一个月只休息四天是不合法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 但实际生活中，好多公司，私企有自己的工作特点，和工作时间，不能按照法定节假日放假，就有了自己放假的时间。
应聘的时候和公司商量好，那天休假，公司给你的工资，就包括了让你一星期只休一天假的内容。当然节假日加班，相关用人单位给支付加班工资。
一个月只休四天是合法的吗
一个月休息四天是不是合法的一般行政单位或者事业单位上班都是休的双休制度，像企业和其他行业的，有的休四天也有休双休的，一般都是看合同怎么签的协议。
像家政行业，一般休四天是很正常的，也有休两天的，还有休双休的，都是合法的
一个月只休四天是合法的吗
这个问题怎么说呢，应该是合法的，我们公司就是一个月休息四天，当然不是每个公司的制度都一样的，休息几天和劳动时间长短要和你的收入挂钩，多劳多得才对，如果是劳动时间长了报酬不能成正比的话 这个要问你们公司的制度是不是合法了，不合法你可以去劳动局告他
