在农村振兴的大潮中，村干部的作用日益重要。在中央一号文件中着重提到，要对农村干部进行激励关怀，提高他们的工资待遇。如今，一年的时光已过大半，2021年农村干部的工资究竟如何呢？近期，有不少地方陆续公布了今年的村干部工资表。下面，我们就来看一看一肩挑管理之后，村干部的具体工资情况。
一：什么是农村干部一肩挑？一肩挑是指村书记、村主任和村集体合作经济组织，实行一人负责的制度，这在国家颁布的法规中有明确规定。那么，为什么农村要实行一肩挑管理呢？
主要是为了提高村委组织的权威，以及提高办事效率，迅速处理村级事务。另外，如今的村干部着重以优秀大学生、退伍军人以及村医村教为主，贯彻年轻化，既重视品德，又重视能力的原则。
二：2021年村干部的工资待遇咋样？（1）各地的工资水平参差不齐
因为村干部属于村民自治组织，所以村干部没有编制和工资。所谓的工资其实为津贴，由乡镇财政统一发放。津贴数量并不相同，按照当地的经济水平来决定。
但是，对于津贴的最低标准，国家有着明确规定。以当地百姓均可支配收入为基准，村支书为2倍，而村主任的津贴要不能低于村支书的70%，村委其他干部津贴不能低于村主任工资水平的50%。那么，各地的工资水平到底如何呢？
一般而言，一线城市辖下的农村干部会受经济水平较好的影响，工资的水平保持在2500~3000元附近；而二线水平城市下的农村干部，工资为2000~2500元，三四线城市仅为1500~2000元。
由于各地经济水平不同，所以村干部的工资水平差异很大。在江苏省苏州市，村书记的年工资已达到19.4万元的高薪，广州的黄埔区也有村干部达到了19.3万元的高工资，成为热点，引发大家纷纷关注。
（2）我们如何看待高工资？
实事求是讲，村干部高收入并不是什么坏事，只要能带动村集体的收入增加，带领村民发家致富，这样的高收入合情又合理。不过，如今大部分地区的村干部工资仍保持在较低的水平，没有大家想象的那么香。全国大多数的地区，尤其是西部的甘肃、四川、贵州等地区，村干部的年薪仅3~5万元左右。
（3）村干部还享有其它福利
村干部除了津贴补助之外，还会享受到养老等其他福利。例如，村干部有了养老保险，针对离退休的农村干部，只要交满了三年的养老保险，年满60岁便能领取养老金，保证养老无忧。其中，缴费数额以个人补助、财务补助以及集团缴费三种形式相结合，其中个人和财务补助每年不低于2800元。此外，还将享受定期的健康体检，费用由乡财政统一报销。
总结：实现一肩挑管理后，农村干部的收入水平有了巨大的提升。同时，养老等各项福利亦日趋完善，这也是很多人抢着竞选村干部的主要原因。#烟火乡村活丰年##三农#
但是，不管如何，在高工资的激励下，村干部肩上的责任更大，在乡村振兴过程中，肩上的担子更重。对于如今农村干部的工资水平大家怎么看？欢迎朋友们留言评论，我们热切交流。
