医学生进医院想当院长该怎么走路？
应该是“医学生毕业进医院想当院长，怎么走这个路？”
这个事情得两说。
先说基本办不到的：
像北京协和医院，四川华西医院，上海瑞金医院，湖南湘雅医院，山东齐鲁医院，南京鼓楼医院之类的院长，想当都太难太难了，根本不要去想。
省医院和计划单列城市医院院长，想当，也难，就别想了。
再来说有希望的：
四线、五线城市医院，多了去了，可以去拼一拼，不过要有个比较硬气点的博士学位，进去几年确实有几把刷子，大家都服气，估计可以干个科主任了，再继续显示你与众不同的才能，把人际关系、人脉稳定牢固了，应该先到副院长位置上挂着了，继续好好干，慢慢等机会吧，等到天时地利人和都齐了，哎！也就是机会来了，顺理成章的当院长了。
偏偏就会有运气差的时候，外面空降一个或者交换一个来，就只能副着了。特别是新院长比你还年轻，那就麻烦了，就只能当长江前浪了，想翻身的机会都不多了。不过，还有可能调到另外一家条件稍微差一点的医院当院长，上级认为你是块当院长的料，信任你。或者调到和自己的副职平级的医院当院长，终于可以当院长了，为了当院长，挪一下窝算个啥！
如果家财万贯，那就好办多了，土豪老爹直接买或者开办一家医院，老爹当董事长，你就是院长，这不挺顺理成章的嘛，文件都不需要下，老爹当众宣布了就行了。根本不需要讨论、上报，然后等待，上面还来考察，找群众了解情况，无记名投票什么的，弄的自己也是忐忑不安。这些麻烦事都一并省了。
如果不嫌弃乡村，既没有背景又没有土豪爹，可以在毕业去联系工作单位时，到一家规模不太大的有个一、二十人的乡镇卫生院，看看院长多大了，都五十出头了，下面的医生呢，要么没有正规学历、要么学历低你很多，要么就是岁数太大，如果是想当院长，这个医院合适，好好干几年，给院长、同事们，关键是给卫健局主要领导要留下好印象，知道怎么说和怎么干了吧，到时候，估计院长那个位置不给你，群众都不答应！
需要你从基层做起，住院医生，主治医生，副主任，主任，同时学习管理。
我的经验应该可以帮你，学校毕业后找了家乡镇卫生院上班，外地人，独自一个人打拼，因为该医院病人多，病种多，三年学到很多东西，可以独档一面，考了助理医师资格证，然后考了编制，到了相对比较落后的卫生院，用所学到的技术使医院技术提高了不少，考了执业医师资格证，医院大小事情都熟悉，有什么事别人搞不定的我可以搞定，所有人都对我很依赖，两年后经过竞争上岗，当了内科主任，四年后医院业务量翻了三翻，考了主治医师，提拔为业务副院长，现在干了四年了。所以要想当院长首先要有专业知识，要有管理技能，要什么都会，要有群众基础，到小医院机会多些。
中国有句话叫：“媳妇敖成婆"，你要慢慢体会这句话的意思，当你悟通了，就有可能的坐上院长的位置了。
1.通过自身努力去争取，某一天，遇到不认老实人吃亏的上级部门，你就成功了。2.通过拼爹来争取，你爹妈大富大贵，给你庇荫争取，可能有机会。3.通过婚姻大事改变：如果是男生，取SJ或SZ的女儿，慢慢等，一定时间后有机会；如果是女生嫁对人了，会有机会。4.通过偏门巧取，具体你懂的。5.有一句话叫做：上医治国，中医治人，下医治病；还有一句话叫做：不想当将军的士兵不是好士兵。祝你好运！
太难了，三条路，第一，本专业干成院里第一，当上科主任，再当上大内或大外主任，提副院长，第二，放弃本专业，进入院办，后勤，医务，工会等科室，干成科主任，再提副院长，第三，找个好对象，家里是正局级以上领导的，这条路看似简单，但其实最难，人家干嘛找你呢
首先恭喜你的志向，其次佩服你的胆量，最后教你一个秘籍：如何当让院长。呵呵，虽有些调侃，但下面的文字一定是发自肺腑。
正院长不好说，难度有点大，还是说副院长吧，而且是三甲医院的副院长。
第一：当副院长的自身条件：四有出生
从培养和选拔中高级领导干部的自身条件来说，四有出生比较有优势。
所谓“四有出生”是指选拔对象是无党派人士、知识分子、少数民族、女性同志。
因为这样的自身条件最为符合我党民族大团结政策。首先我党是政治协商制度，无党派人士是我们需要紧紧团结的对象；其次知识分子是劳动人民中的一分子，是 科技 兴国的一支重要力量；再就是少数民族，我国是多民族国家，56各民族兄弟是一家，让少数民族代表走上领导岗位，参政议政是我党一贯的方针；最后就是女性同志，妇女能顶半边天，新中国成立以来，我党一直强调男女平等，女性同志在国家不同级别领导岗位的人数比例，一直以来都有规定的。
说这些并不是调侃，一方面它反映了党的干部培养选拔的方向，另一方面也可以看出，“四有出生”集一身的干部是一种稀缺资源，在副院长的竞争路上，具有相当的优势。
