1、不是，定编不一定定岗，定岗也不一定定编。
2、编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。
3、每个单位的编制受到严格的限制，定了编制之后，还需要结合单位的性质以及岗位空缺情况，再行确定岗位。
4、所以定编不一定定岗。
5、因为每个单位的编制是有限的，工作增加，编制也不能随之增加，再加上现在逐渐改革行政体制，根据需要公开招聘一些人员，这些人员在招聘的时候已经定岗了，但他们属于聘用人员，是没有编制的，所以说定岗不一定定编。
定编定岗是啥意思啊?什么时候开始1、答：定编定岗是按照一定的程序、原则和标准，科学合理地确定机关、事业单位的编制，并在核定的编制限额内，结合工作职责，确定工作岗位。
2、安徽事业单位定编定岗是从事业单位岗位设置改革开始的，应该是2008年开始实施。
3、事业单位设三大类岗，即管理岗，专业技术岗和工勤岗。
事业单位的事业编和定岗定编有么区别1、你是工作时间不长，赶上事业单位改革了吧？ 两种不同的说法，两个不同的词语。
3、就是在改革中确定岗位和确定编制，岗位是指某某主任1人、某某科长1人，或某副科长3人等等，有了这些岗位才能安排人；编制是指某个部门或科室有几个编制，比如医保科人员编制5个，编制可以根据实际情况与人挂钩，实际在某个部位工作的人不一定会有编制，也就是说可能会出现人员缺编、人员超编等情况。
4、有无编制，即意味着正式人员或临时人员之区别，工资待遇有严重不同，较大区别。
5、有无职务，其差别就不用说了哈。
6、关于事业编。
7、它是区别于公务员的行政编而言。
8、一般党政机关和事业单位，编制分为行政、事业两种编制。
9、事业编内又有全额事业、差额事业、自收自支事业之分。
10、全额指人员工资，国家和地方财政全额拔付；差额是指按一定比例拔付；自收自支是指一分钱不拔，只承认你是正式编制，承认你的身份，但发工资完全靠自己了。
11、就不举例了。
