什么样的员工才能被称为优秀员工呢？他们身上有哪些特质呢？
优秀是相对而言，在职场中能够被称为“优秀员工”的员工，必然是具备良好的沟通能力、问题解决能力， 以及“让所有人满意”的协调能力，俗称“万金油”式的员工。什么是沟通能力？从本质上讲，企业招聘员工时，之所以设置面试环节，目的是为了对求职者的沟通能力进行验证，沟通是交流的基础，也是团队协作的基石，如果只能与人做正常的交流，那么这名员工是合格的；但如果能够主导话题，这名员工就是优秀的；如果能够引导话题，这类职场人最终都会成为管理层。在职场中，所谓的“沟通能力”，无非是利用自身的优势与上司、同事、下属进行沟通，在法律和道德许可范围内，可以让事情向对自己有利的方向发展，虽然看似沟通，但也是“适者生存”的必备技能，但有一点要搞清楚，沟通能力强的员工不一定是优秀员工，但优秀员工的沟通能力一定很强。什么是问题解决能力？在职场中，什么样的员工会受到领导器重？从广义的角度来讲，是那种能够替上司、替企业解决问题的员工，而具备解决问能力的员工往往都是优秀员工。大多数职场人遇到问题，首先想的不是如何解决，而是谁能够帮助自己解决，但也有一类职场人，只要遇到问题，先想办法解决，解决不了的会寻求帮助，但会附带自己的意见，以及可行性方案和思路，不管问题最终是否得到解决，都凸显出了自己的能力，而这种能力就是“问题解决能力。实际上，这类（优秀）员工遇到的大多数解决不了的问题，不是他没有能力解决，而是因为没有权力解决，与其说解决不了，不如说这类人懂职场、知进退，只解决能力范围内的事，超出能力范围内的事情交给其他人解决，这样既证明了自己的价值，同时也让其他同事知道了自己的价值，更重要的是，也没有争抢他人的业绩和工作果实。什么是协调能力？说到“协调能力”，很多职场人会将其与沟通能力搞混，前者指的是“做事有条理”，而后者指的是“说话有逻辑”，两者有本质上的不同。很多职场人能说清楚、讲明白，但动起手来却不尽人言，执行力特别差， 虽然在团队里大家各司其职，这不算是什么大问题，但如果只是做好本职工作，只能证明自己是合格的，是称职的，离“优秀”还有很长一段距离。但有一类职场人却不同，他们是天生的交际者，采用的话术、使用的工作方式，都是围绕最终目的展开，一件复杂的事情可以安排的明明白白，既能说的出来，也能做的出来。可能其他同事做同一件事，也能够完成目标，但如果将这件事交给这类职场人去做，却可以在完成目标的基础上进行扩展，往往会有一些意外收获，而这就是具备协调能力的好处。结束语：很多职场人对“优秀”的定义是不同的，或多或少的会掺杂个人想法和见解进去，如果想要客观的分析出“优秀员工”的特性，不能仅凭主观臆想去判断，必须要站在企业、管理者、同事、下属、客户等角色的角度进行评判，是人都有“利己思维”，而所谓的“优秀员工”，无非是能够在特定的环境里，在不损害自身利益的情况下，尽可能的做到让所有人满意，而沟通能力、问题解决能力、协调能力，都是为了达成“让所有人满意”的目标的工具而已。当有一天，作为职场人的我们，能够做到让身边所有人满意时，比如自我认可、家庭认可、社会认可时，这已经不仅仅是“ 优秀”那么简单了，已经算是走向了“成功”。
作为一名优秀的员工，应该具备哪些素质？
现代化企业员工的素质：\r\n 一、 要乐于承担更多的责任。勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到更好。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，是他亲手制作成的雕像，是美是丑、可爱还可憎，都由他自己决定的。\r\n 如果一个人轻视自己的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会做好，也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。\r\n 二、 要热爱工作，追求卓越。热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好。一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。\r\n 三、要把敬业当成一种习惯。敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。不要抱怨额外的工作。在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做一切份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，才能引起别人的注意，对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。\r\n 四、要有积极主动的态度。优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人，是在工作中寻找借口的人，是不会受领导赏识的、企业欢迎的。人常说态度第一，聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事，以体会团队精神的精髓所在，还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态，经常面带微笑，心情开朗。也不可为过失找借口，犯错不认错，反而为己开脱、辩解，把责任推得干干净净，也可能领导会原谅你一次，但他心中一定会感到不快，对你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口，不但不能改变现状，而产生的负面影响还会让情况更中恶化。所以，人们经常讲：“不为失败找借口，只为成功找方法”。有积极主动地心态，无论做什么事情总是在别人前面。\r\n 五、要时刻牢记公司利益 一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被企业抛弃。一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。公司里经常看到浪费的事情，比如下班后灯仍亮着、空调大开；打电话时短话长说；出差可坐火车非要找各种理由乘飞机；电脑配备一个部室有那么几台就可以了，非要人手一台；耗材、纸张等使用无节制，凡此种种，不胜枚举。另外，一名优秀员工，一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求。要把工作品质放在第一位，尤其是在目前竞争激烈的商业社会里，一定要严守公司机密。\r\n 六、要为工作设定目标,全力以赴地去达成。