,超乎我们的想象。但张勇表示他自己是不知道的,并且阿里将会在接下来进行反思。在职场中,我们有各种各样不得拒绝的理由和原因,有一些场合和需要是女员工不能拒绝的。这也就从根本上定义了女性在职场中是处于劣势的角色。丑陋的陪酒文化,还是没有得到进一步的改善。不得不说,这一次阿里事件,女员工被要求陪酒,并且遭到客户的猥琐,领导放任,不管确实对社会造成了一定的舆论影响。此次这个女员工大胆发声,主动将自己的遭遇表达出来。在这位受害者维权的同时她还遭到了公司里面相关人员的拒绝,这从另一个侧面反映出了阿里内部管理系统对女性员工保护的缺失。在此次事件之后,所有的企业内部管理应该要摒弃掉丑陋的陪酒文化,并且为女性员工的权益建立相关的保障机制。

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