苏州社保和吴江统一吗
法律分析：是的。2020年除部分保留政策外，吴江区社会保障政策及相关标准对接苏州；业务流程、经办管理、机构设置与苏州全面接轨；完成历史数据迁移，10月前，信息系统全面使用苏州金保系统运行。法律依据：《苏州市政府办公室关于印发吴江区社会保障体系全面融入苏州工作方案的通知》一、总体目标立足巩固城乡一体化发展成果、增加民生福祉、共享改革红利的目标任务，在吴江区社会保险基金管理权限以及人员编制、隶属关系、经费不变前提下，逐步实现社会保险政策制度、信息系统、经办管理服务、数据库结构等与市区的统一和融合，到2020年全面实现吴江区和苏州市区社会保障制度体系一体化。二、基本原则根据吴江区社会保障体系的现状及特点，坚持“全面融入、整体规划、分步实施、平稳过渡”的基本原则，统筹推进吴江区社保体系全面融入苏州各项工作。（一）统筹谋划，逐步推进。充分认识全面融入的重要性，在吴江区社会保障体系融入苏州工作领导小组的指导下，借鉴吴中、相城并轨模式，统筹制定融入方案，按年度分解落实。（二）尊重历史，缩小差距。立足民生诉求，尊重历史差异。对照苏州市区优势政策，吴江区逐步补齐政策、经办短板，缩小保障待遇差距，最终实现全面对接。（三）精确对接，实现统一。全面融入后吴江区社保信息系统和经办管理跟通苏州。市、区两级经办人员全面梳理、精准对接，做好数据迁移，确保实现口径、流程、操作和结果统一。（四）量力而行，资金保障。吴江区做好社保体系融入的资金测算，做好年度预算，加大财政投入，评估支付风险，为吴江区社会保障体系顺利融入苏州提供资金保障。
苏州为什么要撤吴江市变吴江区？
是城市化行政手段，属于撤市设区。撤市设区，即撤销县级市，设立市辖区，以原县级市的行政区域为新设立市辖区的行政区域。 我国地级行政区中只有地级市可设立市辖区，故只有地级市所辖的县级市可撤市设区。吴江区：隶属于江苏省苏州市，位于江苏省东南部，东临上海，西濒太湖，南接浙江，北依苏州主城区全区。截止2020年1月，吴江区下辖4个街道、7个镇。历史沿革：公元909年，吴江建县，1992年，吴江撤县建市，2012年10月，吴江撤市设区，为苏州市吴江区。扩展资料苏州市：江苏省下辖的地级市，位于江苏省南部，东临上海，南接浙江，西抱太湖，北依长江。苏州市区中心地理坐标为北纬31°19’，东经120°37’。历史沿革：1983年3月1日，江苏省实行市管县新体制。撤销苏州地区，将原属苏州地区的江阴、无锡二县划归无锡市，吴县、吴江、昆山、太仓、沙洲、常熟划归苏州市。苏州市领五县一市。1983年，撤销常熟县，改设常熟市。1986年，撤销沙洲县，设立张家港市。 1989年，撤销昆山县，改设昆山市。 1992年，撤销吴江县，设立吴江市。1993年，撤销太仓县，设立太仓市。 1995年，撤销吴县，设立吴县市。2001年，苏州市郊区更名为虎丘区；同年，撤销吴县市，分设吴中区、相城区。2012年，撤销苏州市平江区、沧浪区、金阊区，合并设立苏州市姑苏区；撤销吴江市，设立苏州市吴江区。行政区划：截止2020年1月，苏州市辖5个市辖区：姑苏区、虎丘区、吴中区、相城区、吴江区。代管4个县级市：常熟市、张家港市、昆山市、太仓市。另辖一个县级单位：苏州工业园区。参考资料来源：百度百科-撤市设区参考资料来源：百度百科-吴江区参考资料来源：百度百科-苏州市
苏州社保和吴江统一吗？
法律分析：
是的。2020年除部分保留政策外，吴江区社会保障政策及相关标准对接苏州；业务流程、经办管理、机构设置与苏州全面接轨；完成历史数据迁移，10月前，信息系统全面使用苏州金保系统运行。
法律依据：
《苏州市政府办公室关于印发吴江区社会保障体系全面融入苏州工作方案的通知》
一、总体目标
立足巩固城乡一体化发展成果、增加民生福祉、共享改革红利的目标任务，在吴江区社会保险基金管理权限以及人员编制、隶属关系、经费不变前提下，逐步实现社会保险政策制度、信息系统、经办管理服务、数据库结构等与市区的统一和融合，到2020年全面实现吴江区和苏州市区社会保障制度体系一体化。
二、基本原则
根据吴江区社会保障体系的现状及特点，坚持“全面融入、整体规划、分步实施、平稳过渡”的基本原则，统筹推进吴江区社保体系全面融入苏州各项工作。
（一）统筹谋划，逐步推进。充分认识全面融入的重要性，在吴江区社会保障体系融入苏州工作领导小组的指导下，借鉴吴中、相城并轨模式，统筹制定融入方案，按年度分解落实。
（二）尊重历史，缩小差距。立足民生诉求，尊重历史差异。对照苏州市区优势政策，吴江区逐步补齐政策、经办短板，缩小保障待遇差距，最终实现全面对接。
（三）精确对接，实现统一。全面融入后吴江区社保信息系统和经办管理跟通苏州。市、区两级经办人员全面梳理、精准对接，做好数据迁移，确保实现口径、流程、操作和结果统一。
（四）量力而行，资金保障。吴江区做好社保体系融入的资金测算，做好年度预算，加大财政投入，评估支付风险，为吴江区社会保障体系顺利融入苏州提供资金保障。