一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没有计划而只是按照上司的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。每个人必须制定你的工作目标，这是你工作的基础、是根本。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时，你追求的是什么呢？以什么目标开展业务活动？都要认真想想这些问题，然后清晰地记录在卡片上，把它真实的记录下来。要遵循工作流程，脑子里应该时刻存有工作。要依循目标，坚持今日事今日毕这一大原则，按照正确的步骤做事，学会消除工作倦怠症。做任何事情都要提前做好充分准备。作为上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前几分钟制定出第二天的工作能力计划，如果拖到第二天才制定工作计划，就比较费劲。因为那时又面临新的工作压力。头一天做好准备工作，可以了解第二天工作可能发生的问题并能采取预防措施，防维杜渐。第一天准备第二的事，每一天的事都为将来做准备，当你做了准备，机会来到你就会抓住，否则，任何机会都不是你的。所以，机会永远都是给有准备的人准备的。\r\n 七、要注重细节，追求完美。在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”，因此，必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细节决定成败。优秀员工应做到：1、一定要有时间观念，上班迟到决不允许，下班绝不能早退。2、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就马上请假，非常随便，这是一种非常对公司不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。3、见面问声“早上好”，是一天工作情绪的开始，是精神充足的保证，更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素。4、上班时不要随意离开座位乱串门、办私事，用公司电话谈私事。5、和领导谈话、汇报工作或开会时关掉手机这是有教养的表现。6、工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所整理和打扫卫生开始。\r\n 八、要遵守准则，用心做事人们常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。优秀员工应做到：1、发挥长处，改进短处，看到他人的短处，反省自已。2、工作中最大的问题是防患未然，防止发生意外。3、过失不可一犯再犯。4、工作中要有朝气，表现出开朗活力的样子，让工作环境洋溢蓬勃生气，要知道领导不喜欢那些提不起精神的人。5、开会要有开会的规矩，不能迟到早退，发言要有准备，注意礼节，做好记录。\r\n 九、要有团队意识，要为团队着想。人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。优秀员工在团队中要做到：1、时刻不忘给公司提建议。2、和同事建立良好的关系。3、公开场合切勿伤合气。4、不要加入小帮派。5、不要越级打报告。6、不要在公司里传闲言。7、不要嫁祸他人。\r\n 十、要有一颗诚实忠诚的心。无论干什么事情，无论为谁做事都要诚实忠诚的去对待。优秀的员工有更多的优秀品质，试想一个企业，一个公司如果有精明的老板，一个很好的领导班子，再加上优秀员工的倾力合作。大家都一股劲的向前冲，这样的公司没有理由发展不好。\r\n 十一、要注重个人形象，维护公司声誉一个人不论是在公司还是在其它地方都应当非常注重自已的形象，同时极力维护公司好声誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个公司的形象。员工们的形象决定企业的形象，没有唯护企业形象的意识，肯定不是一名合格的员工。这是基本职业道德观。如果四处诽谤企业，挖空心思的讽刺企业领导人，那么在智者看来，不仅显得你眼光太差。如此不值一提的企业，试问你怎么选择了这样企业做为就业对象？只有企业发展了，员工工资才能提高；只有企业声誉提高了，员工走在街上才有一种荣誉感。身为公司一员，要时时处处关心企业发展，公司发展的重大方针、政策，遇到什么问题该找哪个部门协调等，这些都是每个员工应当关心的问题。只有大家热爱企业，才能为企业发展出谋划策，才能与企业共荣辱。
夸人的顺口溜押韵短句有哪些？
如下：1、文章本天成，妙手偶得之。2、你娉婷婉约的风姿，娇艳俏丽的容貌，妩媚得体的举止，优雅大方的谈吐，一开始就令我刮目相看。3、此时情绪此时天，无事小神仙。4、桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情。5、娇小玲珑似飞燕，敢与西施比性感。天生丽质胜玉环，花容月貌赛貂蝉！6、才高八斗，学富五车，玉树临风，英俊潇洒，风流倜傥，貌似潘安，人称一朵梨花压海棠。7、粗缯大布裹生涯，腹有诗书气自华。8、我有房无房贷，不做房奴怕累坏。9、房子无梁不成屋，家中无女不成家。女人在世像颗宝，天下人人爱护她。
万能夸人搞笑押韵顺口溜
万能夸人搞笑押韵顺口溜有：1、新时代好男人就是上的了厨房，下得了厅堂，逗的过流氓，搞得定丈母娘。2、才高八斗，学富五车。3、打牌打得好，说明有头脑，打牌打得精，说明思路清，打牌打得细，说明懂经济，打牌不怕炸，说明胆子大，赢了不吱声，说明城府深，输了不投降，竞争意识强。4、美人出南国，灼灼芙蓉姿。皓齿终不发，芳心空自持。5、窈窕淑女皆夸奖，相思悠悠到天明。6、领导吃饭，我先尝，看看饭菜凉不凉。7、领导的鼓励是我们的动力，领导的想法是我们的做法。8、你的衣服很漂亮，你的嘴唇更漂亮。9、自信天下一支笔，文也纵横，武也纵横，纵横天下论英雄。10、领导辛苦，有目共睹，起早贪黑，发文无数。11、帅的掉渣，乾坤无敌，迷倒千万少女，当年抛弃林青霞，甩掉戴安娜，人称情场杀手鬼见愁的就是你。12、玉甃垂钩兴正浓，碧池春暖水溶溶。凡鳞不敢吞香饵，知是君王合钓龙。13、烛照天下，明见万里，雨露苍生，泽被万方，龙行虎步，才比宋玉，你两袖清风，你那天使的面孔，一树梨花压满棠。14、听说您的口才不俗，今天得见果然名不虚传。15、您的打扮真有品味，一看就不是一般的俗人。16、你娉婷婉约的风姿，娇艳俏丽的容貌，妩媚得体的举止，优雅大方的谈吐，一开始就令我刮目相看。17、领导睡觉，我站岗，跟谁睡觉我不讲。18、领导的胆量是我们的酒量，领导的表情是我们的心情。19、领导酒，我来挡，早把生命献给党。20、你的美丽，你的漂亮，如春天的花儿一样，无论山野，还是溪边，皆让人陶醉。
