八级职员和九级职员工资差别在220元左右。
事业单位九级管理岗位员工的基本工资是1620元，八级管理岗位员工的基本工资是1840元，，二者工资差别在220元左右，两百多的差距看似不大，但是八级已经属于是领导岗位了。
九级十级职员是一般干部，属于人事部门管理，级别只在工资核算时起作用。而八级职员相当于公务员序列里面的副科级，已经属于组织部门管理和任命的干部了。
九级公务员是行政编制最高级别，一般都是高级管理人员。根据国家公务员制度，九级公务员的工资标准不是固定的，而是根据所在地区不同，以及工作年限、专业背景等不同而有所变化。不过，一般来说，九级公务员的工资水平比较高，在现代社会的薪酬体系中属于中高水平。此外，九级公务员的工资福利除了基本工资外，还有保险、住房、医疗、旅游等福利待遇，使其在就业市场上备受青睐。
2280元
九级科员岗位工资590加上薪级工资标准为2280元。
管理岗位岗位分为10个等级管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。根据《办法》，管理岗位分为10个等级，即一至+级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到一级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
根据《北京市机关事业单位人员编制管理办法》，北京市机关事业单位九级文员的月工资标准为：基本工资3200元，绩效工资800元，其他津贴及补贴根据单位规定确定，月工资总额不低于4000元。
