“对人不对事”即是讲在解决问题的时候把人作为关注的焦点，先把人的问题解决了才能从根本上真正的解决问题.“ 对事不对人” 人们追求的是，批评或表扬别人的时候，只针对事情，错或对，黑或白，一目了然，没有半点情感因素在里面.人们常常会对那些“对事对不人”的人投以赞许的目光，而将鄙视留给那些“对人不对事的人”.可是非常有趣的是，工作中许多事情却并不象上面的分类这么清楚.同样的一个人对同样的一件事件进行处理，不同的人可能会得出不同的判断.有人认为，这人做事的风格绝对属于“对事不对人”有人却可能认为属于典型的“对人不对事”.
还有一种情况是，自己的坚定地认为自己属于“对事不对人”，可是别人却认为自己属于“对人不对事”.或者，自己耍了点小聪明，本来是“对人不对事”，但经自园其说的解释之后，别人还真以为自己是“对事不对人”.