第二：当副院长的主观条件：热衷政务
如果你有“四有出生”条件，那么，你已赢在副院长竞争的起跑线上了；如果你没有这样的条件，那么，也没关系，因为真正决定你是否能当上副院长的是第二条：热衷政务。
热衷政务是看一个能否成为领导人的关键点。所谓热衷政务就是热衷于参加医院的开展各项政务活动，如大到医院组织的各种对外医疗活动，如此次疫情的抗疫援助医疗队，小到医院内部举办的各种知识竞赛，甚至院外的医疗救助公益团体活动，都能看到你活跃的身影。
对于一个立志从政的人来说，热衷政务既可以锻炼从政能力，又能培养从政的气质。后者更为重要。俗话说干一行，像一行，当官要有官相，官相很少有天生的，除非你是官二代，否则，都需要后天培养，而热衷政务就是最好的官相培养途径。
好的，因为我没有当过官，尤其没有当过大官，所以说得不对，你就当瞎扯。
大家同意我的观点吗？
我的理解啊:1拼爹2拼科研（至少有n项国自然）3支边4最后只能拼情商了
有过硬的专业临床技术、傲人的学历 最关键一点：强大的后台
走路的话，靠右走吧。只要不摔倒，好好吃饭，耐心等着，估计过个几十年有可能吧。
李兴禹的作品有哪些？
李兴禹的主要作品有：《都市之空》、《我的美女黑帮老婆 》、《我的美女情劫》、《我的美女老总》、《我的美女大小姐》、 《帝王进化论》、 《妻子帮我找老婆》、 《兵临天地 》、《我要当院长》、 《 我和美女的斗争史》等。1、李兴禹，起点中文网签约作家。2、个人语录：时间就象乳沟，挤挤总会有的；如果不给你点颜色看看·你就不知道篮球是圆的胶水是粘的炒菜是要放咸盐的；命运负责洗牌，而玩牌的却是我们自己；女人是制造人类的工具，但男人是使用工具的人类。3、作者介绍：作者:李兴禹-男。 物种--堕落的人族。 黑暗凝聚灵魂,堕落方能自由.让我们以堕落的黑暗之姿，在这个堕落的世界中遨游。4、作品介绍：《我的美女情劫》：非洲待八年，母猪当貂蝉！在非洲，他被称为“百族勇士”，每个部落奉他为神明，如今这个中国男人回来了，不过回国后的第一件事居然是辞职，玩世不恭的他虽然说着坐以待币……《我要当院长》：我的梦想就是当一名整天被白衣天使包围着的院长。 既然被天使包围，那我算不算是上帝？ 上帝给了我白色的外衣，于是，我就成了上帝……
如果我是院长我会怎么做
昨天是我们周例会，三个老师突然请假，一个主管教学的股东既然在例会结束后递上辞职报告，当老公把我叫到办公室，我看到这份辞职报告一肚子火。一个股东这么玻璃心，不堪一击，在我看来每个人都应该把“想做事、能做事、能做好事”的理念当成人生格言经营自己，却忽视了他人得感受和高估了还是孩子们的老师的承受能力。
其实，老公一直再给我敲警钟，让我不要给老师们太大的压力，认清目前的现状擅于变通灵活调整，但是，我却一直坚持着我认为对的管理模式。
现在事出来了，老公给我说“我给你看看这几个月的工资报表，当他一个一个给我念到老师们的工资数额”我坚持的力量开始一点点瓦解，老公说的没错“当老师温饱还没有解决的时候，你就不要给她谈责任和情怀了”我开始静下心来听老公得观点，并且慢慢得接受。
我记得院长说过一句话“爱要以对方接收到的为准”，你觉得是好的但在对方看来可能是一块大石头压在身上无法喘息，认知的不对称、经历的不对称以及受教育程度的不对称，都会让我有一种不能理解的愤慨。
早上送孩子上学后，回家的路上我一直想如何改善现状的思路，随着梳理，思路开始越来越清晰，整个人也越来越有力量，我终于找到了卡住自己的点并且直接形成了解决方案。
1.对于老师排斥背诵话术的问题，改变为以院长带着大家一起学习并找到文字背后意义的模式代替掉生硬的给到期限进行考核的模式淡化考核和奖惩，先把老师的对抗情绪摘除掉。
2.平时要注重和每一个老师的关系建立，利用导师班学习到的人际沟通的经纬线原理，拉进和每个老师的心理距离，建立心灵契约，从而达到从缩短物理距离开始再到缩短心里距离最终实现统一战线的目的。
3.早上在听文聪老师的婚恋课时，我心里面突然冒出一个灵感，要给我们的老师分享一下，他们还都是涉世未深的年轻人，特别需要一些正确的理念去支撑自己做正确的事情，想到这里我浑身来劲，并且，还脑补了一下老师听到我要给他们普及婚恋知识，惊讶和兴奋的场景，想想就可美！
这可能就是院长说的“心里时刻装着他人”吧，接下来，我要培养自己任何时候、任何事情都带着一份觉察自我的心，不断优化语言模式、调整情绪管理模式。把成就他人作为自己的终生目标努力奋斗。
