对于高管被曝6次强奸女职员中国人寿保险是如何回应的？
对于高管被曝6次强奸女职员中国人寿保险公司回应称，已成立调查组，涉事李某系业务员，非公司管理人员。同时将积极配合公安机关开展调查取证工作，若属实，将根据调查结论依法依规及时处理，绝不姑息。根据网络爆料，受害人自2019年1月1日加入中国人寿吉林磐石市支公司，7月起至8月，李某每次都以工作为由6次强暴受害人。2019年11月，受害人携录音到当地公安报案，立案后李某办理了取保候审。受害人提供的资料显示，李某系2017年8月加入中国人寿，12月晋升组经理，2018年1月以吉林磐石市最高分考入星级导师，4月重新组建自己团队，并于10月晋升银质高级组经理，担任磐石收展部增员功能组组长及一星职场经理。7月19日，中国人寿吉林分公司发布回应称，已注意到相关信息并成立调查组，经核实，李某系磐石支公司业务员，并非公司高管。目前事发机关已介入此事，事件原委正在调查中，公司已停止李某的销售代理工作。公司称，将积极配合公安机关开展调查取证工作，若属实，将根据调查结论依法依规及时处理，绝不姑息。扩展资料有关人员自述根据某部长自我介绍内容显示，其户籍：河北省承德市人，2017年8月加入中国人寿，同年12月普升组经理，2018年1月以吉林省磐石市最高分，考入星级导师，同年4月重新组建自己的团队，同年10月普升高组经理和担任磐石市收展部增员功能组组长，目前任中国人寿磐石支公司高级领导。根据受害人梁某所述：她是2019年1月1号加入的中国人寿吉林磐石市支公司，同年7月份起这位某部长每次都以工作为由实施6次强暴她。参考资料来源：中华网-中国人寿高管被曝6次强奸女职员参考资料来源：界面新闻-分公司高管涉嫌6次强奸女职员？中国人寿：非公司管理人员，已成立调查组
女职员报警称人寿高管强奸她六次，被强6次后才报警，是否有猫腻？
无论多少次，只要是违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，都会涉嫌强奸罪。即使前五次有自愿因素，到第六次违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段的，也会以强奸罪论处。
强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。
人寿高管强迫女员工录音曝光，为啥有人说听着更像偷情？
对于女性而言，因为身为女人，性别的原因，所以很容易成为被伤害的对象。因此职场上的女性要更懂得保护自己的才行。而对于很多女性而言。在进入职场后，对于自身的保护显然不是那样的谨慎，所以会有一些职场女性，被坏人潜规则。而对于有些女性来说，因为职场如战场，是一场看不见硝烟的杀伐，所以职场中的很多人都会为业绩或者是位置竞争，而我们一般人的想法就是努力工作，为了业绩辛苦一点也在所不惜，但是有些人则会为了轻松，为了升职，从而接受就一些不好的事情，比如：半推半就以及不谋而合的职场潜规则。而在现实中就发生就这样一件事，有女员工曝光人寿高管强迫她，而这是一段录音曝光，录音长达一个多小时。从录音里我们可以听到，前半个多小时，这个人寿高管都在于这个女员工在谈工作上的时候，后半部分两人语气就开始渐渐暧昧起来，最后就听见这个女员工，撒娇似的说了一声：“哎呀，疼”。之后就是长达20多分钟不可描述的声音。其实，我们单单从这段录音里来听，根本感觉不出来这是人寿高管在强迫这个女员工，更像是二人半推半就，你情我愿的偷情行为。特别在整个过程中，作为弱势，甚至是讲自己被强迫的那个女员工，连反抗都没有反抗，反而像是撒娇的说那样的话，语气暧昧。当然了，这只是我们听从录音的感觉，并不想是被强迫，而更像是偷情，但是从这个女员工的自述，她自己说是被强迫的，而且被强奸了六次。对于这网友们就感觉到更可笑了，强奸了六次，现在才想起来报警？而且，你已经不是一个小孩子了。你是一个成年人，被强迫不知道反抗吗？不知道报警吗？只会逆来顺受，甚至是语气暧昧的像是两个人偷情。从录音中，我们并没有听到女员工有一丝一毫的反抗的声音，反而像是在欲拒还迎的娇嗲声。因此，众多网友才觉得这是一场仙人跳，是两个人在偷情，然后之所以女员工会曝光这件事，可能是因为利益不到位的原因，或者是发生了什么矛盾摩擦，导致女员工生气了，要拉这个人寿高管下水。其实，对于这件事，却是存在着诸多的疑点。首先，有领导回应这个女员工之所以这样是因为长得丑在吃醋，所以会这样，然后女员工说自己被强迫六次，那么为什么现在才报警？然后，既然是被强迫的，为什么不反抗？反而还发出这样的声音？正是因为这些原因，所以网友才觉得更像是偷情。
