行政组织理论
理想的行政组织理论，其实质在于以科学确定的、“法定”的制度规范为组织协作行为的基本约束机制，主要依靠外在于个人的、科学合理的理论权威实行管理。
中文名
行政组织理论
基本内容
行政组织理论 行政组织理论
韦伯的《 社会组织和经济组织理论》
它的 行政组织理念认为，理想的行政组织体系就是所谓的“官僚制”，这一行政组织体系包括六个方面的内容。
1.将组织活动细分给不同的人；
2.给每个职务以明确的权利和义务；
3.根据职务要求进行培训；
4. 管理者有明确的工资和升迁机会；
5.管理者严格执行规则与纪律；
6.管理以理性为指导，不带个人情感目标。
