十三月工资

通常是指工作一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪。每年第12个月，用人单位多发给雇员一个月的工资。也有一些公司将12月作为一个轮次。13期工资。例如：月薪3000，年底或12个月工期结束时，第13个月发工资：6000。如果年底发13个新单位，按照13工资=月工资/12*工作月的公式计算。例如：月薪3000，工作3个月至年底，则年终工资为：本月工资3000+3000/12*3=3750元。 “十三薪”是用人单位吸引人才的有效举措。这是对员工的一种福利待遇。十三种薪资计算方法十三薪资=薪资基数*系数，其中薪资基数为转正后1-12个月的平均值，各部门人员系数由单位根据第一版统一确定年前报告的产值和年度工作绩效。系数不同，也体现了单位一直倡导的激励机制。十三种薪资计算方法每月工资之和除以12，第13个月的工资据此发放。除了第十二个月的工资外，还要发一个月的工资，也就是第十三个月的工资，俗称十三薪。公司第十三条工资在原工资的基础上增加一定比例，如工资的1.5或1.8，作为鼓励。